第一篇：201*年煤礦開拓三區(qū)工作總結

201*年即將過去，回顧一年來工作，我區(qū)在公司黨政的正確領導下，認真學習貫徹“十七”大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初公司“兩會”提出的(來源說明好范 文網(wǎng)：Wm.7334dd.com)奮斗目標，在全體員工的共同努力下，我們奮力拼搏，克服了路線遠，分布分散，頂板破碎、矸子硬、搬遷倒面等不利因素，通過大量艱苦的工作，較好地完成了全年公司下達的任務指標。

下面

將一年來工作情況報告如下：

一、管理創(chuàng)新，快速掘進，單進創(chuàng)水平

公司“兩會”開完后，給我區(qū)下達了年進尺2850米任務指標，為完成進尺目標，我區(qū)及時召開班子會，對如何完成2850的進尺目標進行了認真分析，經(jīng)討論研制出以下具體措施，一是繼續(xù)在-850西大巷組建快速隊，將“兩掘一噴”改為“三掘一噴”，同時調(diào)整勞動組織，使人員配置保持充足，采用將打眼出巖和打錨桿工作全部由掘進班負責，噴漿班除正常噴漿以外再加一炮，三班全部實現(xiàn)一個半循環(huán)，提高了循環(huán)效率。二是調(diào)整了現(xiàn)場管理隊伍，調(diào)整了兩個工長和三個班長，加強了西大巷、-780大巷的管理；三是實施壓力傳遞，將承包指標分配到每個隊、每個班組，多勞多得，誰進尺多誰就多得益。由于采取了以上措施，調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，西大巷一年來連續(xù)實現(xiàn)月進尺突破100米的高水平，達到國家甲級隊水準。

二、開展班長抓“三違”活動，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護航

我區(qū)按照公司抓“三違”要求，明確了班長以上干部每人每周必須查出1名以上“三違”的規(guī)定，對不能按要求查“三違”的管理人員嚴格按規(guī)定進行考核，同時成立了“三違”分析小組，對“三違”人員及時組織分析，做到真實不應付，真正起到教育“三違”人員和促進安全生產(chǎn)的目的。并從三個方面對管理人員提出了要求；一是重點查頂板。對頂板的找掉、打眼、裝藥、響炮、殘炮等進行重點檢查。嚴格檢查打眼的眼位、間排距、錨桿角度是否符合標準，保證了頂板安全；二是重點檢查輔助運輸。對電機車的完好、道嘴的安全狀況，以及軌道的偏差進行細致檢查，確保機電運輸設備的安全狀況良好；三是重點檢查員工的規(guī)范行為。對手指口述、安全確認、集體換班等進行動態(tài)檢查，邊檢查邊糾偏，從而提高了員工按章操作的自覺性。

由于堅持了以上安全管理措施，一年來，只發(fā)生了一起輕傷事故，消滅了重傷以上事故和非傷責任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

三、狠抓模式化管理，實現(xiàn)質(zhì)量標準化

隨著“培塑”工作的開展，我區(qū)對以往的安全現(xiàn)狀進行了深刻剖析，認識到創(chuàng)建本質(zhì)型安全環(huán)境，培塑本質(zhì)型安全人，是從根源上解決問題的有效途徑。確立了以質(zhì)量標準化為切入點，以“標準化作業(yè)，模式化管理”為手段，逐步實現(xiàn)由環(huán)境影響人，轉變?yōu)槿撕铜h(huán)境的有機統(tǒng)一。在推行的過程中，全崗位、全過程、開展安全培塑活動。經(jīng)過一年以來的實施，各工作面的質(zhì)量標準化和生產(chǎn)效率都得到了顯著提高，各工作面的優(yōu)良品率達到了99%。由于培塑工作較好的落實，創(chuàng)建了較好的勞動環(huán)境，培育了本質(zhì)型安全人，人的行為控制體系得到完善，08年-850東大巷、西副巷、車頭房的工程都達到了模式化標準，被公司評為模式化區(qū)域，三月份集團公司在-850東大巷召開了安全培塑工作現(xiàn)場會；四月份公司在-850東大巷召開了“高標準作業(yè)，模式化管理”現(xiàn)場會；9月份公司在-850電車房召開高標準達標現(xiàn)場會。

