第一篇：辦事處黨建帶工建工作總結

辦事處地處管理區(qū)東南部，下轄1個社區(qū)6個隊2個村。全辦事處現(xiàn)有非公企業(yè)14戶，從業(yè)人員141人，農民工128人。共建立工會組織9個，有黨員648名。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎出發(fā)，堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建“帶動、促動、互動”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，促進了地區(qū)經濟社會的全面協(xié)調發(fā)展。

一、注重“三個落實”，堅持黨工組織領導一體化

辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。

一是落實工作責任。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。辦事處黨委加強對工會的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務，堅持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導和推行黨組織負責人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領導和監(jiān)督。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的辦事處、隊村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務工作和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領導班子的同時，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓、業(yè)務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業(yè)務能力。，共培訓干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。

三是落實辦公設施。辦事處、隊村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、強化“三個同步”，堅持黨工活動目標一體化

“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強黨的建設和工會建設的有效途徑。辦事處黨委與工會切實找準二者間的結合點和突破點，努力實現(xiàn)互促互動的黨工共建良好氛圍。

一是組織同步設置。專門設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業(yè)的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個；建立工會組織4個，其中單獨組建3個，聯(lián)合組建1個。

二是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作。引導已經建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和“職工之家”建設結合起來考慮。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動陣地。

三是活動同步開展。積極開展形式多樣的活動維護企業(yè)和職工利益，是建立企業(yè)黨組織和工會的根本目的，也是發(fā)揮私營企業(yè)黨組織和工會作用重要渠道。辦事處黨委把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進。先后開展“科技之冬”培訓，加強對農牧職工科技指導和培訓力度，提高農牧職工的素質，積極引導、促進職工自營經濟的快速發(fā)展，辦事處工會組織籌集資金印發(fā)油菜、果樹高產栽培技術手冊，使職工種、養(yǎng)殖技術含量增加，提高單位面積的產量，增加了職工的整體收入。積極籌建“幫扶站”，建立健全扶貧幫困機制。建立了困難職工家庭檔案，開通職工服務熱線，已為60余名職工提供了政策咨詢。

三、抓好“三個共建”，堅持工作要求一體化

辦事處黨委組織各黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數(shù)3人以上和職工人數(shù)50人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。工會組織建設中，辦事處工會牽頭，把組織進廠務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是強化載體促共建。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業(yè)黨組織和工會組織的活力。在先進性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“創(chuàng)建文明企業(yè)，建設美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團隊精神，促進了企業(yè)生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300余人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業(yè)職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。

三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發(fā)展，建立了8個黨工共建示范點，發(fā)揮示范點的輻射、示范和帶動作用。如王榜隊積極組織轄區(qū)各非公有制企業(yè)設立黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“便民服務”活動、掛牌上崗等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”。目前，全辦事處各企業(yè)設立黨員責任區(qū)4個、黨員先鋒崗8個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。

第二篇：黨建帶工建工作總結

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市

委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯(lián)系制度、相關部門每半年一次會商協(xié)調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調，務實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委xx年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。

一是在工會干部的配備上堅持高素質。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。

二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序�？紤]到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。

三是在工會班子結構上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎

我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設。按照xx“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務公開的基礎上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權益為主轉移。市廠務公開協(xié)調小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權利和其它合法權益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調研結果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務公開制度。

三是積極推進工資協(xié)商。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現(xiàn)這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動這項工作向縱深發(fā)展。經過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進

會。前不久，省總工會在我市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)召開了蘇北工資協(xié)商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業(yè)和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標準為突破口的工資協(xié)商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責人和工會負責人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的

辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮(zhèn)總工會主席、基層工會主席參加的聯(lián)席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。

三、創(chuàng)新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關鍵在選好班子，基礎在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業(yè)為重點，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。

一是載體上整體聯(lián)動。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創(chuàng)“五好黨組織”、爭當“四好業(yè)主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業(yè)主489名、愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家258名、愛企業(yè)的員工5639名。

