黨支部是很多公司集團都有的組織，也是每個政府但單位必不可少的組織，黨支部要做好關于黨的重要工作，貫徹落實黨的重要思想，作為集團黨支部，你做好工作計劃了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年集團黨支部工作計劃。

為進一步堅持和加強黨的全面領導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，結合企業(yè)實際，制定黨支部2019年黨建工作計劃。

一、主要目標

2019年以“組織力提升”為主題，重點構建黨組織對各基層組織全面領導的體制機制，健全抓基層黨建工作機制，著力解決基層黨組織領導體制不健全、黨組織書記隊伍建設滯后等突出問題。

二、重點任務和措施

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

1.增強各級黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的責任意識。發(fā)揮黨委中心組理論學習的龍頭作用，堅持理論性、突出針對性、講求實效性，每年制定黨委中心組學習計劃，每季度1個專題開展集中學習。探索建立“第一議題”學習制度，公司黨委及各黨支部在組織開展專題學習、重要會議、“三會一課”、組織生活時，首先學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到融入日常、抓在經常。教育引導各級黨組織書記帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要講話精神和對廣東工作一系列指示要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。××集團黨委每年要向××公司黨委至少報告1次全面工作情況總結，各黨支部每年要向××集團黨委至少報告1次全面工作情況總結，著力提高各級黨組織的政治執(zhí)行力。認真貫徹《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，堅定維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，不折不扣執(zhí)行好中央決策部署和省委、省政府、省國資委以及××公司的決議決定。

2.深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的普及教育。發(fā)揮黨支部教育黨員的主體作用，各黨支部每年制定學習培訓計劃，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神作為開展黨員全員培訓的重要內容，幫助黨員干部學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐和解決問題。

3.推動基層黨組織規(guī)范開展黨內政治生活。以“不忘初心、牢記使命”為主題，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，每年至少召開1次組織生活會、每年至少開展1次談心談話、每年至少開展1次民主評議黨員、每季度至少召開1次黨員大會、每季度至少安排1次黨課、每月至少召開1次支委會、每月召開1次黨小組會、每月安排相對固定1天開展主題黨日等活動，教育××集團上下全體黨員自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。根據實際情況擬定時間，每月確定1天為“黨員活動日”。嚴格執(zhí)行對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的總體要求和十二項內容，逐一檢查，找薄弱、抓整改。

4.開展“黨員領導領學帶學督學”活動。各級黨組織書記帶頭每年就學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想講1次專題黨課。黨員領導班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，每年深入所在黨支部和掛點幫扶黨支部至少講1次黨課，開展1次談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

（二）強化責任落實，加強黨的領導和黨的建設

5.建立××集團黨委，設立黨支部，厘清黨委成員主體責任。不斷完善黨委抓、書記抓、班子成員抓、各企業(yè)和部門落實，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局，把堅持和加強黨的領導貫穿于改革之始終，切實增強黨委班子成員黨建工作的責任意識和凝聚力。此外，進一步加強對下屬企業(yè)黨建工作的指導，突出黨建工作的政治引領保障作用，將黨建工作融入企業(yè)生產經營全過程，制定黨組織議事決策規(guī)則，把黨建工作嵌入公司治理當中。

6.充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”領導作用。要把黨組織融入到國資國企改革發(fā)展全過程，內嵌到公司治理結構中，充分發(fā)揮黨組織領導作用，前置研究討論“三重一大”事項。嚴格執(zhí)行《省屬企業(yè)議事決策貫徹落實民主集中制操作規(guī)程》，堅持“先黨內、后提交”，落實黨組織前置研究討論生產經營重大事項要求，2019年底前制定××集團黨組織議事決策規(guī)則，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，研究制定基層黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用、參與重大決策的具體辦法。在改革重組中落實“四個同步、四個對接”，按照“每個企業(yè)改革重組方案配套一個黨組織管理體系調整方案”，年底前逐步對下屬企業(yè)加強黨的領導、謀劃黨的建設，將黨組織設置優(yōu)化到位，黨組織領導職數、人員配備調整到位，突出抓好混合所有制企業(yè)黨的建設，切實把黨的全面領導落實到基層。