四、組織科技創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益

我區(qū)根據(jù)確定的科技攻關項目，發(fā)揮員工的聰明才智，開展了小革小改活動，如為確保－850水平西大巷的供風問題，針對供風不足、溫度高，直接影響生產(chǎn)問題，發(fā)動員工想辦法，搞革新，將-850西大巷風機倒近迎頭，解決遠距離供風的問題，滿足了供風要求。

為降低成本，我區(qū)將-850清理斜巷人力看泵改為自動泵水，節(jié)約了大量人力和電能。一年來，我區(qū)根據(jù)實際，除解決以上問題外，還小改了其它攻關項目12項有：

1、打爆破眼及時更換鉆頭，解決鉆頭浪費難題；

2、增長釬桿鉆頭，將扶桿器縮短，安裝導向管，解決鉆車與前扶桿器相互磨損難題；

3、鉆車供水量改造，解決了經(jīng)常崩管難題；

4、鉆車扶釬器銷軸改造，解決丟銷子問題；

5、鉆車側向注水加快速接頭兒，解決水管易磨損難題；

6、用鋼絲繩周側卸大鏈，保證了安全，節(jié)省了人力；

7、-780斜井保險繩加兩個圓環(huán)鏈，解決了繩扣易撞壞難題；

8、-780地滾改造，解決絞車繩下滑，磨壞滾軸和磨損絞車繩難題；

10、10t電機車控制器改造，解決閉鎖失效難題；

11、

加長電機車，解決控制室狹窄不安全的難題；

12、研制了打眼定位器，解決了打眼不規(guī)范難題。

一年來小革小改共14項，節(jié)約了大量的人力財力，據(jù)統(tǒng)計降成本30多萬元，為安全生產(chǎn)做出了貢獻。

五、抓好黨建，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，根據(jù)公司

黨委意見，結合本區(qū)實際，我區(qū)主要做了以下幾方面工作。一是創(chuàng)建學習型區(qū)科，我區(qū)在會議室創(chuàng)建了學習園地，每月抽出兩天業(yè)余時間，組織黨員學習理論知識和技術知識，學習楊印田模范事跡，引導黨員發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每季度組織黨員進行評比，圍繞崗位表現(xiàn)、科技創(chuàng)新、安全管理等方面進行評分，評出十佳黨員，向公司黨建部推薦，給予表彰。三是開展黨課教育，我區(qū)圍繞十六大報告和科學發(fā)展觀編寫了黨課教案，安排黨員和積極分子進行學習，讓全區(qū)黨員深刻領會“十七大”精神和如何落實科學發(fā)展觀，引導黨員學科學、用科學。四是完善了黨控管理，我們按照集團公司的要求，完善了各種職責、制度和考核辦法，并且上傳進行了網(wǎng)絡管理。五是在黨員發(fā)展上，08年我區(qū)發(fā)展預備黨員3人，轉正2人，確定積極分子5人，為黨組織輸入了新鮮血液，激發(fā)了了青年職工入黨積極性和工作積極性。

六、發(fā)揮工會的作用，關心群眾生活，維護群眾的合法權益。

08年以來，我區(qū)認真落實職工代表大會制度，堅持每半年召開一次職代會，做到會前征求職工的意見，會上審議本區(qū)的重大事項，會后跟蹤了解會議的落實情況，積極維護和落實職工參政議政的權利。對各種公假，休息日、工作時間，堅決按照勞動法執(zhí)行，工會較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。在關心職工生活上，著力做了三方面的工作：一是幫困救急。建立了困難職工檔案，對職工發(fā)生暫時困難的家庭，進行及時補助，對因天災人禍或久病不愈造成極困難的職工進行特殊救助。08年補助員工21人次，救助員工2人次。二是做好走訪慰問，堅持關心職工生活“三必訪”，職工家庭有事、生病住院、婚喪喜事、都及時慰問家訪，提供幫助。如：8月11日凌晨古冶區(qū)普降暴雨，林西、唐家莊部分地段受災，我們在第一時間對職工家中受災情況進行調(diào)查，有三戶職工家庭受災比較嚴重，對此，向公司工會做了匯報，并及時為三戶困難職工家庭辦理了救助款，送去了床單等物品，解決了受困職工的燃眉之急，贏得了職工及其家屬的一致好評。三是關心職工的身體健康，定期為一線職工進行職業(yè)病檢查，今年9月份積極組織全區(qū)職工進行了查體，受到了廣大職工的歡迎。