二是實施中聯(lián)合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關部門，共抽調80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務公開情況進行了“家家訪”調研。情況表明，絕大多數(shù)定報企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經費同步保障。

三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進基層黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結合，把爭當優(yōu)秀黨員和爭當文明職工相結合，把保持共產黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，號召廣大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業(yè)員工達522人。

四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯(lián)動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結窮親”，明確了5條目標：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網絡”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學，幫助上中學、大學的困難家庭子女完成學業(yè)；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾實現(xiàn)當年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認，考核結果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務的單位，對其主要負責人進行批評教育。據(jù)統(tǒng)計，“親情聯(lián)動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫(yī)、房屋修繕、自來水安裝等生產生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃。

第三篇：黨建帶工建工作總結

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)

推動“黨建帶工建”工作再上新臺階

同志們：

今天，區(qū)委組織部、區(qū)總工會在這里召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進會，其目的，就是要進一步深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨工共建”電視電話會議精神，交流探討新形勢下做好“黨建帶工建”工作的經驗和做法，全面推進黨的基層組織建設和工會基層組織建設，進一步推動黨工組織共建雙贏，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補，為xx區(qū)大開發(fā)、大建設提供強有力的組織保證。下面，我代表區(qū)總工會，對全區(qū)“黨建帶工建”工作講幾點意見：

一、以健全互動機制為抓手，進一步強化領導，促進黨工聯(lián)合

多年來，我區(qū)各級黨政從工會組織的性質、地位和作用出發(fā)，十分重視、關心和支持工會和工會組建工作，把工會組建工作作為增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手。全區(qū)基層黨組織認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步加強新時期工會工作的意見》，扎實推進“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作，把工會基層組織建設納入黨建工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，全區(qū)工會組建和會員發(fā)展呈良好發(fā)展態(tài)勢。

一是健全組織領導機制。建立了聯(lián)席會議制度，區(qū)委常委會定期聽取工會工作專題匯報。每年把黨工共建納入全區(qū)黨建工作的總體目標，明確黨（工）委分管書記作為第一責任人，黨（工）委分管組織工作的領導和工會主席作為直接責任人，并分層次簽訂目標責任書，把“黨建帶動工建、工 1

建服務黨建”工作納入目標考核體系。

二是健全合作共建機制。區(qū)總工會積極加強與黨委組織部門的合作配合、協(xié)同行動，努力形成黨工組織之間組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、機制聯(lián)創(chuàng)的工作格局。區(qū)委組織部明確要求各級黨組織要把加強基層工會組織建設納入各單位黨建工作目標任務，“黨建帶工建”，加強領導，統(tǒng)一部署，切實推動黨工共建工作。為加強工會組建力度，區(qū)委多次召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進會，要求各級黨組織把加強非公企業(yè)工會組建工作列入重要議事日程，為全區(qū)工會工作組建提供了有力的支持。

二、以推進黨工共建為目的，進一步整合資源，構建互融局面

在推進黨工共建的過程中，我們既注重發(fā)揮黨建的主導帶動作用，又注重發(fā)揮工建的能動促進作用，有效整合和激發(fā)黨工組織的工作合力。

第一，實行資源共享。我區(qū)各級黨委和工會通過建立黨工共建聯(lián)席會議制度等方式，相互溝通、共同探討、統(tǒng)一部署，建立了一支符合“兩新”組織實際的高效、精干的黨和工會的人才隊伍，在人才資源上實現(xiàn)共享；黨組織和工會組織的活動陣地，如黨員活動室和“職工之家”等共同使用，在活動陣地上實現(xiàn)共享；黨工組織通過加強相互溝通，相互交流，在信息資源上實現(xiàn)共享。

