第一篇：園區(qū)黨建工作總結

創(chuàng)新思路抓黨建 服務園區(qū)促發(fā)展

和豐創(chuàng)意廣場區(qū)域黨委

——園區(qū)黨建工作總結

和豐創(chuàng)意廣場是**市委、市政府為加快推進創(chuàng)新型城市建設步伐、提升優(yōu)化服務業(yè)水平、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級而打造的重要平臺，總建筑面積34萬平方米，是目前全國最大的現(xiàn)代工業(yè)設計與創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)。201*年8月，為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加速推進和豐創(chuàng)意廣場建設，組建成立了和豐創(chuàng)意廣場黨總支。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，和豐創(chuàng)意廣場先后獲得了**市“雙強示范十佳園區(qū)”、“**市遠程教育實踐基地”等榮譽稱號。201*年10月，和豐創(chuàng)意廣場正式開園。隨著園區(qū)入駐企業(yè)日益增多，為切實加強園區(qū)“兩新”組織的黨建工作，擴大黨建工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力，201*年4月和豐創(chuàng)意廣場區(qū)域黨委組建成立，下設19個支部，其中2個為聯(lián)合支部，共有黨員253人。兩年多來，園區(qū)黨組織始終堅持“凝聚人心、服務企業(yè)、推動發(fā)展、促進和諧”的工作主線，不斷創(chuàng)新組織覆蓋模式，完善黨建工作機制，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，初步形成了“覆蓋有效，管理有序，服務有力，協(xié)調有方”的產業(yè)集聚園區(qū)黨建新格局。

一、健全組織體系，夯實黨建工作基礎

我們堅持把建立健全企業(yè)黨組織、發(fā)展壯大黨員隊伍作為園區(qū)黨建工作的突破口和關鍵點，采取多種措施，不斷強化黨在園區(qū)企業(yè)中的組織基礎。一是摸清底數(shù)，爭取認同。高度重視企業(yè)黨組織和黨員情況等黨建基礎數(shù)據(jù)的收集，針對企業(yè)變化快，黨員流動頻繁的情況，建立了定期情況分析制度，規(guī)定園區(qū)黨務工作者在企業(yè)入駐當月需及時上門走訪了解情況，每季度一次了解已入駐企業(yè)黨員變化情況，做到底數(shù)清，情況明。特別是和豐創(chuàng)意廣場開園以后，隨著“騰籠換鳥”措施的推進，入駐企業(yè)發(fā)生了很大的變化，為此園區(qū)和街道專門抽調人員，利用1個月的時間走訪了所有的入駐企業(yè)，并發(fā)放情況調查表，對黨建基礎數(shù)據(jù)進行了收集、匯總，全面、準確地掌握了一手資料。在此基礎上建立了園區(qū)黨員信息庫，全面了解企業(yè)黨員、入黨積極分子的年齡學歷、專業(yè)特長等基本情況，為開展黨建工作提供了重要依據(jù)。同時，通過廣泛宣講園區(qū)黨建工作的意義，設立黨員服務咨詢點、黨建工作宣傳欄、發(fā)放共建征詢書等，爭取企業(yè)主對黨組織組建工作的支持，打消他們對企業(yè)開展黨建工作的顧慮。二是打造陣地，搭建平臺。為了積極適應園區(qū)發(fā)展需要，切實提高園區(qū)黨建服務水平，在市、區(qū)組織部和市工業(yè)投資有限公司的高度重視下和全力推進下，和豐黨群服務中心于201*年5月建成，總建筑面積680平方米，內設“一廊兩站七室一基地”功能布局，實現(xiàn)了黨建陣地建設的新突破。中心高標準、高質量、高品位的設計和設施，較好地承擔了服務黨建工作、企業(yè)發(fā)展、凝聚人才和創(chuàng)新社會管理等方面的職能。此外，我們還積極指導園區(qū)企業(yè)建立黨員圖書室、活動室等黨建陣地，目前已有**遠見旅游研究有限公司支部等多家公司黨組織建立了黨建陣地。三是因企制宜，科學組建。按照邊建設邊組建，一入駐就組建的原則，結合“百日集中組建攻堅”活動，加大黨群組織的組建力度，不斷提升黨建工作在園區(qū)的覆蓋面。對具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過單獨組建的方式，及時建立黨組織；對有黨員但不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，實現(xiàn)黨組織覆蓋；對沒有黨員的企業(yè)，通過派遣黨建指導員，組建群團組織等措施實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。目前，共選派了12名黨建指導員到企業(yè)做好發(fā)展黨員和指導開展黨群工作。