七、充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用

我們以努力提升青年安全監(jiān)督崗員的自身素質(zhì)為出發(fā)點，組織崗員進行學習、教育和培訓，增強崗員的業(yè)務能力。為此，我們開展了以下幾點工作：一是每月組織崗員進行一次集中學習。由崗長負責組織崗員進行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等內(nèi)容的學習，二是結合單位的生產(chǎn)實際，由安全區(qū)長、技術區(qū)長等對崗員每季一次安全業(yè)務知識培訓，增強崗員的安全監(jiān)督能力。通過這些工作，使我區(qū)青年安全崗員的自身素質(zhì)有了很大的提高。

我區(qū)在青年安全崗落實上，堅持每半月進行一次安全崗檢查，在檢查中查找隱患，找漏洞，解決問題。一年來查出隱患問題60余項，制定了切實可行的防范措施，每項問題都得到了解決。

八、 加強廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

08年以來，我區(qū)班子認真學習有關廉政建設文件，按照文件要求規(guī)范自己。一是經(jīng)常對照廉潔自律有關規(guī)定，檢查自己一言一行，時刻做到自省、自警、自律，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀；二是按時召開班子生活會，認真開展批評和自我批評，及時糾正自己的不足。三是在區(qū)科獎金分配時集體研究，根據(jù)承包方案，按安全好壞、工作量多少、效益大小進行分配，做到公平、合理、透明。并且隨時聽取群眾的意見，對合理部分進行采納，比如在獎金分配中，直接工與輔助工距離沒有拉開，對此有個別員工反映給區(qū)里，對此我們召集職工代表會進行了討論，對獎金系數(shù)進行調(diào)整，平衡了分配方案，提高職工滿意率。四是搞好區(qū)務公開，主要做好以下三點：第一，獎金分配做到全面公開，透明度100％。第二，對有特殊貢獻給予加獎的人員，做到有理有據(jù)。三是在班組長任用上，經(jīng)班子討論，不徇私情，選拔年輕，有能力、有知識、有威望的先進員工擔任，并爭取群眾的意見，做到任人唯賢。

回顧一年來的工作，我們有幾點深刻體會：一是區(qū)班子要團結，圍繞一個目標，勁一處使，汗往一處流，工作才能順利展開，才能克服一個又一個困難，圓滿完成各項任務。二是干部必須廉潔自律，以良好的形象，扎實的工作作風，去影響群眾，才能贏得群眾，凝聚人心，帶領群眾開拓進取。三是干部要樹立全心全意為職工服務的精神，不徇私情，公開、公正的辦事，才會得到群眾的擁護，開創(chuàng)出良好的工作局面。

總之，在今后的工作中，開三區(qū)全體班子成員，要以身作則，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，用良好的工作作風帶領全區(qū)廣大員工圓滿完成公司交給的各項任務。

第二篇：煤礦開拓三區(qū)黨員結對子互保協(xié)議書

為了確保安全生產(chǎn)局面的持續(xù)穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)工作的深入開展，我區(qū)開展黨員和職工一幫一結對子活動，簽訂安全生產(chǎn)互保書。明確要求雙方要樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，做到“五個提醒”、“四個督促”、“三個保證”、 “一個目標”。

“四個提醒”即：1、互相提醒，堅持安全第一，生產(chǎn)第二的原則；2、互相提醒認真學習安全

規(guī)程，杜絕違章；3、互相提醒在工作時專心致志，不想與工作無關的事；4、互相提醒認真做好每項工作，不留事故隱患，

“三個督促”即：互相督促遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，按章作業(yè)；互相督促堅持“手指口述”，規(guī)范自己的操作行為；互相督促珍惜生命，平安是福，做到不傷害、不傷害他人。

“二個保證”即：保證職工不帶情緒上班，精神飽滿到崗位；保證做好自主保安和相互保安。

“一個目標”即：確保安全生產(chǎn)。

黨員簽字：

結對子簽字：

開拓三區(qū)