第二，實行組織共建。建會時，堅持工會、經審、女工“三會”同步組建。今年，區(qū)委下發(fā)了《關于進一步加強基層工會干部隊伍建設的意見》，進一步規(guī)范了工會干部隊伍的建設，明確各鄉(xiāng)（街道）工會主席由副書記等主要領導擔任，真正做到黨工組織協(xié)調配合、相互支持、共同努力，共

同為增強黨的階級基礎、擴大黨工組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎服務。

第三，實行工作共抓。全區(qū)各級黨工組織既按照各自章程開展工作，又彼(本站向您推薦：WWm.7334dd.com)此配合、協(xié)調、聯(lián)動，做到工作互動和活動互融，如：把創(chuàng)建基層先進黨組織與工會創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙愛雙評”等活動結合起來，把黨員先進性教育與職工群眾素質提升工程結合起來，把開展黨員創(chuàng)新能手活動與工會開展技術創(chuàng)新、勞動競賽等活動結合起來，把黨組織的“民心工程”與工會組織的“送溫暖工程”結合起來，把實施黨內監(jiān)督與職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督結合起來，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補，形成工作聯(lián)動、目標一致的“雙贏”發(fā)展格局。

三、以實現(xiàn)兩個普遍為目標，進一步加強探索，創(chuàng)新工作思路

一是繼續(xù)深化“黨建帶工建，工建促黨建”工作。以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央、省市區(qū)委的部署和要求，找準工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點、突破點，把黨工共建的重點放在外商投資企業(yè)和各類非公企業(yè)，通過“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”探索和推進非公企業(yè)工會組建工作的創(chuàng)新，努力在“帶”和“促”上做文章，不斷賦予“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新內涵。

二是繼續(xù)加大推進力度，全力把工資集體協(xié)商打造成工會工作的“第一要事”。廣泛開展“要約行動”，加強對企業(yè)工會或區(qū)域工會、行業(yè)工會的工作指導和督促，引導其依法行使要約權。建立工資協(xié)商指導員隊伍。聘請一批懂政策、精業(yè)務、會協(xié)商的人員，同時加強對職工協(xié)商代表的培訓力度，提高協(xié)商代表的綜合素質和能力，以協(xié)商代表的高素質、

強能力來提高工資協(xié)商的水平和質量。為保證工資協(xié)商工作取得實效，必須建立健全工資協(xié)議切實履行的保證監(jiān)督機制，確保協(xié)商的內容及時有效實施。

四、以建設載體平臺為手段，進一步相互促進，務求工作實效

一是以創(chuàng)新體制為手段，著力構建新時期黨工共建長效運行機制。建立健全“黨建帶動工建、工建服務黨建”長效機制，是加強黨對工會的領導，更好地發(fā)揮工會組織“維護、建設、參與、教育”四項職能的重要保證。把工會工作融入黨的工作全局中，堅持黨對工會的領導，建立健全黨、工建設組織領導機制；把工會組建目標融入各級黨委黨建工作的目標考核之中，建立健全層層目標任務責任分解、考核檢查獎勵機制；把工會的重點工作融入到黨建的工作指導范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動、合力推進的互動機制；把工會干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構建包括選撥、推薦、培訓、考察、使用、激勵于一體的優(yōu)化機制；把工會的活動陣地、信息資料、學習培訓、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機制，增強黨工共建基礎，鞏固和擴大共建成果。

二是以創(chuàng)建模范職工之家為契機，搭建黨工互動的工作平臺。按照整合、共建、互促的原則，針對非公企業(yè)實際，結合黨、工組織工作的特點，將黨組織和工會的有關活動由黨、工共同策劃，共同組織，既體現(xiàn)黨組織的引導帶動作用，也反映工會組織的參與推動作用，其合二為一的活動形式既能得到業(yè)主的支持，也得到職工的擁護。大力開展模范職工職工的創(chuàng)建工作，在注重基層工會規(guī)范化建設的同時，征求同級黨組織的意見，使得他們在創(chuàng)建工作中緊密協(xié)作、互相

