這一次學習楊漢軍同志的事跡，讓自己的心靈的到凈化，讓自己明白了自己的責任。要不斷的培養(yǎng)自己的大局觀念，提升自己的思想境界，不斷的為企業(yè)的發(fā)展做奉獻。下面是小編帶來的楊漢軍同志先進事跡心得體會范文1200字。

    機關黨支部組織活動時，我學習了楊漢軍同志的事跡；后來又通讀一遍，心靈得以凈化、感情再次升華。

    學習楊漢軍同志事跡就是要學習他那種做人做事的境界、精髓、敬業(yè)和精神。

    學習楊漢軍同志信念堅定、對黨忠誠的崇高境界。他說：“黨的干部，就是要聽黨的話、做黨的人、為黨做事”，“尤其是組工干部，第一位的是對黨忠誠”。他以政治引領政治吸納，開創(chuàng)招才引智新局面。就人才工作來講，大而言之，習近平總書記提出：“重大科技創(chuàng)新成果是國之重器、國之利器，一定要掌握核心技術、關鍵技術；掌握技術一定要靠創(chuàng)新；創(chuàng)新必須靠人才”，“人才是第一資源”。小處著手，用第一個“雙”來解釋，即“雙圍繞”：圍繞全區(qū)中心大局、圍繞經濟社會發(fā)展；從部內看，做到三個“雙”，與考評辦配合的“雙考核”：考核項目的科技含量和人才含量；與組員辦的“雙加”，非公企業(yè)組織+人才，企業(yè)文化+黨建；與干部科的“雙向掛職”，加大高校院所和機關單位的學習交流。工作中從大局視野出發(fā)、從全局高度謀劃，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，提高政治站位，提升思想境界。

    學習楊漢軍同志勇于排雷、善除荊棘的工作精髓。他說：“如果凡事墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)，雖然日子過得舒坦，但黨的事業(yè)難以發(fā)展”。他善于創(chuàng)新，實施了“百萬大學生留漢”、“百萬校友資智回漢”等系列人才工程。工作中就是要打破思維定勢、固定模式，用心思考、用心謀劃。就人才工作而言，做到三個“雙”，“雙聚焦”：聚焦雙招雙引充分融合，聚焦新舊動能轉換，用“雙線”引進“雙高”：以“北京招才引智工作站”和“黃金十條、集聚計劃”制度保障的兩條線，靶向引進高層次人才和高端產業(yè)項目。通過這種敢想敢闖、善于攻堅的魄力，在鍛煉本領上實現(xiàn)突破。

    學習楊漢軍同志拼搏奉獻、夙夜在公的敬業(yè)態(tài)度。他說：“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”。他連續(xù)十幾天、奔波萬里路，尤其在海外引才引智的日程中馬不停蹄。就我們的人才工作，在涵蓋各類人才隊伍建設的政策體系還不健全，承載高端人才的平臺載體還不成熟，宣傳政策和精準化人才服務還不完善。要做到“雙聯(lián)雙服務”：進一步聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系人才，宣傳政策，密切關系，用“雙服務”十條，以真心真情留項目留人才。工作中要勤奮勤勞，充滿激情，甘于奉獻，在發(fā)揚作風上實現(xiàn)突破。

    學習楊漢軍同志把事做精、把人做大的不朽精神。他說：“凡事精益求精，爭取做到最好，標準就會高”，“回首往事，能說出幾件做的實事”。他精細策劃建立招才局，他對接人才親自去接機。就人才工作，用第十個“雙”來詮釋，即做到“雙化”：業(yè)務精通化、工作精細化。在山大人才培訓班上王教授提到：要用專業(yè)的話說專業(yè)的事、用專業(yè)的話說非專業(yè)的事、用非專業(yè)的話說專業(yè)的事。就是要學專業(yè)、學知識、學業(yè)務、學本領，做專業(yè)的“小靈通”、行業(yè)的“大哥大”。工作中要多想善思，考慮周全，謹慎細致，結果為重，在提高效能上實現(xiàn)突破。

    最后用楊漢軍同志喜歡的一句話來總結：“男兒志兮天下事，但有進兮未有止”。我在，我為“歷城組工”品牌添彩。

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