第一篇：提高村干報(bào)酬調(diào)研材料

提高村干報(bào)酬調(diào)研材料

201*年以來(lái)，為了提高村干報(bào)酬，調(diào)動(dòng)村干工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍，xx鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，在提高村干報(bào)酬工作上采取了以下措施：（1）大力開辟財(cái)源，強(qiáng)化稅收征管，千方百計(jì)堵住稅收的流失，增加財(cái)政收入；（2）多渠道籌集資金，從上級(jí)爭(zhēng)取到的資金將一部分用于提高村干報(bào)酬；（3）因地制宜，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，由村民委員會(huì)自行掌管本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的收入狀況，經(jīng)過(guò)村民議事會(huì)，采取一事一議辦法，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的一部分資金用于提高村干報(bào)酬；（4）鎮(zhèn)黨委、政府年終對(duì)各村各項(xiàng)工作任務(wù)完成好壞情況進(jìn)行考核，并拿出一定的資金對(duì)每個(gè)村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（5）在在職干部職工捐資和通過(guò)本級(jí)財(cái)政解決一部分以及向上級(jí)有關(guān)部門申請(qǐng)補(bǔ)助資金來(lái)提高村干報(bào)酬。

提高村干報(bào)酬的做法：（1）201*年6月出臺(tái)了[x黨議]201*年1號(hào)《會(huì)議紀(jì)要》，對(duì)符合條件的離任村干給予一定的生活補(bǔ)助：1、對(duì)離任任職達(dá)五年以上的村支書、村民委主任、村會(huì)計(jì)按曾任職年限給予生活補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為：5——9年的按20元/年；10年14年的按30元/年；15年以上的按40元/年發(fā)放；2、死亡補(bǔ)助：對(duì)任現(xiàn)職的村支書、村民委主任、村會(huì)計(jì)一次性補(bǔ)助100元，對(duì)離任的村支書、村民委主任、村會(huì)計(jì)及農(nóng)村黨員一次性補(bǔ)助50元；（2）制定獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)年終完成任務(wù)好的村和村干給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不完成任務(wù)的村給予一定的懲罰；（3）整合全鎮(zhèn)資源優(yōu)勢(shì)，按照財(cái)政出一點(diǎn)、干部職工捐資一點(diǎn)、部門幫扶一點(diǎn)的辦法，在財(cái)政劃撥的基礎(chǔ)上按照每年遞增10元增加村干工資；（4）201*年元月出臺(tái)了x黨通[201*]xx號(hào)《關(guān)于開展掛靠幫扶村工作的通知》文件，制定工作職責(zé)及量化分值、考核辦法及獎(jiǎng)懲規(guī)定，工作職責(zé)及量化分值第3點(diǎn)規(guī)定：掛靠部門按照黨委、政府文件規(guī)定，抓好冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的總體規(guī)劃，具體實(shí)施，并投入人力、物力、財(cái)力辦好50畝以上示范點(diǎn)，以此增加村干及農(nóng)民群眾收入，以調(diào)動(dòng)村干工作積極性。

提高村干報(bào)酬的經(jīng)驗(yàn)：（1）把提高村干報(bào)酬納入黨委、政府的重要議事日程來(lái)抓；（2）整合全鎮(zhèn)力量，動(dòng)員、責(zé)成全鎮(zhèn)干部職工關(guān)心和關(guān)愛村級(jí)干部，要體諒他們?cè)诖寮?jí)工作的艱巨性、復(fù)雜性，使他們充分認(rèn)識(shí)只有提高村干報(bào)酬，才能穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍和調(diào)動(dòng)他們的工作積極性；（3）因地制宜，積極發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，解決村干報(bào)酬后勁不足問(wèn)題。

提高村干報(bào)酬取得的成效：通過(guò)采取以上措施及做法，村干報(bào)酬有一定的提高，取得了初步成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）增強(qiáng)了村干部工作責(zé)任感，工作效率和辦事效率明顯提高；（2）村級(jí)組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，村級(jí)干部隊(duì)伍有了明顯穩(wěn)定；（3）一定程度地減輕了村干部的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但提高村干報(bào)酬工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，

