個協(xié)辦個人述職報告

一年來，在省局黨組和協(xié)會黨支部領導下，在協(xié)會全體同志的幫助支持下，圍繞中心，服務大局，履行職責，認真協(xié)助做好分管綜合部和山東工商教育報編輯部工作，取得了新的成績。

抓好學習，思想作風建設得到加強。重點加強黨的十八大和十八屆三中全會以及省委十屆七次會議精神的學習，參加了省委黨校省直分校的集中培訓，參加省局組織的教育輔導活動。積極參加群眾路線教育實踐活動，系統(tǒng)學習了黨的群眾路線、厲行勤儉節(jié)約和作風建設的重要論述，主要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點剖析“四風”問題及根源，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。認真落實各項學習制度要求，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，加強檢查督促，個人撰寫讀書筆記30多篇。通過學習教育，提升思想境界，提高了駕馭業(yè)務工作的能力和水平。

加強調(diào)研，工作指導有力有效。學習領會黨和政府的方針政策，貫徹省局工作意圖，結(jié)合協(xié)會實際及時提出協(xié)會年度和階段工作意見，指導工作，抓好具體落實。針對工商管理體制的調(diào)整變化，加強對新形勢下協(xié)會組織結(jié)構、工作方式方法、會費收繳管理、報紙宣傳發(fā)行等重要問題的思考，廣泛聽取市、縣個私協(xié)會意見，研究創(chuàng)新協(xié)會建設的思路和對策，積極建言獻策。特別是積極參與省個體勞動者協(xié)會機構編制、經(jīng)費保障問題的研究，為省個協(xié)調(diào)整為全額撥款事業(yè)單位提出意見建議，促成成立省局個體私營經(jīng)濟服務中心。陪同總局調(diào)研組來青島、濰坊、濟南及省局開展的個私協(xié)工作調(diào)研。

搞好謀劃，綜合協(xié)調(diào)及時到位。做好協(xié)會各項重要活動的后勤保障工作。及時調(diào)度個私協(xié)系統(tǒng)季度、半年、年度綜合情況，每個季度通報一次系統(tǒng)工作，督導全省個私協(xié)工作順利開展。做好協(xié)會綜合情況調(diào)度總結(jié)工作，及時完成上呈下。達研究完善全省個私協(xié)系統(tǒng)工作考評辦法。做好事業(yè)單位、社團及技術代碼年檢，連續(xù)被省民政廳評為優(yōu)秀社會組織。加強與上級部門、下級單位和同級機關的協(xié)調(diào)溝通，營造內(nèi)和外順良好環(huán)境。

履職盡責，分管工作較好落實。協(xié)助主要領導加強財務、會費管理，抓好協(xié)會統(tǒng)計、年報等項工作，順利做好各級監(jiān)督部門的財務審計工作。多次與省局、財裝處協(xié)商，研究改進會費上繳工作，加強督促調(diào)度，力爭團體會費努力完成。加強報紙宣傳發(fā)行工作，反復修改擬定《關于加強山東工商教育報工作的意見》，數(shù)易其稿；對今年報紙征訂發(fā)行遇到的問題認真研究，積極籌備發(fā)行會議，加強調(diào)度，積極尋求報紙改進發(fā)行的新路子。不斷調(diào)整完善事業(yè)單位人員崗位聘用實施方案，加強調(diào)研、協(xié)調(diào)和匯報，積極做好有關聘用準備。車輛管理嚴格，連續(xù)多年安全行車，無違章現(xiàn)象，保證了工作需要。報紙、物品、福利等內(nèi)部服務及時到位。承擔協(xié)會黨支部相關工作，積極組織實施文明機關創(chuàng)建和先進黨支部建設。

強化管理，良好秩序得到維護。認真貫徹作風建設各項要求，抓好建章立制。繼續(xù)落實《關于建立三項工作制度的通知》，督促抓好系統(tǒng)重大事項報告、重要工作調(diào)度和協(xié)會工作聯(lián)系點制度的落實，建立定期和經(jīng)常溝通機制，及時掌握工作進展情況，保持了系統(tǒng)上下及時有效的聯(lián)系。進一步修改制定了協(xié)會辦公室會議制度、工作聯(lián)系制度、領導補位制度、財務管理制度和考勤管理等制度，統(tǒng)一編印執(zhí)行。針對協(xié)會實際，加強了經(jīng)費財務、工作學習、人員考勤登記的監(jiān)督管理，嚴格遵守紀律，保持了良好工作秩序。

