第一篇：201*年上半年組織部工作總結

201*年上半年組織部工作總結

時光荏苒，白馬過隙。不知不覺中這個學期己接近尾聲，留下來的只有那些難忘的回憶。當我們回首時，我們昨日的成績而歡欣。本學期工作以來，在指導老師的帶領下，各班團支書的配合下，使得團總支工作開展順利�，F(xiàn)在對這個學期的工作進行總結：

三月份：

在這個學期中，我們組織部第一項工作是進行團員證注冊以及團費的收繳，該項工作我們組織部主要以下班通知的形式來通知各團支部。接下來是協(xié)助第45期業(yè)余黨校招生，并將符合招生簡章的團員各名單交院團委再進行進一步核實，此項工作我們組織部也將以下班通知的形式來通知各團支部。

四月份：

積極發(fā)展新團員及進行團員證的補辦。為相應院團委的“五四知識競答賽”，我組織部舉辦了“團知識競答賽”，選出選手參加院團委的比賽�；顒又校�

第一名：11大模（2）班

第二名：10大模（1）班

第三名：10大模（4）班

五月份：

協(xié)助院團委舉辦新入團宣誓儀式。同時迎來了本月的核心工作“五四表彰”，在此次表彰中我系涌出一大批優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干，體現(xiàn)了我系團員的積極性和良好風貌

六月份：

本月是這個學期的最后一個月，推薦優(yōu)秀團員列為入黨積極分子，組織部按照入黨積極分子推優(yōu)的條件和程序進行嚴格的審核，并在規(guī)定時間內將各名單交于院團委進一步審核。

經過一年的鍛煉，我們的能力逐漸提升，回顧在工作中取得的成績，對未來我們充滿希望。我們相信組織部的熱情會在以后的工作中得到進一步提升。我們將會克服重重困難不斷前進，將團總支弄得更好

材料工程系團總支組織部

201*-6-7

第二篇：組織部xx年上半年工作總結

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實， 較好地完成了上半年的工作計劃，為突破**縣、實現(xiàn)“****”目標提供了強有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。

1、加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經濟社會的快速、協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》和《xx年度**縣黨員發(fā)展計劃》。

2、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記***同志結合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備2—3名監(jiān)考人員，共抽調監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**.*%。我們還邀請了***同志先進事跡報告團，為**多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導組的督導作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導組調度會，匯報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了**多個單位、**多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先后召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對**個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

3、加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，轉發(fā)了市委組織部《關于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數(shù)據(jù)庫建設專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計**萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設的通知》，目前已上報并輸入采集表**萬多份，預計今年**月中旬前將全面結束數(shù)據(jù)庫建設工作。

2、積極穩(wěn)妥地推進人才工作。為落實**發(fā)[xx]**號《中共**縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》要求，結合我縣人才工作實際，起草了《關于實施人才興**戰(zhàn)略加強人才隊伍建設的決定》，并征求了有關領導和**個縣直部門主要負責人的意見。根據(jù)省、市文件精神，與人事、勞動、經貿、農業(yè)、科協(xié)等單位聯(lián)合起草《加強專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》、《加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設的意見》、《加強高技能人才隊伍建設的意見》、《加強農村實用人才隊伍建設的意見》。同時，為探索為企業(yè)開展人才服務的新途徑，我們到**公司進行了調查研究，分別與公司人力資源部有關負責人進行了座談，了解了他們當前的人才工作情況，在人才引進和使用等方面存在的問題，以及對組織人事部門的建議。為把去年開展的“黨員與人才雙向培養(yǎng)”和“人才建功活動”引向深入，我們印發(fā)了表格，督促各單位認真制定活動計劃、活動內容、活動地點、達到目標，明確參加人才數(shù)及活動負責人，確保了活動開展得扎扎實實，富有成效。在充分調查研究的基礎上，形成了《盤活現(xiàn)有人才是欠發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)的基點》、《**縣著力開發(fā)農村人才資源》、《企業(yè)發(fā)展的強大動力》、《**縣為拔尖人才查體》、《**縣為農民評職稱》等專題調研文章。

