第一篇：隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動匯報材料

隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行機(jī)關(guān)，又是因地制宜、自主決策的指揮機(jī)關(guān)，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實踐性、創(chuàng)造性的特點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層組織中的核心和關(guān)鍵，其作用發(fā)揮的好不好，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。所以加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)至關(guān)重要。下面根據(jù)通知要求，結(jié)合工作實際，簡要匯報一下六個方面的問題。

一、關(guān)于當(dāng)前鄉(xiāng)、村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的突出問題

當(dāng)前鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的突出問題，我認(rèn)為主要是土地問題。首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，不可避免的就會涉及到占地。而現(xiàn)在受國家大政策影響，征地越來越難，項目越來越難放，從很大程度上影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在解決這一問題上，我們的主要做法就是：

（1）盤活閑置土地、廠場。近年來，我們盤活的土地有2600畝，廠房2萬多平方米。

（2）鼓勵企業(yè)集約用地，向天空要空間。如我們的泉海汽車科技公司，去年就建起了集公、生產(chǎn)于一體的四層綜合樓。

（3）以千戶社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，爭取更多的用地指標(biāo)。另外，在農(nóng)村一級，土地問題也是最突出的問題。受國家土地承包政策影響，部分村土地分配不均的問題已相當(dāng)嚴(yán)重（有的農(nóng)村家庭，孩子十多歲了還沒分上地），由此而引發(fā)的社會矛盾也是時有發(fā)生。我們的解決辦法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老傳統(tǒng)，并且運(yùn)行的還很好我們就允許他們按照傳統(tǒng)習(xí)慣調(diào)地。有的村土地矛盾很激烈，我們就成立工作組，在廣泛調(diào)研、征求群眾意見的基礎(chǔ)上，幫助村里進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。去年，我們用這個辦法調(diào)整了麻莊村的地，群眾很滿意，因土地問題而引發(fā)的上訪事件也得到了徹底解決。還有的村，土地矛盾激烈，但又調(diào)不動，我們就鼓勵村民走司法途徑，而現(xiàn)在法院不受理這一塊，建議上級政府能否協(xié)調(diào)解決這個問題。

此外，農(nóng)村、農(nóng)民增收難的問題也十分突出。我們的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓勵農(nóng)村依托自身傳統(tǒng)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展自己的特色產(chǎn)業(yè)。通過近幾年的努力，有近半數(shù)的村，都有了自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如二楊的家具、前郭的特色菜、大趙的肉（蛋）雞、后郭的食品加工、盧五里的機(jī)械加工、中街的肉豬養(yǎng)殖等等。實踐證明，“一村一品”工程確實是增加集體和農(nóng)民收入的比較好的途經(jīng)。

二、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位特點的認(rèn)識問題

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記所處的位置在最基層，其崗位也就有直接性、綜合性、復(fù)雜性的特點。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在三個方面。

一是工作的不確定性。轉(zhuǎn)型時期我們的社會形態(tài)、法律制度、政策措施都不穩(wěn)定，帶來了我們工作中的不確定性，于是大家感到需要“瞻前顧后”。傳統(tǒng)中的好的、優(yōu)秀的東西，需要繼承和發(fā)揚(yáng)，新面臨的問題又要研究。因此需要瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧也是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，在轉(zhuǎn)型時期非常重要。

三是工作的創(chuàng)新性。改革創(chuàng)新是我們這個時代的特征，這個時期需要我們發(fā)現(xiàn)新問題、研究新情況、制定新措施，這個過程就是改革創(chuàng)新的過程。基于以上三點認(rèn)識，我認(rèn)為要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，就要全面提高自身素質(zhì)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。一是要勤于學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展的能力；二是要勇于實踐，提高促進(jìn)和諧發(fā)展的能力；三是要敢于負(fù)責(zé)，提高自己決策的能力。四是要嚴(yán)于律己，提高拒腐防變的能力。

三、關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見建議

主要有兩點：

第一點就是要搞好教育培訓(xùn)。培訓(xùn)要采取多種形式，將任職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和掛職鍛煉、參觀學(xué)習(xí)等不同形式相結(jié)合。還要注重培訓(xùn)的實效性，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點開展培訓(xùn)，豐富和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更樂于接受培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正能夠?qū)W到知識、提高素質(zhì)。對于這一點我深有體會。去年，根據(jù)縣委、政府的安排，我到江蘇鹽城亭湖區(qū)大洋街道掛職鍛煉了半年。今年我又到省委黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了近兩個月。通過外出掛職，確實使我增長了見識，開闊了眼界，學(xué)習(xí)到了先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗；通過在省委黨校近距離的聆聽專家、教授的講座，確實豐富了自己的理論知識，提高了自己的工作能力。我認(rèn)為，這樣的掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，非常必要，希望領(lǐng)導(dǎo)們能多給一些這樣的機(jī)會。

