第一篇：通用版干部述職述廉報告

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的201*年。今年以來，按照市委、市政府和住建委確定的工作思路和決策部署，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，講政治、顧大局、求突破，狠抓工作落實，分管的各項工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將思想、工作和廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)

深入系統(tǒng)地學習了黨的十八大報告、中國共產(chǎn)黨章程和習近平同志在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話精神，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、全面落實科學發(fā)展觀，推動各項工作再上新臺階

(一)全面做好辦公室服務(wù)工作。一是不斷提高政務(wù)服務(wù)水平。圍繞城建重點項目建設(shè)、“爭先進位年”活動、雙聯(lián)共建等重點工作，做好會議準備、材料起草、督查件辦理等工作，保障了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。二是著力提高辦文辦會工作質(zhì)量。堅持高標準、嚴要求，共處理各類公文件，收發(fā)傳真電報件，籌備會議多次，做到了“零失誤”。三是加強機關(guān)內(nèi)部管理。以搞好“三個服務(wù)”為宗旨，立足工作實際，加強內(nèi)部管理，通過強化培訓、健全激勵考核機制等，不斷促進工作職能轉(zhuǎn)換和工作作風轉(zhuǎn)變，辦公室整體工作水平進一步提高。

(二)提高服務(wù)水平，交易中心各項工作穩(wěn)步推進。

一是實現(xiàn)房屋登記的網(wǎng)上辦公。完善房屋登記信息系統(tǒng)建設(shè)，加強預警預報和省市縣三級聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了與省、縣的網(wǎng)絡(luò)互連;全面完成商品房網(wǎng)上備案，方便了企業(yè)和購房人，提高了備案實效;按照《房屋登記薄管理試行辦法》的規(guī)定，完成了電子登記薄備份工作。同時，加強了對房產(chǎn)中介的管理，制定了管理辦法，實行備案制度，進一步規(guī)范了二手房市場。

二是嚴格按照《登記技術(shù)規(guī)程》落實各項業(yè)務(wù)工作。自《登記技術(shù)規(guī)程》實行以來，積極組織相關(guān)人員參加培訓，交易中心全體干部職工熟練掌握了《規(guī)程》的原則、依據(jù)、法律原理。截止目前，已有??名同志持有“房屋登記官”資格證書。

三是員工服務(wù)水平全面提升。為方便群眾辦理業(yè)務(wù)，積極推行“預約服務(wù)”、“錯時、延時服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“大宗集體辦證業(yè)務(wù)”(當事人預約現(xiàn)場服務(wù))，推行“首問責任制”、“一次性告知內(nèi)容”，實現(xiàn)了“ab角”服務(wù)體制。四是全面落實各項規(guī)章制度。制定出臺了《工作人員崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《交易中心規(guī)范用語》、《工作人員辦理業(yè)務(wù)時的基本要求》及《干部考核機制》等制度，嚴格遵照各項制度規(guī)定，及時進行總結(jié)、考核制度落實情況。同時，制定了電話回訪制度和主任輪流帶班制度，工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率得到全面提升。

(三)創(chuàng)新工作機制，積極做好物業(yè)管理工作。一是調(diào)研開發(fā)了“物業(yè)管理信息系統(tǒng)平臺”。為提高行政效能，調(diào)研開發(fā)了物業(yè)管理信息系統(tǒng)平臺，建成后將有效促進物業(yè)企業(yè)行政管理工作。目前，系統(tǒng)平臺正在進行最后的驗收環(huán)節(jié)。二是物業(yè)管理法制框架進一步完善。出臺了《城區(qū)物業(yè)服務(wù)用房管理暫行辦法》，調(diào)研起草了《物業(yè)管理辦法》和《住宅物業(yè)服務(wù)收費管理辦法》等規(guī)范性文件。

