第一篇：上半年工作總結(jié)勞動保障

上半年勞動保障

今年以來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)單位的積極支持和配合下，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門下達(dá)的目標(biāo)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會議精神，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)增長方式根本性轉(zhuǎn)變的要求，把兩個確保、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務(wù)，落實目標(biāo)責(zé)任，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮勞動保障穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能，較好地完成了各項任務(wù)，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半。現(xiàn)將上半年的情況如下：

一、積極推動社會保險擴(kuò)面征繳，及時兌現(xiàn)支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費發(fā)放三個百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

（一）養(yǎng)老保險平穩(wěn)運行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元，社會化發(fā)放率。二是嚴(yán)把政策關(guān)，待遇調(diào)整圓滿完成。這次調(diào)待嚴(yán)格按照政策審核，涉及離退休人員余人，月增資萬元，應(yīng)補發(fā)增資額萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)中有升，擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案，把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個人，任務(wù)完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務(wù)，個個有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，及時印發(fā)《致全縣職工公開信》萬份，鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。月實際收繳養(yǎng)老保險費萬元，占全年任務(wù)的，比去年同期增長萬元。新增參保私營企業(yè)家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個體工商戶人。四是突出重點，狠抓稽核。對企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進(jìn)行了專項檢查，重點稽核家，立案起，從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證，有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系，夯實基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站，正式接管保障對象社會化服務(wù)管理。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成，業(yè)務(wù)軟件升級時間位居全市前列。

（二）失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動地開展。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為重點，組織人員深入全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行失業(yè)保險宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識，現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門聯(lián)系，落實工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費部分的。月份已對個單位實行代扣，代扣萬元，預(yù)計今年共可代扣萬元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險基金萬元，比去年同期增長，占全年任務(wù)的；其中完成清欠萬元，為全年任務(wù)的；完成擴(kuò)面參保人，為全年任務(wù)的。

（三）醫(yī)療保險全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險啟動以來，各項進(jìn)展順利，實現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo)，參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計月應(yīng)收醫(yī)療基金萬元，實收醫(yī)療基金萬元（含清欠萬元，鋪底資金萬元），申報人數(shù)由人上升到人，新增人；實際繳費人數(shù)由人上升至人，新增人。接待參�；颊呷�，發(fā)生醫(yī)療費總支出萬元，其中統(tǒng)籌金支付萬元，個人自付萬元，自付比例，略高于全市的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄，監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實際，加大就業(yè)再就業(yè)力度。下崗職工基本生活保障實現(xiàn)向失業(yè)保險和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng)，職業(yè)資格證書制度全面推行。

（一）加大職介和勞動輸出力度。按照中央和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的通知》的要求，結(jié)合我縣的實際情況，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千方百計做好就業(yè)和再就業(yè)。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度的同時，不斷追蹤經(jīng)濟(jì)增長點，挖掘就業(yè)新亮點，多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè)崗位。辦理求職登記人，屬下崗再就業(yè)的人，向縣內(nèi)輸出人，其中省外，市內(nèi)人，占全年任務(wù)的。

（二）加快再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，讓每一個符合條件的下崗失業(yè)人員都能領(lǐng)到優(yōu)惠證，享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，早日實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。月日至月日，全局集中精力集中人員，從宣傳到辦理，從申領(lǐng)到審批，用一個多月的時間，共發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證個。

（三）加大對勞動力市場管理力度。對家企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，辦理錄用手續(xù)和用工登記份，收取推介費萬元，推介率為。

（四）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步調(diào)整完善再就業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)資格證的推行，大力實施定崗培訓(xùn)，努力增強(qiáng)下崗

職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動機(jī)專業(yè)培訓(xùn)班期，免費培訓(xùn)下崗職工名。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。覆蓋全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺構(gòu)建基架初步形成，前期基本就緒，每個服務(wù)站人，可提供個就業(yè)崗位。

三、強(qiáng)化勞動監(jiān)察、仲裁處理，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。切實加強(qiáng)勞動合同管理、勞動年審，規(guī)范用工行為；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理，及時妥善處理群體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護(hù)勞動用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應(yīng)市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學(xué)校市場化運作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實，積極性相應(yīng)增強(qiáng)。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。短期培訓(xùn)余人，職業(yè)資格鑒定余人，超額完成市局下達(dá)的任務(wù)。

