人生三曲指人生和諧曲、人生感恩曲、人生樂善曲，你讀過嗎？今天小編給大家?guī)�來的是讀人生三曲——和諧曲讀后感，有興趣的小伙伴可以進來看看！

和諧是什么呢?它既不是吃的,也不是住的,而是人與人之間相處的潤滑劑。它是社會上一種高尚的品德,沒人不能沒有它,它是一種調和劑，可以緩和各種關系，讓人們和睦共處；它是一種境界，可以陶冶情操，讓人們提升修養(yǎng)；它是一種胸懷，可以包容萬物，讓百態(tài)人生和諧共處……它是美好生活的開始,是幸福生活的起點。

侯爵良先生結合自己的親身經歷和親眼所見，在《人生三曲——和諧曲》中將和諧的道理傳授給了我們：和諧是人生軌道上的“潤滑劑”，它可以消除我們生活中的摩擦，讓人生這輛火車安全抵達幸福的港灣。

和諧可大可小，當我們把“和諧”放在人類的生存中去理解時：她就是萬物之間需要和諧相處，這樣人類才會不斷繁衍。當我們把“和諧”放在一個企業(yè)中去理解時，她就是同事之間的友善和團隊之間的合作。

作為一名企業(yè)員工，我首先會想到“和諧”在一個企業(yè)中的作用。往小了說，她就是同事之間的和諧相處，部門之間的有效溝通；往大了說，她就是企業(yè)如何健康發(fā)展。

同事之間的友善相處，就是企業(yè)健康發(fā)展的基石。大家和諧共事，互相幫助，營造一個氛圍良好的工作環(huán)境，才能構建一個團結的部門。在平時的工作中，有很多事情不是一個人就能完成的。就拿黨群工作部來說吧，每次公司舉辦各種活動，是部門所有人之間互相配合，互相溝通才完成的，而不是說靠其中某一個人單獨去完成。在這配合的過程中，有時可能會產生一些分歧，有不同的意見，但是通過溝通、解釋，最終我們會達成一致，盡我們最大的努力，把最好的效果呈現在大家面前。

當然，除過和同一個部門同事之間友善相處，其他部門的同事就不友善相處了嗎？當然不是，還是拿我們辦公室來說吧。我們這個辦公室有兩個部門的同事，一個是綜合管理部，另一個是黨群部啦，雖然是兩個部門，但是我們仍然相處的非常和諧，不是一個部門，勝似一個部門。由于平時的工作需要，我們會經常麻煩綜合部的文書專責娜姐，幫我們找一些以前發(fā)過的文件，每次她都會不厭其煩的幫我們找出來整理好發(fā)給我們。審計專責的小月月，她負責公司的審計和風險管理。用更直接的話說，她的工作就是“找茬”。但是，此“找茬”非彼“找茬”，她會把我們工作中出現的小錯誤找出來，并幫我們糾正過來，比如，在費用報銷的單據上，我們對這筆錢的描述原因寫的不詳細或不清楚，在今后的過程中，我們應該如何做，她都會詳細的告訴我們。在這些相互的過程中，雖然會“紅臉出汗”，但我們從不“急赤白臉”，仍然虛心接受。

同事之間的和諧相處，為部門之間的有限溝通奠定了一個鋪墊。當同事們都能團結友善了，那么部門之間的團結還存在困難嗎？公司的許多事情不是一個部門就能完成的，需要各部門之間互相幫助，互相溝通，才能完成，當大家的目標一致、方向一致時，這時，就不是幾個部門之間在合作了，而是一個團隊在一起奮斗，大家背后的力量也不再那么微弱。

作為一名企業(yè)員工，我們就要學會和諧相處、和諧共事、和諧生活，以謙恭的態(tài)度對待每一個人，每一件事。當同事之間友善相處，團隊之間合作共贏時，我們的企業(yè)才會和諧、健康發(fā)展，才不會被社會淘汰。

和諧猶如一幅畫，好似一首歌，她會產生美，生發(fā)力量。有了和諧作保障，我們的生活才會更加美好，我們的國家才會繁榮昌盛，我們的民族才會不斷強大。

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