從拿到書的那一刻起,簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的大體內(nèi)容,主要闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念?赐昴夸浐,選擇了第三章-企業(yè)是船,員工是帆品開始看。
讀完此章,有許多感想和體會(huì)。在這里,我就簡(jiǎn)單說一下閱讀此章的感受。
對(duì)一個(gè)企業(yè)的忠誠(chéng),正如書中所說,作為公司的一員,不管你身處何種職位,你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì),乘風(fēng)破浪,一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號(hào)上的工作人員誓死恪守自己的崗位,和泰坦尼克號(hào)一起同生死、共命運(yùn)。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期,有加藤信三一樣和公司共同成長(zhǎng)、共同興衰,那這個(gè)公司肯定會(huì)不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀(gè)共同點(diǎn):忠誠(chéng)于自己的公司、忠誠(chéng)于自己的工作,我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船,而員工是帆,每位員工都能改變企業(yè),如果“環(huán)大西洋”號(hào)海輪上的21員工都能對(duì)公司負(fù)責(zé)一點(diǎn),“環(huán)大西洋”號(hào)海輪的災(zāi)難也就避免了。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作,忠于自己的這條“船”。每位員工,主要他踏進(jìn)公司的門。公司也就是他第二個(gè)家,他應(yīng)該愛護(hù)、忠于這個(gè)家,對(duì)這個(gè)家負(fù)責(zé)任。什么是忠誠(chéng),忠誠(chéng)是一種品德。而忠也應(yīng)該由“心”而忠,不論在公司的什么職位上,無(wú)論公司安排的什么任務(wù),都要用心去做。忠誠(chéng)其實(shí)也很簡(jiǎn)單,就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作,一切以公司的利益為重,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)都要有愛崗敬業(yè)的精神,至始至終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上面的內(nèi)容只是大道理,當(dāng)看到第七章就會(huì)讓我明白。忠誠(chéng)要落實(shí)在行動(dòng)上,忠誠(chéng)不是簡(jiǎn)單的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承,行動(dòng)上不折不扣地完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠(chéng)。而我在這方面還有些缺陷,有時(shí)候只是說的多,而沒有真正付出行動(dòng),沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對(duì)能力的闡述可以知道,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分,有分別的只是對(duì)工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成,能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強(qiáng),而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對(duì)這件事。讀完此書,能給我在職場(chǎng)有個(gè)規(guī)劃,讓我知道職場(chǎng)不完全靠能力,重要的還是忠誠(chéng)。而就我們公司而言,我給自己擬定的忠誠(chéng)標(biāo)準(zhǔn):第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):時(shí)刻把公司的利益放在第一位,特別表現(xiàn)在項(xiàng)目上第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):勇于承擔(dān)責(zé)任,有任務(wù)不推托,工作出現(xiàn)失誤不找借口。第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):總是站在公司立場(chǎng)上開展各類工作,在客戶或者外人的情況下,要主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):絕對(duì)不利用自己的職位去為自己謀取私利。第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):忠心不表現(xiàn)在口頭上,而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的忠誠(chéng),用事實(shí)說話,不能好高騖遠(yuǎn),要腳踏實(shí)地的工作。
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