二、創(chuàng)新活動載體，提升黨建工作活力

在園區(qū)黨建工作的開展中，我們結合園區(qū)企業(yè)產業(yè)特點、黨員自身實際，積極開辟新的黨建工作載體，提高了園區(qū)黨建整體運行的成效。一是多形式開展黨員學習教育。針對園區(qū)黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際，利用遠教平臺和網絡信息平臺，設立黨員qq群、黨建微博，開展網絡黨課、遠程教育等方式，創(chuàng)新黨課形式，多途徑加強企業(yè)黨員的學習培訓和教育管理；以“微型黨課”、“人文講壇”等為載體，積極實施“請進來”戰(zhàn)略，邀請理論專家、學者舉辦各類專題講座，強化黨員理論、業(yè)務學習，不斷提升黨員素養(yǎng)；通過實施“走出去”戰(zhàn)略，積極組織企業(yè)負責人和黨員外出考察，學習先進的管理理念。先后邀請了中國工業(yè)設計協(xié)會副秘書長宋慰祖、貝發(fā)集團董事長邱智銘等專家學者來園區(qū)講學，組織園區(qū)黨員赴**樂富智匯園、吉利集團等地參觀學習，擴大了黨員視野。二是多平臺促進黨員作用發(fā)揮。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組織園區(qū)企業(yè)黨組織深入開展黨組織責任區(qū)、黨員示范崗等活動，積極引導園區(qū)黨員圍繞園區(qū)、企業(yè)發(fā)展開展承諾、踐諾活動；大力挖掘培養(yǎng)園區(qū)先進典型、開展榜樣宣傳，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。201*年，尚方影視動畫有限公司總經理江海仁同志作為優(yōu)秀共產黨員入選了**市遠教黨員故事創(chuàng)業(yè)篇的代表人物。同時，各企業(yè)黨組織積極引導園區(qū)黨員與社區(qū)困難黨員結對，與愛心小學困難學生結對，投身公益事業(yè)，真情回報社會。三是多渠道做好黨員服務管理。實行黨員教育積分制度，由支部負責、黨委把關，對每次黨員開展學習、志愿活動進行登記，賦予相應的積分，年底確定總積分并進行公布。對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，在推薦“兩代表一委員”時給予優(yōu)先考慮，園區(qū)黨員中有3名黨員被推薦為“兩代表一委員”。按照基層組織建設年工作部署，對企業(yè)黨組織進行量化定級，組織黨員開展自查、自評工作，找出存在的問題和原因，并要求黨員結合支部晉位升級方案，提出個人承諾，確保黨組織在“十一”前有效得到晉位提升。

三、完善工作機制，加強黨建工作保障

在開展園區(qū)黨建工作的過程中，我們高度重視長效機制的建設，努力通過完善工作機制和保障體系來提升園區(qū)黨建工作的整體水平。一是建立黨建工作運轉機制。建立黨建聯(lián)席會議制度，街道黨工委與和豐創(chuàng)意廣場投資經營有限公司定期就園區(qū)黨建工作進行協(xié)商，研究部署相關工作。為充實區(qū)域黨委力量，區(qū)域黨委書記由街道黨工委副書記擔任，副書記由和豐創(chuàng)意廣場投資經營有限公司部門負責人擔任，其他黨委委員由街道、和豐創(chuàng)意廣場投資經營有限公司和企業(yè)三方派人組成，并配備了兩名思想素質、工作能力俱佳的年青黨務工作者作為專職工作人員，協(xié)助處理園區(qū)日常黨務工作。二是完善黨建工作管理機制。從立足長遠、科學規(guī)劃入手，建立健全符合園區(qū)實際，有利于推進區(qū)域化黨建工作的長效制度，逐步建立了“三會一課”、民主生活會、黨員活動日等基本制度，先后建立健全了黨員定期普查登記、專職黨建聯(lián)絡員管理、黨員考核獎懲等一系列行之有效的配套制度。將所有新出臺的制度規(guī)定匯編成《和豐創(chuàng)意廣場黨務工作者手冊》，方便園區(qū)黨組織和黨員學習使用。三是建立黨建工作保障機制。設立和豐創(chuàng)意廣場黨建工作專項經費，由街道財政與園區(qū)共同籌集，規(guī)定黨建經費主要用于黨員培訓、先進表彰、黨建宣傳以及其他黨組織活動等。通過企業(yè)內部選拔、指派等方式，選優(yōu)配強園區(qū)黨組織書記，指派社區(qū)街道、社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者擔任園區(qū)黨建指導員，定期開展園區(qū)黨務工作者培訓活動，為園區(qū)黨務人才提供保障。