第二點就是要建立更加完善的激勵機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任務(wù)重、責(zé)任大，工作很鎖碎，很多黨委書記為了把工作搞好，付出了艱辛的努力，也做出了很大的犧牲和奉獻(xiàn)。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激勵機(jī)制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺，大膽提拔重用那些群眾公認(rèn)、實績突出、開拓進(jìn)取的干部，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有干頭、有奔頭。

四、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作面臨的哪些困難的問題

實實在在的說，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作面臨諸多困難。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是帶領(lǐng)廣大干部群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的困難。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前最大的問題，上級考核以經(jīng)濟(jì)為主，老百姓也盼望著過上好日子，如何發(fā)展好當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記最最關(guān)心的問題。近年來，我們街道，依托自身區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力實施了“工業(yè)強(qiáng)處、產(chǎn)業(yè)興處、商貿(mào)活處、農(nóng)業(yè)富民”四大發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項目建設(shè)，通過招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實力、發(fā)展速度和發(fā)展?jié)摿�均走在了全市的前列。雖然我們的經(jīng)濟(jì)工作取得了較好的成績，但我仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是各項工作壓力最大的一塊，也是最大的困難所在。

二是計生、維穩(wěn)工作壓力較大。在這些常規(guī)性的工作上，上級實行一票否決，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很大精力停留在應(yīng)付一票否決的事情上，難以安心謀劃發(fā)展。

三是工作事務(wù)過于繁雜，合理調(diào)配時間精力比較困難。“上面千條線、底下一根針”，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀最生動的詮釋。各級機(jī)構(gòu)、各個部門安排的工作任務(wù)層出不窮、設(shè)置的評比驗收更是接連不斷，幾乎每項工作都要求“一把手”牽頭、負(fù)總責(zé)。在這樣的工作體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記極少有充足的時間和精力去學(xué)習(xí)新知識和研究新問題。

在這兩個問題上，我采取的辦法就是兩點：

一是根據(jù)班子成員的特點，做好合理的分工，只要是班子成員分管的工作，放手、放膽地讓班子成員去做，這樣既鍛煉了他們的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“見縫插針”地學(xué)習(xí)。利用工作間隙、晚睡前、早起后和節(jié)假日，及時進(jìn)行“充電”，既讀理論書籍，又看黨報黨刊，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識、觀注時事要聞，從而盡最大努力豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高解決新問題的能力。

五、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對組織部門的要求問題

還是剛才提到的兩個方面。

一是希望組織部門加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的培訓(xùn)，特別是高層次的、有針對性的、更適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記接受和應(yīng)用的培訓(xùn)，能否多搞一些；二是希望組織部門在政治上盡可能的給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提供更多的平臺。

六、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的問題

當(dāng)前，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在兩個方面：

一是作風(fēng)漂浮的問題。突出表現(xiàn)為“三差”，即，進(jìn)取心差，工作缺乏創(chuàng)造性；事業(yè)心差，工作缺乏主動性；責(zé)任心差，工作缺乏務(wù)實性。

二是情緒低落的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作中開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，維持工作現(xiàn)狀的思想濃厚，“不求有功、但求無過”，“無所用心、得過且過”。

出現(xiàn)這些情況，我認(rèn)為既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自身的原因，也有機(jī)制的問題。所以，建議上級部門在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)和監(jiān)督考核力度的同時，給予他們更多的關(guān)心和政策方面的傾斜。

以上匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

關(guān)于配合對全縣機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想

作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

汪清縣發(fā)展和改革局

為了認(rèn)真貫徹落實縣十三次黨代會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對“項目立縣、項目強(qiáng)縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)深化對“四大共識”的深刻理解，切實強(qiáng)化思想觀念上的“五大轉(zhuǎn)變”，配合全縣范圍的機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變調(diào)研活動，現(xiàn)將我局所準(zhǔn)備的調(diào)研材料匯報如下：