嚴格自律，反腐倡廉意識增強。堅決擁護中央加大反腐倡廉力度加強黨風廉政建設，通過黨員活動、學習、會議等時機，參加反腐倡廉教育，進一步筑牢思想道德防線，確保政治上與黨中央保持一致。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，重點落實八項規(guī)定要求，在省個私協(xié)會組織的調(diào)查研究、會務活動、文件簡報、考察接待等方面，能夠立說立行，馬上就改，嚴格落實，自覺改進文風會風，下基層輕車簡從，沒有出現(xiàn)利用公款請吃、吃請問題，在領導干部職務消費方面，嚴格執(zhí)行公務用車和住房規(guī)定，沒有公車私用和多占住房問題，在各項生活待遇上執(zhí)行標準規(guī)定，堅決不搞特殊化。堅持求真務實，把心思用到為協(xié)會建設出實招、辦實事上。發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺厲行節(jié)約，勤儉辦事。積極參與班子建設和機關廉政建設，擬定完善了協(xié)會廉政風險防范管理制度，積極推進個私協(xié)會黨風廉政建設和懲防體系建設。自覺接受各方面監(jiān)督，不搞特殊，嚴以律己。注重管好身邊的人，干好自己的事，保證了分管部門人員思想穩(wěn)定，工作努力，不斷進步。

（個協(xié)辦 ）

201*年主要工作大事記

1、組織事業(yè)單位人員年度工作考核，做好文明處室、先進黨支部評選相關工作（1月）。

2、修改完善事業(yè)單位人員崗位聘用實施方案；學習借鑒其他事業(yè)單位做法，就軍轉(zhuǎn)干部、混編混崗人員、管理與技術崗位轉(zhuǎn)換等問題多次與人事處交換意見，審查通過方案；12月19日參加人事處召開的事業(yè)單位座談會（1--12月）。

3、修改個私協(xié)辦公室黨風廉政建設防控措施并上報（1月）。

4、做好元旦、春節(jié)期間福利、走訪慰問工作（2月）。

5、修改完善財務管理、會議、考勤、工作聯(lián)系、領導補位制度，印發(fā)成冊（2—3月）。

6、根據(jù)省編辦要求，對協(xié)會編制名稱、職責、經(jīng)費意見進一步提出調(diào)整意見，收集外省個私協(xié)會編制情況，報人事處（2--3月）。

7、參加省直黨校舉辦的十八大精神處級干部培訓班（3月上旬，一周）。

8、做好個私協(xié)年度理事會相關準備，起草總結(jié)報告，評比先進，聯(lián)系會務等，后采取通訊方式（3—6月）。

9、研究修改關于進一步加強山東工商教育報工作的意見，征求各市、機關各處室意見（2月至12月）。

10、督促落實201*年度各市會費上繳工作，與省局財裝處協(xié)商團體會費扣繳事宜（1—4月）。

11、完成個私協(xié)會事業(yè)、社團及機構代碼年檢工作（3—4月）。

12、調(diào)整臨時人員最低工資至1380元，4人（4月）。

14、在濱州大學酒店召開部分市個私協(xié)會工作座談會，濟南、青島、淄博、濰坊、東營、濱州6市，部分分管局長、副會長參會（4月10日）。

15、起草下發(fā)201*年個私協(xié)工作要點（一季度）。

16、調(diào)度匯總各市工作，起草下發(fā)季度工作情況通報三次（每個季度）。

17、做好省個私協(xié)在省體育中心舉辦的人才招聘會會務保障工作（5月26日）。

18、整理季度、半年、年度個私協(xié)工作情況及下部工作安排，上報省局（按時限）。

19、參加中個協(xié)組織的黑龍江同江市全國民企同江行活動（6月15—18日）；做好同江市政府考察團在青島、濟南的考察工作（7月）。

20、組織群眾路線學習教育，召開黨支部民主生活會、征求意見；9月上旬到青州王母宮工商所聯(lián)系點調(diào)研，上報調(diào)研報告；9月24日聽取省直會員企業(yè)座談會，并上報意見；查擺問題，整改落實，群眾路線教育活動等情況的整理上報等（全年）。

21、起草修改全省個私協(xié)系統(tǒng)工作考核辦法，征求部分市及各部意見，形成初稿（全年）。

22、籌備山東工商教育報宣傳發(fā)行座談會，因受工商管理體制調(diào)整等拖延（3—4季度）。

23、與省局、個體處領導陪同總局個體司劉小平巡視員一行在青島（嶗山、李滄）、濰坊（開發(fā)區(qū)電器分會）、濟南及省局調(diào)研，就群眾路線教育反映的會費收取及會員發(fā)展等問題聽取意見（10月15—17日）。

24、參加在煙臺市舉辦的省14屆廣告節(jié)（10月18日）。

25、省編委批復成立省工商局個體私營經(jīng)濟服務中心，整理說明通報給各市，研究細化新的工作職責及內(nèi)設機構問題（11月1日文、20日通知）。

26、下發(fā)調(diào)度年度工作情況等問題的通知，明確總結(jié)工作的四項重點、上報先進、組織統(tǒng)計及系統(tǒng)會議等問題（12月上旬）。

27、段主任主持召開萊蕪、日照個私協(xié)工作座談會，重點聽取17市、34個縣區(qū)個私協(xié)秘書長對報紙宣傳發(fā)行、會費收取、個私協(xié)機構調(diào)整、新體制工作模式等問題的意見（12月25-27日）。

28、根據(jù)群眾路線教育、作風建設八項規(guī)定要求，做好人員考勤管理、工作制度落實、廉政措施制定等項工作（全年）。

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