四、深化服務內涵，強化黨建工作動力

我們堅持把服務作為園區(qū)黨建的基本價值取向和功能定位，把創(chuàng)建服務型基層黨組織作為工作動力，不斷提高服務能力和水平，努力形成黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務發(fā)展、服務人才、服務社會的良好局面。一是服務企業(yè)促發(fā)展。結合和豐創(chuàng)意廣場黨代表工作室投入使用，建立園區(qū)黨委委員接待日制度，聽取企業(yè)負責人對于園區(qū)管理、黨建工作的意見，及時傳達合理訴求。通過結合“和豐創(chuàng)意節(jié)”、創(chuàng)設“創(chuàng)意講壇”等載體，邀請國內外創(chuàng)意產業(yè)行業(yè)專家和著名企業(yè)家等來園區(qū)作專題講座，幫助園區(qū)企業(yè)主轉變發(fā)展理念，開拓發(fā)展思路。通過組織開展黨代表走訪企業(yè)、黨組織牽頭召開企業(yè)座談會等方式，及時掌握企業(yè)需求和困難，建立服務企業(yè)臺帳，組織了政府部門、金融機構和中介服務機構與入駐企業(yè)開展對接活動，開展了工業(yè)設計產品發(fā)包會等系列活動40余項，有效地幫助企業(yè)解決了研發(fā)、經營、資金和管理等方面的困難。二是服務人才促和諧。大力實施黨管人才戰(zhàn)略，以黨組織細心周到服務營造有利于培養(yǎng)人才、留住人才和人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，以集聚人才促進園區(qū)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。一方面，與街道人力資源行業(yè)黨支部開展黨建共建聯(lián)建，充分發(fā)揮街道人力資源行業(yè)集聚優(yōu)勢，為解決園區(qū)企業(yè)人才問題牽線搭橋；另一方面，全面摸清園區(qū)現(xiàn)有人才數(shù)量、分布情況，開展了“創(chuàng)意人才招聘會”等活動，先后幫助園區(qū)企業(yè)從上海、**等地引進高端人才10余名。開展了“創(chuàng)意青年沙龍”、“青年運動會”等活動，為廣大青年黨員搭建溝通交流平臺，為黨組織贏得各方支持創(chuàng)造條件。三是服務社會做貢獻。深入開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建 、“社企共建”等活動，幫助企業(yè)樹立正確的社會責任理念，引導企業(yè)主動承擔社會責任，督促企業(yè)履行社會責任。近年來，園區(qū)企業(yè)共進行各類捐款累計共50余萬元，有效地提高了企業(yè)的社會美譽度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧友好的環(huán)境。

第二篇：園區(qū)201*年黨建工作總結

湖北五峰工業(yè)園區(qū)黨工委

201*年黨建工作自查報告

縣委黨建工作領導小組辦公室：

按照黨建目標考核內容和考核細則的要求，對照《201*年度工業(yè)園區(qū)黨工委黨建工作目標管理責任書》和《201*年度工業(yè)園區(qū)黨工委黨建工作目標管理考核細則》，工業(yè)園區(qū)黨工委進行了認真自查，現(xiàn)將情況逐項報告如下：

一、關于工作責任

一是認真落實黨建工作責任。年初成立了黨建工作領導小組，9月份因人事變動及時調整了領導小組人員組成及分工。確定園區(qū)工委對機關黨建工作負總責，工委書記是機關黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，工委班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的基層黨建工作，并根據(jù)黨建工作目標管理制定了黨建工作計劃，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是定期研究黨建工作。全年召開了四次工委成員全體會議，專題研究了機關黨建工作。三是建立黨工委領導班子黨建工作聯(lián)系點制度�？h長助理、工業(yè)園區(qū)黨工委書記、管委會主任王成同志帶頭研究黨建工作，要求工委成員積極參與基層黨建工作，全體黨員干部積極開展學習與創(chuàng)新、交心談心、帶頭示范“三個活動”，帶頭做到思想過硬、作風過硬、工作過硬、財務過硬、督辦過硬“五過硬”，注重落實實效，推動園區(qū)各項工作順利開展。

二、關于思想政治建設

一是強化了機關黨員干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政教育，做到政令暢通。園區(qū)黨工委在加強自身建設的同時，狠抓黨員隊伍建設，提高綜合素質，增強執(zhí)政能力不斷改進工作思路和工作方法，真正起到表率和示范作用，從全年的黨建工作情況看，不論是機關黨員隊伍建設，還是機關黨支部建設，各項工作都能做到按時、按要求完成，業(yè)務水平明顯提高，實際效果顯而易見。二是加強民主集中制建設，開好民主生活會。會前園區(qū)工委廣泛征求各局辦和入園企業(yè)的意見和建議，工委成員之間開展了交心談心活動，會上工委成員分別就自身的工作作風、生活作風展開熱烈的批評與自我批評。根據(jù)征求到意見和建議，制定了切實可行的整改措施，并在今后的工作中開展“三個帶頭”，堅持“五過硬”活動，切實保障各項工作的順利開展。三是指導和督促縣直各單位黨組織抓好理論學習。認真執(zhí)行“三會一課”制度，完善黨員學習制度，堅持每周四黨員學習日制度，保證黨員的學習時間，充實黨員的學習內容，切實提高領導班子和黨員干部的整體素質。四是高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，大力推進民主政治建設。

三、關于基層組織建設

一是扎實開展了“五好”創(chuàng)建工作。積極開展提高政府執(zhí)行力活動，把效能建設長效化、制度化，加強勤政、善政、廉政和執(zhí)行力建設,園區(qū)機關黨支部被縣委表彰為“五好基層黨組織”。二是探索建立健全了城鄉(xiāng)黨建互動機制。三是深化落實了中央、省委四個長效機制文件。以“三會一課”為重點抓好機關黨員的學習教育，建立和完善黨員學習制度，以督辦檢查為點，抓好四個長效機制的認真落實。四是逐步加強了群團工作。高度重視團

建、婦建和工建，發(fā)揮了群團組織應有的作用，開展多種活動，有效地推動了和諧機關的建設。五是積極開展了紀念改革開放30周年和建黨87周年的紀念活動，繼承革命傳統(tǒng)，弘揚愛國主義情操。