一、發(fā)改局重點工作完成情況

爭取資金工作成效顯著。201*年至今，我縣共爭取國債資金6.45億元。其中，201*年爭取國債資金1.15億元，同比增長179.2%；201*年爭取國債資金3.9億元，同比增長242.3%，今年截至目前，面對國家緩中從緊的投資環(huán)境，全縣已爭取國債資金1.4億元。

項目建設(shè)實現(xiàn)重大突破。從原來的項目跟著導(dǎo)向走，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向跟著項目走，認(rèn)真分析國家各種投資導(dǎo)向，緊密關(guān)注國家兩會、經(jīng)濟(jì)工作會、發(fā)展和改革工作會議、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會以及省里出臺的一系列重大舉措，伸長觸角，發(fā)現(xiàn)其中隱含的各種信息，獲得先行先知主動權(quán)，有針對性地采取對策，篩選上報項目，提高爭取項目和資金的成功率。統(tǒng)籌規(guī)劃裝申報了縣醫(yī)院門診樓擴(kuò)建、汪清鎮(zhèn)垃圾、污水處 1

理工程、路網(wǎng)、橋梁、全民健身中心等一大批提升城市整體功能和惠及民生的重點項目。其中，汪清縣人民醫(yī)院門診樓擴(kuò)建項目爭取資金2100萬元，汪清鎮(zhèn)垃圾處理工程爭取資金2300萬元，汪清鎮(zhèn)城鎮(zhèn)污水治理工程爭取資金600萬元，東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)排水工程項目爭取資金548萬元。同時，一批續(xù)建和擬新開工項目也有條不紊的進(jìn)行著：汪清華夏石頭紙業(yè)股份有限公司石頭紙項目。今年計劃投資5.8億元，形成年產(chǎn)石頭紙36萬噸的生產(chǎn)能力。一期工程已于5月8日竣工投產(chǎn)，已形成年產(chǎn)石頭紙18萬噸的生產(chǎn)能力；汪延高速公路項目。今年計劃投資6億元，完成80%工程量，目前，已完成68%的道路路基、42%大橋和82%隧道工程；武漢凱迪電力投資控股有限公司綜合開發(fā)項目。今年計劃投資5億元建設(shè)生物質(zhì)再生能源發(fā)電項目和有機(jī)肥項目，已與7月20日開工建設(shè)；吉林泰平電力有限公司甲醇燃料電池項目。一期工程計劃投資12億元，已于6月18日開工建設(shè)，計劃10月30日前完成土建工程，年末前完成設(shè)備安裝調(diào)試工作；北京致明德康健量子生物科技有限公司量子系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地項目。今年計劃完成投資3000萬元，目前正在進(jìn)行廠區(qū)平面設(shè)計和工藝布臵。

固定資產(chǎn)投資保持高速增長。201*年至今，我縣全社會固定資產(chǎn)投資累計完成145.2億元，其中：201*年，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成45.8億元，同比增長43.3%；201*年截止目前，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成66.7億元，同比增長45.6%；今年截至目前，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成32.7億元，占全年計劃的35.2%，同比增長29.9%。

二、積極踐行“三個三分之一”工作模式

自縣十三屆二次黨代會提出“三個三分之一”工作模式后，全縣上下積極履行，各單位都在工作效率上大有提高，效果顯著，在項目建設(shè)工作上以付出換資金，以實干創(chuàng)政績。針對“三個三分之一”的工作模式，結(jié)合我局實際，提出百分之五十出門發(fā)展，招商引資和向上爭取資金；百分之三十登門服務(wù)，解決企業(yè)經(jīng)營和項目建設(shè)的各種難題；百分之二十看門辦事，抓好單位日常工作。以此調(diào)動和凝聚全局上下整體意志和力量，共赴發(fā)展，實現(xiàn)跨越。

三、強(qiáng)化干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)

在思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問題上，我局本著“有則改之無則加勉”的原則，提出了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重點措施：第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主導(dǎo)作用。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作一項長期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅決破除不合時宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭以創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣面對困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動，努力做到把握形勢有新視野，研究問題有新見解，推動工作有新思路。第二，要強(qiáng)化制度建設(shè)的塑身作用。要加強(qiáng)制度意識培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計的針對性、穩(wěn)定性、實用性、時效性、合理性和可行性。第三，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)見作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民

主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動各方面的智慧和力量，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)的局面，營造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚(yáng)公正無私，正直誠實，言行一致，實事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭，努力營造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實績和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第四，要強(qiáng)化勤政廉潔的整形作用。堅持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實效。