(四)狠抓工作落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科工作成效顯著。一是扎實推進農(nóng)村新居建設(shè)。截至到今年第三季度，全市完成新居建設(shè)戶，數(shù)萬名群眾改善了住房條件，有力地推動了全市新農(nóng)村建設(shè)進程。二是全力抓好農(nóng)村危房改造。嚴格按照市政府制定的《農(nóng)村危房改造工作方案》，堅持“三最”原則，通過規(guī)范、透明的操作程序，把一批農(nóng)村低保戶、五保戶、殘疾人家庭和一般貧困戶確定為補助對象，讓真正需要的老百姓受益。

三、堅持廉潔自律，樹立良好形象

嚴格按照上級的規(guī)定來要求和約束自己，堅持原則，明辨是非，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，處處嚴格要求自己，正確對待工作、職務(wù)和名利，認真學習遵守《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象的侵蝕。同時，經(jīng)常組織分管科室的同志們開展廉政教育，分管科室沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

四、存在的不足及今后的努力方向

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是對照上級的要求，仍然存在著一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：對學習的重視程度不夠，在新知識的學習掌握上缺少積極性和主動性;深入基層調(diào)查研究不夠，受一些階段性工作的影響，不能完全做到統(tǒng)籌兼顧等等。

(一)加強黨性修養(yǎng)，不斷增強學習的自覺性。切實加強對黨的創(chuàng)新理論學習，打牢理論功底。特別是深入學習貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高政治覺悟和思想覺悟，始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,牢固樹立創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。

(二)增強宗旨意識，打牢立身做人的根基。堅持把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段，認真落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。深入基層，調(diào)查研究，掌握城鄉(xiāng)建設(shè)工作的現(xiàn)狀和第一手資料，增強工作的積極性和主動性。時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生追求。在工作實踐中，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自己的思想道德防線。

(三)強化自律意識，增強政策紀律觀念。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持秉公用權(quán)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，始終保持清正廉潔的良好形象。反對庸俗奢侈，始終保持健康有益的生活情趣，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對貪圖享樂、鋪張浪費。

以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當之處，還請批評指正。謝謝大家!

第二篇：通用版黨員干部述職報告

尊敬的黨組織：

年初以來我能夠認真學習黨的先進性理論，認真的領(lǐng)會思想，始終不忘自己的身份，時刻以黨員的標準來嚴格要求和約束自己。

在本職崗位上能帶頭落實上級指示精神，始終如一的履行職責和義務(wù)，較好的完成了上級賦予的各項工作任務(wù)。

給合半年的工作情況，為更好的開展好下半年的各項工作，結(jié)合黨員八條義務(wù)和先進性要求，把半年來的工作向同志們作以匯報，有不當之處望同志們給予批評指正。

一、好的方面：

1、堅持學習黨的理論、認真領(lǐng)會內(nèi)涵提高認識，為各項工作的開展奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

我深知作為一名黨員，最首要的就是要擺正自己的位置，認清自身的差距，在群眾中發(fā)揮一名黨員的作用，更應(yīng)該認識到自身的政治素養(yǎng)、理論根基還很薄弱。

因此，我特別注重自己的理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

在日常工作中，我把領(lǐng)會到的思想與實際工作緊密結(jié)合起來，在各項任務(wù)面前不退后，沖在前，高標準的完成上級交給的各項任務(wù)。

從而有效的檢驗了自己的思想是否進步。

2、遵守黨內(nèi)及部隊的各項規(guī)章制度，時刻以黨員標準嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，努力做一名合格黨員。

半年來，我的思想比較穩(wěn)定，在接受上級賦予的各項任務(wù)時，我都能夠以大局為重，時刻以主人翁的意識扎扎實實干好連隊交予的每一項任務(wù)。

年初以來，我能夠積極配合班長工作，發(fā)揮一名老兵、黨員、骨干的作用，干好各項工作。

在上級交給單項任務(wù)時我能身先士卒，要求戰(zhàn)士做到的，我能夠自己先做到，能夠發(fā)揮一名骨干作用主動找戰(zhàn)士談心、交心，相互交流、相互提高，從不擺架子。