四、關于黨員隊伍建設

一是強化黨員教育培訓。開展全員學習與創(chuàng)新活動。以思想政治教育和縣域經濟發(fā)展為中心，以拓展園區(qū)發(fā)展后勁為一切學習和工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展各種學習和調研活動，自覺加強理論學習和業(yè)務學習，做到“三有”，即有計劃和目的，有筆記和記錄，有成效和成果。完成“五個一”的調研任務，即每周必須到企業(yè)調研一次，每月解剖一個企業(yè)，每季一份建議，每半年一份個人總結，每年一份調研報告。二是開展主題實踐活動。建立了黨員聯(lián)系和服務群眾制度，推進黨員“關愛工程”。三是抓好發(fā)展黨員工作。發(fā)展了入黨積極分子1名。四是積極繳納黨費。

五、關于黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制。園區(qū)成立了由園區(qū)管委會主任為組長，管委會副主任為副組長，各局辦負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，明確了“一把手”負總責、班子其他成員各負其責的機制，對照地方廉政建設責任制進行分解，把反腐倡廉各項工作層層到位，責任到人并將黨風廉政建設與年終考核掛鉤，實行一票否決制。二是深入開展黨的政治紀律教育，嚴格遵守“六個決不允許”的紀律要求。每名領導班子成員都設立了以“六個決不允許”為主要內容的廉政承諾牌，便于時刻警醒。開展了以“情系民生、廉政勤政”為主題的黨風廉政教育月活動，

組織園區(qū)機關全體干部職工認真聽取了《算好清廉七筆賬》的廉政黨課，有力促進了園區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。三是加強對專項治理工作的領導，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾利益。四是嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度。重點抓了民主生活會、黨務公開、領導干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度的落實，自覺接受監(jiān)督。五是嚴格執(zhí)行黨紀政紀，機關黨員干部都能嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人，勇于同違紀違法現(xiàn)象作斗爭。

一年來，盡管在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；三是圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。201*年，我們將進一步鞏固黨建工作成果，深化學習型、服務型、調研型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；堅持經濟工作、黨建工作兩手抓，促進園區(qū)各項工作大發(fā)展。

201*年11月15日

第三篇：園區(qū)黨工委黨建工作匯報

集賢縣園區(qū)黨工委黨建工作匯報 考核組各位領導：

按照集賢縣縣委組織部、集賢縣機關黨委和有關部門的工作要求，集賢縣經濟園區(qū)黨工委，根據(jù)責任書的具體內容及量化考核細則，結合園區(qū)黨工委的工作實際，對半年多來的黨建工作情況進行了認真總結。現(xiàn)將落實情況匯報如下，請考核組各位領導批評指正。

集賢縣園區(qū)黨工委自與機關黨委簽訂《黨建工作目標管理責任書》以來，按照責任書的具體要求，結合園區(qū)工作實際，堅持以黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，積極開展黨建工作，切實加強園區(qū)黨的思想、組織和作風建設，取得了一定成績。

一、統(tǒng)一思想、提高認識、立足實際，制訂黨建工作計劃

為了認真貫徹落實《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》，切實加強和改進園區(qū)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進園區(qū)各項任務的順利完成，園區(qū)黨工委把黨建工作當作一項十分重要的任務來抓。一是正確認識，深刻領會新形勢下黨建工作的必要性和重要性，把黨建工作納入重要議事日程，予以高度重視。為了使黨建工作落到實處、取得實效，支部成員團結協(xié)作、齊心協(xié)力，明確了支部書記負責黨建全面工作，組織委員和宣傳委員分別負責抓好

硬件和軟件建設，使人園區(qū)黨建工作形成責任明確、分工細致、齊抓共管的良好局面。同時，建立健全各項規(guī)章制度，如黨工委“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨工委會議規(guī)則、黨員學習制度等，用制度規(guī)范行為，促進黨建工作的深入開展。二是認真學習中央、省、市及縣委的重要文件、決議和指示。按照年初與機關黨委簽訂的黨建工作目標管理責任書的要求，園區(qū)黨工委首先召開支委會，對責任書進行了認真學習，初步提出了黨建工作思路和具體措施。隨后，又在黨員大會上進行了傳達學習，并就如何進一步搞好黨建工作展開了認真討論。在此基礎上，園區(qū)黨工委結合工作實際，制訂《集賢縣園區(qū)黨工委201*年黨建工作計劃》，明確了具體工作要求，使黨建工作做到組織上有保障、工作上有分工、人員上有落實，為黨建工作的順利開展奠定了基礎。

二、認真學習，提高黨員的政治業(yè)務素質

根據(jù)學習安排，園區(qū)黨工委組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，共產黨員先進性教育讀本、公民道德建設實施綱要等，自覺落實各項學習制度，并聯(lián)系工作實際，進行認真討論�？萍壱陨宵h員干部都能結合學習內容作專題發(fā)言，從而達到互相促進、共同提高的目的。集中學習有內容、有考勤，并指定專人做好記錄；個人自學，要求每個黨員、干部都要做好學習筆記。每周的自學時間要

求保證在2個小時以上。今年，每個黨員、干部的學習筆記不少于兩萬字，心得體會2－3篇，每篇不少于2000字。對集體學習，記錄和個人自學筆記，每季度定期檢查一次，并及時通報檢查情況，確保學習計劃、時間、考勤、學習筆記、心得體會五落實。通過認真學習，黨員、干部的政治意識、全局意識、責任意識和服務意識和黨性觀念進一步增強，政治、業(yè)務素質不斷提高，精神面貌煥然一新。

