第一篇：社會保險稽核工作總結(jié)

****縣社會保險稽核

工作總結(jié)

今年，我縣社會保險稽核工作緊緊圍繞上級稽核主管部門及本局的總體工作部署，堅持以《社會保險稽核辦法》為依據(jù)，以社會保險費的足額征繳和保證基金的安全運行為目標(biāo)，以實地稽核和書面稽核為手段，不斷加強社會保險費征繳和待遇支付的稽核監(jiān)督力度，為我縣社會保險各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障�，F(xiàn)將我縣稽核工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

(一)扎實開展社會保險實地稽核工作.

為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報，少繳、漏繳社會保險費的問題，上半年,我們按照以實際稽核促社會保險年審和基數(shù)核定的工作思路,重點開展了實地稽核和書面稽核。在實地稽核工作中，嚴格按照社會保險稽核工作程序和稽核工作“六不準”要求，重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報表和應(yīng)付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致審查，為社會保險年檢工作和核定

度繳費基數(shù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）社會保險年審和基數(shù)核定工作情況。

****年

在社會保險年審和基數(shù)核定工作中，我們以書面稽核為手段，以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全市所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了年審和繳費基數(shù)核定。為確保年審和繳費基數(shù)核定工作的真實、準確，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對，對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施，有效的企業(yè)少報漏繳，保證了社會保險基金應(yīng)收盡收。截止到****月****日，共年審單位****戶，受理申

****戶；核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)****

****人；核定失業(yè)保險繳費人報繳費基數(shù)單位人；核定醫(yī)療保險繳費人數(shù)

數(shù)****人；核定工傷保險繳費人數(shù)****人；核定生育

****人。查出****戶企業(yè)為****名職

****人少報基數(shù)****萬元少保險繳費人數(shù)工進行書面稽核少報人數(shù)

繳養(yǎng)老保險費****萬元；****戶企業(yè)為****名職工

*****人少報基數(shù)****萬元少進行書面稽核少報人數(shù)

繳醫(yī)療保險費****萬元；****戶企業(yè)為****名職工

****人少報基數(shù)****萬元少繳進行書面稽核少報人數(shù)

失業(yè)保險費****萬元；

(三)開展欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇稽核工作

為了確�；�本醫(yī)療保險基金運行安全,加強醫(yī)療保險協(xié)議管理,糾正各種違法違紀行為。今年初,我們對全縣

家定點醫(yī)療機構(gòu)和********家定點藥店從醫(yī)療保險宣傳、醫(yī)療保險管理、醫(yī)療服務(wù)管理、藥品管理、信息管理等六個方面進行了年度考核,通過深入的稽核檢查,進一步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為外對領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，因病不能前來年審的****名退休人員進行了實地稽核并對不參加年檢的暫停發(fā)養(yǎng)老金。

二、加強內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，加大稽核工作力度

我局在人員嚴重緊缺的情況下，結(jié)合實際地配備了稽

核監(jiān)察人員，建立健全了相關(guān)的稽核監(jiān)察工作制度�；�核監(jiān)察工作履行內(nèi)部控制的管理監(jiān)督職能，履行調(diào)查、檢查、評估、報告和建議職能，定期或不定期針對縣域各企事業(yè)單位、個體工商戶、廠礦企業(yè)等按照內(nèi)部控制程序進行實地稽核檢查。為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,

從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報，少繳、漏繳社會保險費的問題。今年，重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報表和應(yīng)付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致地審查，共稽核****家企業(yè)，****人�；�核科在4至5月份開展了對離退休人員的年審認證，對前來審驗的退休人員登記家庭住址、電話號碼、核對照片。

根據(jù)稽核管理工作的需要，****年我們在稽核工作結(jié)束后，將稽核信息全部錄入計算機管理，初步完成了稽核業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。數(shù)據(jù)庫主要反映各參保單位繳費基數(shù)核定情況、參保人員增減變動情況、實地稽核情況、實地稽核與申報核定對比情況等，上年度繳費與本年度基數(shù)核定對比情況等有關(guān)信息。目的是要做到連續(xù)、時時、準確反映稽查對象的各項信息，實現(xiàn)稽查一戶，清楚一戶、跟蹤一戶的目標(biāo)。

