亮崗履職心得體會

開展強(qiáng)化履職意識教育活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是保證各項決策、落到實處的重要舉措，也是當(dāng)前新形勢、新任務(wù)的必然要求。開展履職教育活動，切實提高自身的履職能力，我有以下幾點體會：

一、要通過深入強(qiáng)化履職教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身政治素質(zhì)和工作能力，始終保持積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神面貌，按照修造廠“201*年工作意見”的總體要求，各職能部門進(jìn)行定崗定職，各盡職責(zé)，努力使我廠發(fā)展更上一層樓。

二、開展履職教育活動，能認(rèn)真修訂完善的崗位責(zé)任制，使履職有的放矢。牢固樹立“廉潔從政，勤政為民”的公仆意識，遵守黨的紀(jì)律及各項廉政建設(shè)制度，始終保持廉潔自律、廉潔從政、勤政為公，加強(qiáng)自身的廉潔意識和廉潔素養(yǎng)，努力營造廉潔、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。

三、開展履職教育活動，就是要“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。堅持思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，嚴(yán)格財務(wù)管理制度，實行統(tǒng)籌管理；加強(qiáng)資金管理，提高資金的利用率；進(jìn)一步搞好質(zhì)量管理、采購合同管理、標(biāo)準(zhǔn)成本管理，全面推行績效工資，認(rèn)真貫徹落實新勞動法；突出節(jié)支降本管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、開展履職教育活動，要進(jìn)一步明確了自己肩負(fù)的責(zé)任，把精力集中到企業(yè)發(fā)展壯大上，把心力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓落實上。要圍繞201*年企業(yè)發(fā)展工作思路，多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐，突出抓好項目建設(shè)。圍繞做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高我單位所屬公司的實力和質(zhì)量。同時，按照201*年企業(yè)工作目標(biāo)，整合公司間的實力，使之相互配合，共同發(fā)展。

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