配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。

三是以創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)為抓手，共同打造新形勢下黨的群眾工作新品牌。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，必須形成“黨委領導、政府主抓、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工廣泛參與”的社會化工作格局。全區(qū)各級工會組織要以高度的責任感，加強對創(chuàng)建工作的指導服務，積極承擔創(chuàng)建活動的日常組織實施工作，定期研究工作，匯報情況，主動爭取各級黨政組織和企業(yè)行政領導的支持，加強與有關部門的橫向聯(lián)絡溝通。由重點抓規(guī)模以上企業(yè)向中小型企業(yè)全面推進深化，將已建會企業(yè)全部納入范圍；由重點維護職工的基本權益向共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果深化；由維護職工的具體利益向促進職工全面發(fā)展深化。堅持主動維權、依法維權、科學維權，進一步健全勞動關系矛盾預警防范、協(xié)調疏導機制，把黨工共建和發(fā)展會員、扶貧幫困送溫暖、助你創(chuàng)業(yè)、法律援助服務、精神文化等活動融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的全過程，不斷擴大社會影響力。

五、以提升工作檔次為目標，進一步健全組織，完善工作網絡

1、增強做好黨工共建工作的緊迫感和使命感。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，必須在全面推進黨的建設新的偉大工程中不斷推進工會自身建設，把黨的建設的新要求貫徹落實到工會建設中去。實踐證明，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”有效機制，有利于加強基層黨組織的自身建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于推進工會組織建設，使工會組織更富有生機和活力；有利于黨工組織在構建和諧社會、建設和諧企業(yè)、加快企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮

作用。全區(qū)工會組織從講政治、謀全局的高度，充分認識到加強黨工共建工作的重要性和緊迫性，進一步增強做好黨工共建工作的積極性和主動性，合力推動黨工共建實現(xiàn)更大發(fā)展。

2、以廣泛覆蓋為目標，繼續(xù)加大工會組建力度。在堅持黨工共建的前提下，積極探索一切有利于工會組建的新方法、新途徑、新模式，切實推進工會組建工作。堅持以適應經濟體制與體現(xiàn)職工意愿為工作導向，探索新形勢下工會組織體制、運行機制和活動方式的創(chuàng)新，繼續(xù)加快鄉(xiāng)村、街道社區(qū)工會、區(qū)域工會組織建設，同時推進行業(yè)工會建設，充分發(fā)揮行業(yè)與區(qū)域的互補優(yōu)勢，把大量分散、小型非公企業(yè)、流動建筑施工企業(yè)等單位工會組建起來；針對市場經濟條件下勞動力市場的變化和發(fā)展趨勢，簡化手續(xù)、簡便程序、簡單內容，最大限度地滿足職工群眾需要，創(chuàng)新工會組建形式和會員入會模式，完善會員會籍管理辦法。

3、以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內涵和工作領域。把學習貫徹十七屆五中全會和省“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨工共建”電視電話會議精神與提升職工政治理論素養(yǎng)相結合，精心組織、周密安排，讓十七屆五中全會和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進企業(yè)、入車間、到班組，著力增強基層黨員的黨性觀念，永葆黨員先進性，教育和引導廣大職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻。把加強黨員理想信念教育與職工素質教育相結合，增強黨員密切聯(lián)系職工群眾、全心全意為人民服務的主動性、自覺性，加快推進職工隊伍素質化、知識化進程。

第四篇：“黨建帶工建”工作總結

新廟鎮(zhèn)“黨建帶工建”工作總結

為全面貫徹落實上級有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，按照“組織起來，切實維權”的要求，加強領導，強化措施，以“黨建帶工建”，全面推進新建企業(yè)工會工作，使全鎮(zhèn)新建企業(yè)工會組織建設取得突破性的進展。截止7月30日，全鎮(zhèn)建立新建企業(yè)工會12家，發(fā)展會員 263人。我們的主要體會和做法是：

