“對標一流”述職評議會發(fā)言稿：提振精神 擔當奉獻 開創(chuàng)口腔醫(yī)學系新局面 本文簡介：

對標一流述職評議會發(fā)言稿：提振精神擔當奉獻開創(chuàng)口腔醫(yī)學系新局面　　3月11日，口腔醫(yī)學系開展了以對標一流找差距，改革創(chuàng)新求突破，奮發(fā)有為大發(fā)展為主題的科級干部及教研室主任述職討論活動。通過討論，大家的發(fā)展思路更加明晰，發(fā)展目標更加明確，改革信心更加堅定。　　我們真正感受到對標一流，無論在師資力量、硬

“對標一流”述職評議會發(fā)言稿：提振精神 擔當奉獻 開創(chuàng)口腔醫(yī)學系新局面 本文內容：

　　對標一流述職評議會發(fā)言稿：提振精神 擔當奉獻 開創(chuàng)口腔醫(yī)學系新局面

　　3月11日，口腔醫(yī)學系開展了以對標一流找差距，改革創(chuàng)新求突破，奮發(fā)有為大發(fā)展為主題的科級干部及教研室主任述職討論活動。通過討論，大家的發(fā)展思路更加明晰，發(fā)展目標更加明確，改革信心更加堅定。

　　我們真正感受到對標一流，無論在師資力量、硬件設施、教學管理和方法，還是科研意識和科研條件等各方面，我們的差距都實在太大了，這些差距有客觀因素也有主觀因素。而主觀因素起著不容忽視的作用，改變現(xiàn)狀必須先在思想意識上達成共識，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，必須踏下心來、擔當作為。同時，討論中圍繞六個破除對我系2019年工作以及今后的發(fā)展提出了一些具體的想法。

　　一、2019年我們要重點抓好管理創(chuàng)優(yōu)、教學改革、制度創(chuàng)新、科研推進、學科推進、項目突破以及對外交流合作七個模塊，對每一模塊思考具體的實施辦法及提升計劃，破除發(fā)展瓶頸，全面進入口腔醫(yī)學系綜合改革年。

　　二、以大討論為契機，放下包袱,甩開膀子，調動廣大黨員干部群眾的主動創(chuàng)新意識，激活開拓創(chuàng)新的潛能，討論出臺口腔醫(yī)學系綜合改革系列措施，營造人心思進、風清氣正、創(chuàng)新爭先的新環(huán)境。

　　三、2019年我們要承辦高水平的學術交流研討會1-2次，重塑廣大教師的學術自信;同時要主動作為，主動與高水平院校對接，邀請國內外知名專家開展學術講座，為口腔醫(yī)學系師生搭建對外交流學習的平臺，真正實現(xiàn)更高水平引進來、更大步伐地走出去。

　　四、地方高校發(fā)展資源匱乏，國際交流合作先天能力不足，基于現(xiàn)狀，廣大教職工要有強烈的危機意識和緊迫意識，我們要瞄準高水平院校，主動學習借鑒、對標對表，今年我們會選派1-2名黨員干部和教師外出學習段煉，真正把先進理念和先進經(jīng)驗，運用到實際工作中，切實提升口腔醫(yī)學系基礎工作水平。我們將以學科推進為基礎，對標一流學科建設引領帶動整體發(fā)展,爭取引進1名本專業(yè)博士，帶動科研工作，努力進入省內先進水平。要以人才培養(yǎng)為核心，重視本科教育,圍繞聚人才、育人才、出人才,把人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作有機統(tǒng)一起來,通過培養(yǎng)模式的改革切實提高人才培養(yǎng)質量。

　　五、縱觀長治區(qū)域發(fā)展以及人民群眾對口腔醫(yī)療的需求，我們要堅決摒棄關門辦學的思維，做到三個主動即主動融入、主動接軌、主動服務�？谇会t(yī)學系黨政領導更要主動作為，大膽謀劃，聯(lián)合兩個直屬附屬醫(yī)院口腔科，瞄準長治市區(qū)及周邊縣區(qū)的口腔醫(yī)院、社區(qū)診所，集成相對優(yōu)勢資源形成局部絕對優(yōu)勢，互補合作，努力實現(xiàn)口腔醫(yī)療一體化，不斷提升本專業(yè)對社會發(fā)展的貢獻度，以及人民群眾的認可度。

　　通過大討論，我們要把求真務實、擔當奉獻的精神狀態(tài)提振起來，集思廣益統(tǒng)籌謀劃好2019年口腔醫(yī)學系的重點工作，出臺好改革系列措施，并將改革措施真正落地;按照新時代新?lián)�當新作為的要求，獎勵敢于擔當、拼搏�?chuàng)新的優(yōu)秀個人，營造奮發(fā)進取的濃郁氛圍。

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