形式主義、官僚主義都在阻止我們的前進，我們要激發(fā)黨員干部們的熱情，要不斷的建設工作作風，開發(fā)自己的潛能，不斷的迎接挑戰(zhàn)，也要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。下面是小編帶來的克服形式主義官僚主義發(fā)言稿材料。

    **所黨委專門召開集中整治形式主義、官僚主義工作動員部署會，向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，以更飽滿的熱情和更務實的作風投入各項工作中。

    工作作風代表**所形象，展現了員工的工作狀態(tài)、精神風貌，就當前來說，作風的好壞直接關系到2018年度中心任務的完成，關系到產品質量，關系到市場開拓；長遠來說，關系到**所的高質量發(fā)展，關系到我國國防武器裝備建設任務的完成。習近平總書記多次強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上；并指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現形式”，深刻告誡我們“四風”問題具有頑固性和反復性。集團公司黨組對于作風建設也提出了“嚴、慎、細、實、快，協、拓、效、善、誠”工作要求。

    當前，**所正處于“十三五”發(fā)展的攻堅期，盡管面臨的形勢很艱難、任務很繁重、問題很復雜，但白手起家的老一代**所人已經做出了很好的榜樣，我們要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，充分認識到作風建設是挖掘我們激發(fā)潛能、開啟智慧、應對挑戰(zhàn)的精神動力源泉，持之以恒轉變作風，堅持抓常、抓細、抓長，全力以赴牢記使命、敢于擔當、勇于挑戰(zhàn)，積極迎接新的困難，不斷開拓**所高質量發(fā)展新局面。

    通過采取加強理論學習、創(chuàng)新工作方法、改進考核機制、加強監(jiān)督考核等作風建設措施，**所全體干部職工的各方面意識有所增強，工作作風得到改善，不嚴不實問題得到初步解決，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍正在逐步形成，為推動年度任務的完成發(fā)揮了引領作用。但在作風方面仍存在較多問題，主要體現在部分干部職工大局意識不強，主動學習上級政策部署動力不夠，不能充分貫徹落實所里的各項決策，響應速度慢、執(zhí)行效果差，部分人員不把所的整體利益放在第一位；主動學習意識不強，業(yè)務素質有待提高，大部分人目光停留在眼前的一畝三分地，不了解外面的發(fā)展形勢，集成辦公系統(tǒng)傳遞的公文都不主動學習、思考和研究，甚至還有部分人員弄不清自己的職責，負責的業(yè)務內容都不清楚，不知道存在哪些問題，更提不出有價值的建議；責任意識和協作意識不強，部分人員遇到問題就想推托，碰到困難總是繞著走，急于撇清責任，對于需要配合協作的工作能拖就拖，能慢就慢，相互間“推諉扯皮”的現象依然存在；規(guī)矩意識不強，部分人員不了解所里的規(guī)章制度，不熟悉崗位職責，對相關制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的現象時有發(fā)生，不遵守勞動紀律，衣著打扮、言行舉止全憑個人喜好，工作時不在狀態(tài)，有損**所的形象。

    何為好的作風？好作風就是要牢固樹立政治意識和大局意識，堅決維護**所形象。凡事以**所的整體利益為出發(fā)點，不要有太多私心雜念，研究、落實、部署所的重要決策部署不折不扣，不要在關鍵時刻掉鏈子、集智解決問題的時候撂挑子；好作風就是要勤于學習，不斷提升業(yè)務素質。立足崗位和工作實際，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，刻苦鉆研本職業(yè)務，熟練掌握崗位技能，切實做到業(yè)務熟練、技能和專業(yè)精通，會對接、會解答、會執(zhí)行，能提出好建議；好作風就是要務實高效，敢于承擔責任。要牢固樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管。遇到困難問題，要做到敢抓敢管不塞責，牽頭人員切實承擔起主體責任，配合人員承擔起協作責任，精誠團結、齊心協力，把事情處理好；好作風就是要嚴格自律，遵守法律法規(guī)。嚴以修身、嚴以律己是“三嚴三實”的基本，也是作風改進的底線。要牢固樹立法治意識，始終把規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守組織紀律、工作和勞動紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事，不跨越紅線和底線，不違反規(guī)章制度，切實強化自我教育、自我管理、自我約束，自動接受組織和群眾的監(jiān)督。

    新時代必須有新作為，航天報國從來不是喊喊口號，來不得花拳繡腿，必須腳踏實地，苦干實干，一刻不停歇。年底任務沖刺不足35天，還有大量的工作要沖刺，質量形勢仍然嚴峻，需要全體干部職工在后續(xù)工作中切實轉變作風，展現良好的精神風貌，以完成年度任務為己任，吹響攻堅克難的沖鋒號，打好年度攻堅戰(zhàn)，為2018年度中心任務的完成貢獻自己的力量。

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