今天小編給大家?guī)�來了年度最后一次教師會講話稿，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

各位老師、同志們：

大家上午好!

時光荏苒，日月如梭，來到xx中不知不覺已近一年。這一年，我感受到了xx中的魅力，感受到了xx中深厚的文化底蘊，感受到了大部分xx中人的精神追求，感受到了xx中的人文情懷和無私奉獻。能成為xx中的一員我感到非常自豪，能和在座的成為同事我感到非常榮幸。一年來，面臨嚴峻的教育形勢和沉重的生存壓力，全體xx中人沒有退縮和逃避，而是知難而進，砥礪前行，在“‘精神’+實干”工作理念引領下，用自己的心血和汗水，用一個優(yōu)秀團隊的奉獻與執(zhí)著堅守著xx中這塊熱土，追求我們的教育理想。

下面具體說一說。

一、夯實黨建工作，不忘初心

為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨風廉政建設工作，校黨委按照上級黨組織的要求，繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，通過扎實開展“學黨章黨規(guī)、學習近平總書記系列講話、爭做合格黨員”、“講政治、重規(guī)矩、做表率”等活動，廣大黨員干部增強了黨性觀念，牢固樹立了“四個意識”，在工作中發(fā)揮了黨員應有的先鋒模范作用。

2、積極爭取資金，緩解經(jīng)濟危機

一年來，我們在最大限度節(jié)約支出的同時，又多次給政府和教育局打報告，積極爭取資金支持，除了保證教育教學正常需要外，還償付了400多萬元的集資款利息。

三、做好常規(guī)工作，提高管理水平

（一）確立工作理念，制定工作目標

一年來我們多次召開領導班子會議、班主任會議、全體教師會議、黨員干部會議、教輔及后勤人員會議等，請大家坐下來談，敞開心扉交流，討論工作中需要解決的問題。在廣泛聽取意見的基礎上，確立了“‘精神’＋實干”的工作理念，制訂了“嚴抓細管樹形象”的近期工作目標和《蕭城xx中四年攻堅計劃》。

（二）抓好常規(guī)管理，內(nèi)強素質(zhì)

1.教學常規(guī)管理踏實務實

主要是抓好過程管理和細節(jié)管理。

每周一舉行班子成員例會，集中研究教育教學管理有關問題；行政、后勤、教輔人員實行電子簽到制度，各司其職，為教育教學工作盡心盡力。每天值班領導帶班查課，經(jīng)過一學年規(guī)范，大多數(shù)教師能認真授課，學生遲到、早退、曠課現(xiàn)象明顯減少。教導處、教研室每學期兩次檢查備課情況、作業(yè)布置與批改情況，并如實做好記錄。

針對我校生源實際，學校注重分層、分類教學，采取“低起點、邁小步、多訓練”方式，強化訓練，引導他們重視課本，夯實了學生的基礎知識。

扎實推進畢業(yè)班復習工作，引導各學科備課組認真研究《新課程標準》和考綱，準確把握高考方向，收集、研讀、分析高考信息，及時充實、調(diào)整復習計劃。加強對學生應試能力的培養(yǎng)，尤其重視對邊緣生、偏科生的針對性指導。

2017年，我校高考取得了兩個突破：一是在篩選過實驗班后，普通班（班主任毛和平）有一名學生高考成績超過一本線11分；另一個突破是，普通班考入本科院校的有4人。中考成績在三千名左右的學生，經(jīng)過我們?nèi)�年培養(yǎng)，考出了這么優(yōu)異的成績，這足以說明兩個問題：第一、我們的師資力量絕對沒得說；第二、我們xx中今年的管理，特別是高三級部的管理下了大力氣。

2.教科研工作常抓不懈

成功舉辦了以“深化課堂改革、打造有效課堂”為主題縣級公開課活動，18名青年教師踴躍報名并高質(zhì)量的完成了公開課任務，初中語文馮淑艷、高中數(shù)學朱麗華、張峰、吳飛、高中政治李佰杰、呂玉新，高中英語郭婷婷等青年教師參加了競賽并獲得了優(yōu)異成績。

組織高一、高二教師到碭山中學參加公開課聽課活動，組織高三教師及高三各學科備課組長赴宿州xx中參加高三教學交流活動。派馬艷老師赴上海參加全國初中語文優(yōu)質(zhì)課聽課評課活動。

在“一師一優(yōu)課、一課一名師”網(wǎng)上“曬課”活動中，我校在“曬課”人數(shù)、曬課率、曬課質(zhì)量等方均居市、縣前列，多次受到上級領導的表彰，宋輝老師的網(wǎng)上“曬課”獲部級優(yōu)秀獎。

