今年以來，我局老干部工作按照市委要求，認真學習貫徹落實中辦發(fā)【201*】3號文件、豫辦【201*】30號文件、濮辦【201*】36號文件精神，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，搞好服務管理，認真落實黨和政府各項老干部政策，不斷提高老干部工作水平。
一、加強領導，建立健全各項規(guī)章制度。我局現有老干部人數27人，其中：離休干部2人，退休干部25人�？h級13人，科級及科級以下14人。老干科的工作，本質上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發(fā)點和最終歸宿。為有序開展好老干部工作，我局建立聯(lián)絡制度、議事制度，完善了《離退休老干部管理辦法》，每位班子成員聯(lián)系1-3位老干部。局黨組定期聽取老干部工作匯報，切實把老干部提出的要求、問題當作重要工作來抓，落實好老干部的政治、生活等各項待遇，使他們安心養(yǎng)老。

二、履職盡責，全面落實老干部政治和生活待遇

1、堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。市委老干局安排的各項工作，通過上門入戶、電話傳達、座談等多種形式傳達到每一位老干部。
　　2、按規(guī)定為老干部辦理訂閱相關學習材料，征訂《老人春秋》、《濮陽日報》、《人民日報》、《河南日報》等刊物，并積極組織離退休老干部參加老年大學的學習等。

3、積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，為他們的身體健康搞好服務。今年4月份，市老干局下發(fā)了離休老干部體檢的通知后，及時通知我局離休干部馬忠信去市人民醫(yī)院體檢，并及時做好了聯(lián)絡溝通及服務工作。

4、堅持經常走訪和重大節(jié)日慰問制度。局老干科平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志，協(xié)調解決醫(yī)療、生活等方面的問題。春節(jié)前夕，局領導和有關科室負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志近20人。每到一處，局領導詳細詢問他們的生活、身體情況，為他們送去慰問金等，將黨的關懷和溫暖送到每一位老干部手中。

5、進一步加強對異地安置老同志的關心。老干科經常和他們電話聯(lián)系，隨時關心他們的生活和身體狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。

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