五、加強(qiáng)后勤服務(wù)，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)正常開展。

一是建立周五學(xué)習(xí)制度。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要務(wù)”，把群眾呼聲作為“第一信號”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全局上下開成了“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效、爭創(chuàng)一流”的團(tuán)隊精神。二是開展健康有益的體育活動。組建了男子籃球隊，經(jīng)常性地與縣屬各單位進(jìn)行聯(lián)誼球賽，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。三是實現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)。

從當(dāng)前形勢來看，勞動保障面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗：

一是如何應(yīng)對空前的就業(yè)壓力，保持全縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進(jìn)入實質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問題日漸突出。由于今年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長點，發(fā)掘就業(yè)增長點，實施完善的就業(yè)服務(wù)，保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項戰(zhàn)略性的任務(wù)。

二是如何主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)，從而對我縣勞動力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務(wù)。

三是如何推進(jìn)擴(kuò)面征繳，增強(qiáng)社會保險基金的支撐能力。擴(kuò)大社會保險覆蓋面是當(dāng)前緩解基金壓力的有效手段。從擴(kuò)面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉(zhuǎn)向私營企業(yè)和個體工商戶，這些人員分散，流動性大，繳費基數(shù)低，使基金的收繳和擴(kuò)面難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。

下半年，全局干部職工將以良好的服務(wù)態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認(rèn)真務(wù)實地抓好各項，讓職工群眾滿意，讓上級放心。在抓好各項常規(guī)性的同時，圍繞全縣中心，全局年初的目標(biāo)任務(wù)，注重抓好以下幾項：

一、以開展社會保險執(zhí)法大檢查為重點，抓好社會保險擴(kuò)面征繳。月份以后，要集中力量，進(jìn)行一次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查，由勞動監(jiān)察大隊牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴(kuò)大社會影響力，增強(qiáng)職工參保觀念。要求出實效，確保全年任務(wù)的完成。

二、以啟動勞動保障服務(wù)站為重點，抓好就業(yè)和再就業(yè)。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費等問題，落實職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。同時加大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，積極開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，從總體上提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，實現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動合同制度和集體合同制度為重點，抓好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。廣泛宣傳《湖南省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，并做好勞動合同管理，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對于勞動合同不規(guī)范、社會保障不落實、超時、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴(yán)肅查處。

四、以學(xué)習(xí)鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風(fēng)建設(shè)。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和思想作風(fēng)。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，增強(qiáng)大局意識、公仆意識意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服中的形式主義，樹立腳踏實地的作風(fēng)，改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，標(biāo)本兼治，防微杜漸。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，搞好后勤服務(wù)。

職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動機(jī)專業(yè)培訓(xùn)班期，免費培訓(xùn)下崗職工名。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。覆蓋全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺構(gòu)建基架初步形成，前期基本就緒，每個服務(wù)站人，可提供個就業(yè)崗位。

三、強(qiáng)化勞動監(jiān)察、仲裁處理，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。切實加強(qiáng)勞動合同管理、勞動年審，規(guī)范用工行為；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理，及時妥善處理群體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護(hù)勞動用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應(yīng)市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學(xué)校市場化運作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實，積極性相應(yīng)增強(qiáng)。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。短期培訓(xùn)余人，職業(yè)資格鑒定余人，超額完成市局下達(dá)的任務(wù)。

五、加強(qiáng)后勤服務(wù)，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)正常開展。

一是建立周五學(xué)習(xí)制度。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要務(wù)”，把群眾呼聲作為“第一信號”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全局上下開成了“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效、爭創(chuàng)一流”的團(tuán)隊精神。二是開展健康有益的體育活動。組建了男子籃球隊，經(jīng)常性地與縣屬各單位進(jìn)行聯(lián)誼球賽，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。三是實現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)。

從當(dāng)前形勢來看，勞動保障面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗：

一是如何應(yīng)對空前的就業(yè)壓力，保持全縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進(jìn)入實質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問題日漸突出。由于今年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長點，發(fā)掘就業(yè)增長點，實施完善的就業(yè)服務(wù)，保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項戰(zhàn)略性的任務(wù)。

