一、政治思想建設和廉政建設方面

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真做好十九大精神和全國兩會精神及機關組織的其他政策、業(yè)務學習，遵守機關各項規(guī)章制度，履行黨風廉政的各項規(guī)定。自覺服從組織和領導安排，用心服務企業(yè)。上半年，統(tǒng)計考核科未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)方面的事情。

二、重點工作完成情況

201*年上半年，統(tǒng)計考核科緊緊圍繞機關重點工作及科室職能，完成了以下幾項工作任務。

（一）認真落實國有資產經(jīng)營責任。在深入調研、認真測算直管企業(yè)歷年經(jīng)營目標增長基礎上，根據(jù)自治區(qū)、州融資平臺類企業(yè)向實體經(jīng)濟轉型要求，確定了201*年度8家直管企業(yè)企業(yè)年度經(jīng)營目標任務，并分別與8家直管企業(yè)簽訂目標責任書。年內還通過實施調研、統(tǒng)計報表、經(jīng)濟運行分析會等措施，及時監(jiān)控各家企業(yè)目標完成進度。

（二）統(tǒng)計評價體系運轉正常有效，統(tǒng)計信息質量逐年提高。201*年全州監(jiān)管企業(yè)報表信息體系就已建立，并承擔對外發(fā)布統(tǒng)計信息的職能。今年以來，統(tǒng)計考核科將促進統(tǒng)計信息質量提高作為出資人財務監(jiān)督的重要手段。年初，特別邀請了軟件專家來為大家講解并實際操作國有資產統(tǒng)計報表、快報軟件的運用，同時召開全州國有及控股企業(yè)報表工作會議，對201*年度統(tǒng)計及201*年快報報送工作進行安排部署。201*年上半年，科室順利完成了全州201*年度統(tǒng)計報表的匯總、分析、上報，并參加了自治區(qū)報表會審工作，以及201*年1—5月企業(yè)財務月度快報工作，并撰寫分析報告、經(jīng)營分析內部刊物各5份，

（三）履行國有資產出資人職責，建立有效的企業(yè)負責人激勵與約束機制。根據(jù)《昌吉州國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》與《直管企業(yè)負責人績效考核辦法》等薪酬管理配套辦法，結合下達的201*年經(jīng)營責任目標任務，完成了對直管企業(yè)201*年負責人考核，確定了企業(yè)負責人考核等定，并下發(fā)了薪酬調節(jié)系數(shù)和經(jīng)營難度系數(shù)通知。

（四）進一步加強和完善直管企業(yè)資產監(jiān)管工作。201*年上半年，根據(jù)《自治州直管企業(yè)不良資產處置辦法》、《自治州直管企業(yè)資產損失認定辦法》等辦法，下達園林賓館追加改造資金批復兩件，國投集團幫扶資金批復一件，昌糧集團應收賬款、瑪納斯分公司鍋爐、能投集團報廢車輛批復三件，國投集團工資總額批復一件，昌糧集團利潤分配分配和國有股份分紅事宜批復一件等。

（五）進行全州在崗職工平均工資調查。根據(jù)州企業(yè)負責人薪酬改革辦公室分工，對全州國有企業(yè)在崗職工201*年度平均工資進行摸底調查，為201*年度企業(yè)負責人薪酬打基礎。

（六）對全州企業(yè)國有資產進行調研。下發(fā)通知對全州企業(yè)國有資產進行調查統(tǒng)計，通過對全州國資監(jiān)管部門的調研，掌據(jù)全州企業(yè)國有資產的存量、分布，以及有關統(tǒng)計報表的上報情況，建立企業(yè)國有資產報告制度。

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