從中也充分體現(xiàn)了一名黨員以身作則、率先垂范的工作作風。

二、存在的問題：

1、理論基礎(chǔ)不扎實，始終處于原地踏步。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一：政治理論學習積極性不高，抓得不緊，缺乏主動性，政治教育、理論學習有時不能及時完成，有缺課漏課的現(xiàn)象，

第二：在連隊組織的新聞日評活動中，評論積極性不高，，評論知識面比較窄，缺乏針對性，從而導致評論時的層次不高，

第三：軍事基本理論了解掌握較少，尤其是火炮的火力控制系統(tǒng)方面，由于理論掌握相對缺乏，從而導致自己在軍事訓練上存在會做，但具體理論跟不上。

2、模范作用發(fā)揮不好，工作缺乏主動性。

第一：當首長交給任務(wù)時，總是想得太多，在組織實施上，有時標準不高，責任心不強;

第二：上級沒想到的問題時，不能主動向連隊匯報，完成工作出現(xiàn)等靠的思想;

第三：在作風紀律養(yǎng)成上，對自己要求不嚴，個人形象較差，從而嚴重影響了其身邊戰(zhàn)士。

3、服從意識不強，工作存在情緒化。

當首長交給的任務(wù)時，有時有個人思想情緒，從而從客觀上為自己找理由，久而久之就形成服從意識談化的現(xiàn)象，從而導致完成各項任務(wù)時責任心不強、標準不高。

三、下步打算：

一是加強政治理論學習，不斷提高政治覺悟;

二是增強服從意識，立爭做一名優(yōu)秀黨員;

三是加強對軍事訓練，做到本級專業(yè)精通;

四是充分發(fā)揮一名黨員的模范作用，克服自身不足。

以上是我對年初以來半年的工作思想情況匯報，請黨組織給予批評幫助和指正。

第三篇：ｘｘ部門干部述職述廉報告（通用版）

按照區(qū)委、區(qū)紀委的安排意見，自己通過學習黨的十六大精神和黨風廉政建設(shè)有關(guān)“八個堅持、八個反對”的要求，認真檢查自己的思想作風、工作作風、廉政建設(shè)等方面。牢記黨的宗旨、緊密聯(lián)系群眾、自覺接受紀檢機關(guān)和aa干部的監(jiān)督和檢查，認真開展批評和自我批評，用“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，自覺當好人民的公仆，廉潔自律，提高對開展黨風廉政建設(shè)的重要性的認識，提高貫徹、落實黨風廉政建設(shè)主動性和自覺性�，F(xiàn)述廉如下：

通過學習《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》和《兩個條例》以及中紀委、省、市紀委關(guān)于各級干部廉潔自律的各項規(guī)定，我感到：全習全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是我們一切工作的根本出發(fā)點和歸宿。我們能否贏得廣大人民群眾的信賴和擁護，我們的工作是否有成績，關(guān)鍵取決于我們?yōu)槿嗣穹��?wù)做得如何。人民的要求就是我們的工作方向，人民的期盼，就是我們的工作動力。任何時候我們都要把人民群眾是否擁護、是否滿意、是否高興、是否答應(yīng)作為判斷衡量功過、是非、曲直、榮辱的依據(jù)，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好和發(fā)揮好。

我們工作的力量源泉在于人民群眾，要在感情上接近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，躬身求知，問計于民，從群眾中吸取營養(yǎng)，集體智慧。作決策要重民意，順民心。我們要辦的每件事，都要得到群眾支持，難辦的事要得到群眾理解。好事要辦得群眾高興。時刻傾聽群眾的呼聲，要關(guān)心弱勢體的疾苦，設(shè)身處地幫助他們解決實際困難，使我們的事業(yè)始終建立在深厚的群眾基礎(chǔ)上。一個得到群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政班子；一個合格的領(lǐng)導干部，首先是一個廉潔的領(lǐng)導干部�！坝�影正者端其表，欲下廉潔先正身”。我們領(lǐng)導干部的一言一行、一舉一動，都會在廣大干部職工中產(chǎn)生影響。在群眾職工眼中，我們干部的形象就代表著黨的形象。領(lǐng)導干部手中都擁有一定的權(quán)力，稍有不警惕，就可能出現(xiàn)問題，給黨的形象帶來損害。我要十分珍惜黨和人民給予的權(quán)力，十分珍惜自己的崗位、十分珍惜自己的人格，自覺做勤政廉政的模范。