提高村干報(bào)酬存在的問(wèn)題：（1）鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政困難，經(jīng)濟(jì)落后，負(fù)擔(dān)重，投入于提高村干報(bào)酬資金少。（2）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，有的村目前仍是空殼村，直接影響了村干報(bào)酬的提高。

提高村干報(bào)酬的體會(huì)：（1）通過(guò)采取力所能及的辦法，適當(dāng)提高村干報(bào)酬之后，基層組織隊(duì)伍的面貌大有改觀，工作責(zé)任心比以前明顯增強(qiáng)了。（2）無(wú)人辦事，無(wú)人管事問(wèn)題得到有效解決。（3）進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了村干的工作積極性。（4）一批年輕，有能力，有文化的村干部大膽擔(dān)當(dāng)工作重?fù)?dān)。（5）進(jìn)一步穩(wěn)定了村級(jí)干部隊(duì)伍。

總資產(chǎn)報(bào)酬率內(nèi)含報(bào)酬率資產(chǎn)報(bào)酬率

投資報(bào)酬率勞務(wù)報(bào)酬高報(bào)酬戰(zhàn)將

風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率報(bào)酬邊際報(bào)酬遞減規(guī)律

第二篇：提高村干報(bào)酬調(diào)研材料

201*年以來(lái)，為了提高村干報(bào)酬，調(diào)動(dòng)村干工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍，xx鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，在提高村干報(bào)酬工作上采取了以下措施：（1）大力開辟財(cái)源，強(qiáng)化稅收征管，千方百計(jì)堵住稅收的流失，增加財(cái)政收入；（2）多渠道籌集資金，從上級(jí)爭(zhēng)取到的資金將一部分用于提高村干報(bào)酬；（3）因地制宜，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，由村民委員會(huì)自行掌管本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的(敬請(qǐng)期待公文素材庫(kù)更好文章：m.7334dd.com]

3、村干部正職年基本報(bào)酬縣財(cái)政按9339元×30%進(jìn)行補(bǔ)助，村干部副職年基本報(bào)酬縣財(cái)政按村正職的70%進(jìn)行補(bǔ)助；社區(qū)干部正職年基本報(bào)酬縣財(cái)政按（9339元+933.9元）×50%進(jìn)行補(bǔ)助，社區(qū)干部副職年基本報(bào)酬縣財(cái)政按社區(qū)干部正職的70%進(jìn)行補(bǔ)助。村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬由縣財(cái)政局通過(guò)“一卡通”按月發(fā)放。縣財(cái)政補(bǔ)助之外的資金，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)在村（社區(qū)）轉(zhuǎn)移支付資金和村（社區(qū)）集體資金中解決，仍然不足的部分，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌解決。年終由縣財(cái)政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一結(jié)算。

第五篇：關(guān)于提高村干部工作報(bào)酬的意見

×黨發(fā)?201*?××號(hào)

中共××區(qū)委××區(qū)人民政府

關(guān)于適當(dāng)提高全區(qū)村（居）干部工作報(bào)酬

促進(jìn)村級(jí)建設(shè)的意見

各基層黨組織，區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各工作部門：

根據(jù)×委組織部、×財(cái)政廳、省民政廳《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整全省村干部生活補(bǔ)貼的通知》（×組通[201*]××號(hào)）和×委組織部、×財(cái)政廳《關(guān)于明確基層組織建設(shè)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付及財(cái)政專項(xiàng)資金各經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的通知》（×組通?201*?××號(hào)）文件精神，結(jié)合全區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就適當(dāng)提高全區(qū)村（居）干部工作報(bào)酬提出如下意見。

一、重要意義

全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在農(nóng)村，重點(diǎn)在農(nóng)村。提高村干部工作報(bào)酬并建立激勵(lì)機(jī)制，是提高基層黨建工作滿意度的具體舉措，有利于解決村干部的實(shí)

際困難，增強(qiáng)村干部的工作責(zé)任感和緊迫感，調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開展。因此，要從全局的高度充分認(rèn)識(shí)提高村干部工作報(bào)酬并建立激勵(lì)機(jī)制的重要意義，把提高村干部工作報(bào)酬并建立激勵(lì)機(jī)制作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村工作的重點(diǎn)來(lái)抓。