3、努力做好經濟指標考核工作。今年以來，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領導下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和《中共**縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》**發(fā)[xx]**號文件任務目標要求，進一步完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的整體工作要求，充分發(fā)揮牽頭抓總、指導協(xié)調作用，確保了考核工作的順利進行。一是強化領導�？h鄉(xiāng)分別充實調整了考核工作領導小組，設立了經濟實績考核工作辦公室，具體承擔考核任務的業(yè)務主管部門，也成立了考核工作小組，一把手負總責，分管負責人靠上抓，從而在全縣建立了聯(lián)動配套的領導組織體系。二是落實獎懲。**月**日召開了全縣經濟實績考核工作總結表彰大會，命名表彰**個“經濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、**個“經濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等先進單位和先進個人，并兌現(xiàn)了獎金**萬元。三是完善制度。今年，根據(jù)市里的有關文件精神，結合本縣實際，制定完善了《中共**縣縣委、**縣人民政府xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作實績考核獎懲辦法》和《中共**縣縣委、**縣人民政府xx年度招商引資工作考核獎懲辦法》，同時，為增強可操作性，研究制定了《**縣xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入考核實施細則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民人均純收入考核實施細則》、

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)50萬元以上固定資產投資項目考核實施細則》等有關政策性文件。四是及時調度。考核工作按照考真、考細、考實的原則，實行月考核，督促縣主管部門嚴格每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核，針對考核工作中存在的問題，加強調度，通過召開業(yè)務主管部門調度座談會，提出業(yè)務指導意見，及時溝通信息，強化了業(yè)務部門對考核工作的責任意識。通過我們召開縣、鄉(xiāng)經濟實績考核工作調度會，并開展了觀摩活動， 對**處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上項目進行了觀摩，起到了鼓勵先進鞭策后進的效果。我們先后三次深入第一線，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增固定資產投資情況進行了實地調查，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同情況，提出了指導性意見，確保了考核工作順利進行。同時，我們十分注重調度和搜集情況，把被考核單位工作開展情況、考核指標完成進度情況以及兄弟縣市有關經濟實績考核工作的情況，以《考核動態(tài)》的形式，及時報送縣領導，共編發(fā)《考核動態(tài)》**期，為縣領導及時了解市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核信息提供了便捷服務。圍繞縣委、縣政府中心工作，認真做好園區(qū)建設督查工作。

（四）堅持抓好了組織部自身建設

1、重學習，提升自身素質。按照打造“學習型機關”的總體要求，部機關堅持每周四下午集體學習制度，認真學習理論知識和業(yè)務知識。采取“請進來講，走出去看”的方式，在集中學習政治理論知識的同時，按照組工干部要成為復合型人才的要求，重點學習了黨員先進性教育讀本、黨的重要理論著作以及經濟 、法律等方面的知識，組織部機關全體人員分別到**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)部分新的經濟增長點進行了參觀學習。同時，注重發(fā)揮直觀教育的優(yōu)勢，組織部機關人員收看了《鄭培民》、《任長霞》、《牛玉儒》等先進人物事跡電教片。結合胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以為民服務實際行動打造“群眾滿意工程”，在全縣組工干部中開展了向全國優(yōu)秀組工干部祁愛群同志學習活動，對照祁愛群同志的先進事跡，對照先進性的標準，引導廣大組工干部以祁愛群同志為榜樣，認真檢查整改問題和不足，以實際行動實踐先進性、體現(xiàn)先進性，增當群眾滿意的組工干部。

2、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作于活動之中，通過一個個活動，環(huán)環(huán)相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創(chuàng)新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協(xié)會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創(chuàng)文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現(xiàn)出了高度的熱情，認為這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，干工作有目標、有方向、有依據(jù)，干著舒心，動力足，效果好。實踐證明，把精心組織活動作為搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。

3、促效能，提高規(guī)范化水平。一是完善制度。制訂了《**縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共**縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規(guī)定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。二是落實責任。制定了《組織部xx年工作任務分解責任書》，對xx年工作要點進行細化分解，并成立了督查落實領導小組，每月一調度，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。制定了“周計劃、月小結”制度，對每一項工作，都做到有目標、有計劃、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。專門下發(fā)了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脫崗、曠工、遲到等現(xiàn)象進行及時通報和處理。四是接受監(jiān)督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監(jiān)督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工干部公道正派做人做事的自覺性。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

