2019年人社局工作總結(jié)與2018年工作安排 本文簡(jiǎn)介：

?公文寫(xiě)作秘籍，您有嗎？?????在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，***人社局堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，全面提高工作“執(zhí)行力”和“落實(shí)力”，各項(xiàng)工作取得明顯成效。　　一、2019年工作完成情況　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上。城鎮(zhèn)新增就業(yè)8200人，完成目標(biāo)任務(wù)102%;失業(yè)人員再就業(yè)1850人，完成目標(biāo)任務(wù)1

2019年人社局工作總結(jié)與2018年工作安排 本文內(nèi)容：

　　?公文寫(xiě)作秘籍，您有嗎？

????? 在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，***人社局堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，全面提高工作“執(zhí)行力”和“落實(shí)力”，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

　　一、2019年工作完成情況

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上。城鎮(zhèn)新增就業(yè)8200人，完成目標(biāo)任務(wù)102%;失業(yè)人員再就業(yè)1850人，完成目標(biāo)任務(wù)103%;就業(yè)困難人員就業(yè)800人，完成目標(biāo)任務(wù)114%;全口徑實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出71000人，完成目標(biāo)任務(wù)的105%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。重點(diǎn)抓了6項(xiàng)工作。一是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)市委常委會(huì)議精神，組織起草《關(guān)于推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》，建立以“市場(chǎng)主導(dǎo)+政府扶持”為主體框架的19項(xiàng)政策扶持體系，大力支持助力脫貧攻堅(jiān)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)勢(shì)農(nóng)牧業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)(我市實(shí)施意見(jiàn)被省人社廳在全省范圍內(nèi)推廣)。制定“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”，破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目融資難問(wèn)題，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1475萬(wàn)元，扶持小微企業(yè)148家，其中，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)47家。創(chuàng)建省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地2家，高質(zhì)量就業(yè)示范村2個(gè)，培樹(shù)優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者5人。二是就業(yè)扶貧工作。制定《***就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，完善10257名貧困勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，組織“就業(yè)扶貧日”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)17場(chǎng)，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1424人，引導(dǎo)貧困人口參加社會(huì)保險(xiǎn)481人。三是公益性崗位清理整頓工作。制定《***規(guī)范管理公益性崗位工作方案》等文件，成立公益崗位清查小組，對(duì)擅離職守，吃空餉等現(xiàn)象予以清理整頓。目前，此項(xiàng)工作正在推進(jìn)中。四是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。大力培育“安廣永強(qiáng)農(nóng)民合作社”等9家農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織，集中力量打造區(qū)域用工集中地，培樹(shù)我市“大安棚工”特色勞務(wù)品牌。加強(qiáng)與XX、大連等發(fā)達(dá)地區(qū)用工企業(yè)對(duì)接，借助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)大集開(kāi)展“送崗位、送信息、送服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)31000人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)40000人，政府組織勞務(wù)輸出8000人。五是勞動(dòng)者素質(zhì)培訓(xùn)工作。依托職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)勞動(dòng)者1087人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)178人，技能培訓(xùn)700人，新市民教育培訓(xùn)209人。六是公共就業(yè)服務(wù)工作。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工市民化服務(wù)中心23個(gè)，村級(jí)保障服務(wù)站223個(gè)，實(shí)現(xiàn)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系全覆蓋。開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查工作，深入我市6465戶企業(yè)，調(diào)查18185名勞動(dòng)者年齡結(jié)構(gòu)、文化程度和崗位類(lèi)別。開(kāi)展企業(yè)用工監(jiān)測(cè)工作，對(duì)我市制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)等20戶企業(yè)實(shí)施用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，前三季度20戶企業(yè)用工形勢(shì)總體平穩(wěn)。開(kāi)展就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，選擇安廣鎮(zhèn)向前村等18個(gè)村作為動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，針對(duì)23959農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、就業(yè)技能情況、單純從事農(nóng)業(yè)種植等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。開(kāi)展就業(yè)信息采集管理工作。組建360人信息采集隊(duì)伍，利用公共就業(yè)APP軟件平臺(tái)，對(duì)全市范圍內(nèi)入戶采集人員的基本信息、社�？ㄐ畔�、就業(yè)信息、精準(zhǔn)扶貧信息進(jìn)行采集，為進(jìn)一步做好我市就業(yè)工作提供可靠依據(jù)。