三、落實“三會一課”制度，努力提高黨建工作實效園區(qū)黨工委把開展組織生活當作一項重要任務來抓，堅持每月召開二次黨委會。有新的學習內容或工作中遇到新情況、新問題時，隨時召開。經常共同研究工作、共同找不足、找差距并及時提出改進措施，不斷提高工作水平。今年，根據(jù)集賢縣縣委的安排部署，召開了黨員領導干部民主生活會。對照《干部任用條例》和廉潔自律有關規(guī)定，結合廣大干部群眾提出的意見、批評、建議，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，制定了具體的、有針對性的整改措施，有效推動了黨員干部的工作作風的改進。

四、嚴把“入口關”，抓好黨員隊伍建設

園區(qū)黨工委對發(fā)展黨員工作十分重視。在發(fā)展新黨員上，始終堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展程序和標準發(fā)展新黨員。同時，嚴格按照《中國共產黨關于黨費收繳

管理和使用的規(guī)定》，及時足額收取黨費，做到了“證、冊、薄”三齊全。

五、開展機關作風整頓，落實“四個一”承諾

主要開展了以優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、提高辦事效率、做滿意公仆為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動，增強“爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)”意識。廣大黨員干部嚴守“四個一”承諾和首問責任制，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一聲再見相送”，促進了機關工作作風的轉變，進一步提高了工作成效。

六、定期檢查，抓好黨建工作的督促落實

園區(qū)黨工委按照集賢縣機關黨委的具體要求，對黨建工作情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向全體黨員通報情況，使黨建工作做到有計劃、有組織、有檢查，落到實處、收到實效，推動黨建工作水平不斷提高。

七、工作中的不足和今后努力的方向

回顧及總結近半年來的黨建工作，通過落實責任書，提高了思想認識，促進了我們的工作，取得了一定成績。但也還存在一些問題，工作中還有一定的差距，主要有以下幾個方面：一是因工作擠占學習、活動的情況時有發(fā)生；二是開展活動僅限于組織學習和開展結對共建活動，活動的形式和內容不夠豐富，活動的成效還有待于進一步提高。

我們將把這次檢查驗收當作促進我們工作的一次極好的機會，在總結今年黨建工作的基礎上，繼續(xù)努力，積極探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新途徑，在立黨為公、執(zhí)政為民上下功夫，在加強建設和完善各項制度等方面狠下功夫，以開展“創(chuàng)文明機關、讓群眾滿意”活動和“雙結對、雙共建”活動為載體，把黨建工作作為一項長期性重要工作抓緊、抓好，我們將根據(jù)自己的不足之處和考核組領導提出的建議、批評，有針對性地改進工作，促進園區(qū)黨工委工作再上一個新的臺階。

集賢縣園區(qū)黨工委

201*年9月9日

第四篇：關于園區(qū)工作的工作總結

關于園區(qū)工作的工作總結

轉眼，新學期已經開學一個多月了，很多工作才慢慢步上正軌，從我們部門的常規(guī)活動——外語角，到3月31號結束的英語交流會。從中，我們付出了很多，收獲了也很多，但是，效果卻不怎么理想。

關于外語角，我是和汪國美一起舉行的這個學期的第一期。之前，我們做了很多準備，主題都是精挑細選的，還有我要主持的部分，都是很努力的在背，感覺真的是以100%的精力投入其中。畢竟，這是這個學期的第一個活動，我們也做了很多宣傳，不管是在班上，還是在群里，但是，收效甚微。事后，我也做了總結，是宣傳力度不夠，還是同學們已經缺乏了學習的熱情？在自我感覺宣傳力度還可以的情況下，得出結論，新學期才開始，很多同學都在忙著新學期的準備工作，那天有事“3·8”節(jié)，很多同學都出去購物。當然，問題的原因還不止那一方面，我們外語角的活動還不夠精彩，不夠吸引人，也是很大的原因，外語角還不夠新意，以后我們在舉辦外語角時，還要多注意這方面的問題。

關于3月31號舉行的交流會，因為那段時間在準備普通話考試和計算機二級的考試，所以，很大一部分我都沒有參與，只負責簽名留念的的部分，但我知道每個人都是很努力的工作的，他們在活動前都付出了很多，但是那天的效果確實不怎么好。由于沒有了簽名留念的過程，我就直接被王德紅拉去了做熱場的人。嘻嘻，挺好玩的，因為我又找到了一個認識的人，她很喜歡我們的外語角活動，所以也積極的參與了進來。活動過后，我和王德紅，姚琴在湖邊坐著聊天，談到今天的活動，我們仨人總結的是，時間沒有選對。因為很多同學都才剛考完試，很多人都想好好放松一下，都出去玩了，不想再累了。所以我覺得我們的交流會還是弄得挺成功的。當然，在以后的工作中，我們也要吸取這次的教訓，要選好時間，把事情做好。