7.加強黨對群團組織的領導。建立××集團團支部，著力提升基層組織的團務工作水平，形成有效覆蓋團員青年的工作體系，加強團干部配備。

（三）充分發(fā)揮黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任

8.繼續(xù)推進作風建設。增強××集團全體黨員干部的群眾觀念，××集團領導班子正職每年至少對下屬企業(yè)走訪或聽取工作匯報一遍，領導班子成員每年至少對掛點聯系企業(yè)和分管領域企業(yè)走訪一遍。針對作風建設問題，重點針對“公款旅游、公款打高爾夫球、違規(guī)發(fā)放津補貼”等違反中央八項規(guī)定精神的問題，部署開展專項整治工作，開展違反中央八項規(guī)定精神“回頭看”，加大整治“四風”問題，確保見底見效；結合企業(yè)實際和紀檢監(jiān)察、審計、監(jiān)事、信訪等有關部門提供的問題線索，針對問題集中多發(fā)易發(fā)的企業(yè)黨組織開展專項巡察，組織開展對下屬企業(yè)“一把手”約談，宣貫引導下屬企業(yè)領導干部向黨組織靠攏，維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，以及遵守政治紀律和政治規(guī)矩、堅持民主集中制、落實管黨治黨責任、加強作風建設、履行選人用人職責和保持廉潔自律等方面的情況，緊盯享樂主義、奢靡之風新動向，深挖形式主義、官僚主義新表現，堅決糾正貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，慵懶無為、冷硬橫推，脫離群眾、奢侈浪費等問題。加大監(jiān)督檢查通報力度，嚴格執(zhí)行省國資委黨委《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》等有關制度規(guī)定，每年不定期集中公開點名通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題，從嚴、從深、從細加強對黨員領導干部的監(jiān)督。

9.加強紀律教育。以黨支部為單位，每年開展1次紀律教育學習月活動，突出政治紀律和組織紀律教育，帶動廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律嚴起來，讓廣大黨員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。建立廉潔談話制度，對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位的黨員干部不定期開展談話提醒，扎實做好廉潔風險防控工作。加強黨員領導干部的黨章黨規(guī)黨紀教育，結合年度紀律教育學習月，開展黨員干部違紀典型案例通報、黨章黨規(guī)黨紀專題培訓等活動，突出對“關鍵少數”的教育引導。

10.開展基層正風反腐行動。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，每年開展領導干部述職述廉、報告?zhèn)�人重大事項和誡勉談話等工作，突出對關鍵崗位、重點人員特別是“一把手”的監(jiān)督，切實防范國有資產流失。完善巡察監(jiān)督機制，強化巡察問題整改，深化巡察結果運用，對巡察中發(fā)現的普遍性、傾向性問題，從制度層面找出“病癥”、剖析“病因”、拔出“病根”，建章立制，堵塞漏洞，從根本上防止問題發(fā)生，爭取在3年內完成巡察工作全覆蓋。加大查處違紀違法問題力度，嚴肅查處黨員干部吃里扒外、內外勾結、以權謀私等違紀違法問題，嚴肅查處侵吞國有資產的“窩案”“串案”，嚴肅追究國有資產損失責任，既要追究當事人責任，又追究相關領導責任，形成震懾，凈化國企政治生態(tài)。嚴格抓好巡視整改督辦工作，針對中央巡視組和省委巡視組巡視督查反饋意見，及時制定巡視整改方案，逐一推動落實。將巡視整改情況納入每年黨建工作考核和黨委書記述職評議內容，以巡視整改為契機推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（四）從嚴從實抓好黨員教育管理

11.開展以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的學習教育。2019年6月前，組織中層干部舉辦一期以“××集團學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平總書記重要講話精神”為主題的經驗交流座談會，總結階段性經驗，對下一階段工作部署。

12.積極探索黨員精準管理機制。把全面從嚴治黨落實到公司每個支部、每名黨員。建立健全黨員精準管理機制，逐步建立黨員管理信息化平臺，完善黨員管理數據庫和電子臺帳，如實記錄黨員的基本情況、參加學習培訓情況和黨組織關系變動情況等，做到管理制度化、規(guī)范化。建立黨員定期匯報思想制度，統(tǒng)一規(guī)范黨員名冊，健全完善黨員檔案，黨組織對每名黨員要做到思想狀況清楚、家庭情況清楚、工作情況清楚、優(yōu)點不足清楚。黨員意識進一步增強，參加黨的活動更加積極主動，黨員自覺繳納黨費的主動性逐年提升。

（五）開展基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)活動

13.扎實推進建設示范黨支部。嚴格落實《國有企業(yè)黨支部規(guī)范化建設指導意見》要求，制定配套的規(guī)范化方案、操作指引，組織各黨支部逐一對照標準，全面推進黨支部規(guī)范化建設。梳理常規(guī)性黨建工作基礎流程，建立工作臺賬，明確工作內容、流程和標準，提高規(guī)范化水平。著力建設示范黨支部，打造基層黨組織建設樣板，形成示范效應。