增加廉潔自律意識，就必須堅持自重、自省、自警、自勵，要明是非、懂輕重、知得失，保持頭腦清醒。警鐘長鳴、謹慎行事，防微杜漸、做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公圣明，堂堂正正做人，清清白白做人，踏踏實實做事。要模范執(zhí)行黨政干部廉潔自律的各項制度和規(guī)定，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。凡是要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。真正做一個讓黨和組織放心，使群眾較為滿意的aa干部。

在思想觀念上，牢固樹立起aa部門“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”、aa工作始終“為最廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)”的現(xiàn)代aa理念。在實際行動中，以

“兩區(qū)”建設(shè)為契機，制定了學習安排表，認真組織全局干部職工，堅持每周四的政治學習和業(yè)務(wù)知識學習，切實開展了學習十六大三中、四中全會精神、吳官正同志視察某省的精神和提高黨的執(zhí)政能力水平等。以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為重點，廣泛開展了行風評議活動，把行風評議與“三個代表”重要思想教育結(jié)合起來，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

在aa工作中，時刻嚴格要求自己，沒有損公謀私，自私自利的現(xiàn)象，沒有“八個反對”中的現(xiàn)象。我覺得我們這個部門是一個水清見底的部門，就這么幾個人，所有的aa業(yè)務(wù)都是公開的，每個人都明明白白，清清楚楚。通過認真對照檢查，今后我要從思想上、行動上真正筑起拒腐防變的長城，認真貫徹執(zhí)行中央紀委關(guān)于廉潔自律、勤政為民的有關(guān)規(guī)定，深入持久地開展反腐敗斗爭。

第四篇：通用版教師年度述職報告

一年來，認真學習貫徹黨的十七大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質(zhì)教育，使所任班級教學質(zhì)量有了大面積提高，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下：

一、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念

1、堅持每周的政治學習和業(yè)務(wù)學習，緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。

二、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學�，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：

(一)發(fā)揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。

4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

(二)調(diào)動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學效率。

(三)做好后進生轉(zhuǎn)化工作

作為教師，應(yīng)該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉(zhuǎn)化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉(zhuǎn)化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學生。

應(yīng)當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。 其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應(yīng)該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉(zhuǎn)化工作上，效果還是明顯的。

第五篇：最新年度述職報告(通用版)

201*年個人述職報告

各位領(lǐng)導、同事：

201*年，在xxx的正確領(lǐng)導下，在安全監(jiān)察部副經(jīng)理（主持工作）的工作崗位上，我嚴格貫徹煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，認真完成上級單位及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力與工作水平，積極協(xié)調(diào)處理煤礦安全生產(chǎn)方面存在的各類問題，基本完成了201*年既定的安全工作目標，現(xiàn)將一年來的學習與履職情況匯報如下：

一、學習情況

首先，我能夠積極、按時參加公司煤炭事業(yè)部黨員干部每一次的黨課學習會議，堅持學習鄧小平理論，認真領(lǐng)悟“三個代表”重要思想，做“三個代表”的忠誠實踐者，努力推進“三個轉(zhuǎn)變”，將所學理論知識與自身工作實際結(jié)合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。

其次，我能夠在工作之余堅持用“學習、實踐、總結(jié)”相結(jié)合的學習方法，重復自己的學習過程，正確處理好工作與學習的關(guān)系，把加強學習作為提高素質(zhì)，推進工作的重要手段，使個人的修養(yǎng)得到進一步提升。