一、積極爭取黨政和有關方面的重視支持，努力為非公企業(yè)工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

在推進新建企業(yè)工會組建工作中，我們始終堅持以人為本，把統(tǒng)一思想認識放在首位。特別是通過分析我鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的形勢，針對這些企業(yè)的投資經營者，長期以來由于法律意識淡薄，只顧賺錢，隨意延長勞動時間且屢次侵犯職工合法權益的案例，多次組織干部特別是基層工會干部學習全國新建企業(yè)工會組建工作會議精神，全省新建企業(yè)工會組建工作電視電話會議精神，市、區(qū)等領導關于加強新建企業(yè)工會組建工作的重要講話和《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，使大家認識到在新建企業(yè)中建立工會組織是當務之急，是加強黨和鞏固黨的階段基礎和執(zhí)政地位的需要，是貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展的需要。通過學習，不斷的增強了各級黨政領導和全體工會干部的緊迫感和責任感。

在思想達成共識的基礎上，為切實加強對新經濟組織工會組建工作的組織領導，根據(jù)省總工會確定的組建目標，結合本鎮(zhèn)的實際，首先，成立了由鎮(zhèn)黨委分管領導負總責的，有財政所、工商所等鎮(zhèn)直有關部門組成新建企業(yè)工會工作領導小組，并建立聯(lián)席會議制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的意圖，鎮(zhèn)工會印發(fā)了《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建帶工建工作的意見》。各個部門按照各自的任務目標具體履行其職責。鎮(zhèn)黨委組織口，把新建企業(yè)工會組建工作納入黨建工作的重要內容，把黨建和工建一起部署，一起組織檢查考核；鎮(zhèn)人大，把推進新建企業(yè)工會組建工作納入依法治鎮(zhèn)的工作進程，加強《工會法》、《勞動法》的執(zhí)法大檢查；工商、財政等職能部門在對企業(yè)進行登記、注冊和審批時，積極引導和督促企業(yè)組建工會；鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮組建工作的主體作用，通過設點宣傳、流動宣傳、集中宣傳、和上門宣傳等方式把工會法規(guī)充分利用廣播、電視、報紙、宣傳車等宣傳媒體和宣傳工具，廣泛宣傳，爭取企業(yè)和社會各界的理解和支持，營造良好的建會氛圍；由于鎮(zhèn)黨委高度重視，上下齊抓共管，各部門密切配合，從思想上、組織上提供了保障。為我鎮(zhèn)非公企業(yè)工會組建工作創(chuàng)造了寬松、良好的條件。

二、辦好試點，突破難點，典型帶動，整體推進

為了實現(xiàn)組建目標的突破，針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)規(guī)模小且分散的現(xiàn)狀，本著探討多個小型分散企業(yè)如何建會這個課

題，由鎮(zhèn)總領導帶隊，聯(lián)合鎮(zhèn)組織口等相關部門,組織精干力量，首先在私營企業(yè)較多且經濟較發(fā)達的那大鎮(zhèn)開展調研活動，并進行試點工作。在整個工作過程中，我們解放思想、調整思路、大膽探索，打破企業(yè)規(guī)模，所有制性質、組織形式的限制，從實際出發(fā)，因地因企制宜，采取靈活多變的組建形式，即：具有一定規(guī)模（35人以上）的企業(yè)單獨組建工會，35人以下的小型分散的零星企業(yè)，組建工會聯(lián)合會,條件好的也可以單獨組建工會,在那大鎮(zhèn)政府的高度重視和那大鎮(zhèn)工會工作委員會的緊密配合下，不斷鞏固完善街道、社區(qū)工會組織體系和網絡，并根據(jù)形勢需要，及時把社區(qū)工會轉型為工會聯(lián)合會，使原來游離于工會組織外的規(guī)模小、較分散、建會難的企業(yè)和個體工商戶加入到工會聯(lián)合會中來，實現(xiàn)了對基本工會組織的覆蓋，切實擴大了工會組織覆蓋面。