繼續(xù)發(fā)揮政治學科基地的示范、輻射、引領作用，本學期兩次組織和參加在宿州市舉行的學科基地活動。積極參加宿州市教科所組織的市一模、三模命題工作。

認真組織了每星期三下午第三節(jié)課進行的校內(nèi)教師觀摩課活動，本學期共有幾十名教師參加該項活動，并取得了良好效果。

積極動員教師參加課題申報和論文撰寫，本學期我校申報三項市級課題，市級論文正在征集中。潘希望老師的網(wǎng)上論文獲部級優(yōu)秀獎。

成功地組織學生參加全國中學生數(shù)學、生物、化學等學科安徽省賽區(qū)的競賽，其中生物學科1人獲省級復賽。

做好本學期的教案及聽課記錄的檢查工作。

恢復了每周二晚上業(yè)務學習活動，教師借此機會開展集體備課，交流教學經(jīng)驗。

3.德育工作常抓常新

我校生源素質(zhì)不高，不少學生紀律觀念淡薄，缺乏良好的生活習慣、學習習慣，為此，政教處、團委和各班主任不斷拓展德育模式，在宣傳及養(yǎng)成教育方面做了很多工作。如：充分利用升旗活動、晨會班會等形式對學生進行教育，利用重要節(jié)日，開展學雷鋒、清明節(jié)祭掃烈士陵園、五四青年志愿者服務等活動，在日常管理中對學生進行養(yǎng)成教育；舉行高一新生入學教育、全校范圍內(nèi)倡導禁止使用手機以及“做文明學生，建和諧校園活動”、建立幫扶小組等多種極具特色的教育活動；指導學生參與班級衛(wèi)生檢查、學生出勤情況檢查、衛(wèi)生情況檢查、兩操評比、黑板報宣傳等工作；團委組織學生進行校園值勤，打掃校園衛(wèi)生、協(xié)助門崗維持紀律，清查進出校園人員情況，在迎檢活動和各類考試中，組織青年志愿者開展文明禮儀活動，展現(xiàn)了我校學生文明守紀、積極向上的精神面貌，贏得了廣泛贊譽。通過這些活動，同學們受到了教育，得到了鍛煉，紀律觀念明顯增強，自我管理能力有較大提高。

期中考試后，政教處、團委組織了校園之星評選活動，將校園之星的先進事跡做成宣傳板進行展示，極大地激發(fā)了學生進取心，營造了良好的育人氛圍。

上學期末，學校成功舉辦了師德師風演講比賽，政教處組織舉辦了首屆班主任工作經(jīng)驗交流會，大力促進了班級管理工作。

我校對學生心理健康非常關注，成立了心理咨詢室，配備了專業(yè)心理咨詢師，一年來，對數(shù)百名學生進行了心理輔導，

政教處按國家政策完成了貧困生登記和資助工作，全學年我校共有1212 名貧困生得到國家資助，感受到黨和國家的溫暖，使廣大學生深受愛國主義教育。

4.后勤服務成績明顯

在學校經(jīng)費特別困難的情況下，積極向上級部門申請，添置一些先進教學設備，如裝配教學一體機12套，近千名學生享受電化教學，教學效率大大提高。配置辦公電腦、打印機5臺套，校園監(jiān)控正在招標，暑期將全部更換。

改造、維修了部分基礎設施，如：對科學館外墻進行了裝修，對幕墻進行了清洗；對教學樓、公寓樓、科學館、行政樓、總務樓樓體外墻進行了粉刷；增建了無塔供水，在食堂重點部位加裝電子監(jiān)控。

為加強食堂管理，總務處與食堂簽訂了食品安全合同書，要求食堂與每一位食品原材料供應商也簽訂食品安全合同，以此加強對食堂食材嚴格監(jiān)督、監(jiān)管，保證了學生的飲食安全，一年來，我校未出現(xiàn)任何食品安全事故。

進一步對校園進行綠化、美化，鋪設草坪3塊，給學校主干道兩邊地面重新鋪設彩磚，使校園環(huán)境更加美麗。

對校舍進行維修，維修工程適時報批，規(guī)范施工監(jiān)督；全年未出現(xiàn)一起工程質(zhì)量問題和工程造價扯皮現(xiàn)象。對宿舍樓窗戶及欄桿進行了全面加固，消除了安全隱患,保障了學生安全。

對學校財產(chǎn)進行全面清理和登記，基本做到賬物相符；對各個班級、辦公室及實驗室等科室財產(chǎn)進行全面清理登記，簽訂財產(chǎn)管理責任書；班級財產(chǎn)管理更加規(guī)范，每月進行考核公示。

對校內(nèi)供水管網(wǎng)和供電電網(wǎng)進行維修和改造，水電維修更加及時，使校內(nèi)日常供水供電正常；全年未出現(xiàn)任何水電安全事故。

5.安全工作得到加強

為做好安全保衛(wèi)工作，學校解除了與保安公司的合同，重新成立了保衛(wèi)科，此項舉措，不僅強化了校園治安，而且節(jié)約經(jīng)費20余萬元，可以說是一舉兩得。

為做好學生安全教育工作，安全辦、保衛(wèi)科、政教處、教導處、團委和總務處緊密配合，以規(guī)范學生日常行為為基礎，通過印發(fā)材料、制作宣傳板、召開主題教育會、知識競賽等形式，開展人身安全、消防安全、飲食安全、交通安全及防溺水、防觸電、防黃賭毒教育宣傳工作，提高學生的安全意識和自我防護的能力。