第三篇：煤礦開拓區(qū)工作總結

今年以來，開拓三區(qū)認真貫徹落實兩會精神，依靠科技創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮機械化作業(yè)線的優(yōu)勢，克服矸子硬、頂板破碎、淋水大、溫度高等不利因素， 圓滿完成了全年的各項任務指標，為我公司經(jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻。主要做了以下幾項工作:

一、管理創(chuàng)新，組建快速隊，實現(xiàn)單進破百米水平

今年公司“兩會”

開完后，給我區(qū)下達了年進尺2580米任務指標，為完成進尺目標，我區(qū)召開班子會，對如何完成2580的進尺目標進行了認真分析，一致認為再按照以前的施工方法很難完成，經(jīng)討論推出改變施工方法的措施，在-850西大巷組建快速隊，將“兩掘一噴”改為“三掘一噴”，同時調(diào)整勞動組織，把原來四隊員工調(diào)出一部分調(diào)到西大巷，使人員配置保持充足，采用將打眼出巖和打錨桿工作全部由掘進班負責，噴漿班除正常噴漿以外再加一炮，三班全部實現(xiàn)一個半循環(huán)，提高了循環(huán)效率。由于實施三掘一噴調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性，一年來連續(xù)實現(xiàn)月進尺突破100米的高水平，提高效率33％。一個月提高35米尺×3800元=133000元，一年下來12×133000元=1596000元

二、技術創(chuàng)新，確立攻關項目，解決生產(chǎn)中的實際問題

今年以來，我區(qū)為把技術創(chuàng)新工作做出實效， 成立了以區(qū)長技術副區(qū)長為首的qc小組，并且把12名技師納入到qc小組中來，根據(jù)工作實際，確定攻關項目16項，解決了生產(chǎn)中的難題，為確保我區(qū)安全生產(chǎn)，增強經(jīng)濟效益做出了貢獻，主要創(chuàng)新有以下幾項：（一）、今年2月，我區(qū)擔負壓風機硐室收尾工程，由于斷面大，頂板高，給施工帶來困難，按公司施工設計需要進行2次支護，我區(qū)qc小組對此進行大膽改革，提出用鉆車打錨桿，并制定好施工措施，用鉆車將錨桿眼一次打完，然后搭好腳手架再上錨桿進行壓網(wǎng)噴漿。用這種方法既降低了材料成本，又縮短了工期。（二）、在-850電車房施工中，由于地質(zhì)變化，遇到一段破碎帶，處于煤層之中，以中粗砂巖為主，局部加有灰、粉色沙粒，層節(jié)理較發(fā)育，頂板破碎，圍巖不穩(wěn)定，對安全很不利，一時給施工帶來困難，我區(qū)qc小組經(jīng)反復觀察論證后，提出采用管縫錨桿，掛網(wǎng)噴漿支護，打超前錨桿，散狀布置，做到超前支護，使破碎巖成為一體，成功穿過破碎帶，既保證了安全又提高了進尺速度，也為穿過破碎帶施工探索了新方法。（三）、在東大巷施工中遇硬巖，爆破時質(zhì)量很不理想，不是超挖就是欠挖，巷道成型質(zhì)量較差，qc小組針對此問題，展開技術攻關，主動向領導提出建議，改變掏槽方法，增加輔助掏槽眼，縮小了眼距，同時合理分配裝藥量，提高爆破效率，既保證了成型質(zhì)量又降低了火藥的材料支出。（四）、解決小馬拉打車問題。今年下半年我區(qū)新引進了江陰鉆車，經(jīng)投入使用，由于設計不合理，發(fā)現(xiàn)了很多問題。一是鉆車的主液壓泵設計流量為28.5/n，而設置的鑿巖機沖擊能量為300，主液泵流量供應不夠，鑿巖機的沖擊能量達不到，壓力上不去，根據(jù)這一情況，qc小組果斷決定，把鑿巖機換成小的，把原有能量為300的換成200的，解決了小馬拉大車的問題，緊接著又針對油泵油溫過高，不能正常持續(xù)生產(chǎn)的情況對鉆車的油泵進行技術攻關，液壓鉆車的冷卻系統(tǒng)原有散熱面積為5.4㎡的散熱器，其散熱面積為4500大卡/t，達不到散熱要求，所以油溫升的特快，根據(jù)這一情況換了散熱面積為7.8㎡的散熱器，其散熱能力為6700大卡/t,大大降低了油溫的升高，使各部位壓力正常，延長了使用時間，提高了效率，降低了成本。（五）鉆車油管改造，降低材料消耗。原有的鉆車油管質(zhì)量差、價位高，使用時經(jīng)常壞，造成浪費。qc小組對油管進行改造，并且與開灤油管廠共同合作開發(fā)新油管，在大幅度提高油管使用壽命的同時還使每條油管由原來的994元/條降低到現(xiàn)在的每條360元/條，每臺鉆車油管投入可降低成本64％，按照每臺鉆車每月用3條油管計算三臺鉆車每月節(jié)約資金5400元。12月×5400元=64800元。