二、總體要求

提高村干部工作報(bào)酬，建立激勵(lì)機(jī)制要本著實(shí)事求是、循序漸進(jìn)的原則，以財(cái)政投入為主、其他方面為輔，確保村干部每月都有比較固定的收入，不斷改善村干部工作待遇偏低的現(xiàn)狀。

從201*年1月起，在任村（社區(qū)、居委會(huì)或管委會(huì)）（以下簡(jiǎn)稱村<居>）黨支部書記、村（居）民委員會(huì)主任、文書（會(huì)計(jì)）工作報(bào)酬提高到每人每月1500元，并建立和完善在任村干部工作報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制，以后每年按每月增加100元以上標(biāo)準(zhǔn)酌情遞增。累計(jì)任職滿10年以上、年滿60周歲以上的離任村干部生活補(bǔ)貼，分別按照10—14年1500元、15—19年201*元、20—24年2500元、25—29年3000元、30年以上4000元每年每人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。除村“兩委”外的“六大組織”負(fù)責(zé)人年工作報(bào)酬不低于3000元，村民小組長(zhǎng)年工作報(bào)酬不低于201*元。按照省委增發(fā)“村黨組織書記業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)”的要求，區(qū)級(jí)按比例分別解決村支書、村主任年終一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)下轄村的實(shí)際情況制定村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于以上最低基數(shù)。其他村干的工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）根據(jù)實(shí)際情況可作適當(dāng)安排。

三、提高主要村干部工作報(bào)酬辦法

（一）在任村（社區(qū)、居委會(huì)）“三大員”干部

1、提高工作報(bào)酬范圍。201*年1月1日后在任的行政村（居）黨支部書記、村（居）民委員會(huì)主任和文書（會(huì)計(jì)）（不含從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)帶薪下村任職的在職干部）。

2、提高工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。從201*年1月1日起，全區(qū)在任村（居）黨支部書記、村（居）民委員會(huì)主任和文書（會(huì)計(jì)）工作報(bào)酬每人每月由201*年底的1200元增加到每人每月1500元。每年經(jīng)考核合格的村“三大員”，201*年后每年按月增加100元以上的標(biāo)準(zhǔn)酌情逐年遞增。

3、村黨組織書記年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式。根據(jù)×組通?201*?××號(hào)文件精神，結(jié)合村“兩委”工作實(shí)際，村黨組織書記、村委會(huì)主任上、下半年考核全部合格的，每年年底或下年年初兌現(xiàn)一次性業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

（二）離任村“三大員”干部

1、生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象條件。

離任村（居）“三大員”干部的生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象必須同時(shí)具備以下條件：

（1）201*年12月31日前已退出崗位的行政村（居）黨支部書記、村（居）民委員會(huì)主任（村長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)或相同職務(wù)）和文書（會(huì)計(jì)）；

（2）累計(jì)任行政村（居）黨支部書記、村（居）民委員會(huì)主任（村長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)或相同職務(wù)）和文書（會(huì)計(jì)）職務(wù)10年（含10年）以上；

（3）年滿60周歲（目前未滿60周歲的，可待年滿60周歲后享受生活補(bǔ)貼）；

（4）未受法律法規(guī)處罰、未受黨紀(jì)處分、未違反計(jì)劃生育政

策、未受村（居）民會(huì)議投票表決罷免。

2、生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

（1）全區(qū)離任村干部生活按照10—14年1500元、15—19年201*元、20—24年2500元、25—29年3000元、30年以上4000元每年每人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（2）符合生活補(bǔ)貼發(fā)放條件的離任村干部去世當(dāng)年，除發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)貼外，增發(fā)一年補(bǔ)貼作為撫恤金。