二是如何主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)，從而對我縣勞動力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務(wù)。

三是如何推進(jìn)擴(kuò)面征繳，增強(qiáng)社會保險基金的支撐能力。擴(kuò)大社會保險覆蓋面是當(dāng)前緩解基金壓力的有效手段。從擴(kuò)面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉(zhuǎn)向私營企業(yè)和個體工商戶，這些人員分散，流動性大，繳費基數(shù)低，使基金的收繳和擴(kuò)面難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。

下半年，全局干部職工將以良好的服務(wù)態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認(rèn)真務(wù)實地抓好各項，讓職工群眾滿意，讓上級放心。在抓好各項常規(guī)性的同時，圍繞全縣中心，全局年初的目標(biāo)任務(wù)，注重抓好以下幾項：

一、以開展社會保險執(zhí)法大檢查為重點，抓好社會保險擴(kuò)面征繳。月份以后，要集中力量，進(jìn)行一

次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查，由勞動監(jiān)察大隊牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴(kuò)大社會影響力，增強(qiáng)職工參保觀念。要求出實效，確保全年任務(wù)的完成。

二、以啟動勞動保障服務(wù)站為重點，抓好就業(yè)和再就業(yè)。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費等問題，落實職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。同時加大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，積極開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，從總體上提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，實現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動合同制度和集體合同制度為重點，抓好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。廣泛宣傳《湖南省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，并做好勞動合同管理，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對于勞動合同不規(guī)范、社會保障不落實、超時、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴(yán)肅查處。

四、以學(xué)習(xí)鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風(fēng)建設(shè)。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和思想作風(fēng)。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，增強(qiáng)大局意識、公仆意識意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服中的形式主義，樹立腳踏實地的作風(fēng)，改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，標(biāo)本兼治，防微杜漸。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，搞好后勤服務(wù)

第二篇：201*年上半年鄉(xiāng)勞動保障工作總結(jié)

201*年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作緊緊圍繞 “把握基點、突出重點、突破難點、形成

亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

一、把握基點。

這個基點，就是要抓好基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。我們只有把勞動保障的各項基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實，才能把我鄉(xiāng)勞動保障的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點，也是落腳點。

二、突出重點。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點論和重點論相統(tǒng)一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎(chǔ)上的重點。我鄉(xiāng)勞動保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。

我所勞動保障工作的重點是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。

就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月8日，鄉(xiāng)勞動保障所采集到工作崗位 380 個，登記求職人員信息 128人，通知專場招聘 8 場，發(fā)放“春風(fēng)卡”200份，招聘信息1200份，免費為4000余外出務(wù)工者提供就業(yè)服務(wù)知識.

三、突破難點。

難點，是指難點工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開展工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作中，我認(rèn)為有兩個難點：用人單位報送書面材料定期審查（以下簡稱勞動用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動者之間勞動關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。為什么說勞動用工年檢工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位現(xiàn)狀，一級審批建立的企業(yè)沒有，我們的審察重點只能放在私營企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是個別事業(yè)單位還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而且也沒有什么處罰結(jié)果。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長那些不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點建議，明年的勞動用工年檢工作，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報縣勞動監(jiān)察大隊予以審查�；蛘�，縣勞動監(jiān)察大隊能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢必會對勞動用工年檢工作起到一個積極的推動作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會影響勞動保障其他工作的質(zhì)量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的另一個難點是社保擴(kuò)面工作。這項工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計算著把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。

四、形成亮點。

鄉(xiāng)俗稱“打工之鄉(xiāng)”，勞動保障工作的最大亮點就是依托這個平臺，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時也可以利用這個打工之鄉(xiāng)對鄉(xiāng)勞動保障所活動的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識我們勞動保障所。無論您走到我鄉(xiāng)哪個村委會，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動保障所，就能看到我們鄉(xiāng)勞動保障所的工作。

以上是我們勞動保障工作在這半年時間里取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該

第三篇：勞動保障201*年上半年工作總結(jié)

