企業(yè)家是指在企業(yè)中能獨立自主地作出經營決策并承擔經營風險的人。下面是小編為你帶來的企業(yè)家的社會責任感論文 ，歡迎閱讀。

　　企業(yè)是社會物質財富的重要創(chuàng)造者，在為經濟社會發(fā)展提供重要支撐的同時，還應積極承擔相應的社會責任，在轉變經濟增長方向實現可持續(xù)發(fā)展中扮演重要角色，這對推進社會主義和諧社會建設具有重要意義。

　　企業(yè)的社會責任主要包括兩個方面：一是企業(yè)內部要著力打造各個利益主體之間的和諧氛圍，二是企業(yè)外部要主動承接與社會各利益相關者和自然環(huán)境之間的和諧的業(yè)務。在構建社會主義和諧社會的時代大背景下，企業(yè)的功能不僅僅在提供就業(yè)，創(chuàng)造利潤和繳納稅款，還應更多地表現在維護市場秩序，扶助社會困難群體，保障員工權益，參與社區(qū)發(fā)展，注重環(huán)境與生態(tài)保護等方方面面，也就是說，企業(yè)一方面要追求最大利潤，另一方面也要做好企業(yè)公民，真正承擔起相應的社會責任。

　　康奈集團自1980年創(chuàng)業(yè)至今的27年，企業(yè)規(guī)模從小到大，經濟實力從弱到強，一個當年只有幾個人，靠500元起家的私人作坊，今天已經成為中國皮鞋行業(yè)的龍頭企業(yè)，康奈牌皮鞋也從當年一個默默無聞的地方品牌，逐步發(fā)展成為中國皮鞋行業(yè)響譽世界市場的中國出口名牌。過去我寄人籬下租借人家的廠房，今天我們自己擁有的，占地面積達140畝的康奈國際化工業(yè)園屹立在中國鞋都，每當中央領導來公司視察，對我們取得的成績予以肯定與贊賞時，每當一隊隊旅游者在我們寬敞的車間里有序地參觀時，我都在想，我為社會做些了什么？我的心里都會涌起一種莫名的沖動。

　　此時，我記憶猶深地想起多年前，在一本雜志上看到香港李嘉誠先生的一段話：“過去六十多年的工作，滄海桑田，但我始終堅持最重要的核心價值，公平、正直、真誠、同情心，憑仗努力和蒙上天的眷顧，循正途爭取到一定的成就，希望大家抱慷慨寬容的胸懷，打造奉獻的文化，實現我們人生最有意義的目標，為我們心愛的民族與人類創(chuàng)造繁榮和幸福”，讀了這一段話，我對李先生心憂天下，關愛社會的慈善心更加敬仰，愈加理解。雖說今天我們所創(chuàng)造的財富無法與李先生比擬，但是李嘉誠先生所倡導的企業(yè)在為自身取得收益的同時，如何服務社會、造福人類的 “企業(yè)公民”理念卻深深地扎根于我的心田。

　　我從上世紀創(chuàng)業(yè)至今的20多年來，對如何奉獻社會有了自己的坐標。對企業(yè)的發(fā)展亦有自己的謀劃與打算，更對自己的生活有一種勤儉的苛求�？梢赃@樣說，我已把一切精力投身于企業(yè)發(fā)展，投身于康奈如何成為世界品牌和成就康奈百年基業(yè)。過去20多年流逝的光陰里，幾乎有四分之一的時間，我是在異地或在飛機上度過的，工作忙忙碌碌，日理萬機，幾乎沒有休息天，平時與家人在一起的時間也很少。1992年，當企業(yè)有了起色的時候，我沒有考慮改善自己的生活，而是把我獲得的第一桶金全部投入到企業(yè)技改中，力求再發(fā)展。當時有不少同行開著“寶馬”或“奔馳”轎車在我旁邊擦肩而過，向我招呼，而我卻開著一輛由政府獎勵我的“奧拓”小型車在后追趕，后來，企業(yè)發(fā)展了，來公司辦事的客戶多了，我們才購置了一輛“奔馳”，但這輛車，我與家人平時都不坐，而作為企業(yè)招待客人的專車。去年，我們公司行政辦公大樓落成后，來公司辦事的領導與貴賓以及國外銷售公司的大老板接二連三，于是我又購置了一輛豪華型“賓利”轎車專做接待用車，以體現公司形象。而我呢，同過去一樣，平時出去開會辦事仍然坐商務轎車。