一年來，我區(qū)qc小組根據(jù)實際，除解決以上問題外，還確定了其它攻關項目11項有：

1、 打爆破眼及時更換鉆頭，解決鉆頭浪費難題；

2、 增長鉆頭釬桿，將扶桿器縮短，安裝導向管，解決鉆車與前扶桿器相互磨損難題；

3、 鉆車供水量改造，解決了經(jīng)常崩管難題；

4、 鉆車扶釬器銷軸改造，解決丟銷子問題；

5、 鉆車側向注水加快速接頭兒，解決水管易磨損難題；

6、 用鋼絲繩周側卸大鏈，保證了安全，節(jié)省了人力；

7、 -780斜井保險繩加兩個圓環(huán)鏈，解決了繩扣易撞壞難題；

8、 -780地滾改造，解決絞車繩下滑，磨壞滾軸和磨損絞車繩難題；

10、10t電機車控制器改造，解決閉鎖失效難題；

11、

第四篇：“三區(qū)”支教工作總結

邯鄲市“三區(qū)”支教工作總結

叢臺廣安小學 衛(wèi)新鋒

201*年河北省“三區(qū)”老師支教計劃啟動，在邯鄲市廣安小學教學的我，有幸成為了支教隊伍中的一員，義不容辭的奔赴雞澤縣雙塔鎮(zhèn)為期一年的支教工作。時光如水，生命如歌，轉眼間半年的支教過去了，回首往事，無比欣慰與感慨，使我充分感受到支教賦予我生命精彩的同時，也深刻感受到自己支教工作責任重大，支教一學期，不僅是對我人生經(jīng)歷的一次極大豐富與考驗，更是一次自我思考人生價值的過程；它讓我更深刻的懂得了作為一名教師的真正含義；我為自己的人生獲得這次支教機會而感到無比榮幸，我很珍惜自己的這次人生經(jīng)歷，現(xiàn)就一學期來的支教工作總結如下：

1、思想方面

首先，我?guī)е�愉悅、積極的心態(tài)參與這次支教工作，并在支教過程中，堅定不移的落實上級的教育政策和文件精神，努力完成一名人民教師應盡的責任與義務，力爭做一名優(yōu)秀的支教教師；尊重學生、愛護學生、在平等的基礎上積極與學生交流，做一名“傳道、授業(yè)、解惑”的踐行者，積極配合學校領導之間實現(xiàn)校際間的優(yōu)勢互補；在講臺上，努力做一名學生學習的引導者，在課余時間，做一名合格的、學生喜愛交流的老師。

2、工作方面

學校最新配置了微機室，根據(jù)學校的需要和個人特長，安排了整個六年級五個班的小學信息技術課，由于學生接觸電腦的程度不同，我就從基礎教起，提高他們的學習興趣，循序漸進把課程進度加快，讓我們的學生學有所得；為實現(xiàn)學校局域網(wǎng)，想盡了一切辦法，最終使我們學校無線網(wǎng)絡的實現(xiàn)了全覆蓋；配合學校迎接了省督導評估，完善了各個功能教室；積極聯(lián)系支援學校與受援學校，廣安小學的自編韻律操傳授的到了雙塔，增進了兩校的友誼，提高了學生的身體素質(zhì)。不遲到，不早退，服從學校的統(tǒng)一管理，遵守學校的各項規(guī)章制度。盡一切所能努力做到不虛此行。