201*年梅龍街道勞動保障工作上半年工作

總結(jié)下半年工作計劃

今年以來，梅龍街道堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時，始終緊扣“優(yōu)化集中區(qū)發(fā)展環(huán)境”和“管理、服務(wù)、穩(wěn)定”三大主題，開展失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)、失地保障、新農(nóng)保工作取得顯著的成效�，F(xiàn)將梅龍街道1-6月份文明創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）失地保障方面。目前梅龍街道因為江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等建設(shè)共征地42367.68畝，涉及人口16398人。涉及征地的有3個村和2個社區(qū)，失地農(nóng)民（人均0.3畝以下）13754人，18—60周歲勞動力（不含在校生）9151人，女性4728人，男性4423人。其余由于飛機(jī)場等各種原因被征地的還有3個村涉及征地農(nóng)民近3000人。其中失地農(nóng)民購買補充養(yǎng)老保險的將近800人，截止6月底享受失地保障金和補充養(yǎng)老保險待遇的共有2409人。每個季度我們都把各村女的達(dá)上55周歲，男的達(dá)上60周歲篩選出來在各村公示即將領(lǐng)取待遇。由于失地保障待遇的發(fā)放在安徽九華農(nóng)村商業(yè)銀行，但是九華農(nóng)村商業(yè)銀行不能顯示是失地保障金，接區(qū)人社局通知，在6月份將領(lǐng)取待遇人員身份證復(fù)印件各一份收齊到郵政儲蓄銀行另開存折，以便于明明白白發(fā)放失地保障金。

（二）新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年上半年我

街道新參保（補參保）的人員將近200人左右，補發(fā)存折近100本。每個季度督促各村將年滿60周歲的村民公示上報發(fā)放社會養(yǎng)老保險。目前我街道參保人員2萬5千人左右，領(lǐng)取待遇人員近萬人。為了促進(jìn)繳費的進(jìn)度，從開年以來每次召集各村社區(qū)開會都著重強(qiáng)調(diào)讓參保人員早繳費，足額繳費。由于許多存折姓名和身份證姓名不符，這也給我們的工作帶來很大的壓力。幫助參保人員更正和注銷存折等等。

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)。根據(jù)市區(qū)人社局安排，我街道具體負(fù)責(zé)江南集中區(qū)失地農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)工作，按照就近就地辦班培訓(xùn)為主，進(jìn)城培訓(xùn)和零散學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，在201*年3月20日舉辦了首期培訓(xùn)班。到6月末，以累計開設(shè)了4期共16個工種，574人參加了培訓(xùn)，并于4月16日舉辦了專長企工對接會，現(xiàn)場70人簽訂了初步就業(yè)意向。

二、下半年工作計劃

（一）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)的長效機(jī)制。按照統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃、統(tǒng)一認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一出臺培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一開展技能鑒定、統(tǒng)一檢查考核驗收“六統(tǒng)一”原則，采取以就近就地辦班為主、進(jìn)城集中培訓(xùn)和零星預(yù)約參加培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，組織開展多種形式的失地農(nóng)民培訓(xùn)，特別是定點、定向、定單式培訓(xùn)。做好企業(yè)用工和培訓(xùn)學(xué)員崗位對接，為培訓(xùn)學(xué)員及其他失地農(nóng)民免費做好求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)

工作。

（二）加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的代收和錄入工作。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的代收和錄入工作只限于7月一個月，所以首先做好宣傳工作，讓人人都知道城鎮(zhèn)醫(yī)療保險只能在7月份一個內(nèi)辦理。其次，做好電話通知去年已經(jīng)辦理醫(yī)療保險的人員，做到每個人都通知到。

（三）強(qiáng)化失地保障工作。繼續(xù)做好領(lǐng)取失地保障待遇人員的換發(fā)存折和新增加的到齡領(lǐng)取待遇人員的上報工作。繼續(xù)做好梅龍和先進(jìn)兩村的補充養(yǎng)老保險的人員到齡上報和領(lǐng)取工作。

（四）重點開展新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。一年一度的新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和繳費工作將重點展開。我們將加大力度進(jìn)行宣傳新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重要性和延續(xù)性，解決農(nóng)村人養(yǎng)老的后顧之憂。并將督促各村做好參保后續(xù)的繳費工作，讓已經(jīng)參保的足額繳納保險費。

第四篇：勞動保障所上半年工作總結(jié)

勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任落實，認(rèn)真組織實施，著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，取得了階段性成效。