　　20多年來，我堅持在公司餐廳同員工一起用餐，一葷一素加一個湯，沒有任何特殊，由于事情多，工作忙，還時常誤點去吃飯，員工們看到我不僅沒有留菜，而且經常吃冷飯時，就對我說，董事長你應該設立一個小食堂，我笑了笑說：“設一個小食堂，我與你們的距離就遠了，你們的意見我就聽不到了”。說實話，我在公司餐廳用餐，與員工打成一片絕對不是形式，也不是做秀，而是我對待生活認真的一種態(tài)度。

　　我是一個貧苦家庭出身的孩子，初中畢業(yè)以后，到機械廠做學徒，我深知勞動者的艱辛，也理解他們對生活的最基本需求。我們做鞋企業(yè)屬勞動密集型行業(yè)，4000名員工中百分之九十來自全國各地，于是，我在設計康奈工業(yè)園時就想到，我要在中國鞋都建造世界一流的標準廠房時，同時要建造中國企業(yè)目前最好的員工生活與文化設施，為員工們構筑一個舒適、綠色、洋溢溫馨氣氛的大家庭。我們通過加高廠房建筑，騰出土地搞綠化，康奈園內有噴泉、有文化長廊、還有標準的籃球場、網球場。寬敞的員工寢室，每個房間都有衛(wèi)生間與陽臺，供應熱水，職工食堂按照快餐店形式，員工無須帶碗筷，即方便又衛(wèi)生。

　　這個員工的“大家”我是精心設計建造的，可我自己下塌的“小家”，在溫州卻是非常的一般。

　　為了體現公司對員工的關心，我規(guī)定所有的康奈員工早餐一律免費，但與其他企業(yè)不同的是，不吃早餐的員工，則要受到罰單的處分。為什么呢？我考慮現在的年輕人正是長身體的時候，不吃早餐肯定影響他們的發(fā)育，我使出的這一招可真靈，全公司所有的員工每天早餐都吃得飽飽的，干起活來勁頭就大。

　　這一代年青務工者與上世紀80年代、90年代來溫打工的不一樣，不僅有文化，而且不少人在農村也是獨生子女，他們除了追求較高的薪酬條件外，還要求在工余時間享受文化生活，員工中還有不少洋溢文藝細胞的優(yōu)秀人才，于是我同工會商量，在企業(yè)中建造一個活動項目齊全，面積達1500平方米的俱樂部，俱樂部辦得很好，贏得不少人前來參觀，近幾年僅全國總工會就有兩個領導來過，他們都稱贊這個俱樂部有家的感覺，面對員工的文化與體育需求，黨委、工會、團委與生產部門約定在每年6至8月生產淡季舉行一年一度的員工文化節(jié)活動，活動項目十分廣泛，有文藝演出、有體育競賽，年青人可高興了，參與熱情十分高漲，文藝演出盛況空前，員工們自編自演的節(jié)目有100多個，歌頌祖國，歌頌黨，歌頌溫州，贊揚康奈，倡導文明，表演形式靈活多樣。去年8月份，文化節(jié)頒獎那一天晚上，我與全公司4000名員工一起坐在康奈工業(yè)園自搭的舞臺前，品嘗康奈員工藝術團自產自銷的文藝大餐，看到員工們演繹的一個個精彩節(jié)目和一張張熱情洋溢的笑臉，聽到員工們一陣陣雷鳴般的掌聲，此時此刻，我深刻感受到員工似火的激情和由衷的歡樂，體會到企業(yè)大家庭帶給我與全體員工的幸福。

　　談起“社會責任感”這五個字，可以說內涵極為豐富，如何去體現，我想作為一個企業(yè)家，關鍵是首先要把自己的企業(yè)辦好、做大、做強。企業(yè)發(fā)展了，才能對社會有貢獻，才能向國家繳納更多的稅金，才有錢辦員工福利，而且還幫助國家解決大批農村富余勞動力�？的渭瘓F現有4000名員工大多來自中西部地區(qū)的貧困縣，而遍布全國各地的康奈專賣店也解決了12000多名勞動力的就業(yè)問題，企業(yè)做不好，還有什么能力去做有利于國家與社會公德的事呢？