三、幾點工作體會

首先，要充分認識抓好非公企業(yè)黨建帶工建工作的重要性。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強非公企業(yè)工建，是我們黨非常重視的一項工作。近年來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)中央、省委的有關要求，結合加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，把發(fā)展非公有制經濟作為經濟發(fā)展的重中之重，突出了非公有制經濟的地位和作用。這些都充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對非公有制經濟發(fā)展的重視。這么大的一個領域，那么多從業(yè)人員，更

需要加強黨和工會在這方面的組織和領導，通過黨和工會來宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。所以，抓好非公有制企業(yè)黨建帶工建工作，是各級黨委和有關部門應盡的職責。各級黨委要把黨建帶工建納入黨委的重要議事日程。

其次，要充分發(fā)揮好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作的作用。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務，所以抓好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作，是加強非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。黨建帶工建指導員和職能部門要密切配合堅持指導與服務相結合，加強與企業(yè)主和職工的溝通，要經常性地向企業(yè)主和職工宣傳開展黨建帶工建工作的必要性和鎮(zhèn)黨委的有關要求。指導企業(yè)搞好文化建設，在尊重和維護職工和經營者合法權益的同時，要善于擔當好協(xié)調人的角色。全方位多層次地做好關心人、凝聚人的工作，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機制和聯(lián)系、宣傳、組織、團結職工的機制，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發(fā)職工的工作熱情，以團結穩(wěn)定的職工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力和活力，使黨建帶工建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、職工所擁護。

二○一○年八月十五日

第五篇：201*年黨建帶工建工作總結

201*年黨建帶工建工作總結

為全面貫徹落實我省“黨建帶工建”工作會議及省總工會《關于201*年度組建工會和發(fā)展會員工作目標的通知》精神，鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)委組織辦按照省委和省總工會的工作部署，結合本鎮(zhèn)的實際，按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強領導，強化措施，以“黨建帶工建”，全面推進新建企業(yè)工會工作，使全鎮(zhèn)新建企業(yè)工會組織建設取得突破性的進展。截止7月30日，全鎮(zhèn)建立新建企業(yè)工會50家，發(fā)展會員 5263人，超額完成了省總工會分配的工會組建任務。我們的主要體會和做法是：

一、積極爭取黨政和有關方面的重視支持，努力為非公企業(yè)工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

在推進新建企業(yè)工會組建工作中，我們始終堅持以人為本，把統(tǒng)一思想認識放在首位。特別是通過分析我鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的形勢，針對這些企業(yè)的投資經營者，長期以來由于法律意識淡薄，只顧賺錢，隨意延長勞動時間且屢次侵犯職工合法權益的案例，多次組織干部特別是基層工會干部學習全國新建企業(yè)工會組建工作會議精神，全省新建企業(yè)工會組建工作電視電話會議精神，中央、省等領導關于加強新建企業(yè)工會組建工作的重要講話和《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)。使大家認識到在新建企業(yè)中建立工會組織是當務之急，是加強黨和鞏固黨的階段基礎和執(zhí)政地位的需要，是貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展

