按照省局201*年度基層黨建工作述職評議考核方案要求，現(xiàn)就省******中心黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們評議。

一、成績清單

（一）落實黨建工作責任制方面

一是牢固樹立黨建責任觀念。把抓好黨建作為自己的“主責”、“主業(yè)”，全面落實從嚴管黨治黨主體責任，全年召開兩次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務。組織全體黨員進行了集中學習黨的十八屆六中全會和省委十屆八次全會精神，把握新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活的基本遵循，把握加強黨內監(jiān)督的基本要求。

二是明晰黨建責任清單。首先厘清自己抓黨建的責任清單，將從嚴治黨的要求落實到每個領域、每個環(huán)節(jié)。中心班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員層層簽訂責任書，層層落實責任，層層傳導壓力。

三是推動黨建責任落實。把黨建工作責任制與年度工作目標考核相結合、與作風建設和效能建設相結合，推動中心工作的落實。為種好自己的“責任田”，我堅持每季度深入各科室調研、指導、督查、考核，推動管黨治黨責任“落地生根”，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。中心今年認真組織開展“黨員亮身份、公開踐承諾”專項承諾活動，讓黨員身份亮出來，進一步密切了黨群、干群關系，進一步推動了中心業(yè)務工作。

（二）“兩學一做”學習教育方面

一是明確學習內容。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，制定學習計劃，抓好落實。組織黨員重點學習習近平總書記系列講話精神，引導黨員自覺學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，通過學習，進一步提高思想認識，筑牢思想政治基礎。

　　二是采取多種方式組織學習。中心通過召開黨支部黨員大會集體學習、黨小組自選題目研討，抓好集中學習和個人自學。班子成員帶頭學習，自覺做到先學一步、多學一些、學深一層，每人都為全體黨員上一堂黨課。普通黨員堅持原原本本地學堅持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學習中深刻領悟，提高理論水平，提升****技術**業(yè)務能力。

三是學做結合促進工作。組織開展了“下基層、轉作風、辦實事”活動。在工作中，中心黨支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，中心領導帶領相關科室深入基層、深入企業(yè)調查研究，中心共確定并實施調研課題2個。調研組以座談和走訪為主要形式，對企業(yè)的廠房設施、關鍵生產設備、檢驗能力進行了實地走訪和詳細了解。調研過程中針對中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院開展了現(xiàn)場辦公，同申報人員討論質量標準的細節(jié)以及功能主治的規(guī)范書寫等，大大提高了他們的申報速度。

（三）基層黨組織建設方面

一是認真核實了支部所屬全體黨員身份信息，對近年來黨員組織關系轉接的情況、黨員是否存在違法違紀情況進行集中排查。經排查：201*年我中心共有黨員13名,其中，轉入黨員6名，無假黨員和流動黨員，無違法違紀黨員。并且每位轉入黨員都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。

二是加強黨員管理，以“組織關系理順、參學黨員不少”為目標，把中心新招聘的5名黨員將組織關系轉到中心黨支部，參加組織生活。對黨員交納黨費情況進行全面排查和核實，中心7名黨員共補交黨費3675.52元。

三是努力做到“兩個結合”，即黨建工作與中心工作緊密結合，與黨員干部的需求緊密結合。先后組織黨團員積極參加了機關黨委組織的“母親郵包”捐贈活動和“慶祝建國67周年男子籃球和女子乒乓球比賽”等活動，組織參觀了《不忘初心 繼續(xù)前進——“兩學一做”學習教育主題展覽》；8月份中心黨支部組織全體黨員開展了一次以 “保護生態(tài)、共享綠色”的主題活動。

（四）建功“十三五”和精準扶貧方面

中心針對年輕人較多的特點，認真組織開展了“青春建功十三五，攜手共筑中國夢”主題活動。通過活動的開展，同志們工作熱情大漲，在人員少，任務重的情況下，圓滿完成了技術**任務。截至201*年12月5日共接收醫(yī)療器械（含體外診斷試劑）申報資料801件。出具技術**合格報告309件，退審報告5件，補充通知書173件，企業(yè)主動撤回7件，均在法定時限內完成技術**工作。人均工作量位居全國前列。截至12月6日共接收7家醫(yī)療機構19個醫(yī)院制劑品種的注冊申報資料，其中17個品種已辦結。

積極開展黨建服務精準脫貧工作，制定了《吉林省******中心開展黨建服務精準脫貧活動實施方案》，成立了以中心主任任組長，科室負責人為成員的幫扶工作小組，督促指導精準扶貧工作。同時組織3名黨員干部深入雞冠村開展“走窮親”活動，對口幫扶5戶貧困戶，建立幫扶檔案，制定幫扶計劃。目前，共開展入戶走訪4次，健康宣教2次，健康咨詢5次，免費送藥品2次。

（五）黨風廉政建設方面

一是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

二是完善考核激勵機制。加強日常監(jiān)督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由中心黨支部對各科室黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優(yōu)、職稱職務晉升掛鉤。

三是積極開展與科室領導、干部職工廉政談話、交心談心活動。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室干部交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我單位黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)****技術**工作新局面的良好氛圍。

二、問題清單

（一）黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。在新時期如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,把黨建工作更好地融入到中心**工作中去探討研究的不夠。

（二）黨支部在組織開展黨員學習教育活動形式單一、內容枯燥，學習效果不夠理想�，F(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行還不到位，存在檢查不細，考核不嚴。

（三）存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。在抓業(yè)務和抓黨建上，有時“一手硬、一手軟”，抓行政、業(yè)務的時間多，抓黨建的時間相對較少。

三、任務清單

（一）加強黨員干部思想政治建設，積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。

（二）按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式。加強支部自身建設。不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。

（三）加強中心黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員管理、黨費收繳等制度建設。進一步明確黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法，提高考核效果。

（四）深入推進黨風廉政建設。落實領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

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