趙小曼

第五篇：產業(yè)園區(qū)黨建工作調研報告

我鎮(zhèn)共有基層黨(總)支部31個，其中黨(總)支部1個，全鎮(zhèn)黨員人數(shù)為992人。近幾年來，我鎮(zhèn)黨建工作以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“雙帶”為核心，以“為黨增光輝”為主題，在全鎮(zhèn)全面開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，黨建工作取得明顯成效，鎮(zhèn)黨委被xx市委授予首批“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。隨著改革開放的深入進行，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織如雨后春筍迅猛發(fā)展，成為我鎮(zhèn)經濟的重要支柱。我鎮(zhèn)積極探索非公有制經濟組織黨建工作新路子，從實際出發(fā)，把工業(yè)園區(qū)作為拓寬非公有制企業(yè)黨建工作的新空間，有力地促進了園區(qū)企業(yè)健康、快速發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和經濟發(fā)展的“互動”、“雙贏”。

一、工業(yè)園區(qū)基本情況

郭集是全國著名的“燈具之鄉(xiāng)”，全國最大的燈具生產基地，國內街燈每4盞有1盞來自郭集。全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類燈具企業(yè)220多家，揚州燈具工業(yè)園區(qū)是我鎮(zhèn)為進一步推動燈具產業(yè)發(fā)展而設立的，整個規(guī)劃用地3500畝，工業(yè)園區(qū)一區(qū)于201*年3月啟動，己經開發(fā)201*多畝，先后被揚州市、省鄉(xiāng)企局列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范工業(yè)小區(qū)，被揚州市列為“十一五”重點推進的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)之一。201*年，園區(qū)實現(xiàn)產值8.5億元，占全鎮(zhèn)工業(yè)產值的79.7%。今年我鎮(zhèn)又開始工業(yè)園區(qū)二區(qū)建設，新增進園企業(yè)16家，園區(qū)企業(yè)總數(shù)力爭達145家，201*年園區(qū)力爭實現(xiàn)產值11.5億元。目前，園區(qū)有企業(yè)118家，其中外商企業(yè)2家，職工人數(shù)5800多人，黨員218人，企業(yè)業(yè)主是黨員的56人，擔任支部書記(或副書記)3人，選派黨建工作指導員17人，今年在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員15人。

二、工業(yè)園區(qū)黨建情況

工業(yè)園區(qū)是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的主戰(zhàn)場，我們在專題調研的基礎上，按照“黨員活動到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，高度重視園區(qū)黨建工作。

1、創(chuàng)新組織體制。我鎮(zhèn)首先從理順關系入口，注重黨組織的設置，以消除黨建工作“空白點”，一是突出重點，找準突破口。我們以重點企業(yè)聲光廠為突破口，率先建立黨組織，以點帶面，全面推進，產生較好的示范作用。二是分類指導，因廠制宜。按照成熟一個組建一個的要求，采用“建、聯(lián)、掛、派”等形式，創(chuàng)造條件逐步建立非公有制經濟黨組織：⑴ “獨立型”，即單獨組建。凡有3人以上正式黨員，并有合適的支部書記人選的非公有制企業(yè)，單獨建立黨支部。目前，我鎮(zhèn)已在園區(qū)中單獨建立黨組織2個(聲光廠、金星廠)。⑵ 聯(lián)合型，即聯(lián)合組建。黨員數(shù)不足3名或暫不具備單獨組建黨支部條件的非公有制企業(yè)，聯(lián)合建立支部2個(化工廠、鋼帶廠)。⑶ 掛靠型，即掛靠組建。對僅有個別黨員的園區(qū)企業(yè)，又不具備建立聯(lián)合黨支部條件的，掛靠鎮(zhèn)農保中心黨支部，共計有38家企業(yè)，其余園區(qū)企業(yè)則按過去的隸屬關系掛靠原村或單位黨支部，掛靠支部9個。⑷ 派入型，即派駐黨建工作指導員。我鎮(zhèn)從201*年就實行由黨委派駐黨建工作指導員制度和黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，向未建支的列統(tǒng)企業(yè)派駐黨建指導員17人，副鎮(zhèn)級以上干部每人聯(lián)系一個非公有制企業(yè)。

2、重視發(fā)展黨員。在靈活設置黨組織、提高黨組織組建率的基礎上，各支部堅持黨員標準，積極在非公有制企業(yè)中吸收先進分子入黨，特別是采取“培養(yǎng)、推優(yōu)、發(fā)展”等形式，堅持質量和數(shù)量并舉原則，把技術骨干、生產工作一線職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點，在非公企業(yè)職工中，相當一部分學歷素質較高、在企業(yè)作用明顯、具備入黨條件，我們通過各種形式找他們談心、交心，舉辦入黨培訓班，引導他們加入黨組織。201*年～201*年在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子216人，發(fā)展黨員68人，為園區(qū)非公有制經濟注入新的活力。