3、生活方面

農(nóng)村學校的艱苦擋不住支教教師的熱情，在校領導的關心與幫助下，解決了我們的食宿問題，感受到了雞澤淳樸的民風，感受到了家的溫馨，同事們也給予了我無微不至的關懷，使我的生活豐富多彩；同時，我也感謝我的家人給予我的支持與鼓勵，使我敢于遠離妻子和孩子而義無反顧的走向支教生活。因此，在我的支教生涯中，他們的真心幫助、支持與鼓勵，為我排除了后顧之憂，功不可沒；感謝我堅強的后盾叢臺區(qū)廣安小學，校長曾說過一句話：你不是一個人在支教，而是一個團隊，我信心十足，勇往直前。

教育工作常做常新，在今后的支教工作中積極探索新的教育教學方法，不斷提高自己的教學素質(zhì)，為我們的學生帶來更好的教育。我將無比的珍惜這次機會，全力的去體驗與感受這里的工作條件，珍惜自己的工作環(huán)境，致力于自己教學的發(fā)展，總之，為了教育的明天會更好，就像我們支教的口號一樣“心懷夢想愛無疆，叢臺支教美名揚”，奉獻自己微薄的力量，這是我無比榮幸的，給自己人生留下了不可磨滅的一筆，生命因此而精彩。

第五篇：“三區(qū)”支教工作總結

201*年春季“三區(qū)”支教工作總結

劉若明

201*年的2月28日，我成為一名“三區(qū)”支教教師，帶著光榮的使命，來到了服務地點——湘西自治州花垣縣麻栗場鎮(zhèn)中心小學。這里是苗族聚居區(qū)，我擔任六年級四個班，五年級兩個班共十二節(jié)英語課的教學任務。

支教一開始，我就沒有把自己當作一名流水教師，而是把自己當作本校正式老師對待，遵守學校的各項規(guī)章制度，早晨七點半簽到，下午四點半簽退，不遲到，不早退，努力地完成學校領導交給的各項工作任務。我跟同事相處的特別融洽。我對學生是“愛生如子”。支教開始時，我可以說隨時隨地每時每刻都面對一種挑戰(zhàn)，特別是語言的不暢通，飲食的咸辣，天氣的寒冷，不時的沒電沒水，是我最大的挑戰(zhàn)。我用行動戰(zhàn)勝了困難，走過了這半年的歷程，寫下了我工作生涯中不平凡的一頁，這也是對我人生經(jīng)歷的一次極大的豐富，更是我人生道路上濃墨重彩的一筆。有辛苦地付出，就有幸福地收獲。五年級一班的一位女生說：“我好想放暑假，那樣作業(yè)少了，可以在家看電視了，但又怕放暑假，放暑假我們的英語老師，體育老師會走了，我好糾結啊！”。我感受著支教賦予我生命的精彩。這里也是我的第二故鄉(xiāng)，我愛我的故鄉(xiāng)。

一、思想方面

作為一名支教老師，我堅持黨的領導，積極參加黨的群眾路線教育，寫學習筆記心得八篇，堅持黨的教育方針，根據(jù)教育大綱進行教

學。端正自己的服務態(tài)度，教書育人，為人師表。經(jīng)常利用課余時間多跟同事和學生進行交流，使自己成為同事們的知己，學生們的良師益友。支教對我們每個支教老師來說，是一次磨練，畢竟它打破了原有的生活規(guī)律，要具備吃苦耐勞的精神。因此，當我加入支教隊伍之前，自己已經(jīng)做好了充分的準備，我跟我們的葉支書說過: “我一旦到了那里，我死都會堅持下來”。我嚴格要求自己，服從領導的各項安排。我能主動的與教科室的老師溝通交流，傳播新的教育教學理念的，同時也虛心向他們學習，特別是學習他們的敬業(yè)精神。