再次，我能夠?qū)W習借鑒他人長處與優(yōu)點，虛心接受領(lǐng)導、同事們的不同意見，開展批評與自我批評，敢于亮明自己的缺點，政治上始 - 1 -

終與上級黨組織保持高度一致，顧大局、識大體。

二、履職情況

我始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備和培訓并重”的原則，牢固樹立 “以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展”的安全理念和“安全事故零目標”的管理理念，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家、集團和公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示和要求，帶領(lǐng)部門工作人員全力抓好安全監(jiān)察部各項工作，督導并協(xié)助公司各煤礦穩(wěn)步推進安全管理工作建設(shè)。

（一）完善部門各項規(guī)章制度，提升安全管理軟實力

201*年，在完善《xxx公司xxx煤礦安全績效考核辦法》（試行）的基礎(chǔ)上，進一步建立建全部門各項規(guī)章制度，研究制定了《xxx公司xxx煤炭生產(chǎn)安全事故調(diào)查規(guī)程》（試行）、《安全閉環(huán)管理實施辦法》（試行）等制度辦法，并對標準化檢查與通報流程、專項(突擊)檢查與通報流程、應(yīng)急預案編制與審批流程、反“三違”工作流程、領(lǐng)導帶班通報流程、安全事故調(diào)查與處理流程及安全績效考核工作流程做了進一步規(guī)范和梳理。

（二）積極推進煤礦標準化建設(shè)，提升標準化達標水平 201*年，通過每月一次安全質(zhì)量標準化檢查共計查出問題1324條，整改1309條（整改率為98.94%）。全年對xxx煤礦評分7次，其中達到內(nèi)蒙古自治區(qū)一級水平3次，自治區(qū)二級1次，按照新標準達國家二級2次，國家三級1次；對xxx煤礦評分6次，達到內(nèi)蒙古自治區(qū)一級水平4次，按照新標準達國家二級2次；對xxx煤礦評分3次，均達到內(nèi)蒙古自治區(qū)一級水平；對xxx露 - 2 -

天煤礦評分2次，均達到內(nèi)蒙古自治區(qū)一級水平。

（三）認真開展安全大檢查活動，提高安全管理質(zhì)量

按照國家、自治區(qū)及xxx公司關(guān)于開展煤炭產(chǎn)業(yè)安全大檢查的相關(guān)文件要求及會議精神，安全監(jiān)察部及時組織召開了xxx安全生產(chǎn)大檢查工作專題視頻會議，成立工作領(lǐng)導小組，制定了《xxx公司煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作方案》。去年下半年，安全監(jiān)察部堅持每月開展一次煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動，排查并整改各類問題720條�；顒悠陂g，對排查出來的各類安全隱患和問題，一律要做到了“五落實”，對整改不及時、整改不徹底、復查驗收不到位的單位（或負責人）加大處罰力度，切實以整改問題促進煤礦安全管理質(zhì)量的提高。

（四）加大反“三違”頻率，切實提高反“三違”力度 通過增加定期檢查、不定期突擊檢查次數(shù)，大力開展反“三違”專項整治工作，結(jié)合煤礦領(lǐng)導干部抓“三違”，安監(jiān)部門突擊查“三違”、安監(jiān)員現(xiàn)場制止“三違”，去年公司及煤礦共計查出“三違”1477人次，罰款59.35萬元。其中：班組長以上人員101人次，罰款2.122萬元；一般職工440人次，罰款11.54萬元；外委單位936人次，罰款45.688萬元�！叭�違”人次比去年同期大幅下降。

（五）定期進行安全專項檢查，確保閉環(huán)管理見成效

201*年，按照公司領(lǐng)導要求，結(jié)合安全監(jiān)察部工作需要，我親自帶隊開展煤礦采煤、掘進、支護用品、節(jié)日安全、雨季“三防”、冬季“四防”、“六項”管理、機電運輸?shù)?3次安全專項檢 - 3 -