安全工作無小事，為防患于未然，學校開展防震、減災安全演練，進行安全隱患排查工作，維修、更換老舊電路，加固樓欄桿和其它防護裝置。為強化寢室管理工作，學校重新調(diào)整了寢室管理員，要求值日領導、值日教師，認真值班，清點就寢人數(shù)，檢查就寢紀律，保證學生按時就寢，防止意外傷害事故發(fā)生。

因措施得力，一年來我校沒有發(fā)生一起安全事故，受到上級領導肯定。

6.校園文化建設如火如荼

本年度，團委、辦公室分別與電信部門和騰訊公司聯(lián)系，成功開通了蕭城xx中微信公眾號和蕭城xx中網(wǎng)站，現(xiàn)在這兩個平臺已經(jīng)成為宣傳學校、傳播先進文化、促進校園文化建設的主陣地。為展示校園文化建設的成果，學校還利用黑板報、宣傳欄、校園廣播等方式進行宣傳。

為充分發(fā)揮教職工的聰明才智，強化參與意識、創(chuàng)新意識，校工會開展了豐富多彩教職工文體活動，如：舉辦老教師迎新春茶話會、教職工金雞報曉迎新春聯(lián)歡會等文體活動，另外，學校還成功舉辦了第26屆校運會。

（三）辦好大型活動，外樹形象

一年來，我校按照上級布置，出色完成了宿州市文明校園創(chuàng)建工作、宿州市十三所省示范高中互查互學活動、義務教育均衡迎檢工作和體育實驗加試、中高考、高中學生學業(yè)水平考試等重大任務，來我校巡視的省市縣領導和專家普遍認為，過去我們校臟亂差，現(xiàn)在是衛(wèi)生好、環(huán)境美、秩序井然、富有朝氣，和過去相比，變化非常明顯，領導們對我校新變化、新氣象、新態(tài)勢予以充分肯定，這足以說明我校社會聲譽有較大提升，為我校今年招生打下了良好的基礎。

四、存在的問題

因種種原因，我校“四大危機”依然存在，有的甚至更嚴重，比如“經(jīng)濟危機”，5000多萬集資款每年應支付的利息就有四百多萬，再加上欠銀行的利息、教材教輔簿本費、水電費等，債務規(guī)模有進一步擴大的趨勢，這對我們是一個嚴峻的考驗，勢必制約學校的發(fā)展。

還有“精神危機”依然沒有解決，如：人浮于事現(xiàn)象仍然相當嚴重。教職工中，有的認不清形勢，對學校前途悲觀失望；有的缺乏大局意識，只關心自己利益，對學校發(fā)展漠不關心；有的沒有主人翁精神，說風涼話，充滿負能量；有的工作不熱情，沒有主動性，不服從領導安排，干工作挑肥揀瘦講價錢；有的拿著工資不正常上班，在校外兼課、辦輔導班或從事第二職業(yè)；有的思想守舊，不思進取，不熱心學習，不在業(yè)務上下功夫。

管理還有很多不到位之處，現(xiàn)在依然是制約我校發(fā)展的一大因素。盡管學�；�了很大的力氣嚴抓細管，但還沒有達到預期效果，有的甚至出現(xiàn)反彈，遲到、早退、曠工、曠課等不遵守學校規(guī)章制度的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生，下學期需加大力度整頓。

同志們，雖然我校今年招生情況略有好轉(zhuǎn)，但因為上述因素，加之我縣目前教育形勢依然特殊復雜，很多學校招生不規(guī)范，所以我校今年的招生前景依然不容樂觀，生源危機仍舊存在。

生源數(shù)量和質(zhì)量決定了一個學校的生存，我們必須舉全校之力解決生源危機。

請大家務必增強危機意識，增強緊迫感，下大力氣改變工作方式方法，利用QQ、微信群、朋友圈、蕭城xx中微信公眾號等平臺開展宣傳攻勢。要不厭其煩，苦口婆心，講究方式方法。要重點宣傳我們的亮點，比如：環(huán)境美、師資優(yōu)、神舟班、小班額等。

最重要的是，我們招來的學生一定要留住，教好。

最近幾天來，我校七年級招生出現(xiàn)了令人欣喜的變化，來報名的學生家長對我們一年來的成績表示肯定。

總結(jié)成績，我們倍感欣慰，信心十足，但是我們不能沾沾自喜，驕傲自滿。面對存在的問題，我們感到肩上的擔子更重，但絕不能悲觀失望、自暴自棄。我堅信，只要我們戮力同心，攻堅克難，堅持“‘精神’+實干”工作理念，落實“嚴抓細管樹形象”工作目標，以均衡驗收及高中攻堅計劃為契機，以辦神舟班為突破口，采取抓初中促高中的工作思路，全面加強學校各項管理，就會迎來xx中更美好的明天！

謝謝大家！

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