四、突出重點，全力提升軟環(huán)境建設(shè)水平

在軟環(huán)境建設(shè)方面，全力鞏固和發(fā)展“全省最優(yōu)軟環(huán)境縣份”，提升我縣軟環(huán)境建設(shè)整體水平，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，全局上下創(chuàng)新工作思路、謀劃項目工作，堅持以優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境促進(jìn)項目建設(shè)大發(fā)展、快發(fā)展。一要牢固樹立服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須把解放思想貫穿始終，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，堅持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為全局工作人員的自覺行動。要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，重點抓好機(jī)關(guān)干部在服務(wù)理念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題的整改工作，爭做知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的表率，解放思想、開拓創(chuàng)新的表率，服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的表率，求真務(wù)實、真抓實干的表率。二要積極應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，全力服務(wù)發(fā)展。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，主動謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)形勢分析，當(dāng)好縣委、縣政府決策參謀；要緊緊抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，

用好用足國家和省各項政策，全力以赴做好項目報批和資金爭取工作；要豐富和完善服務(wù)模式，為企業(yè)提供個性化、精細(xì)化服務(wù)，通過綠色通道特事特辦，加快項目建設(shè)進(jìn)度；要以企業(yè)需求為第一信號，積極深入企業(yè)一線，辦實事、解難題。三是不斷開拓創(chuàng)新，努力提升效能。認(rèn)真落實政府確定的重大項目。對縣政府確定重大項目和部門自定創(chuàng)新項目，所涉處室制訂詳細(xì)的實施方案，排出序時進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，確保行政創(chuàng)新項目有序進(jìn)行。行政創(chuàng)新貫穿于工作始終。每項工作都要體現(xiàn)創(chuàng)新，每個處室及工作人員，參與對工作流程、方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，形成行政創(chuàng)新的良好氛圍。不斷優(yōu)化工作流程，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率，進(jìn)一步壓縮實際辦理的時間。五、重點加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

在人才隊伍建設(shè)方面，我局結(jié)合全縣實際，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才。201*年我局引進(jìn)12名大學(xué)生，給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧。經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，這些大學(xué)生已經(jīng)從剛接手工作時的懵懂，變成現(xiàn)在各自領(lǐng)域的行家里手。其中： 有6名大學(xué)生已擔(dān)任科長一職，3名大學(xué)生光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，1人到省里掛職鍛煉，2人下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長助理，1人抽調(diào)至度考辦�？梢哉f，每個大學(xué)生都在發(fā)改局找到了自己的位臵，發(fā)改局也為他們提供了成長的平臺。今后，我局會為青年人才的進(jìn)步創(chuàng)造更多的機(jī)會，為我縣

經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展輸送更多的人才。

第三篇：“教師隊伍建設(shè)年”活動開展情況匯報材料

“教師隊伍建設(shè)年”活動開展情況匯報材料

教師隊伍建設(shè)直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，關(guān)系到科教興國戰(zhàn)略的實施。我校根據(jù)區(qū)教育局《201*年黃陂區(qū) “教師隊伍建設(shè)年”實施方案》陂教【201*】8號文件精神，對教師隊伍建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的部署和落實，現(xiàn)將此項活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

祁家灣中學(xué)現(xiàn)有17個教學(xué)班，共有學(xué)生751名，其中住宿舍學(xué)生508名，留守學(xué)生268名，貧困生126名。教職工91名，專任教師78名，學(xué)歷百分百達(dá)標(biāo)，其中�？�15名，本科63名。學(xué)�，F(xiàn)有行政領(lǐng)導(dǎo)10名，其中校級領(lǐng)導(dǎo)3名。45歲以上教師（ ）名，高級教師（ ）名，區(qū)級骨干教師11名，其中區(qū)名師工作室成員（ ）名，學(xué)科帶頭人4人，優(yōu)秀青年教師7名。

二、主要做法

1、精心組織，加強(qiáng)管理。

成立了以童校長任組長的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，教科室具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)構(gòu)，分階段制定目標(biāo)，落實責(zé)任考評機(jī)制。學(xué)校召開兩次全體教職工大會專題布置管理年的相關(guān)工作，動員廣大教師參與通知活動，要求各位員工落實通知要求，組織教師深入活動實踐。政教處在每周的班主任例會中，多次布署有效德育相關(guān)工作。教務(wù)處在教研組長會、備課組長會中布署高效課堂的相關(guān)工作，并根據(jù)本部門實際制定了相應(yīng)活動計劃和實施方案。

