全國組織工作會議講了哪些內容，從中學到了什么？這里小編給大家?guī)�來的是學習全國組織工作會議相關內容心得體會7篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【篇一】

全國組織工作會議于7月3日至4日在北京召開,總書記強調，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。作為一名基層的組工干部，要貫徹落實好會議精神，筆者認為第一步就是要主動從三個自覺出發(fā)。

一是自覺做到政治思想上的合格�；鶎拥慕M工干部要從思想上、行動上自覺地貫徹落實新時代黨的組織路線，要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設總要求。

二是自覺做到理想信念上的堅守�；鶎拥慕M工干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，以思想先變來促進觀念轉變、進而實現行為改變，從自身來講，個人必須努力，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務的升遷而自然提高，而需要終生努力，自覺把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

三是自覺做到鉆研業(yè)務上的認真。基層的組工干部要沉下心來干工作，保持對黨務工作的滿腔熱情，心無旁騖鉆黨建業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，善于苦練崗位基本功，深學業(yè)務知識，精通業(yè)務規(guī)程，主動提高工作效率，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力.

【篇二】

全國組織工作會議上習總書記深刻指明了新時代黨的建設和組織工作的方向目標、重大任務，是指引新時代黨的建設和組織工作的綱領性文獻。作為一名組工干事要認證學習領會、艱巨貫徹落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話上來，努力做“思想領先、行動領先、本領領先”的標兵。

思想領先。時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，在任何時候都要堅定“四個自信”，深刻領會新時代、分析新矛盾和明確新目標，要牢記使命，堅持將組織工作放到經濟社會發(fā)展大局中思考、謀劃和推進，努力做到黨委政府有號召，組織部門有行動；人民群眾有所盼，組織工作有所為，使組織工作與中心工作貼得更緊、融得更深。要嚴守規(guī)矩，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中，嚴格按黨的政策辦事、規(guī)章制度、組織程序辦事，一言一行始終堅持政治標準。

行動領先。立足自身崗位、服務組織安排，克服種種困難，做新時代擔當有為的新弄兒。一做時代精神和理論政策的宣傳者，全方位、立體化宣傳最新思想、最美人物和時代楷模，弘揚社會正能量。二做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒者，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，積極參加“三會一課”和主題黨日活動，積極履行黨員義務，實施“承諾踐諾活動”，把愛國奮斗精神作為學習教育的主要內容。三要要做擔當有為的實踐者，立足崗位爭做愛國奮斗精神的先進，學習學習老一輩和新時代優(yōu)秀知識分子的感人事跡和崇高精神，學以致用，堅持幸福都是奮斗出來的原則，促進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。

本領領先。加強自身能力建設，要在學習中長知識，組工干部堅持學理論政策、學時事政治、學方式方法，既要先于群眾學好，又要深于群眾學精，原原本本學，深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，反復持久學，吃透精神、把準方向、增強自覺，努力提高業(yè)務素質。堅持學以致用，把學習成果內化為“德”、固化為“能”、外化為“績”,使學習成為轉變作風的過程、提升能力的途徑、推進工作的措施。加強實踐鍛煉本領，要在實踐中增才干，勤下基層一線，勤到老黨員身邊，群與黨務干部溝通，把深入基層作為一項基本技能和常態(tài)工作，針對困擾基層穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題開展調研，努力找出破解問題的辦法和對策。要在創(chuàng)新中強本領，圍繞組織工作的新要求、新領域、新問題，找準組織工作創(chuàng)新的突破點、支撐點，不斷強化組工干部的創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略思維，努力提升組工干部破解難題、創(chuàng)新機制的能力。

【篇三】

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在全國組織工作會議上強調，組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。

新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。

為了更好地深入學習貫徹黨的十九大精神及習總書記系列講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進西溪濕地精神文明和企業(yè)文化建設工作，西溪圍繞“忠誠干凈擔當”，在廣大黨員、員工中尋找挖掘“德才兼?zhèn)?rdquo;的優(yōu)秀人物，通過刊印《西溪濕地最美人物》，向全體員工宣讀最美濕地人系列故事。

圍繞新時代黨的組織路線，在企業(yè)中“樹立典型模范人物”，鼓勵全體員工“學習先進事跡、先進人物”，營造良好的企業(yè)氛圍，展現濕地優(yōu)秀的精神面貌。

一個典型就是一面旗幟，《西溪濕地最美人物》匯集了西溪近年來在省、市、區(qū)各條展現上涌現出的最美基層、最美崗長、最美敬老愛老志愿者、最美妻子、最美婆媳、最美家庭等人物，以及園區(qū)的十佳員工。每一個人物的背后，不僅是感人肺腑的一個個故事，更是一股浩然正氣，讓我們學有榜樣，做有標尺。

通過“樹典型，學先進，促發(fā)展”的舉措，我們定能貫徹好新時代黨的組織路線，為打造一支“理想堅定、甘愿奉獻、素質過硬、群眾認可、愛崗敬業(yè)、忠于職守、善于創(chuàng)新、實績突出”的優(yōu)秀隊伍邁出堅實有力的步伐。

