《請(qǐng)拿出業(yè)績》這本書是由何山先生所著，告訴我們工作上殘酷但現(xiàn)實(shí)的事，一切靠業(yè)績說話。這里給大家?guī)�來的是讀《請(qǐng)拿出業(yè)績》讀后感范文。有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看！

這本書共九章，淺顯易懂，何山老師在第一、二章首先強(qiáng)調(diào)了業(yè)績對(duì)企業(yè)和員工的重要性。他指出，業(yè)績是企業(yè)生存的命脈，是員工發(fā)展的基礎(chǔ)。沒有業(yè)績，一切將無從談起。在市場競爭激烈的今天，每個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)都是利潤最大化，有利潤，企業(yè)才能有生存和發(fā)展的動(dòng)力。而只有取得好業(yè)績，為企業(yè)多賺利潤的員工才是好員工。如何做才能取得好業(yè)績?何老師在第三章到第九章用了大量分析說理和鮮明事例告訴我們做出好業(yè)績應(yīng)該怎么做，方法是什么。最后在第十章作者提出了更高要求，即在追求業(yè)績的同時(shí)還要超越業(yè)績追求卓越，不斷提升自己的價(jià)值，讓自己不可替代，從優(yōu)秀走向卓群。    

這本書讓我受益非淺，我結(jié)合自己的實(shí)際，淺談一下個(gè)人感受。    

(一)我們要想在一個(gè)企業(yè)生存下來，就必須正確剖析和認(rèn)識(shí)自己。當(dāng)年我們來到水表檢定站時(shí)，公司給我們校表員定的系數(shù)最低，很多同志都有怨言，就找領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理。領(lǐng)導(dǎo)說，你們沉下心想想你們對(duì)公司創(chuàng)造出的價(jià)值來衡量你們的抱怨是否合理。現(xiàn)在來看，當(dāng)時(shí)的我們還是沒正確認(rèn)識(shí)自己的工作價(jià)值。    

(二)要敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神。我站員工經(jīng)受住兩次冰凍的考驗(yàn)，加班加點(diǎn)的工作，和公司一起度過難關(guān)，證明我們還是顧全大局，以公司利益為重的。    

(三)要有合理工作方法，執(zhí)行到位，有勇于創(chuàng)新、不斷超越自我的拼搏精神。我們校表員要讓自己工作到位而出色，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量新知識(shí)，考取二級(jí)計(jì)量師證乃至一級(jí)計(jì)量師證來提升理論業(yè)務(wù)能力。當(dāng)然這比較難，就需要克服困難，平時(shí)苦學(xué)，搏出好成績。來證明自己的價(jià)值，也為公司貢獻(xiàn)岀自己的一份力量。  

(四)努力付出，干出業(yè)績。當(dāng)前，我站翻新電子表的任務(wù)較重，我們要勇于奉獻(xiàn)，爭取按質(zhì)按量完成好這項(xiàng)工作，為公司爭利潤、減成本。

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