三、存在問題

第二篇：縣人事勞動社會保障局社會保險工作總結(jié)報告

關(guān)于201*年全縣社會保險工作基本情況

和201*年工作思路的報告

——201*年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在，由我代表縣社會保險委員會作201*年全縣社會保障工作基本情況及201*年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議。

一、201*年全縣社會保險工基本情況

201*年是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發(fā)展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結(jié)拼搏，奮力開拓，各項目標(biāo)任務(wù)取得新成績。

1、全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為2470名(凈增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金2301萬元，社會化發(fā)放率達到100%；養(yǎng)老金實收2357萬元，當(dāng)年結(jié)余-64萬元，累計結(jié)余1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。全年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金2865萬元，實際撥付2865萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。實際收繳機關(guān)事業(yè)保險金2717萬元，當(dāng)年結(jié)余—204萬元，累計結(jié)余1070萬元。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了100%，為機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。截止年底，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達6934人。比上年凈增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5%。深入省直單位和企業(yè)宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當(dāng)年結(jié)余25萬元，累計結(jié)余142萬元。嚴格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴格進行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)人，完成市計劃1%，企業(yè)參保率達%。到10月止，全縣參保人數(shù)達9025人。全年應(yīng)征繳失業(yè)金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的%。比上年度凈增75.41萬元，當(dāng)年結(jié)余174.9萬元，累計結(jié)余752.19萬元。應(yīng)清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的%。嚴把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為1570名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金39.92萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%。

5、醫(yī)療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)732人，凈增584人，完成市年計劃的116.8%，實現(xiàn)全縣參保人數(shù)達14199人，其中在職參保人數(shù)10826人，離退休2906人。全年醫(yī)療基金收入1980.4萬元，其中基本醫(yī)療收入1397萬元，統(tǒng)籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫(yī)療收入583.4萬元，行政事業(yè)離休人員醫(yī)療收入235.1萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫(yī)療收入120萬元，公務(wù)員補助收入200萬元；全年基本醫(yī)療基金支出1310萬元，其中基本醫(yī)療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫(yī)療支出512萬元，其中離休人員醫(yī)療支出203萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療、特殊照顧支出9萬元，補充醫(yī)療支出109萬元，公務(wù)員補助支出181萬元；基本醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余87萬元，累計結(jié)余1913萬元；其它醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余71.4萬元，累計結(jié)余261.8萬元。全年享受醫(yī)療待遇人，資金發(fā)放率達100%；機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)�；�金做到了及時足額征繳到位。統(tǒng)籌基金支付住院費起付標(biāo)準由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年3201*元(當(dāng)年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病種根據(jù)臨床實際需要及基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八

第三篇：勞動和社會保障部關(guān)于切實做好《社會保險稽核辦法》實施工作的通知

【發(fā)布單位】勞動和社會保障部

【發(fā)布文號】-----------

【發(fā)布日期】201*-03-11

【生效日期】201*-03-11

【失效日期】-----------

【所屬類別】國家法律法規(guī)

【文件來源】-----------

勞動和社會保障部關(guān)于切實做好《社會保險稽核辦法》實施

工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

《社會保險稽核辦法》（以下簡稱《稽核辦法》）已于2月27日正式發(fā)布，將從4月1日起施行。為了切實做好《稽核辦法》的貫徹實施工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、廣泛深入開展學(xué)習(xí)宣傳活動，增強貫徹實施《稽核辦法》的自覺性

《稽核辦法》的發(fā)布實施是進一步健全和完善社會保險法規(guī)體系、維護參保人員合法權(quán)益、確保社會保險費應(yīng)收盡收的重要舉措，也是推動社會保險稽核工作持續(xù)、規(guī)范、有效開展的重要保證。各級勞動保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一定要把學(xué)習(xí)貫徹《稽核辦法》作為一項重要任務(wù)，切實抓緊抓好，抓出成效。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭貫徹，通過深入的思想發(fā)動、嚴密的組織計劃和嚴格的考試考核等措施，廣泛、深入地學(xué)習(xí)和貫徹好《稽核辦法》。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會發(fā)布實施《稽核辦法》的重要意義，掌握稽核工作的內(nèi)容、方式、程序和要求，增強依法行政的自覺性，提高稽核工作的質(zhì)量和水平。