二、存在的主要問題和下半年基本打算

今年上半年，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，先進村少，中間狀態(tài)的村多，后進村的比重較大；一些村村務公開和民主管理的質量不高；村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；黨內生活制度不健全，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個（5+1）法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強；干部人事制度改革還需要進一步深化，解決干部“能 下”的任務還比較艱巨，事業(yè)單位改革的步子邁得不夠大；后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重；干部監(jiān)督管理措施落實還不到位，經常性考察工作開展的不夠好，在干部日常管理工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，個別單位對拔尖人才工作重視不夠，對人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。在下半年及今后一個時期工作中，我們打算重點抓好以下幾點：

1、進一步加強基層組織建設。一是深化村務公開、民主管理。把村務公開、民主管理工作扎扎實實地開展好。同時抓好建章立制，完善修訂村級組織的各項規(guī)章制度，健全“兩組兩會”的監(jiān)督機制，使村級組織建設走上規(guī)范化、制度化軌道。二是注重提高黨員干部的素質，進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養(yǎng)。目前黨支部書記參差不齊，年齡、學歷、職能、能力、敬業(yè)等各方面都有較大的差異。從這次先進性教育活動的實際情況來看，大量的工作要靠基層黨支部書記來完成，迫切需要有計劃地有針對性的培訓。三是積極探索保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大教育活動的成果。在第二批先進性教育活動中，要重點探索黨員隊伍的學習機制、自我約束機制、激勵機制、動態(tài)管理機制、監(jiān)督機制等，并長期堅持下去，以此鞏固和擴大教育活動的成果，使黨員教育

管理工作達到經常化、制度化、規(guī)范化目標。四是全力以赴搞好第二批先進性教育活動。在第二批先進性教育活動中應重點考慮如何與各單位的宏偉目標結合起來，如何圍繞單位的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的舉措，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級單位而言，要圍繞建設發(fā)展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開拓創(chuàng)新，需要有關部門更加有力、到位的指導和幫助。應更好地結合各單位的工作特點，合理安排，允許參學單位有適當調整、靈活安排協(xié)調的自主性。五是繼續(xù)做好農村遠教工作。首先，抓好第三批站點建設。目前，第三批**個未建站點村基礎設施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達的建點時間表，集中力量，精心組織，按時、高質量的做好第三批遠教站點建設。另外，重點抓好1/3的站點建設，在硬件建設上做到“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安裝天花板、統(tǒng)一鋪地板磚、墻壁統(tǒng)一粉刷防瓷涂料，統(tǒng)一配備學習使用桌椅，統(tǒng)一配備電視、微機專用柜。其次，抓好站點規(guī)范管理。為第三批終端接收站點印制并發(fā)放《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設規(guī)章制度》，明確各站點的職責目標和工作任務，把遠教工作進行量化、細化、規(guī)范化。第三，切實抓好遠教學習。搞好定點、定期接收培訓，保證黨員干部每月至少接收**次遠教培訓，規(guī)定每月初一、十五（農歷）晚上為集中學習時間，縣遠教辦對學習情況進行抽查�？h遠教辦平時不定期抽查。認真組織管理員培訓。在培訓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職遠教管理員的基礎上，按照“分級管理、分層培訓”的原則，使管理員熟悉和掌握遠教設備操作與管理的基本技能，保證站點按時投入使用。另外，繼續(xù)做好電教工作。按照上級要求，做好電教片的發(fā)放工作，完成課件拍攝任務。