　　在社會(huì)保障工作上。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保105312人，參保率達(dá)到92%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保93267人，完成目標(biāo)任務(wù)103%，城鎮(zhèn)居民參保82152人，完成目標(biāo)任務(wù)100%，工傷保險(xiǎn)參保45808人，完成目標(biāo)任務(wù)100%，生育保險(xiǎn)參保57517人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。重點(diǎn)抓了5項(xiàng)工作。一是全民參保登記工作。建立全民參保登記計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議制度，制定《***全民參保登記計(jì)劃實(shí)施方案》等項(xiàng)文件，組建235個(gè)工作組，組織600余名調(diào)查員開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)入戶調(diào)查工作，并定期與事涉部門(mén)開(kāi)展信息比對(duì)，交互核驗(yàn)，準(zhǔn)確掌握未參保人員現(xiàn)狀，為推進(jìn)我市社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋奠定基礎(chǔ)。截至目前，我市率先在全地區(qū)完成全民參保登記信息采集工作，錄入系統(tǒng)56478人。二是異地就業(yè)結(jié)算工作。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，順利接入省內(nèi)異地和跨省異地聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，我市外轉(zhuǎn)醫(yī)患即時(shí)享受到跨省聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算。三是審計(jì)監(jiān)督工作。率先在全省成立縣級(jí)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立《查處和防范社會(huì)保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會(huì)議制度》，配合省廳審計(jì)監(jiān)督局開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查和醫(yī)療保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)自查工作，有效維護(hù)基金使用安全。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。采取逐級(jí)把關(guān)、部門(mén)聯(lián)審工作機(jī)制，完成318個(gè)事業(yè)單位17489人養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。五是社保一卡通工作。完成中小學(xué)及幼兒園學(xué)生社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集工作，社保一卡通數(shù)據(jù)采集已達(dá)到210633人，完成目標(biāo)任務(wù)105%。

　　在人事人才工作上。完善13152名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)，1270名公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)和6943名大學(xué)生實(shí)名登記數(shù)據(jù)庫(kù)。重點(diǎn)抓了6項(xiàng)工作。一是公務(wù)用車(chē)制度改革工作。堅(jiān)持內(nèi)部消化為主，多渠道安置原則，制定《司勤人員安置實(shí)施辦法》，并按規(guī)定時(shí)限完成1638名公務(wù)員公務(wù)交通補(bǔ)貼審批工作。二是養(yǎng)老金調(diào)整工作。按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。三是人才引智工作。通過(guò)公開(kāi)招聘方式，補(bǔ)充一線崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員61人。辦理61名特崗教師、退伍兵和三支一扶大學(xué)生聘用手續(xù)。同時(shí)，組織開(kāi)展教育、衛(wèi)生等部門(mén)63個(gè)一線崗位公開(kāi)招聘工作。四是公務(wù)員培訓(xùn)工作。制定《***行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》等文件，完成52個(gè)參訓(xùn)單位、1344名參訓(xùn)學(xué)員學(xué)前培訓(xùn)和信息導(dǎo)入工作。根據(jù)全省2019年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，組織基層骨干公務(wù)員參加“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班”“貧困地區(qū)公務(wù)員發(fā)展能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干公務(wù)員培訓(xùn)班”。五是人事管理工作。完成全市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員第四輪崗位聘用管理工作，按照***局職稱(chēng)工作統(tǒng)一部署，組織我市中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格審核及申報(bào)工作。六是績(jī)效評(píng)估工作。優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步完善《***2019年度績(jī)效管理考評(píng)辦法》和《***2019年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放實(shí)施意見(jiàn)》，有效形成目標(biāo)設(shè)置、過(guò)程管理、綜合考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用“四位一體”的考評(píng)體系。