在組織好本系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各地要采取靈活多樣的形式，大張旗鼓地宣傳《稽核辦法》。要深入企業(yè)、街道和社區(qū)，積極向企業(yè)負責(zé)人和參保人員有針對性地進行宣傳，幫助他們增強依法按時足額繳納各項社會保險費的意識，自覺接受和配合稽核工作，確保社會保險費應(yīng)收盡收，杜絕各種欺詐和冒領(lǐng)社會保險待遇行為的發(fā)生。

二、建立健全稽核機構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)的稽核隊伍

建立健全稽核工作機構(gòu)，是開展稽核工作重要的組織保證。各地在貫徹實施《稽核辦法》的過程中，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，建立和健全稽核工

作機構(gòu)，把具有較高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部充實到稽核隊伍中來。為適應(yīng)工作需要，地市以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)原則上應(yīng)建立專門的稽核機構(gòu)，縣級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也應(yīng)配備專職的稽核人員。

稽核工作政策性強，各地應(yīng)切實做好稽核人員的培訓(xùn)工作。今年，我部社會保險事業(yè)管理中心將對省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核人員組織進行集中培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。各地也要及早安排，集中精力，分級組織好對稽核人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級集中培訓(xùn)的時間一般不得少于3天，培訓(xùn)并經(jīng)考試合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書。各地要加強對稽核干部的管理教育，強化服務(wù)意識，不斷提高稽核人員的依法行政能力，努力培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的稽核隊伍。

三、認真貫徹《稽核辦法》，全面開展稽核工作

各地要按照《稽核辦法》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法，認真做好稽核工作。201*年的稽核工作要借鑒前兩年專項稽核的成功經(jīng)驗，抓好對參保企業(yè)和人員基本養(yǎng)老保險費繳納情況的稽核，重點稽核用人單位申報的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)是否真實、是否符合相關(guān)規(guī)定，參保單位和個人是否按時足額繳納社會保險費，是否按計劃補繳欠繳的養(yǎng)老保險費等，各地實地稽核的人數(shù)不少于參保人數(shù)的60%。要認真核查虛報、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金情況和其他社會保險待遇的欺詐行為。各地要從實際出發(fā)，運用各種形式對企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況進行核查，核查人數(shù)不少于退休人員的60%。在走訪慰問的基礎(chǔ)上切實摸清底數(shù)，下大力追回虛報、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。特別要加強對異地居住的退休人員的管理，結(jié)合街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)的建立和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的推進，逐步建立健全養(yǎng)老金異地領(lǐng)取協(xié)查制度，認真研究防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金的措施和辦法，積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的實施。有條件的地方，要積極探索和開展醫(yī)療、失業(yè)及其它險種的稽核工作。

在稽核工作中，要認真貫徹邊稽核邊整改的精神，嚴格稽核標(biāo)準和稽核程序。對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，按照法定程序堅決予以糾正，依法收回少繳、漏繳的社會保險費和虛報冒領(lǐng)的社會保險金及相關(guān)待遇。

四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保《稽核辦法》落到實處

各地要把貫徹實施《稽核辦法》作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，擺上重要議事日程，精心籌劃、嚴密組織、加強指導(dǎo)，定期分析本地區(qū)開展稽核工作的形勢，研究制定貫徹落實的具體措施。各級勞動保障行政部門要積極支持、指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展稽核工作，及時幫助解決工作中的困難和問題；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要主動向勞動保障行政部門匯報情況，并加強與財政、稅務(wù)、審計等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合，確保稽核工作扎實有效地進行。要建立健全激勵機制，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進典型，努力營造良好的稽核氛圍。要深入實際調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決貫徹實施中遇到的新情況、新問題，努力探索新形勢下稽核工作的特點及規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，使稽核工作取得新的成效。要把開展稽核工作同規(guī)范業(yè)務(wù)管理、夯實基礎(chǔ)、鍛煉隊伍結(jié)合起來，努力實現(xiàn)稽核工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化。從201*年第二季度開始，各地要按季度上報開展稽

核工作情況。年底我部將按隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)水平、工作實效等三個方面對各地貫徹實施《稽核辦法》的情況進行全面檢查考評。

二○○三年三月十一日

第四篇：勞動和社會保障局年度工作總結(jié)