的需要。通過學習，不斷的增強了各級黨政領導和全體工會干部的緊迫感和責任感。

在思想達成共識的基礎上，為切實加強對新經濟組織工會組建工作的組織領導，根據(jù)省總工會確定的組建目標，結合本鎮(zhèn)的實際，首先，成立了由鎮(zhèn)委分管領導負總責的，有組織辦辦、鎮(zhèn)機關工委、總工會等鎮(zhèn)直有關部門組成新建企業(yè)工會工作領導小組，并建立聯(lián)席會議制度。根據(jù)鎮(zhèn)委的意圖，鎮(zhèn)委辦和鎮(zhèn)總工會印發(fā)了《中共歐廟鎮(zhèn)委關于進一步加強非公有制經濟組織黨建帶工建工作的意見》發(fā)到各個責任單位。各個部門按照各自的任務目標具體履行其職責。鎮(zhèn)委組織辦，把新建企業(yè)工會組建工作納入黨建工作的重要內容，把黨建和工建一起部署，一起組織檢查考核；鎮(zhèn)人大，把推進新建企業(yè)工會組建工作納入依法治鎮(zhèn)的工作進程，加強《工會法》、《勞動法》的執(zhí)法大檢查；工商、稅務等職能部門在對企業(yè)進行登記、注冊和審批時，積極引導和督促企業(yè)組建工會；鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮組建工作的主體作用，通過設點宣傳、流動宣傳、集中宣傳、和上門宣傳等方式把工會法規(guī)充分利用廣播、電視、報紙、宣傳車等宣傳媒體和宣傳工具，廣泛宣傳，爭取企業(yè)和社會各界的理解和支持，營造良好的建會氛圍；由于鎮(zhèn)委高度重視，上下齊抓共管，各部門密切配合，從思想上、組織上提供了保障。為我鎮(zhèn)非公企業(yè)工會組建工作創(chuàng)造了寬松、良好的條件。

二、辦好試點，突破難點，典型帶動，整體推進

為了實現(xiàn)組建目標的突破，針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)規(guī)模小且分散的現(xiàn)狀，本著探討多個小型分散企業(yè)如何建會這個課題，由鎮(zhèn)總領導帶隊，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等相關部門,組織精干力量，首先在私營企業(yè)較多且經濟較發(fā)達的那大鎮(zhèn)開展調研活動，并進行試點工作。在整個工作過程中，我們解放思想、調整思路、大膽探索，打破企業(yè)規(guī)模，所有制性質、組織形式的限制，從實際出發(fā)，因地因企制宜，采取靈活多變的組建形式，即：具有一定規(guī)模（25人以上）的企業(yè)單獨組建工會，25人以下的小型分散的零星企業(yè)，組建工會聯(lián)合會,條件好的也可以單獨組建工會,在那大鎮(zhèn)政府的高度重視和那大鎮(zhèn)工會工作委員會的緊密配合下，不斷鞏固完善街道、社區(qū)工會組織體系和網絡，并根據(jù)形勢需要，及時把社區(qū)工會轉型為工會聯(lián)合會，使原來游離于工會組織外的規(guī)模小、較分散、建會難的企業(yè)和個體工商戶加入到工會聯(lián)合會中來，實現(xiàn)了對基本工會組織的覆蓋，切實擴大了工會組織覆蓋面。截止201*年7月底先后組建僑南村委會工會、解放社區(qū)工會、大同社區(qū)工會、先鋒社區(qū)工會、勝利社區(qū)工會、群英社區(qū)工會、白馬井漁業(yè)工會、工商工會等八個工會聯(lián)合會，覆蓋個體工商戶、私營企業(yè)等2132家，工會會員5621人。從而使該鎮(zhèn)在非公企業(yè)中建立工會組織不留空白、不留死角，實現(xiàn)了多個小型企業(yè)建會的新突破。我們更及時在那大鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)性的現(xiàn)場會，總結推廣那大鎮(zhèn)從健全完善機關工會到組建新建企業(yè)工會及行業(yè)性工會聯(lián)合會的組織體制的經驗和做法，有效地推動了該鎮(zhèn)工會組建工作的順利開展。我們趁熱打鐵，利用典型，廣泛宣傳，反復向企業(yè)主作深入細致的思想工作，同他們促

膝談心，溝通思想，講清道理。觸動了全鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)主的思想，進一步掃清了組建工作中的思想障礙，營造了一種強大的組建工作氛圍，整體推進了新建企業(yè)工會的組建工作,從而有力的推動了我鎮(zhèn)非公企業(yè)工會組建工作的新突破。