2、繼續(xù)抓好領導班子和干部隊伍工作。一是結合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及中共中央辦公廳印發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個法規(guī)文件的學習宣傳。二是認真組織開展《公務員法》的專項學習宣傳活動。加大宣傳力度，為《公務員法》的實施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導全縣廣大公務員自覺學習《公務員法》，增強法律意識，用《公務員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競爭上崗工作進行一次全面檢查。重點檢查各單位執(zhí)行程序、機構設置、職數(shù)配備情況。三是做好科級后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理工作。按照上級規(guī)定，研究確定科級后備干部名單；建立后備干部數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅持動態(tài)管理、管用結合、組織部門宏觀指導與有關部門定向培養(yǎng)相結合，落實后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網建設工作。做好組織系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務的數(shù)字化、網絡化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導干部的日常監(jiān)督和管理；強化經濟責任審計監(jiān)督，規(guī)范審計程序，強化對審計過程的監(jiān)督，實現(xiàn)審計結果與干部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續(xù)做好群眾舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審工作。

3、加大干部培訓、人才及考核工作力度。一是抓好大規(guī)模培訓干部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協(xié)調人事局開展以知識更新為內容的公務員培訓、專業(yè)技術人員培訓，指導縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對股級以下干部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的干部及企業(yè)管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對干部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、總結和發(fā)現(xiàn)人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，為我縣現(xiàn)有大中專畢業(yè)生就業(yè)和民營企業(yè)引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開展人才建功活動；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，利用遠程教育網，采取多種形式，引導農村人才學習現(xiàn)代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考核工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現(xiàn)“雙過半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據(jù)縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考核結果，拉出上半沒有實現(xiàn)“雙過半”的單位名單。督促協(xié)調縣財政局、縣統(tǒng)計局和縣對外貿易經濟合作局等業(yè)務主管部門，按照**發(fā)[xx]**號文件和**發(fā)[xx]**號文件規(guī)定，本著嚴格、細致、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核工作，并完成三季度進度排名和計算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務指標單項得分。在認真分析核實業(yè)務部門考核結果和計算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據(jù)上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的考核工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。

4、繼續(xù)加強組工干部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創(chuàng)建學習型文明表率機關，使組工干部的整體素質進一步得到提高。

第三篇：縣委組織部年上半年工作總結

縣委組織部年上半年工作總結

縣委組織部××年上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果

⒈發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供

堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動余次，編輯整理《優(yōu)秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料余份，編發(fā)《工作簡報》期，組織承辦大規(guī)模會議余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

⒉加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，春節(jié)上班第二天，組織黨員領導干部赴部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態(tài)村建設等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經濟工作都取得了新的突破。

⒊務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升�；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施項，解決群眾關心的熱點難點問題余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展

⒈突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校××年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。

⒉以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，原創(chuàng)：m.7334dd.com)部領導研究制定了以“認認真真開展三項活動，實實在在抓好十項，切切實實解決十方面問題”為內容的整改方案，收到了明顯效果。

⒉創(chuàng)新載體，增強了組工干部綜合素質。開展了“向祁愛群同志學習”，“強、轉、樹（強素質、轉作風、樹形象）”，“組工干部大調研”三項專題活動，通過樹榜樣、定目標，找方法，使組工干部進一步增強了宗旨觀念，轉變了作風，提高了業(yè)務本領，在全縣廣大黨員干部中樹立了黨性最強、素質最優(yōu)、作風最正、最出色的一流形象。

⒊加大力度，提高了組工信息、調研、外宣水平。對部內××年刊發(fā)的信息、調研、外宣文章，將原定獎金標準進行了翻番，經逐人逐條核對后進行了落實，激發(fā)了部內同志的積極性。制定完善了《關于規(guī)范信息報送程序的通知》，進一步規(guī)范了報送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報、科室評比等項制度，促進了信息的制度化、規(guī)范化。同時，加大對上和對口處室的協(xié)調力度，力爭出精品，多上稿。

⒋深化“愉快法”，活躍了機關氣氛。主要是開展了四項活動，落實了一項制度：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使組工干部將、生活等方面遇到的困難，及時向組織反饋。二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立組織部籃球代表隊，參加了縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。一項制度：即休假制度。制定下發(fā)了《關于進一步關心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實行了休假制度，目前已制定了休假計劃，待部領導審閱后落實。

⒌做好文明生態(tài)村幫建。我部負責幫建李莊鄉(xiāng)小營村。今年，一是組織人力物力，幫助該村清理了環(huán)境衛(wèi)生，受到村民的好評。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子，增加了農民收入。三是直接幫扶該村資金萬元

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