查，先后督促煤礦全面開展冬春百日、安全生產(chǎn)月、貫徹《七條規(guī)定》、宣貫新的安全質(zhì)量標準化及掘進、防治水和運輸系統(tǒng)達標會戰(zhàn)等安全專項活動，共計排查各類安全隱患824條，整改823條，整改率高達99.88%。安全監(jiān)察部對每一條安全隱患詳列清單，定人定時，督促問題煤礦逐一整改，確保實現(xiàn)閉環(huán)，有效提高了安全管理質(zhì)量與水平。

（六）抓住職工安全培訓不放松，從源頭消除人為隱患 201*年，我?guī)ьI(lǐng)安全監(jiān)察部全體工作人員積極督促煤礦狠抓危險源辨識、“手指口述”、每日一題、事故案例、應(yīng)急措施、操作規(guī)程、新的安全質(zhì)量標準化和“手拉手、口對口”業(yè)務(wù)培訓，從旁協(xié)助進行嚴格的閉卷監(jiān)考，確保安全培訓動真章、見實效。去年共培訓新工人407人次，安全生產(chǎn)管理人員培訓取證93人次，特種作業(yè)人員培訓取證610人次，外委單位人員培訓1820人次。由于安全培訓的加強，極大地降低了人為因素引發(fā)各類安全隱患的發(fā)生。

（七）抓好應(yīng)急救援隊管理，提升煤礦安全保障力

按照公司領(lǐng)導指示，結(jié)合法律法規(guī)和規(guī)范要求，安全監(jiān)察部加強對礦山應(yīng)急救援隊內(nèi)務(wù)規(guī)范，強化救護隊伍管理，督促做好“雨季三防”、“冬季四防”應(yīng)急物資儲備，完善應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置措施，加強從業(yè)人員應(yīng)急培訓，組織開展演練，全力控制危險源，杜絕盲目施救，防止事態(tài)擴大，大大提高了應(yīng)急處置能力。

（八）加強安全信息化管理，提升煤礦反應(yīng)速度

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充分利用公司安全監(jiān)測xxx系統(tǒng)平臺，逐步實現(xiàn)對煤礦安全生產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)化管理新模式，通過完善安全管理信息子系統(tǒng)，加強安全七項內(nèi)容的數(shù)據(jù)上傳與更新工作，最終實現(xiàn)煤礦安全管理主要數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化，進而提升了煤礦隱患、事故管理的應(yīng)急與反應(yīng)速度，最大限度地降低人員與設(shè)備損失。

三、問題與不足

一年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求和員工期望還有一定差距，主要是學習的廣度、貫徹的力度、工作的創(chuàng)新度還不夠，具體表現(xiàn)在：一是學習系統(tǒng)性不夠，特別是對于新法律知識的學習還有待加強；二是業(yè)務(wù)技能雖較強，卻單一，全面性還有待提高；三是對安全管理工作中出現(xiàn)的新矛盾、老問題所采用的處理方式方法還需更加細致、深入；四是對煤礦的安全管理還有待深入研究，需加大深度與力度，確保月度檢查通報中要求的工作能夠安排到位，落實到位，實現(xiàn)閉環(huán)。

四、今后努力方向

一是堅持學習，不斷提高綜合素質(zhì)。在繼續(xù)堅持基本理論、基本政策學習的同時，深化對煤炭企業(yè)安全管理相關(guān)知識的學習。

二是加強個人修養(yǎng)，勤政務(wù)實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。

三是進一步加強對煤礦安全管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，時刻牢記 “安全第一”，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成xxx集團及xxx公司下達的各項任務(wù)目標。

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四是進一步加強對煤礦安全隱患的閉環(huán)管理，關(guān)關(guān)盯住，層層落實，努力增強煤礦的貫徹力與執(zhí)行力，保障煤礦安全管理各項工作有序、高效開展。

五是在明確201*年安全生產(chǎn)管理工作總體思路的基礎(chǔ)上，以“六項”管理為抓手，抓好安全責任落實、安全基礎(chǔ)管理、隱患排查治理、外包工程管理、安全專項活動、設(shè)置安全管理紅線、深化安全檢查方式等十項工作。

以上述職，敬請領(lǐng)導、同事們批評指正。

述職人：xxx

201*年1月22日

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