　　我在企業(yè)里是董事長，社會上還有不少兼職，其中還擔任了中國輕工業(yè)聯合會的副會長。從當選的那一天起，我就要積極參政、議政，我是全國皮革行業(yè)幾萬家企業(yè)的代表，肩負中國皮革行業(yè)的發(fā)展與中國皮鞋行業(yè)爭創(chuàng)世界品牌的重任，我要在領導企業(yè)發(fā)展的同時，更多地關注中國皮革行業(yè)如何持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。在溫州，我還是溫州鞋業(yè)協會理事長，以往康奈誠信面對股東、客戶、員工、社區(qū)和商業(yè)鏈上的各個相關群體，現在康奈也要誠信面對同行，帶領溫州制鞋企業(yè)一起度難關、一起謀發(fā)展。過去中國鞋業(yè)有個不成文的規(guī)定，就是不讓同行上門參觀，今年上半年，溫州鞋業(yè)協會提出到康奈參觀，我答應了，要求接待處與生產分公司的同志熱情接待，同行們提出的一些涉及企業(yè)管理與技術方面的問題，我們要毫不保留地現場傳授與解答。這次到康奈學習的鞋業(yè)協會的皮鞋同行共分區(qū)、縣2批、700多個制鞋企業(yè)的董事長、總經理到我們企業(yè)考察學習，他們說這一回不僅讓同行們看到中國制鞋龍頭企業(yè)的生產技術與管理水平，同時也看到龍頭企業(yè)的風格與魅力。其實這一次同行們來參觀也是對我們康奈集團管理上的一次鞭策與促進。

　　面對中國皮鞋行業(yè)遇到的“歐盟反傾銷”和“灰色清關”等難題，康奈作為龍頭企業(yè)，自然站在行業(yè)應對的前列，千方百計地尋找解決問題的最佳途徑。今年，我們在商務部與各級地方政府及主管經貿部門領導的支持下，在俄羅斯遠東地區(qū)的烏蘇里斯克開辟經貿合作區(qū)，引領中國傳統產業(yè)到這里辦廠，這樣做，對于中國企業(yè)規(guī)避“灰色清關”與“歐盟反傾銷”具有現實意義。不少制鞋同行、家具、打火機企業(yè)聞訊后都主動與我們聯系，要求加盟這個由中俄政府牽手、支持打造的綜合性工業(yè)園區(qū)。

　　承擔社會責任感還包括如何維護環(huán)境質量，共同應對突發(fā)災害和保護生態(tài)平衡，使用清潔能源，降低生產過程中的污染，減少企業(yè)生產經營活動對生態(tài)環(huán)境的影響�？的问且患覄趧用芗�型的制鞋企業(yè)，從創(chuàng)建那一天開始，我就十分強調企業(yè)參與環(huán)境保護的重要性，特別是公司搬到中國鞋都以后，企業(yè)通過了14000環(huán)境體系認證，更加突出了工業(yè)園區(qū)與自然生態(tài)和諧的對接，在按國際標準設計的車間，員工們嚴格執(zhí)行各項勞保條例認真工作，在生活區(qū)和廠區(qū)鴻盛廣場可見綠樹成蔭，鳥語花香，當下班的員工在清澈的康奈泉邊心情愉快地游樂時，我也為他們能工作、生活在如此優(yōu)美的環(huán)境中感到驕傲。當然僅僅讓自己的員工受惠還不夠，自己的企業(yè)做好，還要關心社會公益事業(yè)，雙嶼鎮(zhèn)外來務工者近30萬，沒有正規(guī)的文化娛樂活動場所，缺乏精神生活，于是我向鹿城區(qū)府建議將鞋都閑置的一個場地改為文化中心。經過各方努力，現在文化中心已經落成，每天來這里參加活動的外來務工者超過一萬人。類似這樣的提案，我希望每年都有幾個能引起相關部門重視。我是政協代表，能夠反映社會熱點問題，百姓關心的問題，并且能夠促使政府解決，就是我的責任與業(yè)務。

　　在談及社會責任感的同時，人們自然想到最多的是企業(yè)家如何支持慈善事業(yè)，推動文明社會發(fā)展，過去20多年來，我也積極參與社會慈善、濟困扶貧、助學等公益事業(yè)，但是我是一個強調務實，講求實際的人，未落實的慈善目標我不會表態(tài)，我也不做所謂的驚人之舉與不負責任的許諾，未做的事不說；做過的事小說或者不說。力所能及地提供企業(yè)與我個人的奉獻，才是我的秉性與風格。去年8月10日蒼南遭受桑美臺風襲擊后，不少災民無家可歸，得知情況后，我自己帶頭為災民捐款，并發(fā)動全體員工伸出友愛之手。今年以來，全國不少地方遭受洪澇災害，我們就把10萬元捐款悄然匯到北京中華慈善總會，請他們把錢捐給受災最嚴重的災民手中，沒有登報，沒有宣傳，我認為這樣做是“雪中送炭”。

　　8月16日上午，康奈集團派出5輛汽車，滿載53萬元的物資與現金奔赴災區(qū)，當得知災民接受我們贈送的物品后露出欣喜的笑臉時，我感覺到這是一種幸福、這是一種欣慰，一個有道德感、有正義感、有慈善心的企業(yè)家應做的事。

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