一、工作情況

（一）有

序開展促進(jìn)就業(yè)工作

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。

2.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。

3.消除了“零就業(yè)”家庭，實名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報表技術(shù)誤差率3%，達(dá)到小于5%的標(biāo)準(zhǔn)；登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)114戶。

5.開辦蜀繡培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)60人，貼息貸款1人，計10萬元。

6.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現(xiàn)場招聘會），提供各層次崗位達(dá)3019個，現(xiàn)場求職的勞動力5000多人次，達(dá)成意向用工1027個；發(fā)布用工信息621條，提供崗位201*余個，切實幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動力求職的難題，有效促進(jìn)了就業(yè)。

（二）社會保險工作扎實推進(jìn)。積極宣傳落實征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強(qiáng)。

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保完成389人，社�；�金征集2219259.08元。

2.201*年已辦結(jié)被征地項目6個，參保314人。

3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。

4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。

5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配工作進(jìn)展順利

①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決群眾反映的問題，群眾滿意度明顯提高。

②城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達(dá)1584人和353人。

③為參保前死亡人員補發(fā)待遇39萬余元。

（三）強(qiáng)化網(wǎng)格管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個網(wǎng)格，正常運轉(zhuǎn)率100%，利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個；協(xié)調(diào)處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權(quán)案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場協(xié)助處理勞動維權(quán)工作。

2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費換簽（新簽）勞動合同467份。

3.街辦設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，安排了3名調(diào)解員；建立了調(diào)解處理臺帳，對調(diào)解處理做了書面記錄；調(diào)解爭議成功率95%。

二、存在問題

（一）征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距，易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。

（二）就業(yè)培訓(xùn)因時間長、培訓(xùn)補貼低、上崗率較低，造成城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)積極性不高，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好，勞動維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象，勞動監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識不強(qiáng)，建筑工地易發(fā)生勞動爭議，調(diào)解難度大，人手緊。

三、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化宣傳，促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會責(zé)任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導(dǎo)、201*年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪和來訪，及時化解矛盾。

（三）排查調(diào)處勞動爭議，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會作用，及時協(xié)調(diào)和解決勞動爭議，有效維護(hù)用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

（四）堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會培訓(xùn)，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感；加強(qiáng)制度管理和指導(dǎo)工作，提升服務(wù)水平；加強(qiáng)就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化；關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。

第五篇：xx鄉(xiāng)勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)勞動保障所201*年上半年工作

201*年上半年，xx鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，xx鄉(xiāng)勞動保障所始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體。認(rèn)真貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，全力保就業(yè)，保增長，保穩(wěn)定，確�！皶r間過半，任務(wù)過半”，圓滿完成了上半年工作任務(wù)�，F(xiàn)將我所上半年工作總結(jié)如下：

一、半年工作目標(biāo)完成情況。201*年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞工作的重點，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)60人，實際完成任務(wù)50人，完成全年目標(biāo)的 90%;持證實現(xiàn)再就業(yè)5人，4050下崗人員再就業(yè)6人,完成任務(wù)數(shù)6人的100%；同時開展各類技能人才培訓(xùn)班2期，已培訓(xùn)就業(yè)的有50人，并消除了零就業(yè)家庭，實現(xiàn)了為各類求職者提供免費職介400人次，再就業(yè)培訓(xùn)20人。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1300人，其中輸送到富士康400人本市區(qū)企業(yè)600人外省市300人。辦理小額擔(dān)保貸款30人；接受企業(yè)離退休人員136。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，同時把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，并要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境，確保消除零就業(yè)家庭。

三、加強(qiáng)宣傳，促就業(yè)服務(wù)。一是通過宣傳單、標(biāo)語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)

濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是建立社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。三是積極開展勞務(wù)輸出工作，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

四、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，達(dá)到惠民政策家喻戶曉。養(yǎng)老保險工作關(guān)系到老百姓的安居養(yǎng)老問題，我們必需認(rèn)真對待，做細(xì)做實，力求擴(kuò)大養(yǎng)老保險參保面，幫助老百姓享受社會發(fā)展帶來的福利。所以在上半年工作中我們劃人群、分年齡做了大量工作，針對45至59周歲符合參(推薦打開范文網(wǎng)m.7334dd.com)保條件的重點人群一個不漏，保障我村居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。同時重點排查