3、注重組織活動。園區(qū)黨組織能否有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于能否有效開展各項組織活動，這幾年來，我十分注重這點。以園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護、黨員歡迎”的原則，緊緊圍繞企業(yè)生產經營，以鎮(zhèn)黨委務口牽頭，以園區(qū)服務中心為載體，靈活開展各項活動。一是開展“當標兵”活動。要求企業(yè)黨、團員做生產技術的標兵、做完成任務的標兵、做排憂解難的標兵、做遵守紀律的標兵、做服務企業(yè)的標兵。二是開展黨員先鋒崗活動。黨支部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒崗標志牌，在廠區(qū)設立黨員、入黨積極分子公示監(jiān)督欄，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展“我為企業(yè)增產增效獻良策”活動。緊緊圍繞企業(yè)的生產經營來組織活動，在組織勞動競賽、技術革新和技術比武等活動的同時，開展“我為企業(yè)增產增效獻良策”活動，發(fā)動員工合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。這些系列活動開展，推動了企業(yè)發(fā)展，得到企業(yè)業(yè)的肯定。

4、突出制度建設。園區(qū)黨支部全年工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核;

對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動制度，正常、規(guī)范“三會一課”活動，并做好臺帳記錄。建立健全黨員發(fā)展制度。工業(yè)園區(qū)黨員發(fā)展工作每年有計劃、有培訓、有考察，做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執(zhí)行好各項黨建工作規(guī)章制度，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為工業(yè)園區(qū)黨建工作提供了堅實的制度的保障。

5、發(fā)揮園區(qū)服務中心作用。為便于燈具園區(qū)的管理，我鎮(zhèn)于201*年成立了園區(qū)服務中心，以工業(yè)園服務中心為載體，創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)黨建工作，提升工業(yè)園黨建工作水平，有效解決了園區(qū)企(本文來源公文素材庫：m.7334dd.com)業(yè)活動難開展、難以滿足企業(yè)職工多方面的服務需求等問題，切實加強了企業(yè)員工的思想政治工作，營造了積極、健康、向上的園區(qū)文化。去年國慶節(jié)、元旦、黨員干部冬訓，節(jié)后三個文明建設總結表彰大會以及今年“7.1”，我鎮(zhèn)都以企業(yè)黨支部為載體(如聲光、賽德公司)組織文娛演出，企業(yè)職工自編自演，自得其樂。企業(yè)經營者在積極主動地支持企業(yè)黨群組織開展工作的同時，深感郭集是一片投資的熱土，主動為我鎮(zhèn)開展“以商招商”出謀劃策，牽線搭橋當好“好娘”。僅今年1～8月，全鎮(zhèn)新引進進園企業(yè)13個，真正實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)經濟發(fā)展“雙贏”的目標。

三、初步成效

1、園區(qū)企業(yè)黨建工作得到加強。園區(qū)黨建的工作的加強和各項活動得深入開展，極大地激發(fā)了廣大職工的入黨熱情和積極性。據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)目前有60多人提交了入黨申請書要求入黨，江蘇賽德公司建立黨組織工作己經提上議事日程，力爭10月底前，正式成立賽德公司黨支部和賽德公司團委。同時，鎮(zhèn)黨委組織科擔負起培訓園區(qū)黨員、入黨積極分子、申請入黨人員和有入黨意向職工的責任，每年初舉辦一期入黨積極分子培訓班，各類人員的培訓得到不斷加強，黨員素質得到提高，發(fā)展黨員工作得到質的提升。

2、園區(qū)企業(yè)的黨建影響力得到擴大。通過開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，黨員的榮譽感和自豪感增強，通過開展創(chuàng)“五好”黨支部、“非公企業(yè)示范黨組織”活動，評選優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產黨員;圍繞抓黨建促經濟，我們每年都評選“雙十佳”，即“10佳優(yōu)秀企業(yè)”、“10佳優(yōu)秀企業(yè)家”。聲光廠黨支部還被市委表彰為“非公有制企業(yè)示范黨組織”。目前，園區(qū)的黨建工作得到全覆蓋，有力地推進了園區(qū)黨建工作，而且影響、帶動整個園區(qū)其他企業(yè)開展黨建工作，輻射更寬，示范更廣。天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司等8家企業(yè)都向鎮(zhèn)黨委申請組建支部。

3、園區(qū)黨建資源得到了整合。推進園區(qū)黨建工作后，一方面，工業(yè)園區(qū)內的黨員統(tǒng)一納入管理，黨員的發(fā)展、入黨積極分子的培養(yǎng)，園區(qū)各支部都可合理組織、統(tǒng)籌安排，園區(qū)黨建信息也可以及時互通。另一方園區(qū)黨建的深入開展使園區(qū)內的黨組織、黨員、入黨積極分子、職工素質進一步提高，作用發(fā)揮更突出，園區(qū)黨建立足園區(qū)、服務園區(qū)的功能得到較好的體現(xiàn)。

4、園區(qū)企業(yè)自身得到健康發(fā)展。企業(yè)黨員的政治素質和業(yè)務技能不斷提升，他們在工作中不斷創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展出“金點子”，獻計獻策，提升了企業(yè)發(fā)展理念，壯大了企業(yè)自身實力。今年1～8月份園區(qū)實現(xiàn)產值8.3億元，同比增40.2%，我鎮(zhèn)還在揚州市園區(qū)工作推進會上作了交流發(fā)言。