14.檢查黨組織生活質量。嚴格按照要求高質量開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評武器，堅持動真碰硬、觸動靈魂、洗滌思想，每年至少開一次民主生活會，切實提高民主生活會質量。每年以黨支部為單位開展一次黨組織生活專項檢查，把檢查結果作為抓基層黨建述職評議考核和評優(yōu)獎先的重要依據，主要查看組織生活是否制度完善、是否經常開展、是否記錄齊備、是否真實效果，定期對基層組織生活現狀進行調查分析，梳理問題，研究提出豐富和完善組織生活的具體措施，不斷提高黨的組織生活質量。

15.優(yōu)化黨的基層組織設置。認真落實中央關于黨支部工作的有關規(guī)定，對××集團黨委、支部設置情況進行一次全面摸查，嚴格按照黨章規(guī)定以及有利于黨員教育管理等作用發(fā)揮的原則，切實規(guī)范黨組織的設置，理順黨員的隸屬關系。堅持調整單位工作機構與健全黨的組織同步，同步建立健全工會、共青團等群團組織。到2019年底，基本形成設置合理、隸屬明確、上下貫通、運轉有序的基層組織體系。

16.精準整頓軟弱渙散基層黨組織。制定領導掛點幫扶基層黨組織制度，公司黨委書記和副書記分別掛點1個軟弱渙散黨支部，帶頭開展整頓，實施動態(tài)管理，健全黨組織生活制度，促進黨組織建設規(guī)范化。

17.實施達標創(chuàng)優(yōu)評定。制定公司達標創(chuàng)優(yōu)考評辦法，按照管理權限，每年底分層分級對基層黨組織進行達標考評，評定公布優(yōu)秀、達標、不達標等級黨組織。結合年度民主評議黨員工作，以黨支部為單位開展黨員達標考評，評定公布優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員。適時評選表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者。

（六）實施基層黨組織“頭雁”工程

18.選優(yōu)配強黨支部書記。嚴把黨支部書記入口關，突出政治標準，重點從優(yōu)秀經營管理骨干黨員中選拔。黨支部書記一般由本企業(yè)或本部門主要負責人擔任，政治素質好、熟悉生產經營、熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調能力和群眾工作本領；擔當負責、樂于奉獻，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信；清正廉潔、嚴于律己，模范遵守國家法律法規(guī)和黨章黨紀。

19.加強黨支部書記管理監(jiān)督。制定黨支部書記年度考核辦法，每年底由公司黨委對黨支部書記進行年度考核，探索建立黨支部書記崗位目標責任制，因地制宜、分層分類明確黨支部書記任期目標、年度目標和業(yè)績承諾，定期分析其履職盡責情況，針對性地進行工作提醒、指導幫助、督促整改，實現黨建考核全覆蓋。

20.建立健全黨支部書記激勵機制。突出黨支部書記抓黨建的“責任基座”，抓住主體責任，對于履職盡責、表現優(yōu)異的黨支部書記，在經濟待遇、政治待遇上及時給予表彰獎勵。完善選人用人辦法，優(yōu)先培養(yǎng)選拔優(yōu)秀黨支部書記擔任企業(yè)領導人員。黨員干部沒有黨支部書記任職經歷或在黨支部書記崗位黨建工作業(yè)績一般的，原則上不列為企業(yè)領導班子成員提拔人選。

（七）實施××集團黨員先鋒工程

21.組織黨員亮身份、作表率。探索開展黨員評星定級量化管理工作，對不同崗位黨員分類管理、量化評星定級；2019年，制定黨員評星定級量化管理辦法，形成工作機制，全面鋪開基層黨員評星定級量化評議；圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產經營、打好“去僵尸、降負債、壓層級、強主業(yè)”攻堅戰(zhàn)，開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒隊”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、服務企業(yè)改革發(fā)展提供有效平臺。進一步發(fā)揮退休干部職工黨員作用，結合“三會一課”、工作座談、走訪慰問等，每年定期聽取退休干部黨員意見建議，引導退休干部職工黨員結合自身實際發(fā)揮作用，積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。加強黨員日常管理監(jiān)督，做好流動黨員管理，穩(wěn)妥有序做好離職黨員組織處置，扎實推進黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作，嚴格按規(guī)定抓好黨費收繳管理。