二、工作方面

努力使自己成為一名合格的志愿者。做一名合格的教師，要從教育、教學、教研三方面進行，這樣才能不斷的提高自己的水平。

1、踏踏實實教書，全心全意育人、

在教育方面，自己始終堅持換位思考的方法。有的學生可能愛告狀，有的愛打架，有的有逃學的心態(tài)等。而處理這些事情不能強硬，那樣會傷害學生的心靈。一有時間，我就跟學生進行交流，了解他們的家庭情況和學生內(nèi)心的世界，掌握每個學生的情況，使其處于自己的掌控中，從不處理沒有把握的事情。通過這一舉措，學生有什么事情都愿意和我交流，當學生有什么事情向你尋求幫助時，這就是對你的信任和肯定。

2、教學方面，精心設計每堂課程

自己在不斷學習理論知識的同時，認真聽其他老師的課，學習他們的課堂教學技能，通過對比，發(fā)現(xiàn)自己什么地方不足，或者哪種方

法能使學生更容易接受，這樣能快速的提高自己的教學技能。要上好一堂課，前提是要備好課，不上沒有準備的課程。在備課時，除了參考教案，我還綜合考慮本學校的教學資源、學生的水平等，從學生的角度去備課。課堂上改變傳統(tǒng)的填鴨子的教學方式，采用師生互動，以學生為主體的教學方式。在課堂上，我搞了一個“who is first?”活動來調(diào)動學生學習的積極性。我的課堂氣氛很活躍，帶動了那些經(jīng)常不善言語的學生都開始積極回答問題。

3、教研方面，精心準備教研活動,共同提高。

我積極主動參與學校的各種教研活動，引領青年教師開展教研活動，學習其他老師的優(yōu)秀之處，促使自己不斷研究好的教學方法。我指導青年教師龍荷玉、麻麗欣一起集體備課四個單元。四月十八日上午，麻栗場鎮(zhèn)中心小學與大龍鄉(xiāng)中心小學舉行聯(lián)合教研活動，我第二節(jié)在多媒體教室上了一堂五年級英語教研課，第三節(jié)聽了一堂精彩的體育公開課，第四節(jié)在多媒體教室舉行教學研討會，我就我的這堂課教學設計、教學方法、教學過程作了詳細的說明，得到了在場人員的好評。四月二十五日，我參加了花垣縣教育局在花垣鎮(zhèn)第一完全小學舉行的“小學六年級畢業(yè)班英語復習研討會”，我聽了三堂課并在會上作了“湘教版六年級畢業(yè)班英語知識系統(tǒng)”的講座，還交了《小學畢業(yè)班英語復習方法淺談》的論文并獲獎。四月三十日我參加了學校的“教研日”活動，在這之前，積極主動參加集體備課、試教、聽課、評課活動。主持制定了“麻栗場中心小學六年級英語復習計劃”。五月二十九日，我參加了學校組織的“慶六一”游園活動。通過這次支

教活動，自己的綜合能力也得到了很大提高。

三、生活方面

我沒有搞什么特殊化，不遲到，不早退，服從學校的統(tǒng)一管理，每日三餐與學生同吃，遵守學校的各項規(guī)章制度。我積極參加學校組織的各項活動，在學校的詩歌朗誦比賽中獲獎。為了盡量多的了解當?shù)氐慕逃�，我和當�(shù)氐耐�事以及我們支教的同事一起，利用周末時間考察了當?shù)睾芏嗟膶W校，先后參觀學校有：邊城高級中學、花垣鎮(zhèn)第一完小、沙科學校、邊城鎮(zhèn)中心小學、長樂鄉(xiāng)中心小學、竹子小學、排吾鄉(xiāng)九年一貫制學校、麻栗場鎮(zhèn)中學。我課余時間與同事一起做做“回春操”（這是我引進的項目），打打乒乓球來融洽關系，豐富自己的業(yè)余生活。通過自己的努力，我得到學校領導和同事們的一致認可。

半年的支教工作已經(jīng)結束了，在這半年的時間里，在校領導的關心愛護下，在同事朋友的大力支持下，剛來時孤單寂寞的感覺很快就蕩然無存，在這里工作，感受到了家的溫馨，我贊賞“麻小”領導的“務實精神”，老師的“敬業(yè)精神”，學生的“好學精神”。我覺得自己在各方面都有所提高，在今后的工作中，我要更加的努力，使自己的成為一名更優(yōu)秀的教師。

201*年7月2日

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