　　在勞動(dòng)維權(quán)工作上。勞動(dòng)用工備案率達(dá)到95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%。重點(diǎn)抓了4項(xiàng)工作。一是勞動(dòng)關(guān)系平臺(tái)建設(shè)工作。建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作平臺(tái)33個(gè)，社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)12個(gè)，重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)37個(gè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處平臺(tái)全覆蓋。備案用工企業(yè)141戶，備案職工3800人。二是企業(yè)薪酬調(diào)查工作。組織開(kāi)展2019年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，對(duì)樣本企業(yè)2019年度從業(yè)人員工資報(bào)酬情況、企業(yè)人工成本情況進(jìn)行調(diào)查，為深化收入分配制度改革提供可靠依據(jù)。三是農(nóng)民工維權(quán)工作。研究制定《***落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資案件責(zé)任清單目錄》，細(xì)化屬地管理、行業(yè)管理和執(zhí)法部門(mén)責(zé)任，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。按照縣(市)區(qū)不少于500萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，建立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，設(shè)立欠薪周轉(zhuǎn)金專(zhuān)戶，列入財(cái)政預(yù)算。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查150戶次，受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)15起，追繳拖欠農(nóng)民工工資142萬(wàn)元。四是仲裁調(diào)解工作。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為先和調(diào)裁結(jié)合”的工作方針，扎實(shí)做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件462件，涉及職工523人，涉案金額219萬(wàn)元，均已圓滿解決。

　　二、2019年工作安排

　　2019年，***人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格按照市委、市政府的總體部署，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為中心，以服務(wù)民生為宗旨，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、謀求新突破，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8600人，失業(yè)人員再就業(yè)1800，就業(yè)困難人員就業(yè)700人，全口徑實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出70000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi)。重點(diǎn)抓好6項(xiàng)工作。一是抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。召開(kāi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)工作會(huì)議，夯實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)職責(zé)任務(wù)。發(fā)出“一封家書(shū)”，號(hào)召在外創(chuàng)業(yè)打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果展，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)觀摩、交流和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的機(jī)會(huì)。開(kāi)展績(jī)效考核工作。依據(jù)《***農(nóng)名工、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)考核評(píng)審細(xì)則》，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。力爭(zhēng)將“安廣永強(qiáng)農(nóng)民合作社”等2家農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織創(chuàng)建為省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。二是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)與駐XX、天津、大連等省級(jí)駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，多形式舉辦勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，依托***電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，搭建大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，落實(shí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升大學(xué)生登記就業(yè)率。實(shí)施就業(yè)困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，開(kāi)展精準(zhǔn)分類(lèi)援助，采取“一人一策”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生登記就業(yè)率達(dá)到80%以上;零就業(yè)家庭援助率達(dá)到100%。三是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。實(shí)施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務(wù)計(jì)劃，以農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力為重點(diǎn)，對(duì)有外出務(wù)工愿望和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，在項(xiàng)目對(duì)接、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方面予以扶持。實(shí)施企業(yè)菜單式委培服務(wù)計(jì)劃，依托技工院校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、特色鮮明的訂單、頂崗、定向的菜單式培訓(xùn)，切實(shí)提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。針對(duì)有一定創(chuàng)業(yè)能力和基礎(chǔ)的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶等人群開(kāi)展返鄉(xiāng)致富帶頭人培訓(xùn)。將勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展人力資源經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出的市場(chǎng)化、規(guī)�；�、組織化、規(guī)范化程度。力爭(zhēng)開(kāi)展技能培訓(xùn)1000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)240人。四是抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作。按照國(guó)家相關(guān)政策，進(jìn)一步降低反擔(dān)保門(mén)檻，提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，擴(kuò)大擔(dān)保人員范圍，最大限度發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。五是抓好公益崗位管理工作。深入推進(jìn)公益崗位清理規(guī)范工作，對(duì)全市公益崗位人員逐一進(jìn)行身份認(rèn)定、基礎(chǔ)指紋錄入和建檔立卡工作，清理不符合身份、條件人員。六是抓好公共就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，完善“六位一體”就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，做好流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，統(tǒng)一管理各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位的就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理信息，實(shí)現(xiàn)與人力資源社會(huì)保障其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的信息共享。