2、建章立制，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化師德意識，提高師德修養(yǎng)，努力提升教師職業(yè)道德水平。

制定和修訂了《祁家灣中學(xué)師德師德考評方案》、《祁家灣中學(xué)師德建設(shè)教師承諾》、《班主任崗位工作職責(zé)》等一系列有關(guān)師德隊伍建設(shè)的規(guī)章制度。做好教師師德檔案管理。

學(xué)校每學(xué)年組織教師德育主題活動，并將教師師德活動常態(tài)化。如201*的組織的“耕耘祁中 感動祁中”師德論壇活動、201*年組織的“校園安全知識暨《義務(wù)教育法》知識競賽”活動、201*年組織的“我為學(xué)生作表率”主題演講活動，有效地促進(jìn)了學(xué)校師德建設(shè)。

加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，整體提升班主任師德修養(yǎng)及專業(yè)能力。

我們每學(xué)期召開班主任經(jīng)驗交流會，交流學(xué)習(xí)心得；堅持每周的班主任例會制度，通過優(yōu)秀班主任的培訓(xùn)和打造，進(jìn)而打造優(yōu)秀班級，孫建偉老師主講的班會課《學(xué)習(xí)信義兄弟 爭做誠信學(xué)生》榮獲全國中小學(xué)主題班會錄像課一等獎。通過每日的校務(wù)值日，教師值日，學(xué)生值日三級值日制度檢查督促學(xué)生行為，規(guī)范班主任績效考核。

政教處每學(xué)期組織學(xué)生評教活動，師德評價是其中重要一項內(nèi)容，對學(xué)生評價中反映出的違反師德行為的教師，對其進(jìn)行批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的，將在績效考核，評先評優(yōu)中給予處理。

學(xué)校無亂訂教輔資料的現(xiàn)象，也未發(fā)生教師有償家教等違規(guī)行為。學(xué)校近幾年投訴率為零，師德違規(guī)發(fā)生率為零。

201*年九月我校被評為“黃陂區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)學(xué)�！薄�

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)，身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。

每位成員都是學(xué)校教學(xué)骨干，負(fù)責(zé)部門管理工作同時，多數(shù)擔(dān)任主要學(xué)科教學(xué)工作，每位同志承擔(dān)的工作任務(wù)重，工作量飽滿。除出色完成自身教學(xué)工作外，他們能站在課程改革最前沿，引領(lǐng)全校教師投入教育教學(xué)。他們主動聽課，組織、參加教研活動。教學(xué)活動月期間，班子成員分科負(fù)責(zé)，確保每節(jié)課都有專人深入課堂并積極參加課后交流與反饋。和教師一起研討教育教學(xué)規(guī)律，把學(xué)到的教育理論貫穿于教育教學(xué)實際中，以新穎的教學(xué)方法和創(chuàng)新的管理思路贏得教師的信賴，從而以領(lǐng)導(dǎo)班子的模范形象凝聚人心。

4、解放思想，以全員聘任為載體，依托績效管理全面提升教師競爭意識。

學(xué)校于201*年開始全員聘任工作。形成學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)選聘年級組長，組長選聘班主任，班主任選聘科任教師的三級聘任制度。明確責(zé)任，加強(qiáng)督促，重視過程，評價結(jié)果。全面提升了教師們參與教學(xué)的熱情，有效提高了教師們的教學(xué)效率。教學(xué)效果顯著提升，近三年，我校中考綜合排名一直穩(wěn)居全區(qū)同類學(xué)校前列。

5、以打造高效課堂為載體，搭建教師快速成長的平臺。

學(xué)校堅持每學(xué)期的“骨干教師匯報課”、“青年教師展能課”、“中年教師特色課”、“資深教師示范課”、“全體教師達(dá)標(biāo)課”的“上六課”常規(guī)教學(xué)比武活動，促使優(yōu)秀教師向名師的轉(zhuǎn)變。我校童四平老師的《放飛心靈》主題心理班會課榮獲區(qū)一等獎，她本人也被評選為區(qū)百優(yōu)班主任。付麗斌鐘偉老師榮獲武漢市百優(yōu)班主任和區(qū)十佳班主任。

