巡視整改專題民主生活會正在各個地方召開，在會議上我們需要展示自己寫好的對照檢查材料，你寫好了嗎？知道怎么寫嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?018巡視整改專題民主生活會對照檢查材料范文6篇，大家一起來看看。

篇一

*月上旬以來，按照根據(jù)**縣委辦公室《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(*密發(fā)〔2018〕**號)文件精神，深入學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署、新要求以及習近平總書記關于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領導在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)報告如下：

一、上次民主生活會查擺問題的整改情況

(一)在擔當作為方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責任擔當，認真學習，努力工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實在學懂弄通做實上下功夫，并注重運用黨的先進理論知識指導工作實踐。二是努力改革創(chuàng)新，不斷銳意進取，在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務服務和公共資源交易管理工作中注重和倡導創(chuàng)新工作思路、方法和舉措。三是嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負面言論，對工作先進的同志及時表揚鼓勵，對工作落后的同志及時批評幫助，弘揚新時代新風正氣。對一些既定的事項、確定的工作，雷厲風行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。

(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強了對全員管理，深入了解干部思想動態(tài)，積極幫助解決實際問題，在強化班子集體和團隊團結，推動整體工作方面發(fā)揮了較好的作用。在干部管理評價上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴格的工作人員管理考核懲戒機制。

(三)在干部關愛培養(yǎng)方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養(yǎng)提高，為優(yōu)秀年輕干部成長提供發(fā)展空間。一是在工作實踐中，注重工作的傳幫帶和人員學習交流，積極營造干部“比、學、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進干部能力素質提升。二是積極探索人員管理機制，努力激發(fā)團隊整體活力。

二、這次民主生活會需查擺的問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學懂弄通做實上下工夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。但在深入學習研究，讀原著、學原文、悟原理，靈活運用科學指導工作實踐方面仍然不夠。

(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質的土壤和條件方面，還需持續(xù)用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發(fā)揮好模范帶頭作用。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺、嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動開展做得還不夠。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步提升局黨支部的組織力。但在強化黨的宗旨意識和黨性觀念，大力引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴三實”，凝聚形成創(chuàng)業(yè)干事的強大合力做得還不夠。

(五)在強化作風建設方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議多、會議長以及文件多等問題，沒有實事求是、積極主動地反映，存在明哲保身思想。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠層層落實脫貧攻堅工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在督導調度幫助駐村工作隊，加強村級領導班子建設，農村文化基礎設施建設，實現(xiàn)扶貧與扶志、扶智相結合方面，做的還不夠。

(七)在落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風”和進一步優(yōu)化政務環(huán)境，服務企業(yè)、群眾等方面做的還不夠。

(八)履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐項進行對照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，并逐項進行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴，還存在奢侈浪費現(xiàn)象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。

三、產(chǎn)生問題的原因

上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因�？陀^上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務繁重，而班子力量不足導致的。主觀上講，還是個人思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)理論學習不夠，政治修養(yǎng)不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學習仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學習，自覺運用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規(guī)定》，《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。

(二)舊的思想意識不適應新時代發(fā)展的要求。自己在上世紀90年代參加工作，工作經(jīng)驗相對豐富了，這是好事。但在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進審批服務工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險重任務面前、在集體困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。

三、努力方向和整改措施

下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學習和思想改造為統(tǒng)領，以全面落實整改措施為動力，率領全局干部職工創(chuàng)造**更加良好的行政審批、公共服務和公共資源交易環(huán)境。主要在以下三個方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內法規(guī)的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代的先進理論武裝頭腦，積極引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產(chǎn)生的土壤和條件，大力營造風清氣正的良好機關政治環(huán)境，確保中央政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實到位。

(二)在推動整改落實上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對中央巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經(jīng)常進行“回頭看”，以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風整改到位，以檢查整改的高質量和好成效取信于黨組織和人民群眾。

(三)在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強領導本領、改進工作作風、正風肅紀反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務服務中心)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實發(fā)揮好“頭雁”作用，引導激勵全體工作人員敢于擔當、積極作為，在推進脫貧攻堅、深化“放管服”改革、抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，不斷優(yōu)化政務服務環(huán)境等重大工作中取得新成效，為建設美麗強縣和和諧**作出新的更大貢獻!