22.提高黨員發(fā)展質量。嚴格落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持把政治標準放在首位，落實政治審查制度，認真按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”16字總要求和5個階段25項流程做好發(fā)展黨員工作。抓好總量計劃的執(zhí)行落實，動態(tài)把控發(fā)展黨員工作過程和進度，完善每季度統(tǒng)計分析、適時調整計劃、半年集中調度的發(fā)展黨員工作動態(tài)評估調度機制，確保年度發(fā)展黨員總量計劃100%完成。精準落實好結構性指導計劃要求，注重發(fā)展生產經營職工、業(yè)務技術能手和青年專家中的優(yōu)秀分子入黨。每年開展發(fā)展黨員工作專項檢查，2019年起實施下屬企業(yè)發(fā)展黨員向××集團黨群工作部備案，探索建立公開評議發(fā)展對象機制，嚴肅防止發(fā)展黨員工作出現“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”等違規(guī)違紀問題。

23.完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度。落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》和我省實施細則，推進基層黨務公開工作，制定黨務公開目錄，細化公開內容、范圍、方式和時限等。嚴格落實民主集中制，各黨支部對重大事項進行決策前，要征求黨員職工意見。對在各項工作中涌現出來的先進典型，及時進行獎勵，激勵廣大黨員在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用。在每年元旦、春節(jié)、“七一”等節(jié)點，開展送溫暖獻愛心等活動，走訪慰問困難黨員、老黨員。黨員和家庭遇到困難、災難及變故時，給予及時救助。

（八）實施基層基礎保障工程

24.加強黨務工作者隊伍建設。根據企業(yè)黨員人數、黨組織職責定位，逐步分層分級分類明確基層企業(yè)黨務工作機構和人員配備標準，××集團配備4名專職黨務人員，提高黨務干部入職門檻，真正把思想政治水平高、工作能力強、熱心黨務工作的同志選派到黨務工作崗位上。建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，將黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流，落實同職級、同待遇政策。

25.加大基層黨組織工作活動經費投入力度。嚴格落實按照上一年企業(yè)職工工資總額1%作為黨建工作經費的要求，完善黨建經費預決算制度，科學使用黨建經費。加大對困難基層黨組織的拔付力度，黨建工作經費向困難企業(yè)傾斜，確保每個基層黨組織都能正常開展活動。建立健全黨建工作經費管理使用情況報告制度，定期向黨員公開黨費管理使用情況，接受黨員監(jiān)督，確保黨建工作經費管理使用規(guī)范。

26.高標準建設基層黨組織活動陣地。按照“黨建元素莊重、規(guī)劃布局合理、功能設施齊備、環(huán)境氛圍優(yōu)良、黨員群眾滿意”的原則，建設一間標準黨員活動室，突出黨建文化元素，用于開展基層黨組織活動。積極利用信息化手段，深化黨員網上陣地建設，創(chuàng)新黨組織活動方式，提高黨建工作活力。

三、實施步驟和進度安排

第一階段（2019年1月-3月底）：動員部署階段。組織公司本部和所屬下屬企業(yè)《廣東省××集團有限責任公司2019年黨建工作計劃》的實施工作，廣泛動員、分解任務、落實責任，全面把握重點內容和措施。

第二階段（2019年4月—9月底）：實施推進階段。全面啟動實施工作，根據工作安排，分步推進各項重點任務，“組織力提升”任務2019年底前完成。

第三階段（2019年10月—12月底）：總結交流階段。深入推行實施方案，全面總結實施情況，撰寫總結報告，逐項查漏補缺，開展交流活動，推廣經驗。

四、保障機制

（一）明確主體責任

××集團黨委和各黨支部是組織方案實施的責任主體。結合計劃要求，按照重點任務、分工及時限，細化為《××集團2019年黨建工作計劃措施工作表》（詳見附件）進行統(tǒng)籌協(xié)調，定期研判部署，督查各項工作。××集團黨委書記履行黨建工作第一責任人責任，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和示范帶動作用，做到親自抓、親自管，確保各項任務如期完成。黨委領導班子成員協(xié)助書記抓好各自分管領域內的黨建工作，做到管業(yè)務就要管黨建、管生產就要管黨建、管經營就要管黨建。

（二）健全考核機制

××集團黨委將落實黨建工作計劃作為考核重點，每年底開展抓基層黨建工作考核。研究制定各支部考核評價細則，將黨建工作考核結果按照50%權重納入企業(yè)綜合考核體系，將考核結果與領導干部評先評優(yōu)、選拔任用、薪酬待遇掛鉤，對因責任不落實、任務未完成的，通過提醒、通報等方式，督促整改。

（三）加強督促檢查落實

按照上下互動與橫向檢查相結合的原則，2019年起，××集團黨委建立定期督導與隨機抽查相結合的常態(tài)化督導機制，每年召開1次黨建工作部署會、每年開展1次全面檢查，加強對基層黨建工作的督促指導，檢查情況視情予以反饋或通報。

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