（三）報(bào)酬來(lái)源

按照×組通[201*]××號(hào)文件精神，在省、市未專門另行解決的情況下，在職村“三大員”干部工作報(bào)酬和離任村干部生活補(bǔ)貼全額列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，基礎(chǔ)工資采取“一折通”的方式支付、績(jī)效工資采取簽名領(lǐng)取方式發(fā)放，每半年劃拔發(fā)放一次，即上半年于6月底前劃拔，下半年于12月底前劃拔。如省、市按比例解決部分村干部工作報(bào)酬，屆時(shí)區(qū)級(jí)再結(jié)合實(shí)際酌情增減區(qū)財(cái)政投入部分。

村團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵連、治保委、調(diào)解委、經(jīng)濟(jì)委等六大組織負(fù)責(zé)人，以及村民小組長(zhǎng)等村干部工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政列入預(yù)算支付。

四、建立村干部工作激勵(lì)機(jī)制

從201*年下半年起，在職村干部的1500元工作報(bào)酬中，1000元作為基礎(chǔ)工作報(bào)酬，500元作為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)情，及時(shí)建立健全在任村干部工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每半年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展村干部工作業(yè)績(jī)綜合考評(píng)，量化管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，半年兌現(xiàn)一次績(jī)效報(bào)酬。半年綜合考評(píng)不合格的，扣50%的績(jī)效報(bào)酬；全年綜合考評(píng)不合格的，扣除

全部績(jī)效報(bào)酬。所扣留資金全部用于獎(jiǎng)勵(lì)其他綜合考評(píng)優(yōu)秀的村干部，嚴(yán)禁挪作他用。上下半年工作考核合格的村“三大員”，才能按發(fā)放對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn)全額兌現(xiàn)“村黨組織書記業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)”。

離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，增補(bǔ)和減員必須經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織嚴(yán)格審核、公示，按照統(tǒng)計(jì)條件全面統(tǒng)計(jì)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，足額發(fā)放。

五、有關(guān)要求

（一）多措齊施，不斷提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。一是把村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付政策，明確一定資金作為村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層組織結(jié)合自身財(cái)力情況，在召開村民大會(huì)或村民代表會(huì)議民主通過(guò)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加對(duì)村干工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼的投入，確保村干每月或每年有比較固定的收入。二是進(jìn)一步多形式培育發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，解決村干部的部分工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管力度，完善村級(jí)財(cái)務(wù)制度，防止集體經(jīng)濟(jì)的損失、流失。以集體經(jīng)濟(jì)增加村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼的，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并實(shí)行村務(wù)公開。三是結(jié)合實(shí)際，在有條件的村推行村兩委“一肩挑”、“交叉任職”等，以及村支書“跨村任職”，精減村組干人數(shù)，整合資源，提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。

（二）建全機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。一是建立健全激勵(lì)機(jī)制，推行村干部績(jī)效跟蹤管理，對(duì)村干實(shí)行工作目標(biāo)量化管理，將工作業(yè)績(jī)與工作報(bào)酬掛鉤，并加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是進(jìn)一步建立健全“村干風(fēng)險(xiǎn)基金”，保護(hù)村干部工作積極性，

防止村干部因工作遭打擊報(bào)復(fù)造成的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。三是健全村財(cái)專管機(jī)制。推行“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管村用”制度，村干部工作報(bào)酬獎(jiǎng)懲資金必須用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀村干部，嚴(yán)禁挪作他用，努力營(yíng)造村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好環(huán)境。

（三）齊抓共管，層層落實(shí)。提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼工作是當(dāng)前和今后農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各基層黨委、各部門黨組織要高度重視，切實(shí)將提高村干部報(bào)酬工作列入重要議程，如聘用村級(jí)勞動(dòng)保障信息員、計(jì)生專干、護(hù)林員、衛(wèi)生員、獸醫(yī)員、技術(shù)指導(dǎo)員等，可通過(guò)村干兼職的方式整合人力資源，切實(shí)配合做好提高村干部工作報(bào)酬有關(guān)工作。建立資源整合和工作責(zé)任機(jī)制，各相關(guān)部門要密切配合，齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，通過(guò)幾年的努力，使村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼得到顯著提高。

中共××區(qū)委

201*年2月28日

（此件發(fā)至村級(jí)）

主題詞：基層黨建村干部補(bǔ)貼增加意見中共××區(qū)委辦公室201*年2月29日印發(fā)

（共印680份）××區(qū)人民政府

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