局領(lǐng)導班子七不講、兩面人民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

?我這有本公文寫作秘籍?????按照XX精神，XXX黨組班子對照黨章黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和職能，深入學習、廣征意見，認真查擺自身存在的問題，深刻分析根源，對照檢查報告如下：　　一、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律的基本情況及對沙塔爾·沙吾提等人違法違紀案件的認識　　通過對沙

局領(lǐng)導班子七不講、兩面人民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?我這有本公文寫作秘籍

????? 按照XX精神，XXX黨組班子對照黨章黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和職能，深入學習、廣征意見，認真查擺自身存在的問題，深刻分析根源，對照檢查報告如下：

　　一、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律的基本情況及對沙塔爾·沙吾提等人違法違紀案件的認識

　　通過對沙塔爾·沙吾提等人違法違紀案件的學習，班子成員深刻認識到了“兩面人”臺上一套、臺下一套，人前一套、人后一套的本質(zhì)，認清了他們不感黨恩、不以為恥，憑借其特殊身份支持參與分裂滲透破壞活動的丑惡嘴臉，班子成員先后在不同場合多次發(fā)生亮劍，表示堅決擁護習近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導，始終保持政治定力、戰(zhàn)略定力，爭做維護穩(wěn)定的堅強衛(wèi)士，堅決執(zhí)行政治紀律和反分裂斗爭紀律，把維護社會穩(wěn)定和長治久安作為一切工作的總遵循。

　　二、“七個不講”方面的問題和表現(xiàn)

　　(一)不講政治的問題。一是學習教育形式單一，對理論政策學習吃深悟透的韌勁不足，滿足于一知半解，互相學習、講授經(jīng)驗不多，開展工作時思維有局限性。如：班子成員外出參加學習培訓，返回后互通互學、傳授經(jīng)驗、傳授心得做的不夠，促進能力共同提高做的不好。二是對“三股勢力”斗爭的長期性、復雜性、尖銳性估計不夠充分，憂患意識和長期作戰(zhàn)思想缺乏，管長遠、打基礎(chǔ)的維穩(wěn)措施仍需進一步謀劃、落實。

　　(二)不講紀律的問題。一是以上率下做的不好，個別班子成員不拘小節(jié)，從簡辦公、辦事做的不好。如：對上級領(lǐng)導來******縣調(diào)研、檢查、參觀學習、指導工作，有時主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導到******賓館或******與******交界地去迎送。二是把權(quán)力真正用在為民辦事、解決難事上的力度不夠。如：下鄉(xiāng)調(diào)研傾聽民意民聲不夠，解決問題時安排部門處理，跟蹤問效做的不夠;有時接待群眾不熱情，對一些群眾反映和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的深層次問題還缺少細致的思考和研究，導致解決問題的辦法措施不多，解決問題的能力仍有待提升。

　　(三)不講大局的問題。一是有的班子成員對自身要求不嚴格、滿足現(xiàn)狀，只求過得去、不求過得硬;部分班子成員協(xié)作意識仍有欠缺，落實工作中溝通、交流不夠。二是部分班子成員推進工作前瞻性不夠，關(guān)心關(guān)注分管領(lǐng)域工作的多，圍繞改善民生和群眾關(guān)注的熱點難點問題主動思考、主動謀劃的少。

　　(四)不講團結(jié)的問題。一是對黨的民族宗教政策沒有真正吃深吃透，在開展的民族團結(jié)進步年、民族團結(jié)教育月、“民族團結(jié)一家親”活動等工作中，內(nèi)容和形式創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容思考不多。二是在促進民族團結(jié)工作中示范引領(lǐng)、率先行動做的不夠，爭當模范、爭做表率的意識有所欠缺。如：“民族團結(jié)一家親”活動選樹的典型、打造的示范不多，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

　　(五)不講責任的問題。一是自我批評不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題的能力不足，工作缺乏創(chuàng)造性，方式方法不夠靈活，有時只考慮完成任務(wù)，對于有的工作落實效果不佳，問責部門較多、從自身找原因較少。二是開拓進取精神缺乏，不求有功、但求無過的心理依然存在，黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用發(fā)揮不明顯。如：遇到重復性、繁瑣性工作時，積極性、主動性不高，習慣于安排部門處理。

　　(六)不講忠誠的問題。一是民族宗教理論政策沒能做到學深學透，在宣傳上遇到難題時政策解答不多，未能把宣傳工作做實做深做細，對意識形態(tài)領(lǐng)域遏制宗教極端思想的蔓延和滲透分析不夠。二是處理宗教事務(wù)的能力有待提高。如：在有些場合不夠理直氣壯，聽到一些對黨和國家政策及社會穩(wěn)定的錯誤言論、錯誤評價，沒有及時制止駁斥。