以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。

篇二

按照《關于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學習研討的基礎上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結合思想和工作實際，認真進行了會前準備。 

現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況匯報如下：

一、學習研討貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作的體會

黨委班子成員結合思想和工作實際談了學習體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統(tǒng)一思想行動，切實在認真抓學習、始終講政治、扎實抓整改、持續(xù)轉作風上下功夫，扎實做好四個方面工作，推進首府郵政“轉型發(fā)展、提質增效”。一是認真組織學習，深刻領會精神實質。著力構建學習型黨組織，不斷端正學習態(tài)度，改進學習方法，提升學習效果，切實做到學習深入、領會深刻。二是全面認領問題，認真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴肅的政治任務，扛起政治責任，強化政治擔當，扎實做好相關工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負責的態(tài)度認領問題，主動對照檢查，深挖癥結根源，制定改進措施，確保整改實效。三是提升政治站位，推動轉型發(fā)展。以黨的十九大精神和習總書記關于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領，牢記“四個著力”重大要求，準確把握中央巡視工作的重要戰(zhàn)略意義，扎實做好各項具體工作，為“轉型發(fā)展”做出應有貢獻。四要嚴格落實兩個責任，持續(xù)改進作風。鍥而不舍地落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，持續(xù)轉變作風，始終堅守廉潔自律底線。

二、存在的突出問題

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領導弱化

（一）學習重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對一些理論文章和政策文件只是滿足于學習了、了解了，缺乏學深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導實踐，推動工作。

二是存在重業(yè)務、輕學習的現(xiàn)象，以工作忙、任務重為借口，在思想上或多或少的追求高標準的傾向，有待于加強學習提高。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀問責外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領導人員干擾阻礙紀檢組核查問題線索。有的紀檢領導干部對個別領導大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，并報銷費用、領取補貼。

存在不提醒、不制止、不報告現(xiàn)象。

四、巡視整改走過場，群眾失落感強烈

（九）整改消極應付，主體責任不擔當。

3、上次巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。

滿足于啟動了、實施了，對于取得的整改實效考慮的不多。

（十）“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人。

4、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。

問題的解決，有待于進一步的督導和跟進。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

（一）理想信念還不強。一是用科學理論武裝頭腦指導實踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營管理任務越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務中，放松了對政治理論學習重視。二是理論聯(lián)系實際，用科學理論指導實踐、解決實際問題上還存在差距。企業(yè)運營管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質量不高的問題。

（二）宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

（三）黨性鍛煉還不過硬。一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負責、勇于擔當?shù)木�神不夠強。在面對企業(yè)體制機制改革、組織結構調整、發(fā)展方式轉變、市場環(huán)境變化等深層次重大問題時，往往是強調客觀原因多，敢于負責、勇于擔當?shù)木�神不足，影響企業(yè)快速發(fā)展。二是對黨性黨紀黨風的學習教育有所放松，黨風廉政建設責任落實不夠嚴格。三是領導班子及班子成員普遍都存在以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。

（四）紀律規(guī)矩意識還不強。一是雖然經(jīng)常安排學習，但在實際工作中碰到一些有關制度的標準問題時，不能很好地把握尺度。二是堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準，不能完全落實到位。

（五）對國有企業(yè)的“三個屬性”和“六種力量”認識不深刻。一是把國有企業(yè)“三個屬性”的建設還沒有完全落實到新時代黨的建設總要求上來。二是距離黨中央對新時代國有企業(yè)“六種力量”的建設要求，還有一定的差距。

四、整改措施

本著立查立改的原則，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和事業(yè)發(fā)展六個方面制定整改措施如下：

（一）政治建設方面

1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學習制度，確保每次學習黨委成員及參會人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領會。

2.按照要求建立“第一時間”學習機制，做到習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會議文件精神，第一時間傳達學習，并按要求及時上報貫徹落實情況。

3.進一步學習貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，對照30項重點任務逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進和加強，認真落實好國有企業(yè)黨建相關工作。 