1951--1950年生人的參保情況以及所有的民政五保對象，對這兩部分中尚未參加任何社會保險的人員，逐一通知到位，并告知利害關(guān)系，鼓勵其盡快參保。

五、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權(quán)益。上半年來，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞維護(hù)勞動者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建xx八千和諧勞動關(guān)系的大局，認(rèn)真開展好了各項專查。１、積極開展專項執(zhí)法檢查，根據(jù)上級勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全年開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專查共計15余次，共檢查用人單位132戶，涉及勞動者2800人，在檢查過程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權(quán)益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認(rèn)真專查，補簽訂勞動合同1179份。

2、認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，全年共受理勞資糾紛案件 1 起，結(jié)案1起，拖欠農(nóng)民工欠資案件 2起，結(jié)案2起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及農(nóng)民工32人，上半年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過對投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動者維護(hù)了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使xx鄉(xiāng)勞動市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

六、團(tuán)結(jié)一心，共同努力為企業(yè)離退休人員服好務(wù)。xx鄉(xiāng)勞動保障所共管理企業(yè)離退休人員共計136人，沒人我所都為其建立了個人檔案，并按退管站分

布所有人員，同時根據(jù)他們的特長，組織各種文體活動�？傊�要從政治上、生活上對老同志進(jìn)行引導(dǎo)，注意從生活上關(guān)心、幫助大家。同志們有什么困難，老干辦都力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導(dǎo)。工作上注意充分發(fā)揮每一個人的專長，盡可能地為他們創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部、真心實意為老干部辦實事的良好風(fēng)氣。

下半年工作計劃

（一）繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)體系。一是繼續(xù)全面深入開展“個性化服務(wù)”。根據(jù)各村情況，建立電子信息文檔，并納入動態(tài)實名制系統(tǒng)管理，及時更新。并根據(jù)建立的電子信息文檔，對服務(wù)群眾進(jìn)行梳理，建立完善所有分類臺帳，為服務(wù)對象提供就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤回訪、勞動維權(quán)、社保參保、政策落實等一系列一對一的服務(wù)。二是繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。建立和完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)陪訓(xùn)基地，繼續(xù)大力推行“理論培訓(xùn)＋實訓(xùn)基地”等培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)實效，加強(qiáng)中高級職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)層次。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地配套設(shè)施建設(shè)，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大政策扶持力度，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。進(jìn)一步加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的宣傳力度，鼓勵和引導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，積極走出家門創(chuàng)業(yè)就業(yè)。營造“尊重創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)為榮”的良好社會氛圍，形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。四是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)幫扶工作。深入到村，大力開展“送培訓(xùn)、送崗位、送政策”和“結(jié)對子幫扶”、“掛鉤幫扶”等活動，重點對高校畢業(yè)生、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和被征地農(nóng)民等人群實施就業(yè)援助，力增實現(xiàn)全區(qū)充分就業(yè)。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，認(rèn)真落實惠民政策。下半年我鄉(xiāng)將創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)上水平，管理上臺階。一是制度落實到位；二是政策宣傳到位；三是服務(wù)意識到位；四是“惠民行動”落實到位。進(jìn)一步增強(qiáng)服

務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的部門形像；加大社�；�核力度，確保各類基金征收到位；認(rèn)真分析總結(jié)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，繼續(xù)做好擴(kuò)面工作，確保下半年建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險新增擴(kuò)面任務(wù)完成。

（三）繼續(xù)加快基本醫(yī)療保障制度改革。一是認(rèn)真做好201*年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作。進(jìn)一步加大宣傳工作力度，強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策宣傳，按照《成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》，認(rèn)真做好201*年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資各項準(zhǔn)備工作，確保此項工作按時超額完成。

（四）繼續(xù)加大勞動監(jiān)察工作力度，切實維護(hù)農(nóng)民工利益。一是加大執(zhí)法檢查力度，采取部門檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合的方式，繼續(xù)開展執(zhí)法檢查，依法糾正查處違法違規(guī)行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益；二是結(jié)合專項檢查繼續(xù)加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，切實提高廣大勞動者運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識；三是組織檢查組成員單位對本區(qū)專項檢查的情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議。

xx鄉(xiāng)勞動保障所

201*年6月17日

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