在今天網(wǎng)絡(luò)時代的今天，沒有幾個群都不好意思說自己是現(xiàn)代人了，進這么多群的意義在哪？這里小編給大家?guī)�來的是淺談聊天群的點滴感悟，有興趣的小伙伴進來看看吧！

2018年，微信官方報告微信用戶趨于飽和，微信公眾號相比2016年前后，新用戶增長也日漸乏力，與此同時，微信群也越趨于穩(wěn)定。有些群不是你想混就能混的，已經(jīng)成為一部分事實。

今天聊聊群吧。QQ群，微信群，在我們?nèi)粘３�了工作群，專業(yè)群之外，還有孩子班級群，家族群，校友群，興趣群等等。

2015年群還是比較火熱的，新建一個群，很容易就添加100多人，可謂野蠻增長。可突然發(fā)現(xiàn)野蠻增長的背后，也會產(chǎn)生負擔(dān)。

不管你承認不承認，當(dāng)今群文化其實是存在的。也不管你出于什么原因，什么目的，你就是被群管理員，或群主踢出過群。拿自身的經(jīng)歷講，個人還是比較喜歡分享的，喜歡探討，喜歡交流的，最初那幾年也壓根沒有想自己建群，也就�；燠E各個大牛的群中，交友與學(xué)習(xí)融為一體。后來無意中的創(chuàng)建了微信公眾號分享專業(yè)知識和技能，也就存在了所謂的群分享轉(zhuǎn)發(fā)。即使你發(fā)的東西是很干凈的，也免不了某些時候被踢出群。長此以往，也有慢慢萌生了建立自己的群，所謂自己的地盤自己做主，但也不是蠻橫不講理。畢竟尊重別人就是尊重自己。規(guī)則制定好之后，大家一視同仁，共同維護一個干凈，正能量，學(xué)習(xí)，成長的交流環(huán)境。兩年來幾個群環(huán)境也越來越趨于成熟，當(dāng)然也就過了最火熱的階段，相對比較穩(wěn)定。群其實是蠻有意思的文化現(xiàn)象，但一般的群，并不等同于所謂的社群。

個人真正涉及微信群是在2016年年，至今也近兩年多了，但QQ群就五六年了。要說感悟心得還是有一些的。以下幾個觀點并非個人原創(chuàng)，但其觀點個人還是比較贊同的，愿與朋友們一起分享。

1.微信群確實是我們當(dāng)代人的社交平臺。

有多少朋友是在微信群相識，線下偶遇，邂逅。自從有了微信群，社交圈子放佛一下子拉長了，你認識的人，認識你的人，都好像比原來多了不少。群，在發(fā)展演變，也在影響著你的生活，改變著你的社交格局。不管你有意還是無意，群都有其存在的價值，發(fā)揮著他的影響力。

2.微信群是有生命周期的。

先借用一個朋友的一段描述"差不多每個群都會經(jīng)歷這樣幾個階段：匪夷所思的邂逅，如膠似漆的熱戀，迫不及待的雜耍，激情過后的微笑，莫名其妙的冷場，突如其來的廣告，悄無聲息的退群。微信群如風(fēng)而來，如云而散。不信，你可以扒拉一下自己手頭的那些群，再對照這7個階段，大概可以測試出各自的年齡，確切的說，微信群也是有生命周期的。"近三年來，自己也陸續(xù)建過一些群，也參與過不少群的交流互動，更觀察過不少群的火熱與冷落。得出，要經(jīng)營一個群就需要付出心血對其進行管理。

3.不要奢望群友就是同類，能有共同的價值觀就不錯了。

微信群是自組織，也是散組織，弱連接。它聚集了眾多人，而這些人未必是同類。同行是冤家，大家即使在一起也會出招謹慎，或干脆隱形。熟人不喜歡群聊，因為彼此那點心思都懂，信息不對稱早被強關(guān)系打破。 維系一個微信群正常運行的，要么是互利，即在你這里等獲得赤裸裸的利益，要么是有大咖做義務(wù)的價值觀輸出。