【篇四】

全國組織工作會議上，習近平總書記深刻闡述了新時代黨的組織路線。他指出，要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質人才隊伍，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。作為基層黨員干部，要做到這點，必須念好四堂課。

念好政德課。“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，習總書記在視察重慶代表團審議時也發(fā)表重要講話，提出領導干部要講政德，強調政德是領導干部的立身之本、是黨的執(zhí)政之基。領導干部要加強政德修養(yǎng)，就要明大德，鑄牢共產主義的理想信念；守公德，堅持人民至上，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標；嚴私德，加強自身的德行修為，堅守道德人格與道德定力，始終坦坦蕩蕩，光明磊落。

念好紀律課。“千里之提，潰于蟻穴”�；赝�徐才厚、令計劃、薄熙來等腐敗官員的人生經歷，無不讓人深感遺憾，早年，這些同志，大都有一顆赤子之心，但是隨著地位的提升，周邊環(huán)境的影響，入黨初心悄然腐化，逐漸落入深淵。作為一名領導干部，要牢記紀律規(guī)矩是高壓線、紅線和底線。黨員干部必須始終廉潔從政，在守紀律講規(guī)矩上發(fā)揮表率作用，及時清掃思想之塵、祛除行為之垢，做到慎獨慎初慎微慎欲，心不動于微利之誘，目不眩于五色之或，嚴格管好自己的朋友圈、娛樂圈、交往圈、生活圈，永葆入初心不改、為民初心不變。

念好知識課。俗話說得好“活到老，學到老”，作為一名基層黨員干部，必須具備基本的能力、知識素養(yǎng)，向實踐學習，向書本學習，隨時更新自我的知識，拓寬自己的眼界，增長自己的才干，多多學習上級會議精神，多多學習中央政策文件、多多學學法律法規(guī)，當遇到糾紛矛盾，可以用法律知識來做支撐；當遇到農林問題，可以用農業(yè)常識做好解答。要強化內功煉，成為復合型干部�？朔�“能力危機”，打破“本領恐慌”。

【篇五】

習近平總書記在全國組織工作會議上作出“著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的戰(zhàn)略部署，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。

當前，各地創(chuàng)新工作思路，采取不同措施，以引才引智為關鍵，不斷加強人才工作力度，強化人才隊伍建設，為地方經濟又好又快發(fā)展提供了較好的人才支持的智力保險。但人才總量不足、結構不合理、吸納力低、外流嚴重等現象日趨凸顯，優(yōu)秀人才集聚難的問題較為突出。

要實現人才工作異軍突起，就必須認真學習貫徹全國組織工作會議精神，進一步解放思想、更新觀念，深化改革、綜合施策、全面發(fā)力，突出“三個導向”，集聚一支矢志創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

突出問題導向。要深化人才發(fā)展體制機制改革，聚焦人才工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，積極主動、擔當作為，真正以破解之策、破冰之舉推動人才工作向前邁進。要完善人才培養(yǎng)機制，大力培養(yǎng)集聚具有大視野和高水平的科技人才和高水平團隊。要改進人才評價機制，克服唯學歷、唯職稱等傾向，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。要健全人才激勵機制，完善工資待遇、晉升方式，探索人才合理分享創(chuàng)新受益激勵辦法。

突出需求導向。不論是制定人才規(guī)劃、推進人才工程，還是創(chuàng)新人才政策、實施人才項目，都要堅持以需求為導向，遵循市場規(guī)律，注重人才與產業(yè)的匹配度、與地方經濟發(fā)展的銜接性，引導人才集聚一線服務經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。要培育大量的專業(yè)型人才和實用型人才，加快發(fā)展大數據、云計算、物聯(lián)網等生產性服務業(yè)和文化創(chuàng)意、家庭服務等生活性服務業(yè)，把更多人才集聚到產業(yè)鏈上來，形成人才引領產業(yè)、產業(yè)匯聚人才的良好局面。

突出效能導向。要注重全面發(fā)力，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之，廣泛開展招商引才、項目引才、技術引才等專項活動，真正把引項目與引人才結合起來，以項目帶人才，以人才引領產業(yè)。要本著不唯地域、不求所有、但求所用的理念，通過聘請專家、短期合作等方式，集聚更多的高端人才為我所用、用有所效，產生效應、引起共鳴。

【篇六】

全國組織工作會議強調，要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。基層組織部門對長期奮戰(zhàn)在脫貧一線的干部，要高看一等、厚愛一層，激發(fā)扶貧干部在脫貧攻堅戰(zhàn)中的內生動力。