6、通過不斷聽課研究強(qiáng)化對年青教師培養(yǎng)。

不斷完善青年教師匯報課、說課、課件制作、主題班會展示以及其它教學(xué)技能競賽的一系列活動，促使其快速成長。汪勇剛老師主講的化學(xué)課榮獲武漢市一等獎；李威武等九名老師參加武漢市電子白板賽課獲獎。

7、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

根據(jù)區(qū)教育局要求，認(rèn)真開展每年的教師讀書活動，每年閱讀一本理論書籍和訂閱一種專業(yè)文章，把閱讀學(xué)習(xí)變?yōu)槌Ｒ?guī)并視為教師的一種職業(yè)生活方式。每年的暑期集中培訓(xùn)工作開展得深入扎實，組織的暑期教師讀書考試規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

三、存在的問題

1、學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，老師們的業(yè)余時間利來學(xué)習(xí)和鉆研的熱情不足，職業(yè)倦怠難以有效緩解。

2、少數(shù)老師只管教學(xué)、不顧教育。忽視課堂紀(jì)律的維護(hù)和學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

第四篇：關(guān)于隊伍作風(fēng)建設(shè)的情況匯報

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郴州市城市管理和行政執(zhí)法局蘇仙執(zhí)法支隊

關(guān)于隊伍作風(fēng)建設(shè)的情況匯報

市局紀(jì)檢監(jiān)察室：

按照郴城執(zhí)發(fā)[201*]24號文件關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，我隊高度重視，立即召開會議，就如何加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)，解決作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行研究，決定201*年在全隊范圍開展隊伍作風(fēng)建設(shè)年活動。

4月28日晚，我隊隆重召開“城管提質(zhì)年”暨“隊伍作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，蘇仙區(qū)委常委、副區(qū)長李建軍、市城管和行政執(zhí)法局黨組成員、副局長范楚兵，區(qū)政府副處級干部邵貴芝，支隊全體干部職工共150人參加了會議。會議要求，全隊上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，統(tǒng)一行動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感。通過扎實有效的作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，努力實現(xiàn)全隊工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，公眾滿意度進(jìn)一步提升的目標(biāo)，為促進(jìn)我市“三城創(chuàng)建”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為使“隊伍作風(fēng)建設(shè)年活動”內(nèi)容豐富且符合實際，支隊共開展法制培訓(xùn)、建章建制、風(fēng)紀(jì)整頓、開展考核評比、社會監(jiān)督、市容提質(zhì)共七大主題活動。同時按步驟、按要求一項一項落實到位，確�；顒尤〉脤嵭А�

蘇仙區(qū)委常委、副區(qū)長李建軍對我隊開展隊伍作風(fēng)建設(shè)年活動提出具體要求，他指出開展作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，是推動我區(qū)城市管理工作快速發(fā)展的有效舉措，我們要在思想上切實引起重視，從有利于密切群眾關(guān)系，提升部門形象；有利于提升隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)履職水平；有利于解決現(xiàn)實問題，鍛造高效團(tuán)隊的“三個有利于”的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和重要性。要求城管系統(tǒng)要搶抓機(jī)遇，統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、扎實工作，力爭在今年的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

下一步，我隊在加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面重點在以下幾方面努力：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工廉潔自律；二是建立健全問題整改責(zé)任制，及時落實整改；三是加強(qiáng)日常紀(jì)律監(jiān)督，抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)；四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，嚴(yán)格績效考核，堅持扎實干事，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

二〇一四年五月九日

第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動匯報材料

為扎實有效地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，按照勞動和社會保障局和我局對查擺剖析階段的工作安排，在查擺問題階段，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。通過開展“干部群眾評機(jī)關(guān)”、 “服務(wù)對象評機(jī)關(guān)”等活動，采取召開服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見

箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對存在的問題，我局認(rèn)真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓(xùn)，特別加大對一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。只能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。

3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。

5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風(fēng)拖拉。

6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

二、存在問題的原因

1、對機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠�？傉J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級的交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、與時俱進(jìn)做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機(jī)關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機(jī)關(guān)的工作效能。

5、管本位思想有時仍然存在。作為管理部門，總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。

三、整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。十七大報告強(qiáng)調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化激勵機(jī)制，引入競爭制度。為了提高我局機(jī)關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)�風(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識，我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化作

風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機(jī)關(guān)。“實事求是”是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實、高

效方向發(fā)展。

6、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，我們將在機(jī)關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機(jī)關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。

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