四、思考和對策

在園區(qū)黨建工作實際中，我鎮(zhèn)雖然有一定的進展，但對照上級要求，還存在不少問題，主要是黨組織單建率比較低，組織生活規(guī)范性不夠，黨員作用發(fā)揮不夠明顯，部分業(yè)主的思想認識不到位，存在“煩”的心理，黨員教育管理方式不適應，大多過于陳舊，教育內容不適應，有空對空的現(xiàn)象，管理手段不適應，比較落后。非公有制企業(yè)黨務干部隊伍建設相對滯后。企業(yè)黨務干部難以選配且流動較為頻繁，突出存在著“企業(yè)黨務干部少，業(yè)務熟悉的黨務干部少”的現(xiàn)象，直接影響了企業(yè)黨組織班子建設和黨建工作的開展。為解決這些問題，我們認為必須突出以下幾個方面工作。

1、要注重開拓創(chuàng)新。一是思路的創(chuàng)新。針對非公有制經濟組織在管理制度方面、黨員與企業(yè)隸屬關系方面的特點，形成新的不同于公有制企業(yè)黨組織的功能理念、黨員先進性理念、黨建工作理念、黨建工作方法方式等。二是組織的創(chuàng)新。建立“以塊為主，條塊結合”的組織管理體系，建立非公有制經濟組織黨建工作的聯(lián)席會議制度。三是組建方式的創(chuàng)新。包括單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建以及先建團、工會，再逐步組建支部等。今年第四季度我們將做好組建工業(yè)黨總支工作，初步設想是：揚州燈具園區(qū)黨組建總支部，下設12個支部，將園區(qū)己建立的4個支部(聲光廠、金星廠、化工廠、鋼帶廠支部)以及聯(lián)建、掛靠其他支部的黨員統(tǒng)一劃入工業(yè)黨總支，新成立企管站、賽德公司、天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司、神力公司、金源公司、龍翔公司黨支部。四是組織生活的創(chuàng)新。在活動內容上，開展以“擴大影響力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內容的達標創(chuàng)優(yōu)活動，通過明確活動主題、制定工作標準、樹立先進典型、加強分類指導，進一步加強園區(qū)黨組織自身建設;在活動形式上，在“有利于嚴格的黨內生活，有利于黨員的教育管理，有利于企業(yè)的發(fā)展”的前提下，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，以提高黨的工作的實效性。

2、注重營造氛圍。要不斷加強對非公有制經濟組織黨建工作的領導，把非公有制經濟組織黨建工作作為黨建工作的一項重要內容，擺上重要議事日程，通過召開有關非公制經濟組織黨建工作會議、經驗交流會、研討會等，研究布置非公有制經濟組織黨的工作，努力做到“三同時”：堅持在分析經濟工作的同時，分析非公有制經濟組織黨建工作;在研究基層黨建工作的同時，部署非公有制組織黨建工作;在制定企業(yè)發(fā)展的同時，制定非公有制經濟組織黨建計劃，保證了非公有制經濟組織黨建工作有效落實。

3、注重培育典型。非公有制企業(yè)黨建工作是整個黨建工作的一個嶄新領域，它有沒有可能搞好，在一定程度上取決于示范點建設能否發(fā)揮示范輻射作用，要始終堅持“抓兩頭、帶中間”的做法，分類指導，突出特色，通過給非公黨建工作示范點交任務、壓擔子，推動示范點工作上新水平。通過典型示范，以點帶面，進一步總結推廣非公黨建工作先進經驗，用典型來指導、帶動面上的工作開展。

4、注重解決實際問題。一是經費、活動場所問題。以企業(yè)為載體，推動黨建活動與企業(yè)生產經營活動相結合，保證活動經費、活動場所、活動時間。二是專職黨務工作人員問題。在保持一支必要的專職黨務工作隊伍的同時，建立一支新型的兼職黨務工作隊伍。三是黨員管理問題。在園區(qū)企業(yè)實行“黨員證”制度，即：凡在冊黨員憑黨員證就近參加企業(yè)黨組織的活動;對外出務工經商黨員，既要發(fā)證，又要跟蹤服務，及時為之聯(lián)系外出地的黨組織，使其組織生活盡快正�；�。

5、注重活動的實效性。非企業(yè)黨建工作開展得如何，最終體現(xiàn)在企業(yè)活動的成效上。要引導企業(yè)黨組織圍繞“班子建設好，黨員素質好，制度執(zhí)行好，作用發(fā)揮好，群團配套好，合作共事好”的目標，獨立自主開創(chuàng)性地開展工作，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨建工作的影響力、滲透力。各企業(yè)黨組織要運用靈活多樣形式和載體，積極有效開展活動。在開展黨員教育活動上，在不占用企業(yè)生產時間的情況下，把黨員教育活動帶進車間、班組，做到學習、生產兩不誤�？梢园腰h的活動內容編印成材料分發(fā)給黨員，讓黨員利用業(yè)余時間進行自學。非公有制黨組織在開展活動當中要注重從提高黨員的思想政治素質入手，教育他們堅持黨的宗旨，堅定社會主義信念，務使黨員認真實踐“三個代表”的要求，始終保持工人階級先鋒隊的本色，帶頭宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭學習先進技術和科學管理方法，帶頭遵紀守法，維護好生產、生活和社會秩序，帶頭搞好內外團結和精神文明建設。

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