省***在我市調研時的講話緊貼當前經濟社會發(fā)展和我市實際，觀點鮮明、思想深刻、內涵豐富、求真務實，體現了解放思想的創(chuàng)新精神，體現了只爭朝夕的責任意識，體現了以人為本的使命情懷。作為**干部，要努力做到三點:

一、 站位全局，盡職盡責

何平九論指出，站位全局才能大有作為，省委**書記也在講話中指出，要使自己的視野縱觀世界，縱觀時空，有穿透感，不僅看到我們的過去，還要看到我們的未來。這是從歷史的角度說明了身處改革開放中的我們，應該以一種歷史的責任感拷問自己，從而激發(fā)工作的熱情。

從橫向來說，**工作面臨的新形勢、新問題、新矛盾，也需要我們以百倍的努力、創(chuàng)新的工作方式來盡職盡責地努力工作。在實際工作中，就有諸多現象：對同一個問題，有些同志能夠善于總結，分析判斷問題準確透徹，能夠抓住事情的關鍵和本質，不論組織群眾活動還是其他工作，能夠做到工作方式方法靈活多樣，善于應對和解決復雜的矛盾，做到以理服人、以情感人、以法治人，有些同志處理問題的方法就欠缺一點，把握不準主要矛盾。其中一個重要原因就是站位不高，不能站在全局的高度考慮問題。

有句詩很有哲理：“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，就是干工作局限于本地、本部門的一點具體事物，沒有把所干工作放到全**、全市甚至全省、全國的工作大背景下去思考，去謀劃，沒有找準工作的切入點和著力點。作為一名**干部，要做到站位高端，開闊視野，就要以“會當臨絕頂，一覽眾山小”心態(tài)謀劃工作，才能考慮長遠，慮事周全。

二、 心態(tài)平和，格調高雅

**干部不像大款，可以一擲千金，揮金如土。但是國家給予我們的待遇并不低，一日三餐衣食無憂，社會上受人尊重。像省委尹書記說的，與過去艱苦歲月里的同志們相比，與現在社會里的大多數人相比，可以說在物質上、精神方面標準都不低，因此，應該心態(tài)平和，保持樸實的平常心。

平常心是一種心態(tài)，一種品質，更是一種境界。古人云：修身、齊家、治國、平天下，修身是最重要的，而其中保持良好的平常心態(tài)，則是修身中的關鍵。諸葛亮在《誡子書》中說道：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，淡泊名利對修身養(yǎng)性很重要。當前，經濟社會豐富多彩，生活方式多種多樣，浮躁、攀比、拜金主義、現實主義等社會心理普遍地影響著大家。

我們**干部作為社會中的一員，不知不覺的也就有了獎金、福利的高期望值，職級待遇的殷切期盼，“官本位”的不懈追求等等，這些現實問題，不可回避，也無法回避，唯一的對癥就是保持平常心態(tài)。一個是要知足，既然選擇了這個職業(yè)，就決定了不能像公司老板一樣，**干部這個身份發(fā)不了財，但也不至于窮困潦倒，知足而常樂。

市委**書記經常講，要提高人民的幸福指數。**干部不僅要提高自己的幸福指數，還要帶領全市職工共同提高幸福指數。實質上在每個人的內心都有一個幸福指數的評判標準，這個幸福指數其實與金錢、地位并不成正比，不是說錢越多越幸福，不是說官越大越幸福。對于職級待遇、福利待遇要有一顆平常心去對待。作為一名**工作人員，國家財政養(yǎng)著我們，我們就要對得起工資和俸祿，在平凡崗位上，認真履職，雖然我們所做的事情平凡而普通，但我們代表的是社會的公平和正義，平凡中有著不平常。

三、嚴格要求，自省自勵

作為**干部，也會受到權力、金錢的誘惑，在誘惑面前，為什么有的人就能頂得住，有的人卻經不起引誘呢？歸根到底是自身的自控能力問題，是道德修養(yǎng)、精神追求和生活情趣出了問題。而要達到這樣的境界，就必須理解貪欲之累，以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念，以如履薄冰、如臨深淵的謹慎態(tài)度對待自己的一言一行，過好“情、權、利”三關。

首先要勤于自省。經常在頭腦中進行自我反省、自我檢查和自我解剖，要做到慎權、慎初、慎微、慎欲、慎獨。“慎權”，就是不論做多大的“官”，負責多大的工作任務，對手中的權力、責任，都要謹慎而又謹慎；慎初，就是從參加**工作的第一天起，就要有如臨深淵、如履薄冰的思想準備；慎微，就是要從小事做起，防微杜漸，管好自己的一言一行；慎欲，就是要確立高尚的道德情操和人生追求，過好金錢關、權力關；慎獨，就是要始終做到表里如一、信守不變。

其次，要勇于接受批評和自我批評。批評和監(jiān)督、從嚴要求，是對同志最大的關心和愛護。因此，領導、同事對自己的批評和監(jiān)督，要有一個誠懇的態(tài)度，虛心接受別人的意見和建議，真正做到有則改之，無則加勉，在監(jiān)督中工作，在監(jiān)督中成長，這對于年輕同志的成長特別重要。

其三，要加強團結，寬容周邊人。作為人格來說，無論上級下級，官大官小，人格是平等的，一個不知道尊重同事和下屬的人，其實也是對自己的不尊重。作為國家工作人員，可能同事們在一起的時間，比和家人在一起的時間還多，同事在一起的交流，可能比和家人交流的還多，所以同事之間互幫互助，多溝通、多交流、多相互學習，有問題共同解決，有困難共同出主意想辦法，“贈人玫瑰，手有余香”，在團體力量的增強的同時，每個個體也都得到了成長，所以要以寬容心態(tài)對待周邊人，與人合作成就事，融入集體有所為。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《通用的機關干部學習心得體會》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/277937.html

• 上一篇：獄警心得體會
• 下一篇：流動人口管理員工作心得體會