市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻，勞動和社會保障局年度工作總結(jié)。據(jù)統(tǒng)計，1998下半內(nèi)以來，市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員；201*年，市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)201*年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到201*年底，*市區(qū)進入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。201*年全年，我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，當(dāng)年就業(yè)率達71.2%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：

一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機結(jié)合，搞活勞動力市場，促使更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

針對相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職就業(yè)欲望不強、影響實現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們在1998年就作出相應(yīng)的管理對策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領(lǐng)失業(yè)保險金前，必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動力市場信息網(wǎng)資料庫，并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險金依據(jù)。同時，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動求職行為為主動求職行為，近年來，我們將這項管理制度與再就業(yè)援助免費服務(wù)有機結(jié)合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費。實施這項管理與免費服務(wù)措施以來，到市中心勞動力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場求職近千人，勞動力市場供求活躍，人氣較旺，真正有市有常據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人，提供免費現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬人次，援助免費金額達290萬元。

二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費培訓(xùn)援助項目結(jié)合起來，鼓勵和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，提高其再就業(yè)競爭能力

為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的依據(jù)。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費培訓(xùn)援助項目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報名參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個失業(yè)期可享受一次免費培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級證書，并由公共職業(yè)介紹機構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費150萬元，免費培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達40%。

三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機結(jié)合，促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場就業(yè)形勢的要求，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)

為幫助失業(yè)人員了解勞動保障法律法規(guī)政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200－300人，時間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、盛市有關(guān)勞動法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定，運用勞動保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險管理規(guī)定，為使這項管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從201*年開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對失業(yè)職工進行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題，年度工作總結(jié)《勞動和社會保障局年度工作總結(jié)》。 通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。針對部分領(lǐng)取失業(yè)保險金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢發(fā)展的需要，從201*年下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金人員必須參加學(xué)習(xí)，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班，內(nèi)容豐富多樣，既有勞動保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳；既有本市就業(yè)形勢、勞動力市場職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳；既有求職技巧指導(dǎo)，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授；既請勞動保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請工商、稅務(wù)等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶開業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識進行指導(dǎo)；這種班自開辦以來，既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng)，又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。全市實現(xiàn)再就業(yè)并主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)和降低了失業(yè)保險基金的支出。

四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合，兼顧群體普遍情況和個體特殊情況，促進就業(yè)難人員實現(xiàn)再就業(yè)

我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從201*年開始，就業(yè)服務(wù)部門重點對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個別職業(yè)指導(dǎo)，實行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個職業(yè)指導(dǎo)人員與一個下崗職工面對面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時間，逐個約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從201*年下半年開始，市勞動就業(yè)服務(wù)中心又將“一對一”職業(yè)指導(dǎo)的重點轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上，定期逐個約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細資料記錄在案，進行個性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，對部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對他的實際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法，搞好個人形象，并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經(jīng)歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團應(yīng)聘，成功實現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當(dāng)?shù)弥�市公安交通管理部門需要值班人員時，及時推薦他們?nèi)��?yīng)聘，并說服用人單位優(yōu)先錄用他們，解決了他們再就業(yè)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，201*年以來，市勞動就業(yè)服務(wù)中心通過一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作，成功實現(xiàn)再就業(yè)。

五、將市一級就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，積極開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)

長期以來，*市區(qū)主要由市一級勞動保障部門負責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢和作用，促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)，從1998年下半年開始，我們將市一級就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，在*市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點工作，兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬元，支持城區(qū)各街道成立了4個再就業(yè)服務(wù)站和1個家政服務(wù)中心，及時為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟實體188家，從業(yè)人數(shù)達1100人，其中安置就業(yè)難人員661人；幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實現(xiàn)再就業(yè)880人。最近，為貫徹落實全國再就業(yè)工作會議精神，建立健全基層勞動保障工作機構(gòu)，發(fā)揮街道就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用，我們得到市委市政府的批準，準備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動保障服務(wù)中心，各機構(gòu)暫配備專職工作人員2人，經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，并由市財政撥出專項費用給予補貼，真正建立起市、區(qū)、街道三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅實的基矗