4.領導干部進一步深化學習習近平總書記有關黨的政治建設的重要論述，切實強化黨員領導干部政治意識，增強政治敏銳性，把準政治方向，提高政治站位，構建良好的政治生態(tài)。

5.領導干部對新修改的黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》開展專題學習研討。

（二）思想建設方面

1.以支部為單位認真組織全體黨員開展“大學習、大討論、大落實”專題學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保學用結合、學以致用。

2.舉辦二期學習輔導講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認識，更加扎實有效地推進貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學習內容。

3.組織黨員領導干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學習貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。

（三）組織建設方面

1.在調查摸底的基礎上梳理各單位存在的問題，在規(guī)定時限內按照編制配齊配強工作人員，為正常開展黨建相關工作提供組織和人員保障。

2.認真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。黨委書記帶頭認領責任，帶頭落實整改。

3.組織基層黨支部開展“三會一課”學習記錄自查自糾。在自查自糾的基礎上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進行督查，對支部學習不認真、弄虛作假的情況進行通報批評。對在工作督查中，受到通報批評的，在納入工作事項考核的同時，納入年終黨建工作考核、取消當年度基層黨組織評先資格。

4.按照基層黨建“325”創(chuàng)建工作部署，強化對新市區(qū)、天山區(qū)兩個基層黨建示范點的建設。

5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務干部培訓力度，鍛造過硬的基層黨務工作隊伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。

6.嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，切實做到“三個不上會”，即：沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復同意的干部任免事項不上會。

7.特別關注青年黨員、一線黨員、少數(shù)民族黨員和高學歷黨員的發(fā)展。

8.嚴格執(zhí)行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》《中共中央組織部_財政部_國務院國資委黨委_國家稅務總局_關于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知》，認真落實黨建經(jīng)費使用管理規(guī)定，做好黨費的收繳使用和管理工作。

9.深入學習貫徹全國組織工作會議特別是習近平總書記重要講話精神，堅持新時代黨的組織路線，樹好選人用人導向，嚴格用人標準，完善用人程序，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。

10.嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照規(guī)定的程序和步驟討論決定干部事項。實行“制度上墻，便于進行提醒監(jiān)督。

（四）作風建設方面

1.嚴格落實中央從嚴管理監(jiān)督干部的要求，嚴格按照黨章黨規(guī)和選人用人紀律辦事，堅持“從嚴”和“認真”的要求，把嚴格監(jiān)督嵌入到選人用人的各個環(huán)節(jié)，以防止“帶病提拔”為重點，進一步加強選任工作監(jiān)督。

2.嚴把選人用人審核關，對因審核把關不嚴造成“帶病提拔”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進行倒查追責。

3.持續(xù)強化選人用人監(jiān)督，紀委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進行全過程監(jiān)督，黨委書記要強化被監(jiān)督意識。

4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設工作，強化選人用人政治觀、廉潔關；動態(tài)更新重點崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認真把好廉政意見回復關，對存在問題的干部要堅決提出監(jiān)督意見，嚴格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴格落實《關于進一步貫徹落實領導干部個人有關事項報告制度有關問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴格按規(guī)定如實報告?zhèn)�人有關事項。

6.嚴格落實《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，充分發(fā)揮組織人事部門職能監(jiān)督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風、生活狀況。

7.堅決貫徹執(zhí)行干部管理的相關規(guī)定，嚴格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用；嚴格干部標準條件，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步拓寬渠道，多方聽取意見，創(chuàng)新機制,通過公開競聘、急難險重任務鍛煉等途徑和方式發(fā)現(xiàn)和識別干部。始終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

篇三

以學習貫徹習近平總書記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見為統(tǒng)領，圍繞此次專題民主生活會主題和基本要求，召開專題會議進行安排部署，制定方案，突出主題、明確責任、規(guī)范程序、細化步驟，黨員領導干部深入對照檢查各自在牢固樹立“四個意識”、堅決杜絕“圈子文化”、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關工作條例(試行)》等方面存在的差距和不足，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視反饋意見落細落實�，F(xiàn)按照巡視“回頭看”整改專題民主生活會要求，形成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)牢固樹立“四個意識”方面