　　(七)不講原則的問題。一是面對南疆暴恐案件時有發(fā)生、非法宗教活動屢禁不止的現(xiàn)狀信心不足，對維穩(wěn)工作存有疲于應付、僥幸心理。如：調(diào)研時發(fā)現(xiàn)一些維穩(wěn)措施不到位，認為基層干部比較辛苦，嚴肅問責較少。二是工作中存在“老好人”思想，對待犯錯的干部委婉的指出，害怕得罪人，沒有嚴格按照原則辦事。如：在包聯(lián)村聯(lián)系過程中，對村干部工作中慢作為，沒有直面指出。

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是思想基礎(chǔ)不牢。忽視了思想理論武裝，主觀世界改造不足，思想上對理論學習重要性認識不到位，對一些政策方針學得不多不深不透，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，沒有主動及時地加強針對性學習，運用科學理論指導實踐，導致黨性修養(yǎng)提高不快。

　　二是作風建設(shè)流于形式。與群眾的感情不深，沒有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的派頭、架子和優(yōu)越感有所滋生，“一切依靠群眾”的認識不深，沒有充分認識到黨的力量源泉在于相信和依靠最廣大群眾，個別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，導致解決問題的辦法不多。

　　三是大局意識不強。理論學習不主動，改造主觀世界不足，共產(chǎn)主義理想信念淡化，在實際工作中放松了對人生觀、價值觀的持續(xù)改造，干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，對班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于完成工作任務(wù)，積極性、主動性和創(chuàng)造性缺失。

　　四是團結(jié)意識弱化。缺乏對習近平總書記系列重要講話學習，對關(guān)于民族團結(jié)這條“生命線”的內(nèi)涵把握不準確不深刻，沒有事事為了團結(jié)、時時想著團結(jié)，導致在促進民族團結(jié)工作中方法措施單一，主動思考謀劃不足。

　　五是擔當意識不足。勇于擔當?shù)呢熑胃泻头e極向上的精神欠缺，遇到矛盾、問題和困難，擔心處理不好、解決不到位，不敢面對挑戰(zhàn)。工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取的意識，存在把安排的工作干好不犯錯誤就行的思想觀念，滿足于當“二傳手”，大膽作為、敢闖敢干的勇氣不足。

　　六是忠誠意識缺乏。理念和實踐脫節(jié)，心中想的是事業(yè)為先、群眾利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導致有時強調(diào)個人榮辱、計較個人得失，怕干多了吃虧。

　　七是原則意識淡化。求真務(wù)實的工作和作風要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，沒有堅決落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，存在怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨多、逆耳忠言少

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　一是講政治，加強理論學習。加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、行動上始終與上級黨委和縣委保持高度一致。

　　二是講紀律，加強廉潔修養(yǎng)。堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。

　　三是講大局，健全制度體系。一是完善科學決策機制。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制。認真落實民主生活會制度，扎實履行班子成員之間定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;全面從嚴治黨，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制，促進形成工作合力。

　　四是講團結(jié)，營造良好氛圍。把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，經(jīng)常深入基層、深入群眾，堅持不懈推動打造“嵌入式”居住社區(qū)，持續(xù)開展“民族團結(jié)一家親”活動，持續(xù)提高城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、文化服務(wù)水平，推進公共服務(wù)均等化，讓改革發(fā)展成果更多的惠及各族群眾，讓各民族關(guān)系更加融洽和睦。

　　五是講責任，發(fā)揚艱苦奮斗作風。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節(jié)約的標準謀劃工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場，堅持在思想上不怕艱苦、工作上敢吃苦，用艱苦奮斗的作風贏得群眾的認可。

　　六是講忠誠，推進問需于民。通過定期座談、隨機訪談等形式，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、社會穩(wěn)定等重大問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地收集社情民意，及時幫助解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

　　七是講原則，加強作風建設(shè)。完善作風建設(shè)機制。積極幫助基層群眾解決實際困難，進一步完善公務(wù)接待、公車使用、因公學習考察、經(jīng)費管理等方面的具體標準和細化措施，嚴格壓縮接待規(guī)模，堅決杜絕人情消費、職務(wù)消費。加強法制化建設(shè)。完善******班子學法制度，提高班子成員知法、懂法、用法的能力;督促******部門加強法律法規(guī)知識學習，提高部門依法行政、依法管理的水平，推動法制化進程。

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