三、利用工商資源優(yōu)勢，加大力度，全面促進黨工共建工作 工商行政管理機關作為政府的重要經濟監(jiān)督管理部門之一，承擔著規(guī)范和維護鎮(zhèn)場秩序的重要職責，掌握著我鎮(zhèn)所有的企業(yè)情況。為如何利用工商資源做好今年的工會組建工作,鎮(zhèn)總工會程宏主席親自抓做好非公企業(yè)工會組建工作與該局領導商量, 贏得了企業(yè)的積極配合。并成立了由工會會長主持,工會主席程宏和各所所長配合的黨建帶工建工作小組。同時，精心挑選管轄企業(yè)較多的基層所作為此次組建的重點單位，并組成6個組建工作小組，實行“定人員，定指標，定要求，定時間”任務包干制度。各小組會同鎮(zhèn)組建指導員深入到有關企業(yè)，發(fā)放資料，大力宣傳成立黨組織和工會組織的重要意義，并把是否建立黨組織和工會組織作為年度企業(yè)評優(yōu)、評先的條件。還向企業(yè)主和員工們講清建立工會對維護職工合法權益與促進企業(yè)發(fā)展壯大的辯證關系，使他們從思想上認識到工會在協(xié)調勞動關系，促進經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定方面是其它組織無法代替的，為工會組建工作打下了堅實的基礎。同時，認真做好黨員發(fā)展工作，對不具備建黨條件的企業(yè)，先盡快把工會組織建立起來，依托工會實施工作覆蓋。加強對無黨員的企業(yè)黨建工作的指導，通過黨建指導員開展工作，促進基

層黨組織的建立和發(fā)展。由于領導重視，措施得力，組建工作進展順利，先后組建工會48家，新發(fā)展會員2154名。

四、幾點工作體會

1、充分認識抓好非公企業(yè)黨建帶工建工作的重要性。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強非公企業(yè)工建，是我們黨非常重視的一項工作。近年來，鎮(zhèn)委根據(jù)中央、省委的有關要求，結合加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，把發(fā)展非公有制經濟作為經濟發(fā)展的重中之重，突出了非公有制經濟的地位和作用。這些都充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對非公有制經濟發(fā)展的重視。這么大的一個領域，那么多從業(yè)人員，更需要加強黨和工會在這方面的組織和領導，通過黨和工會來宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。所以，抓好非公有制企業(yè)黨建帶工建工作，是各級黨委和有關部門應盡的職責。各級黨委要把黨建帶工建納入黨委的重要議事日程。

2.充分發(fā)揮好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作的作用。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務，所以抓好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作，是加強非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。黨建帶工建指導員和職能部門要密切配合堅持指導與服務相結合，加強與企業(yè)主和職工的溝通，要經常性地向企業(yè)主和職工宣傳開展黨建帶工建工作的必要性和鎮(zhèn)委的有關要求。指導企業(yè)搞好文化建設，在尊重和維護職工和經營者合法權益的同時，要善于擔當好協(xié)調人的角色。全方位多層次地做好關心人、凝聚人的工作，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職

工文化活動機制和聯(lián)系、宣傳、組織、團結職工的機制，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發(fā)職工的工作熱情，以團結穩(wěn)定的職工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力和活力，使黨建帶工建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、職工所擁護。

我們雖然取得一些成績，但與省總工會的要求和兄弟鎮(zhèn)縣相比差距還很遠。組建工作的重要性和必要性思想認識還有待提高深化。我們要及時總結經驗，完善黨建帶工建工作機制，履行工會各項社會職能，維護職工合法權益，銳意進取，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)組建工會工作，逐步形成黨建帶工建，工建強黨建，黨委領導，行政支持，工會運作，各方配合的工作局面，使我鎮(zhèn)的黨建和工建工作步上新的臺階。

中共襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)委員會

201*年10月28日

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