1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有20年，都是經(jīng)過多個基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實增強黨內政治文化建設的思想自覺和行動自覺上還與組織的要求有差距，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，但沒有真正樹立起大黨建的思維，想問題、做決策、辦事情沒有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學習缺乏針對性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學習資料匯編，每周五集中學習，開展了豐富多樣的黨日活動和研討交流，但運用理論學習成果去指導工作實踐的作用發(fā)揮還不到位。

2.大局意識方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。再如：負責牽頭實施XXX任務時，多次主動和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動協(xié)調、溝通配合明顯不足，共同服務區(qū)域發(fā)展的意識還不夠強。

3.工作作風方面。樹立正確的政績觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經(jīng)濟“清零遞增”等重點工作，XXX干部無私無畏、敢于擔當、勇于負責，進一步夯實了新農村建設的基礎。但直面化解基層重點、難點問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調研指導工作，但真正到基層一線直面解決實際問題的時間不充分，面對面不夠;圍繞供給側結構改革、區(qū)域化合作等，農民關注關切問題以課題進行了調研，但缺乏應有的思考，部分課題沒有形成切實可行的思路和辦法。

(二)堅決杜絕“圈子文化”方面

1.思想認識不夠深刻。對反對裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認識還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認識到拉山頭、搞宗派，結黨營私、謀取私利的小團體與黨的性質和宗旨相背離，危害黨的團結統(tǒng)一，但認為“圈子文化”離我們很遠，有“獨善其身”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，對“圈子文化”的警惕性還不夠高。

2.組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當方面

抓意識形態(tài)工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領導班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

(四)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨工作機關條例(試行)》方面

作為市委的職能部門，XXX肩負著“牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促落實”農村各方面工作的職能職責，但在具體工作中，有時還存在著敢于擔當?shù)木�神不夠強的問題。如：有的黨員干部習慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時面對農村全面深化改革的各項工作，總認為時間緊“怕干不完”，任務重“怕干不動”，標準高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時也存在著領導班子創(chuàng)新意識不夠強的問題，如：跟進市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應新形勢下做好農村工作的各項要求。

二、存在問題的原因剖析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認真反思、深入剖析，認為之所以存在以上問題，主要原因如下。

(一)“四個意識”還不夠強。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對政治紀律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀律意識有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強，不能從講政治的高度落實工作要求，沒有充分將堅持高標準工作、嚴格管理與牢固樹立和踐行“四個意識”統(tǒng)一起來。

(二)理想信念還不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，自認為黨性很強、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責任擔當意識不強，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責”責任還不夠到位，組織生活質量不高，批評和自我批評的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵的多，主動交心的少。

(四)宗旨意識還不夠牢固。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認識不夠，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系;沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，服務理念還未根深蒂固，所以才會有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，領導班子將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

(一)加強政治學習，提升政治站位。領導班子要強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實《中心組年度學習計劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學習，深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習和研討，按照要求做好全程紀實。要切實做到理論學習和謀思路、促發(fā)展相結合，知識更新與解難題、求突破相結合，認真貫徹落實中央一號文件精神，引導各縣市加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進力度，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)，推進特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經(jīng)濟主體，積極探索和完善企業(yè)與農民的利益聯(lián)結機制，促進農民增收。

(二) 加強黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。深刻認識裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴重危害，嚴肅認真開展積極健康的思想斗爭，以整風的精神真批評、真監(jiān)督，進一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農村綜合信息系統(tǒng)和官網(wǎng)的版面設計和功能分類，爭取年底正式上線。制作惠農政策宣傳冊、美麗鄉(xiāng)村建設漫畫解讀等，統(tǒng)籌好農村重大主題宣傳報道工作，強化正面引導，唱響主旋律、凝聚正能量。

(三) 增強紀律觀念，加強從嚴治黨。領導班子認真履行從嚴管黨治黨主體責任，主要領導履行好第一責任人職責，將管黨治黨責任細化到人、量化到崗，進一步規(guī)范嚴肅黨內政治生活。開展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進共識、促進團結。開展積極的批評與自我批評，努力提升民主生活會的質量。規(guī)范落實好“三會一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會的質量，針對發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對違反黨的紀律的黨員進行嚴肅處理。

