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局長三八紅旗手事跡材料

**，女，漢族，1970年出生，中共黨員，在職研究生，現任中共**縣委組織部副部長、老干局局長。

任縣委組織部副部長、老干局局長以來，分管干部選任、干部監(jiān)督、人事檔案、人才、老干部等工作，她始終牢記為人民服務的宗旨，心系群眾，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行工作職責，積極主動創(chuàng)新工作思路，在干部選任、監(jiān)督管理、人才引進和培養(yǎng)、檔案管理等方面取得了顯著的成績，得到了領導和同志們的肯定和好評。

作風優(yōu)良。作為一名分管干部工作的副部長，她始終以“三嚴三實”為準繩，堅持作風建設永遠在路上，從嚴從實學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，時刻做到心中有黨紀、腦海有條規(guī)。認真貫徹落實黨中央的各項決策部署，遵守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，時時處處與黨中央保持高度一致。認真履行“一崗雙責”，全面增強黨性意識、紀律意識和規(guī)矩意識，把紀律挺在面前，全面落實從嚴管黨治黨要求，爭做“忠誠干凈擔當”的表率。

政治堅定。認真遵守黨的政治紀律，始終在思想、政治、行動上與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。一直以來，堅持強化政治理論、黨紀國法、業(yè)務知識以及焦裕祿、李林森、盧玉寶等同志先進典型的研讀學習，專題研讀了《懺悔實錄》《**縣依法治縣典型案例選編》等書籍，堅持正面引導與反面警示相結合，保障理論水平不斷提升，法治廉潔意識增強，確保自己始終堅持正確的政治方向和道路，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

業(yè)績突出。在工作中，時刻以推動**科學發(fā)展、加快發(fā)展為目標，緊扣干部隊伍選任、監(jiān)督管理、教育培訓等關鍵工作，務實創(chuàng)新，積極進取，加快培育一支思想品質優(yōu)異、政治素質過硬、綜合能力突出的干部隊伍。一是創(chuàng)新干部選任機制。以新的《干部選任工作條例》為干部選任總遵循，先后制定出臺了《科級領導干部選拔任用工作動議環(huán)節(jié)具體程序（試行）》等8項制度33個環(huán)節(jié)流程圖，嚴格干部選任程序。注重平時多向多維全方位綜合分析研判領導班子和干部，研判結果及時向縣委反饋，作為動議調整干部的重要依據，破解干部內在素質考核難問題，防止“帶病提拔”。建好三個動議提名人選庫（科級后備干部庫、非定向推薦擬提拔使用人選庫、公開遴選優(yōu)秀干部人才庫），統(tǒng)籌推進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。二是嚴格干部監(jiān)管。實施分類考、360度考、運用考和民主考，高質量的完成每年領導干部考核工作。出臺《科級領導干部離任交接辦法》，規(guī)范了科級領導干部離任交接的時限、內容、程序、責任追究等內容。舉辦“干部職場壓力與應對”專場講座，開展心理健康引導，關心關愛女干部。三是狠抓干部教育培訓。實行干部“在學中干、在干中學”的“行動學習法”。組織開展兩屆政務服務能力大比武和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子能力大比武等，以比促干、以比代訓，增強干部實踐能力。實行“組織部統(tǒng)籌、部門專題辦班”的培訓模式，著力提升單位主要領導的思想政治理論水平和綜合能力。四是加強干部實踐鍛煉。建立干部“一線聯系群眾·多崗為民服務”實踐制度，先后選派60名公開遴選優(yōu)秀年輕干部、50名新提拔干部到經開區(qū)、群工部等維穩(wěn)、經濟任務重的單位跟崗鍛煉。

 

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