　　在社會(huì)保障工作上。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保106000人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保91000人，城鎮(zhèn)居民參保82000人，工傷保險(xiǎn)參保46000人，生育保險(xiǎn)參保57000人。重點(diǎn)抓好4項(xiàng)工作。一是抓好全民參保登記工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、民政、衛(wèi)生、教育等部門(mén)的協(xié)作配合，采取多方比對(duì)的形式，及時(shí)更正補(bǔ)錄變動(dòng)信息，為2020年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋打牢基礎(chǔ)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10.6萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保6.8萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保8萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保4.5萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保5.7萬(wàn)人。二是抓好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作。充分發(fā)揮現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策作用，落實(shí)建檔立卡貧困人員保留最低城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次，貧困人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)補(bǔ)助等項(xiàng)政策，完善醫(yī)療保險(xiǎn)重特大疾病保障機(jī)制，助力我市參保貧困人員精準(zhǔn)脫貧。三是抓好基金監(jiān)管工作。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)自查工作，督促各科室、單位依法依規(guī)使用資金。采取平時(shí)巡查、抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等辦法，嚴(yán)厲打擊“冒名就醫(yī)”“掛床住院”“過(guò)度醫(yī)療”等套取醫(yī)�；�金違規(guī)行為。依據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)性文件，健全醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議管理，建立定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)退出機(jī)制。四是抓好社保一卡通應(yīng)用發(fā)放工作。加強(qiáng)社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口建設(shè)，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，力爭(zhēng)社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集210000人。探索與合作銀行合作經(jīng)辦，優(yōu)化發(fā)放流程，力爭(zhēng)發(fā)放社會(huì)保障卡70000萬(wàn)張。

　　在人事人才工作上。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%。重點(diǎn)抓好4項(xiàng)工作。一是抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理工作。堅(jiān)持“人崗相適”原則，根據(jù)事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，增減機(jī)構(gòu)編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需要等情況，按需動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位。二是抓好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，根據(jù)各部門(mén)崗位需求，為各單位補(bǔ)充一批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。三是抓好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。依托省廳網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，加大公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升公務(wù)員依法管理意識(shí)、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力。四是抓好績(jī)效考核管理工作。探索建立績(jī)效考核評(píng)估工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握編制信息、部門(mén)及個(gè)人考評(píng)信息，確保考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及時(shí)、規(guī)范。

　　在勞動(dòng)關(guān)系工作上。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案率達(dá)到95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%。重點(diǎn)抓好3項(xiàng)工作。一是建立拖欠農(nóng)民工工資黑名單制度。將因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資等情形的，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，通過(guò)相關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等進(jìn)行公示。由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，有效形成“一處違法處處受限”的懲治格局。二是推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作。以非公有制企業(yè)、農(nóng)民工為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，穩(wěn)步提高勞動(dòng)合同簽訂率，督促用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，履行法定義務(wù)，維護(hù)職工與用人單位雙方的合法權(quán)益。三是仲裁調(diào)解工作。按照“及時(shí)立案、及時(shí)調(diào)查、及時(shí)審理、及時(shí)調(diào)解、及時(shí)裁決”的原則，進(jìn)一步改革庭審方式，改進(jìn)辦案方式和手段，積極推行簡(jiǎn)易案件快速審結(jié)、復(fù)雜案件合議審理的辦法，實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。深入推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，切實(shí)提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處能力。力爭(zhēng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)到100%。

2019年人社局工作總結(jié)與2018年工作安排 本文關(guān)鍵詞：工作總結(jié)，安排，工作，年人社局

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