(四)樹立宗旨意識，凝心聚智干事。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認真落實黨員領導干部“六個一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實情、找準問題，進一步做好調查研究工作，以高質量的調研成果為各級黨政領導科學決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機制，積極探索新形勢下開展工作的新辦法、新機制、新舉措，努力實現(xiàn)服務理念的新提升、服務思路的新拓展、服務效果的新提高。

(五)強化責任意識，積極主動作為。嚴格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，堅決杜絕“家長制”和“一言堂”。帶頭加強工作督查，保障意識形態(tài)工作責任制、推進美麗鄉(xiāng)村建設、集體經(jīng)濟“清零遞增”行動、脫貧攻堅等有效落實。帶頭加強廉政教育，每年領導班子至少安排兩次廉潔從政專題學習，分管領導定期與干部進行廉政談話，嚴格落實領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處糾正，切實保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。

篇四

根據(jù)《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，市委組織部領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關于加強和改進巡視工作的重要講話精神，圍繞中央巡視反饋的問題和提出的要求，結合近期全市組織系統(tǒng)巡視整改推進情況，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)作對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹中央部署要求方面

對照習近平總書記提出的“學懂弄通做實”標準和巡視反饋的問題，還有不少差距。一方面，自身學習不夠深入系統(tǒng)。學習方式較為單一，一定程度上存在“照本宣科”的現(xiàn)象，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中蘊含的精髓要義，思考不夠深入、研究不夠透徹，停留在一知半解、不求甚解。另一方面，組織系統(tǒng)對新思想的貫徹落實抓得不夠扎實。十九大召開后，我們將習近平新時代中國特色社會主義思想集中教育培訓作為工作重點，扎實開展了“萬名黨員干部大培訓”等活動，但在推動廣的了解掌握。比如，我們選人用人的思想不夠解放、視野不夠開闊。沒有很好的統(tǒng)籌好各類干部資源，還存在論資排輩、平衡照顧的問題，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出缺少合理快捷的通道。

（五）在黨內政治生活方面

一定程度上存在“燈下黑”的問題，一是黨內政治生活制度落實不嚴不實，領導班子研究具體工作多，進行思想?yún)R報少，班子成員之間交流少，主動接受組織監(jiān)督少，沒有真正用好“批評和自我批評”這個有力武器，存在以工作建議代替批評意見的傾向。二是黨內政治生活方式方法過于單一，習慣于看書、念報、讀文件、傳達上級講話，缺乏吸引力和凝聚力。三是對基層黨組織的黨內生活缺乏有效的指導、管理和監(jiān)督，自由主義、形式主義等不良風氣尚未杜絕。

（六）在落實意識形態(tài)工作責任制方面

突出表現(xiàn)在，對黨的陣地和黨員隊伍管理仍然存在寬松軟現(xiàn)象，特別是基督教和基層組織爭奪陣地、群眾的問題，盡管我們前一階段配合統(tǒng)戰(zhàn)部門開展了專項整治，也取得明顯成效，但與中央和省市的要求、民眾的期盼還有一定差距。

（七）在脫貧攻堅工作方面

個別班子成員對分包村沒有親自指導落實，沒有身先士卒起到督導示范作用，部機關一些幫扶干部沒有真正沉下心去，沒有帶著感情、帶著責任做工作，存在形式主義現(xiàn)象，攻堅合力沒有完全形成。在落實抓黨建促脫貧攻堅工作上，習慣于按部就班，規(guī)定動作多、自選動作少。

（八）在落實全面從嚴治黨主體責任方面

一是班子成員責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線，對分管的關鍵領域監(jiān)督檢查沒有堅持經(jīng)常，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是保持艱苦樸素作風的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。還有的在追求物質享受等方面有從眾和攀比心理。三是落實中央八項規(guī)定精神不徹底，領導班子帶頭制定中央八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標準來看，還存在一些問題。