經(jīng)過近年的努力,我們在抓好就業(yè)管理和服務(wù)、促進就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績，為社會穩(wěn)定作出了一定貢獻，但是與先進的兄弟市相比，仍有一定的差距，與上級的要求還相差很遠。今后，我們決心認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，一是利用國家、盛市再就業(yè)扶持政策，制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認定、社會保險補貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補貼、再就業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實施細則并認真組織實施，積極擴大再就業(yè)扶持政策對象范圍，爭取政府財政再就業(yè)資金更大的投入，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是重點做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作，落實15個工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度；三是抓好勞動力市嘲三化”建設(shè)推進試點工作，加大全市勞動力市場信息網(wǎng)建設(shè)的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)專門服務(wù)場所的投入，為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個良好的擇業(yè)環(huán)境，利用現(xiàn)代化的服務(wù)手段，更加有效地促進就業(yè)難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

第五篇：201*年勞動和社會保障局工作總結(jié)

201*年勞動和社會保障局工作總結(jié)

市目標(biāo)辦：

今年以來，我局勞動保障工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源保障廳的指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及全省勞動保障工作會議、市委六屆十二次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以服務(wù)全市“四個四”戰(zhàn)略為主線，堅決落實民生為本的根本要求，實施更加積極

的就業(yè)政策保民生，擴大社保覆蓋面和提高待遇擴內(nèi)需，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障工作增活力，審慎處理勞動關(guān)系促穩(wěn)定，健全基層就業(yè)和社會保障工作體系強服務(wù)，全力推進勞動保障事業(yè)取得新發(fā)展。通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，對市委、市政府下達的職能目標(biāo)實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半�，F(xiàn)將今年我市勞動保障工作主要情況和下年工作打算報告如下：

一、勞動保障職能目標(biāo)完成情況

（一）民生工程強力推進。

我們作為“就業(yè)促進民生工程”的實施主體，認真貫徹落實《就業(yè)促進法》和國務(wù)院、省、市政府關(guān)于促進就業(yè)和再就業(yè)的政策，堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合、擴大內(nèi)需與促進就業(yè)相結(jié)合、培育新經(jīng)濟增長點與形成新就業(yè)增長相結(jié)合，大力實施就業(yè)促進民生工程。強化政府各有關(guān)部門在促進就業(yè)中的責(zé)任，充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會議的作用，狠抓再就業(yè)扶持政策的落實。加強就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，強化公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，有效解決了“五類重點群體”就業(yè)問題，推進了就業(yè)工作的順利進行。同時，在“社會保障民生工程”中，以民營企業(yè)和個體經(jīng)營者為重點，不斷擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保覆蓋面。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.88萬人，其中，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.97萬人，就業(yè)困難對象再就業(yè)0.28萬人，分別完成目標(biāo)的67.14%、74.62%和70%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭9戶；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.74%，未超過4%的控制目標(biāo)；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1636萬元，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實現(xiàn)0.8萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的68.17%和90%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點覆蓋人數(shù)達到46.6萬人，其中參保繳費30.8萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)實現(xiàn)43.8萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的187.15%、244.44%和105.03%。

（二）社會保障體系進一步完善。

我們進一步加大工作力度，不斷完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等保障制度和政策，促進了社會保障體系建設(shè)。同時，采取有效措施抓擴面、強征繳、保發(fā)放，提高了社會保險基金的支撐能力。

一是社會保險覆蓋面進一步擴大。我們強化制度建設(shè)，狠抓政策落實，不斷完善社會保險接續(xù)辦法，以非公有制經(jīng)濟組織職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，著力解決城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險，失地農(nóng)民參加失業(yè)保險、高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險等問題，將社會保險覆蓋范圍從城市擴大到農(nóng)村、覆蓋人群從職工拓展到個體和農(nóng)民工，進一步擴大了社會保險覆蓋面。今年上半年，全市基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險新增參保人數(shù)分別為13120人、2600人、9513人、3059人和12276人，分別完成市政府目標(biāo)的114.09%、130%、95.13%、61.9%和423.31%。

二是社會保險基金持續(xù)增長。去年，在克服金融危機實施“五緩四降”政策的特殊背景下，全市五項社會保險征收總量達到22.2億元。今年以來，我們深入貫徹《社會保險費征繳條例》，大力實施養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，完善規(guī)范社會保險征繳政策，加大基金征繳、清欠力度，加強稽核，保持了社會保險基金的持續(xù)增收。今年上半年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險費、職工醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費征繳額分別達到9.76億元、1.96億元、4357.4萬元、2644萬元和792萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的81.33%、60.31%、108.94%、66.1%和88.99%。