暢通渠道，讓扶貧干部不吃“政治虧”。要暢通選人渠道，做到“不拘一格選人才”。結合干部梯隊建設規(guī)劃，嚴把政治關、能力關，把優(yōu)秀干部派駐到村里開展幫扶工作，做到盡銳出戰(zhàn)。建立激勵導向，激發(fā)干事熱情，點燃創(chuàng)業(yè)激情，讓干部有奔頭。要暢通引人渠道，做到“集思廣益引人才”。創(chuàng)新引人模式，制定引人政策，提供政策保障，立足本地區(qū)產業(yè)發(fā)展，向社會公開引進一批眼界寬、思維新、懂市場、能力強的智能人才。統(tǒng)籌做好因村因產業(yè)對口選派產業(yè)扶貧人才，發(fā)揮技能人才作用，壯大產業(yè)規(guī)模。要暢通提任渠道，做到“德能兼優(yōu)提人才”。針對在崗有編人員，制定扶貧干部交流提拔機制，實現德能不濟者淘汰一批，勤做善思者成長一批，脫貧有功者表彰一批，攻堅退后者問責一批，表現突出者重用一批，德才兼?zhèn)湔咛岚我慌��?/p>

獎優(yōu)罰劣，讓扶貧干部不吃“經濟虧”。脫貧攻堅戰(zhàn)時間緊、任務重，各項工作重疊交織，扶貧干部責任大、付出多。要建立扶貧專項津貼機制，提高經濟待遇，在保障工資待遇基礎上，對專門從事扶貧工作的干部發(fā)放扶貧津貼，并明確扶貧津貼標準和發(fā)放要求。要加強關愛干部身心健康，解決后顧之慮。近年來，扶貧干部加班多、熬夜多、出行多，身心壓力、工作壓力、家庭壓力日益增加，身心長期處于亞健康狀態(tài)，出現意外傷亡事故概率增高，強化例行身體檢查，開展心理健康疏導，統(tǒng)一購買意外傷亡商業(yè)保險，提高意外傷亡補償金。要實行單獨績效專項獎懲，激發(fā)干事能力。由獨立機構對扶貧干部實行全員全過程考核，注重平常，側重實效，嚴格定等，既考苦勞又核功勞。

嚴培厚學，讓扶貧干部不吃“能力虧”。脫貧攻堅政策完備、關聯(lián)緊密、程序系統(tǒng)、邏輯嚴謹。要科學統(tǒng)籌制定培訓規(guī)劃，明確學習對象，規(guī)定學習任務，瞄準學習目標，突出學習重點，統(tǒng)籌部門培訓資源，科學制定培訓規(guī)劃，讓扶貧干部懂政策、學方法、明措施。要靈活多變創(chuàng)新培訓模式。采取“走出去、引進來”等方式，學先進學典型、學理念經驗；采取“實地觀摩、大化小”方式，找差距找方法，多提問多交流，達到釋疑解惑目的。要以考促學檢驗培訓成效。實行政策掌握、理論知識、程序操作閉卷測試，檢驗培訓成效，測試結果納入日�？己�，計入年終績效，不合格者再學補考，連續(xù)不合格者“召回”，并嚴格落實獎懲，做到真學真考，提高本領，提升能力。

容錯糾錯，讓扶貧干部不吃“心理虧”。要嚴格考核壓實責任，發(fā)揮“指揮棒”作用。以績效考核為抓手，設目標定任務，層層分解任務，層層壓實責任，分級分類定等，發(fā)揮“指揮棒”作用。要強化問責傳導壓力，發(fā)揮“震懾力”作用。對能力提升不明、工作落實不力、脫貧成效不實的干部，造成不良影響，實行嚴格問責追責，發(fā)揮“震懾力”作用。要容錯糾錯鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮“保護力”效用。建立容錯糾錯機制，鼓勵干部創(chuàng)新干事，出現問題，認真甄別，區(qū)別處理，不讓扶貧干部既流淚又流血。

【篇七】

習近平在全國組織工作會議上強調：“優(yōu)秀年輕干部要自覺向實踐學習、拜人民為師。”年輕干部要想增強才干、做好工作，就要當"鐵匠"，敢于動真碰硬，不妥協(xié)、不猶豫、不退縮。

在社會經濟高度發(fā)展的今天，鐵匠鋪里"叮當"作響的打鐵聲已經很難聽到了，行走在鐵砧上的藝術瀕臨消失。然而，穿越千年的"鐵匠精神"仍歷久彌新，在攻堅克難的改革時代更顯珍貴。

“世上三行苦，撐船打鐵磨豆腐。”對于一名鐵匠而言，打造一件工具，需要經歷選料、燒火、捶打、成型、淬火等十幾道工序，不僅要忍受煙熏火燎的環(huán)境之苦，而且還要承受汗流浹背的勞動之累，如果沒有知難而進的鐵心和厚實過硬的“鐵骨”，很難打出好鐵。

作為黨員干部，要想勝任本職工作，首先要像鐵匠打鐵一樣，先得讓自身硬起來：一是思想要過硬。要堅定理想信念，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是能力要過硬。要常懷本領恐慌，常感能力危機，既讀萬卷書，又行萬里路，努力錘煉工作能力，成為行家里手。三是作風要過硬。切實以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風充分展現黨員干部的責任擔當，發(fā)揮先鋒模范作用。

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