（九）在落實中央巡視整改工作方面

一是能夠認真貫徹落實省市委關于巡視整改工作的要求，牽頭抓好組織系統(tǒng)巡視整改工作。但在督促指導、抓好落實上做的不到位，有些整改工作針對性不強，整改成效還不明顯。二是涉及一些深層次的整改問題，認識上還存在偏差，重視程度不夠。比如，雖然班子成員沒有“圈子文化”，但對“圈子文化”的危害性認識還不夠，在思想上還沒有繃緊和筑牢抵制“圈子文化”的決心。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理想信念有所弱化。班子把工作重點放在了抓黨建、抓業(yè)務上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢、不夠緊、不夠嚴，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少。學習計劃成了“完任務”“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員標準，按照組工干部當先鋒做表率的要求，來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

（二）擔當意識有所淡化。對新時代組織工作政策把握不夠準，運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足。在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗干事思想，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

（三）宗旨意識有所淡薄。有的同志隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層黨員群眾的密切聯(lián)系有所弱化，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠、不多、不深。在想問題，辦事情的時候沒有從農村干部、基層黨員、普通群眾的所想、所需、所求出發(fā)，導致得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

（四）制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以更嚴格的紀律加強對分管領域、分管科室的教育。

篇五

按照縣紀委、縣委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我認真學習了新修訂的黨章對巡視工作提出的新要求、學習黨的十九大對巡視工作的新部署，學習習近平總書記關于巡視工作系列重要講話的新論斷，學習了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中央巡視視工作規(guī)劃（2018－2022年）》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法規(guī)條例，學習了省委第六巡視組巡視**反饋意見和省委第五巡視組巡視**反饋意見，學習了省委王國生書記蒞洛調研時的重要講話精神，與成員開展了談心談話，對照反饋意見，深入查找了自身存在的問題，對局班子查擺出來的問題，我全部認領，深刻進行剖析，明確了今后的努力方向，請同志們批評指正。

一、深入查擺突出問題

（一）加強黨的全面領導，貫徹中央決策部署方面 1、學習貫徹黨的十九大精神不深入。 我能夠主動學習貫徹十九大精神，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足：一是政治學習缺乏主動性和自覺性，理論聯(lián)系實際方面還有差距。二是學得不深不透，對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng). 沒有引起的重視，我本人沒有履行好黨建第一責任人的職責。二是民主集中制存在不足。在決策各項事情時，雖然嚴格按照組織程序，認真聽取了各方面意見，但在處理個別問題上，認為群眾反映的問題，必須盡快解決，使部分同志沒有充分地表達自己的觀點和意見。三是黨內組織生活質量不高。比如：以前召開民主生活會，在開展批評與自我批評時，自我批評的多、相互批評的少，泛泛而談的多、說清說透的少，“辣味”不夠。 2、對黨建工作重視不夠。專題研究黨建工作不多，對局屬各支部書記履行黨建責任的情況過問少，落實少，對巡查中反饋的系統(tǒng)內局屬支部存在發(fā)展黨員程序不規(guī)范；干部管理不夠嚴格的問題我負主要責任。

（三）黨風廉政建設方面 1、主體責任抓的不實 雖然局黨組對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，我對“一崗雙責”也有一定的認識，但對黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正抓住主體責任這個“牛鼻子”，對抓黨風廉政建設思考不夠深入，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 2、監(jiān)督責任虛化乏力 黨組在黨內監(jiān)督中負有主體責任，我作為第一責任人，沒有履行好執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。

（四）推進強化基礎能力建設方面 擔任交通運輸局主要負責人以來，主觀上我是盡職盡責的，也想在自己任職中有所作為，不辜負縣委和同志們的信任，通過反思，工作中存在：一是推進基礎能力存在不足。省黨代會提出“推動豫西北各市與**副中心城市聯(lián)動發(fā)展”，**作為“北組團”的一員，對外聯(lián)通建設應作為我局主要工作，作為交通運輸局的主要負責人，在對外通聯(lián)考慮上存在不足。 二是工作中有急于求成現(xiàn)象。交通工作任務重，壓力大，特別是市縣重點工程，時間要求緊，因此，在推進工作時，主動征求相關單位意見不足，對于交辦下去的任務希望能盡快得到落實，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒。

（五）行政效率低下方面 我自己能夠執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在執(zhí)行決策部署不夠徹底情況。比如：縣城新區(qū)規(guī)劃時占用工程處的辦公用地，雖然在主觀上支持縣委、縣政府的決策，但是客觀上還是考慮工程處無處辦公、職工思想不穩(wěn)定等問題多了些，全局觀念還不夠強，站位不高、看的不遠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析 對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，有以下幾方面的原因：