三是基金監(jiān)管力度進一步加強。我們認真貫徹《四川省社會保險基金行政監(jiān)督暫行辦法》和《四川省社會保險基金內(nèi)部審計暫行辦法》，嚴格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)會計制度和收支兩條線管理規(guī)定，健全了勞動保障行政部門為主導(dǎo)的基金協(xié)同監(jiān)管機制，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程，切實加強了基金征收、管理、支付環(huán)節(jié)的行政監(jiān)督，依法對用人單位和個人繳納各項社會保險費以及享受各項社會保險待遇的監(jiān)督檢查，并組織力量開展對全市社保經(jīng)辦機構(gòu)管理的社會保險基金實施現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場(請你關(guān)注Wm.7334dd.com)監(jiān)督，建立實施了社會保險基金要情報告制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按要求及時整改并嚴肅處理，確保了基金的安全完整。今年上半年，召開2次聯(lián)席會議安排部署社�；�金專項治理疑難問題的整改工作，開展1次就業(yè)專項資金檢查。

四是解決失 地農(nóng)民的社會保障問題切實有效。我市從201*年起在全省率先實施社會保險與貨幣安置相結(jié)合的被征地農(nóng)民安置辦法，將失地農(nóng)民納入了養(yǎng)老保險范圍。隨著我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，失地農(nóng)民不斷增加，符合條件的失地農(nóng)民逐步納入養(yǎng)老保險，截止今年上半年，共安置失地農(nóng)民2.47萬人，已有1.03萬人享受了養(yǎng)老保險待遇。為解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人

員參加養(yǎng)老保險問題，今年上半年，我局代市政府辦公室起草并印發(fā)了《關(guān)于解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險問題的通知》，將201*年前未參保的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員通過一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的方式納入基本養(yǎng)老保險范圍。為讓更多的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加基本養(yǎng)老保險，對部分符合條件的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員采取了分次緩繳基本養(yǎng)老保險費和補發(fā)基本養(yǎng)老金等措施，緩解他們的繳費壓力。此項工作體現(xiàn)了省、市黨委和政府對被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的深切關(guān)懷，是解決民生問題的又一重大舉措。

五是提高醫(yī)療保險待遇減輕群眾負擔(dān)。在去年大幅提高我市醫(yī)療保險待遇水平的基礎(chǔ)上，今年上半年，我市經(jīng)過大量精心的測算，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，出臺相關(guān)政策，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險待遇水平。一是市政府出臺《關(guān)于提高市基本醫(yī)療保險待遇的通知》（瀘市府函[201*]21號），提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險封頂線，將醫(yī)療保險封頂線調(diào)至10萬元。二是市政府印發(fā)了《市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險辦法》（瀘市府發(fā)[201*] 11號），高額補充醫(yī)療保險承�；�本醫(yī)療保險封頂至封頂線3至5倍，按補充醫(yī)療保險責(zé)任報銷70至90%。三是我局出臺政策《關(guān)于降低基本醫(yī)療保險費用首先自付比例的通知》（瀘市勞社發(fā)[201*]1號），降低基本醫(yī)療保險部分費用首先自付比例5個百分點。四是積極開發(fā)慢性病刷卡結(jié)算醫(yī)療費軟件，解決職工慢性病費用報帳難問題。

（三）勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

我們加大勞動保障監(jiān)察力度，依法查處群眾舉報案件，認真排查不穩(wěn)定因素，及時處理勞動爭議，有效維護了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

一是切實加強勞動工資工作。我們認真貫徹落實《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度,積極開展勞動合同簽訂情況摸底調(diào)查，實施“勞動合同三年行動計劃”，以非國有企業(yè)、建設(shè)等行業(yè)和進城務(wù)工人員為重點，把參保繳費作為規(guī)范用工的重要內(nèi)容，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。進一步鞏固去年和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動成果，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建和諧街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。全力推行集體合同制度，促進了我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。到目前，全市實施集體合同制度企業(yè)1359戶，實行工資集體協(xié)商企業(yè)389戶，有22.8萬在崗職工簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達93%。

