大家覺得所謂的對企業(yè)忠誠是什么呢，剛畢業(yè)的年輕人認(rèn)為不跳槽就算是忠誠了，那么真的是這樣的嗎，接下來就請大家隨小編一起來看這篇你文章說的說的是什么吧。

忠誠是企業(yè)的重要靈魂，是企業(yè)生存的基本條件，是企業(yè)凝聚力的重要保障，是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力。

01

七月，又一波畢業(yè)生走上了工作崗位，我的外甥逸軒也是這波畢業(yè)生中的一員。

昨天，他一進(jìn)家門，就把手里的一本小冊子往沙發(fā)上一扔，嘟噥一句“見鬼去吧！”，我撿起來一看是他剛?cè)肼毜墓�司的《員工手冊》，隨手一翻，就看到這樣一句話：

”忠誠比金子更重要。企業(yè)在用人的時候，首先看的是一個人的品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠，在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又忠誠的人才是企業(yè)想要的理想人才，人們寧愿信任一個能力差一些但足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿用一個朝三暮四，視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。“

我不解地問：這說的挺好的嘛。

外甥說：好什么呀，開那么點工資，好意思要求我們對企業(yè)忠誠？不跳槽才怪呢！

02

我外甥逸軒簡單地把不跳槽理解為忠誠，認(rèn)為不離不棄，永不跳槽就是對企業(yè)的忠誠，這對不對呢？其實這是對忠誠的片面理解。

一個人對單位是否忠誠，既不是工齡很長，一輩子呆在一個單位；也不是職務(wù)很高，權(quán)力很大。對自己所從事的工作是否竭盡全力、精益求精，是否事事以企業(yè)為核心，是否舍私利而顧大局等等，這些都是衡量員工是否忠誠的重要標(biāo)準(zhǔn)。假如有一位“元老級”員工，在工作中倚老賣老，搞特殊、講條件，我們能說他是忠誠的嗎？另有一些人，在企業(yè)待的時間長了，掌握了一些企業(yè)的秘密，便以此為要挾，講條件、要好處，甚至利用自己的職權(quán)將單位的商業(yè)機(jī)密、核心技術(shù)等重要資源出賣給競爭對手，這種“老員工”呆在單位里的時間越長，對單位的危害就越大。

03

有統(tǒng)計資料顯示：大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)一年以內(nèi)，有40%的人會選擇跳槽，其中有73%的學(xué)生跳槽是因為對工資待遇的不滿。

剛畢業(yè)的學(xué)生初次踏入社會，有的是“書生意氣，指點江山、揮斥方遒”的魄力和豪情，意氣風(fēng)發(fā)的想干一番事業(yè)，殊不知自己的理論知識還沒有經(jīng)過實踐的淬煉，是典型的“才華撐不起夢想”的階段，需要沉住氣，俯下身，踏踏實實的將自己的學(xué)問應(yīng)用到工作中去，這個時候，忠誠就顯得尤為重要。

04

忠誠，為什么會是很多企業(yè)員工入職的第一課呢？

忠誠是對工作敬業(yè)的態(tài)度。愛崗敬業(yè)是每一個企業(yè)對員工的基本要求，是員工對企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，忠誠就是要熱愛自己的崗位，做好本職工作。忠于自己的崗位，就是要求我們愛崗敬業(yè)，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。很多時候，一些人會為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作，何談敬業(yè)呢。既然選擇了這家企業(yè)，選擇了這個崗位，就應(yīng)該好好對待自己的工作，從某種方面來說這就是對企業(yè)忠誠的體現(xiàn)，也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn)。

忠誠是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰Ｈ嗽谑郎�，無論為員工，為父母，為兒女，為伴侶，作為任何一個角色，都有自己義不容辭的責(zé)任，都要敢于擔(dān)當(dāng)。而作為一名員工，是企業(yè)這個特定的家庭里的一員，對自己的分工要敢于擔(dān)當(dāng)，在什么崗位就要擔(dān)什么責(zé)任，不能說我是一個一般工作人員，大小事由都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，出了麻煩是領(lǐng)導(dǎo)考慮不周，沒有完成任務(wù)是同事配合不力，什么事情都推諉扯皮，得過且過，這樣不但不利于工作，還會對自己的成長和進(jìn)步都起到阻礙作用。敢于擔(dān)當(dāng)，在崗位上才能忠誠履職、盡心盡責(zé)；在困難面前才會敢闖敢試，敢為人先；在大是大非面前才能堅持原則，決不退縮，人人都有擔(dān)當(dāng)，才能各負(fù)其責(zé)，企業(yè)才會興旺，個人才會進(jìn)步，收入才會提高。

忠誠是堅持原則的表現(xiàn)。對企業(yè)忠誠，對部門負(fù)責(zé)，就應(yīng)該遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，是我們工作的行為準(zhǔn)則。比如我們天天強(qiáng)調(diào)的安全操作規(guī)程，如果我們在某個環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度，很可能危及到公司和個人的生命和財產(chǎn)的安全，使公司和個人都蒙受損失，這時候又怎么能說是對企業(yè)忠誠呢，所以對企業(yè)忠誠就應(yīng)該遵守一切規(guī)章制度。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《所謂的對企業(yè)忠誠是什么？》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/201242.html

• 上一篇：寫給中年人的一篇文章
• 下一篇：你的性格決定了你的愛情