（一）理論武裝不夠強 作為交通運輸戰(zhàn)線上的一名新兵，新崗位、新環(huán)境帶來了新的挑戰(zhàn)，讓我有深深的使命感和緊迫感，交通運輸工作雖然不是一個陌生的行業(yè)，但是我對它的了解僅限于很淺表的東西，如果學習上稍有懈怠，就會難以勝任職責，盡管在日常工作中也非常注重學習，但是缺乏“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間學習，工作一忙，事務一多，學習時間就不能充分保證，導致理論學習學得不深入、不系統(tǒng)，效果不佳。理論武裝的弱化，導致落實新發(fā)展理念不到位，對黨建工作責任意識不強，對局屬各單位監(jiān)管存在不足。

（二）提升政治自覺的主動性不夠強 在全面從嚴治黨方面，經(jīng)常以一些反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結合交通運輸事業(yè)發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

（三）為民服務意識不夠強 全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，需要每一名共產(chǎn)黨員時刻銘記，要在思想上、感情上關心和貼近群眾，在工作上密切聯(lián)系群眾。我一直在基層工作，對人民群眾有著樸素的情懷，但近些年來，隨著工作崗位的變化，思想上產(chǎn)生了一些惰性，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見的次數(shù)明顯不足，對群眾反映的問題了解不夠全面、不夠及時，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。 (四)勇于擔當作為的積極性不夠強 能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委、縣委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

篇六

開好這次專題民主生活會，是確保巡視整改取得實效的重要舉措。對此，我高度重視，會前我反復學習了巡視整改意見，與分管部門的主要負責同志分別進行了談話，對照巡視整改反饋指出的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領導弱化；黨的組織建設薄弱，政治生態(tài)不健康；全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟；巡視整改走過場，群眾失落感強烈四個方面的問題，緊密聯(lián)系個人思想、工作和生活實際，深入查擺自身存在的不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出下步整改落實的方向和措施�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領導弱化”方面

我始終將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習作為個人學習的重中之重，既主動參與集中學習，又自覺進行自學，工作繁忙時，抽時間學、擠時間學，確保盡快學懂、弄通十九大精神及其新時代中國特色社會主義思想。盡管如此，在學習貫徹上，依然存在以下問題：

一是領悟不夠深。對學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習仍停留在機械的學習和記筆記上，對十九大精神掌握的不夠透徹，與工作結合不夠緊密，沒有悟透期中的內涵和意義。

二是學習還不夠全。對傳達學習總書記系列重要講話學習不及時、不夠全面、系統(tǒng)，不能從經(jīng)濟、歷史、文化、社會等多方面進行解讀學習。有時出于保護干部、調動干部積極性的考慮，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，在執(zhí)紀上口頭強調的多，動真碰硬不夠，總是手下留情，存在高舉輕放現(xiàn)象。

（四）“巡視整改走過場，群眾失落感強烈”方面

一是巡視整改整改不徹底。沒有深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神和中央巡視反饋會議精神。并對照巡視反饋的突出問題，從思想認識上查根源、找差距，開展批評與自我批評，制定整改措施，舉一反三，標本兼治。巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。

二是沒有牢記中國郵政初心使命，“人民郵政為人民”的初心使命淡化。對郵政的政治和社會屬性重視不夠。對普遍服務重視不夠，對忠實履行郵政政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，滿足新時代人民群眾用郵需求重視不夠。沒有把周總理“傳郵萬里，國脈所系”題詞精神發(fā)揚光大。偏重商業(yè)性郵政服務。

三、原因剖析

產(chǎn)生以上問題的原因很多，有方法不對，有性格弱點，有習慣使然，有認識不高，等等；但歸根結底就只有以下原因：

一是主觀世界改造有所放松。沒有堅持不斷改造主觀世界，沒有做到終身學習、與時俱進。常常以業(yè)務工作繁忙為借口，將學習讓位與具體工作，重干輕學、以干代學，對習近平新時代社會主義思想和十九大精神缺乏系統(tǒng)性地深入學習，沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看多思少、記多悟少。