二是勞動保障監(jiān)察力度不斷加大。認真貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》，加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，通過開展日常巡查、舉報投訴調(diào)查及專項檢查，重點檢查了建筑、餐飲等使用農(nóng)民工較多的行業(yè)的用人單位與務(wù)工人員簽訂勞動合同、支付工資、執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》、參保繳費等情況，嚴肅查處了各種違反勞動保障法律法規(guī)行為。今年上半年，開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場、維護女職工未成年工合法權(quán)益、整治非法用工打擊違法犯罪活動共4次，監(jiān)察用人單位711戶，完成目標(biāo)1200戶的59.25%；為7100余名勞動者追發(fā)工資等待遇860.41萬元。

三是積極穩(wěn)妥處理勞動爭議。認真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加強勞動爭議仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)和辦案制度建設(shè)，積極推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，積極建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，加大案件處理力度，穩(wěn)妥處理勞動爭議。深入貫徹《信訪條例》，認真處理群眾來信來訪，切實落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，認真預(yù)防和及時妥善處理群體性突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定。今年上半年，全市受理勞動爭議案件689件，已結(jié)案630件，結(jié)案率91.44%；接待和處理來信來訪2163件人次（其中信訪142件，來訪201*人次）。

四是落實減負政策穩(wěn)定就業(yè)局勢。今年我市繼續(xù)全面落實援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。按照國務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定，市政府出臺了《關(guān)于進一步做好減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（瀘市府辦發(fā)[201*]8號），對瀘市府函[201*]23號文件規(guī)定的緩繳社會保險費、降低社會保險費率、擴大失業(yè)保險基金使用范圍和鼓勵困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)等4項政策執(zhí)行期限延長至201*年底。通過完善“困難企業(yè)”的認定條件，進一步簡化審批程序，今年上半年，全市新認定困難企業(yè)16戶，涉及職工2527人，審批市本級201*年認定的困難企業(yè)享受201*年延長政策待遇17戶，享受社保和崗位補貼4228人。加上區(qū)縣審批的201*年延長政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補貼已超過1000萬元。

（四）勞動保障基礎(chǔ)工作扎實有效。

我們十分重視勞動保障基礎(chǔ)性工作，重點抓了行政執(zhí)法責(zé)任制、依法行政、勞動保障宣傳、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)和“金保工程”建設(shè)等，效果十分明顯。

一是落實行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進依法行政。我們認真貫徹依法行政的相關(guān)法律法規(guī)，進一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推行行政審批公示制度，規(guī)范并公開行政審批程序，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督，堅決查處違法行為，嚴格依法管理勞動保障事務(wù)。通過深入貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，認真實施 “五五”普法規(guī)劃，開展上街設(shè)點、進入社區(qū)、邀請專家講座、利用新聞媒體等多種形式的廣泛深入宣傳教育，全系統(tǒng)干部職工的法制素質(zhì)和依法行政水平有了明顯提高。今年上半年，廢止規(guī)范性文件2件，擬修訂3件，受理行政復(fù)議案件8件。

二是認真做好勞動保障宣傳工作。長期以來，我們高度重視并加強勞動保障宣傳工作，始終把開展勞動保障政策法規(guī)宣傳作為勞動保障重點工作來抓，通過召開會議、學(xué)習(xí)動員、建立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實宣傳工作機構(gòu)和人員，建立完善相關(guān)宣傳制度，發(fā)文部署、制定方案、明確責(zé)任、落實任務(wù)，在全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力下，宣傳工作在內(nèi)容和方式上都有新的突破，做到了思想上重視、組織上落實、行動上務(wù)實。今年上半年，共組織大型宣傳活動3次。

三是進一步強化企業(yè)離退休人員社會化管理。隨著改革的不斷深入，我市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作不斷推進，社會化管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓展，社會化管理服務(wù)覆蓋率不斷提高。今年上半年，全市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理覆蓋率達94.4%，完成目標(biāo)的111.06%。

