今天小編給大家整理了一篇關于董事長第二次工代會暨第二屆一次職代會和2018年工作會總結講話稿范文，很多朋友應該都需要吧，那就跟小編一起看看吧！

集團公司“兩代會”在全體代表的努力下，圓滿完成了預定的各項議程。這里，我對黨委書記提三點要求，希望大家要抓好工會工作，作為己任持之以恒，抓緊、抓實、抓出實效。一是把抓好工會工作、建設高素質的職工隊伍作為黨建工作的重要任務列入清單。二是請各級黨委結合各企業(yè)實際，健全工會制度。該換屆的要換屆，目前尚不具備成立工會組織的新公司，黨委也要高度重視工會和職工隊伍建設。三是不僅要選派優(yōu)秀干部從事工會工作，還要從預算經費中保障工會工作能夠有效開展。

在此，對新當選的工會委員、主席表示祝賀，同時提出五點要求：

第一，在工會工作中，必須堅持黨的領導，以黨建引領正確把握工會工作的政治方向。我們黨是工人階級的先鋒隊，我們企業(yè)的職工隊伍是各級黨委確立領導地位和作用發(fā)揮的堅實基礎。我們來自工人隊伍，要組織帶領工人隊伍，為實現各級目標去努力。要堅持正確的政治方向，任何時候都不能脫離黨的領導，任何時候都不能偏離黨建引領這個基調，任何時候都不能把工會工作僅僅停留在一般的文娛工作上。一定要圍繞黨的奮斗目標、圍繞省委省政府的戰(zhàn)略意圖、圍繞公司的“三年攻堅”總要求，來發(fā)揮我們工會的組織領導工作。

第二，各級工會一定要在打造一支政治素質高、技能強的職工隊伍上下功夫。交投的發(fā)展既要有正確的引導，也要有一支過硬的、政治素質高、技能強的職工隊伍作支撐。習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結合企業(yè)實際看,我們走過這么艱難的歷程，取得讓同志們都贊譽的業(yè)績，其中一條經驗就是全體干部、員工在省委省政府的領導下、在省直各部門的支持下、在各級黨委的領導帶動下，奮力拼搏、擔當作為。離開了今天在座的各位代表，離開了公司全體干部職工的奮力拼搏，交投是不可能走到今天的。工會委員會和各級工會回去后，一定要圍繞這個艱巨任務再下功夫、再做努力。

第三，一定要改革創(chuàng)新，進一步強化民主管理和民主監(jiān)督。黨委要更好地抓好民主管理、民主監(jiān)督，這是提升黨委領導能力的重要保障。黨委決策要來自職工，職工要為公司發(fā)展、黨委決策建言獻策。工會委員會要結合交投實際，通過改革創(chuàng)新進一步拓展民主監(jiān)督、民主管理的渠道，使每一位員工都能真正投身到交投發(fā)展的大潮中，為交投發(fā)展獻計獻策，為交投的興旺貢獻力量。

第四，在工會建設的過程中，一定要依法、依策維護好職工權益，從根本上保障職工利益。把集體的利益同職工的切身利益結合好，使職工利益與企業(yè)的共同利益融為一體，從根本上激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)改革發(fā)展過程中，制定改革發(fā)展方案和制度，一定要廣泛征求職工意見，把職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮到轉型發(fā)展上，使之成為主力軍。各級黨委、工會都要支持職工、愛護職工。

最后，大家要把傳華總經理今天所作報告中的奮斗目標、工作舉措抓好落實，各位代表一定要把會議上提出的工會工作要求和奮斗目標傳達到每一位員工，形成從上到下思想認識的高度一致、行動步調的高度一致，齊心協(xié)力，擔當作為，完成今年工作各項目標。相信這次會議的成果，不僅僅是選舉了新一屆工會委員，更重要的是把全體干部、員工的思想進一步統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。通過大家的共同努力，今年的工會工作一定會再上新臺階，公司各項工作目標也一定能夠實現。謝謝大家!

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