二是自我要求有所放松。依靠多年積累的經(jīng)驗來抓工作，不自覺地滿足于這些經(jīng)驗，創(chuàng)新進取的步伐放緩，事業(yè)追求的動力減弱，沒有持續(xù)不斷地實現(xiàn)自我超越，在干事創(chuàng)業(yè)上降低了標準。抓工作的力度和韌勁不夠，放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化，沒有達到善始善終、善做善成的境界。

三是群眾觀念有所淡化。自認為了解基層員工，淡化了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾觀念路線，沒有深層次了解職工所思、所想。

四是沒有深刻學習領會國企黨建工作的30項重點任務。堅持以問題為導向、堅決落實巡視整改的每一項內容，對做好國有企業(yè)黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性不強。

四、整改措施

針對查擺出的問題和不足，本人將嚴格按照要求，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。

（一）提升理論水平，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

建立“三個第一時間”學習機制，即：習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神第一時間傳達學習；收到市委、市政府、省公司貫徹中央要求的重要文件第一時間傳達學習；中央媒體發(fā)布的重要會議、文件精神第一時間傳達學習，確保中央精神第一時間傳達學習和貫徹落實。在學懂、弄通、做實上下功夫，將學習貫徹十九大精神同正在進行的國企黨建工作的30項重點任務貫穿起來，同把握黨的十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫穿起來。通過深入學習十九大精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

（二）提升服從意識，強化執(zhí)行

凡是黨中央和集團公司黨組、省公司黨組的決策部署，堅決服從，堅決執(zhí)行，不講條件、不打折扣，且確保效果。

一是以上率下促執(zhí)行。提升身份意識，始終牢記第一身份是黨員，做人做事創(chuàng)業(yè)以黨員的要求嚴格要求自己，發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用。堅持領導帶頭、以上率下，凡是要求員工做的，自己先做；凡是要求員工不做的，自己首先不做。

二是忠誠老實保執(zhí)行。對黨絕對忠誠，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走。不斷提升理想信念，堅定共產(chǎn)主義信仰，補足精神之鈣。自覺抵制、制止社會不良言論，不信謠、不傳謠，維護黨的形象。

三是令行禁止快執(zhí)行。對黨中央和上級黨組的部署，對黨內各項規(guī)定，做到令行禁止；凡是黨要求的，立即落實；凡是黨提倡的，積極推動；凡是黨禁止的，堅決不干且制止。特別是高度重視“一體兩翼”“三大戰(zhàn)役”經(jīng)營戰(zhàn)略落地，對事關戰(zhàn)略落地的各項舉措、部署，保質保量按時完成。

（三）提升宗旨意識，改進工作作風

一是強化服務意識，堅持全心全意為人民服務。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到“權為民所用、利為民所謀”。自覺做企業(yè)、員工的服務員，深刻認識領導的職能就是為企業(yè)為員工做好服務工作，讓企業(yè)得到快速發(fā)展，讓員工快樂工作、快樂生活。

二是強化群眾意識，堅持群眾工作路線。將“學理論·下基層·講黨課”調研走訪活動常態(tài)化，旺季業(yè)務發(fā)展要走，淡季轉型提質更要走。嚴格落實各項規(guī)定工作，深入開展調研，多到基層走一走，將問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層，將經(jīng)驗從基層收上來、再傳到基層去。

三是強化廉潔意識，持續(xù)抵制“四風”。筑牢廉潔的思想防線，不斷加強廉潔教育。不以惡小而為之，知敬畏、知進退，慎獨、慎初、慎微，保持清正廉潔。堅決抵制“四風”，特別是新形式主義、官僚主義問題，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏實留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務的落實。嚴格落實中央八項規(guī)定，將內部接待不得飲酒的鐵規(guī)落實到底。

（四）提升責任意識，崇尚實干興企

為官一任，造福一方。不斷增強責任擔當意識，按照“傳承、創(chuàng)新、執(zhí)行”的總體思路，促進邵陽郵政發(fā)展再上新臺階。

一是堅持問題導向。落實好黨的十九大的新任務和省公司黨組的新要求，抓住重點。

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