4.嚴禁拉人和硬廣告，這是硬標(biāo)準(zhǔn)。

建立一個微信群很容易，把這個群玩兒死也不難，比如廣告和拉人！記住，一條硬廣告可以干死一批人。不要以為有了很多群就以為擁有了天下，群成員不傻，誰利用誰還不一定呢。 拉廣告會讓其他群成員感到反感，時間長了，就會失去群的初衷，所以廣告一定要嚴格打擊 另外，攻陷一個群的最好辦法是把自己的親信都拉進來，前期可以通過潛伏、偽裝，在群里扮演成群價值觀的重度擁護者，在與群主混成熟人之后，開始布施自己的價值導(dǎo)向，時機成熟，翻盤倒戈，把群主也"繳獲"了。這事也時有發(fā)生，不算罕見。這點做過群管理的朋友相信都有同感的。建群者都有其價值，只有尊重其價值，才能一塊愉快的玩耍。

5.黏度是微信群質(zhì)量的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

檢驗微信群質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不是群的活躍度，而是黏度，當(dāng)然高質(zhì)量微信群的活躍度一般不會太差。群質(zhì)量的高低與群成員人數(shù)的多寡也沒有必然聯(lián)系，而群成員關(guān)系的松緊度，相反。人數(shù)太多會稀釋群質(zhì)量�？梢栽O(shè)想一下，你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎？當(dāng)然見過，火車站候車室嘛。但你覺得候車室是你想要的群嗎？總之，通過群話題磨合群價值觀，并凝合群成員關(guān)系，才是群運營的階段性目標(biāo)。個人管理心得，群制度或群規(guī)定需運用起來，嚴進寬處。

6.群的價值。

一個群如果沒有價值，就和垃圾場差不多，自生自滅。有價值的群凝聚了群主和核心成員長期沉淀下來的心血。微信群的最大價值有三：第一，尋找自己的合作伙伴，同類，比如上游供應(yīng)商，中游搭檔，下游客戶；第二，通過價值觀輸出，建立個人品牌，收獲的是粉絲的認同；第三，通過近距離互動學(xué)習(xí)，獲得知識，把每個群成員當(dāng)成老師，從而獲得自己的專業(yè)知識和技能的提升。

一個真正有價值的群，會讓你失去時，有感覺失去了什么，甚至感覺痛惜。

群不進行管控，終究有一天會淪為廣告群，垃圾群，或者死群，那樣也就淪為不會有人愛護，不會有人珍惜的群。

小結(jié)容易被踢群的幾種可能：（歡迎大家補充）

1、進群一聲不吭，廣告或垃圾信息撲面而來，一般都是被踢。

2、瘋狂刷屏。屬惡劣情況，直接踢。以為自家的廣告群呢。

3、至于，賣茶葉，賣發(fā)票，成人信息等，肯定也是直接被踢。

4、進群拉人，發(fā)產(chǎn)品廣告的。直接踢，這是硬傷。

5、存在同質(zhì)化競爭，業(yè)務(wù)沖突的，別人的地盤，最好不要去做廣告，即使要發(fā)也最好跟群主打聲招呼。否則也容易被踢。

6、在群里惡言惡語，口無遮攔的，負能量爆棚的，也容易被踢。畢竟群是公共環(huán)境。

7、違法亂紀(jì)，反動的言論的，也是群主應(yīng)主動監(jiān)控的，發(fā)現(xiàn)即踢。確保群安全存在。

人際交往的第一法制：不管是網(wǎng)絡(luò)在線還是個人會面，索取之前必須要給予。要是你能持續(xù)地給予別人帶來有價值的東西，給予別人一些幫助，那么他們會很樂于參與你正在做的事情。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《淺談聊天群的點滴感悟》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/201084.html

• 上一篇：《小王子》讀后感
• 下一篇：不是他蒙騙了你，而是愛的“箱子”空了