四是“金保工程”建設(shè)步伐加快。我們切實加強統(tǒng)一規(guī)范的勞動保障數(shù)據(jù)中心建設(shè)，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)中心機房，實現(xiàn)了市、縣區(qū)數(shù)據(jù)集中到數(shù)據(jù)中心，為實現(xiàn)“金保工程”最終目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五是信息調(diào)研工作深入開展。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省廳的重點工作，切實加強信息調(diào)研工作，結(jié)合勞動保障學(xué)會工作，重點開展了基礎(chǔ)性、政策性、前瞻性的調(diào)研，積極報送信息，為推動勞動保障工作，提供制定政策依據(jù)起到了重要作用。

（五）干部隊伍建設(shè)明顯加強。

按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，我們從內(nèi)部管理入手，切實加強了干部隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)。堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹上級重大決策精神以及相關(guān)的勞動保障法律、法規(guī)和政策，并把能力建設(shè)貫穿于干部隊伍建設(shè)的始終，通過學(xué)習(xí)，干部職工的政治理論、法制意識、政策業(yè)務(wù)能力和依法行政水平有了明顯提高，進一步營造了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面。二是抓管理。我局以機關(guān)行政效能建設(shè)、整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動為依托，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進一步健全完善了內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度，對系統(tǒng)、單位和職工嚴格要求，嚴肅紀律，規(guī)范行為，加大督促檢查力度，推進了制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是抓作風(fēng)。針對新形勢、新任務(wù)對勞動保障工作提出的新要求，我們認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，突出工作重點，狠抓人民群眾關(guān)心的熱點和社會關(guān)注的焦點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，扎實工作，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)，查找各職位廉政風(fēng)險，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做到了一級抓一級，層層抓落實，未發(fā)生違法違紀案件。四是抓督辦。多年來，我們對省、市交辦的督辦件都認真負責(zé)地辦理，辦復(fù)率100%，做到了件件有落實，事事有回音。五是抓機改。我們嚴格按照省廳和市委、市政府的部署要求，積極穩(wěn)妥推進機構(gòu)改革，毫不放松地抓好業(yè)務(wù)工作，切實做到機構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。通過對干部職工的教育引導(dǎo)，嚴肅工作紀律，做到機構(gòu)改革期間隊伍不散、思想不亂、工作不斷，確保了各項工作正常推進。

（六）共同目標(biāo)和重點督辦事項圓滿完成。

我局對目標(biāo)管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會議作風(fēng)、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開、環(huán)境保護等基礎(chǔ)性工作高度重視，高標(biāo)準、嚴要求、重落實，通過夯實基礎(chǔ)，扎實工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。

二、存在的主要問題和困難

今年上半年，我市勞動保障工作進展比較順利，各方面工作都取得了一定成效，但離市委、市政府的要求和廣大人民群眾的愿望還有差距，存在的一些問題和困難不容忽視，需要我們認真研究，加大工作力度，切實加以解決。主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)形勢仍然嚴峻。當(dāng)前我市勞動力供大于求的基本格局沒有改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加明顯。勞動力素質(zhì)、技能整體偏低，與經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。高校畢業(yè)生就業(yè)問題突出，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不高，城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人等困難群體就業(yè)更加困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制不健全，相配套的工作機構(gòu)和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)沒跟上，全社會對創(chuàng)業(yè)的支持力度和關(guān)心程度還不夠。

二是社會保險擴面任務(wù)艱巨，社會保險基金征繳難，保發(fā)放資金存在缺口，需要中央轉(zhuǎn)移支付的大力支持。

三是個別用人單位不嚴格執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，不依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險和繳納社會保險費。個別用人單位無故克扣、拖欠勞動者工資的行為時有發(fā)生。

三、下半年工作打算

（一）大力推進就業(yè)促進民生工程。

全面落實各項就業(yè)政策，扎實做好各項就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實穩(wěn)定就業(yè)局勢。

（二）進一步完善社會保障體系。

積極探索、認真研究、不斷完善社會保險政策，建立健全多層次社會保障體系，繼續(xù)切實有效解決社會保險歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。扎實抓好瀘縣新農(nóng)保試點工作，進一步擴大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。

（三）全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

繼續(xù)深入貫徹落實“三法一條例”，嚴格執(zhí)法，依法行政，重點加強勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保繳費等情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范用工行為，及時調(diào)處勞動爭議，依法維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）全面加強干部隊伍建設(shè)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強、思想覺悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，切實彰顯勞動保障部門的良好形象。

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