第一篇：治理“庸懶散貪”學習活動心得體會

治理“庸懶散貪”學習活動心得體會

201*年6月13日至7月27日我局開展了集中整治“庸、懶、散、貪”問題專項工作動員大會，即第一階段“學習教育階段”的學習。針對此項活動開展的重要性，林業(yè)局制定了專項方案，對整個活動開展的各個階段都作了明確要求。我積極參加學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁�，F(xiàn)就學習活動談?wù)勎覀�人對治理庸懶散貪的心得體會。

第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名資源林政工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與林業(yè)事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取。

第二、以提高職工干部認識為出發(fā)點。“庸懶散貪”的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位職工都能認識到“庸懶散貪”的巨大危害，從思想上根除“庸懶散貪”的工作作風，并愿意付諸行動，改進自己的工作質(zhì)量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理“庸懶散貪”學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高，同時也使我深刻地認識到，林業(yè)局黨委制定出一系列治理工作人員“庸懶散貪”行為方面的規(guī)定，其目的只有一個，那就是為了改進廣大職工的工作作風，提高工作效能，增強責任感意識，強化監(jiān)督管理。

第三、以科學評價體系為支撐。在強調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個人意識上升到集體共識進而成為職業(yè)精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標化后，每位職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散貪經(jīng)驗交流機制，讓全體職工在集體環(huán)境中開展(敬請期待公文素材庫推出更好文章：WWm.7334dd.com)自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高我們每位職工素質(zhì)，從而達到約束、激勵全體職工的實效。

第四、全面落實為最終落腳點。開展治理庸懶散貪活動，全面落實治理庸懶散貪，就是將確定的任務(wù)和目標逐一分解、細化、推進和落實，在落實上下真工夫、狠工夫，使我們能細致扎實地做好本職工作。抓落實，防治精神懈怠，解決一個“抓不抓”的問題。態(tài)度端正了，精神就會振作起來，干事業(yè)的勁頭就會大起來，落實才會付諸于實際行動。通過學習，使我體會到，治理庸懶散貪不僅僅要單純的治理，更是要完善規(guī)章制度和懲戒機制，而且要敢于治理、敢于懲戒，才會使該項活動達到預期效果。只有全面落實才是治理庸懶散貪最終落腳點，也只有全面落實，才會真正使該項活動取得實效。

第五、以庸懶散貪學習活動為指導，切實做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不敷衍塞責。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第二篇：學習治理“庸懶散貪”活動心得體會

學習治理“庸懶散貪”活動心得體會

新學期伊始我校展開了治理“慵懶散貪”的重要活動。我本人深入貫徹落實這次活動，通過一個月的學習教育和摸底整改，認真剖析，改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法�，F(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。 我認為“庸”的行為主要是指對學校作出的計劃和工作安排不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清， “懶”的行為主要是指沒有工作責任心，精神狀態(tài)差， 不積極履行職責，置學校各級部門的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為。 “散”的行為：主要是指教師的主觀能動 性不強，自由散漫，對學校分配的工作不能按照要求完成，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。 這就要求積極主動地反思自己的工作。在治懶增效方面，要加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，運用自查自糾機制，徹底杜絕課堂接打手機、 抽煙，按要求進行全面教學檢查，不體罰或變相體罰學生，杜絕上班時間玩游戲及遲到、早退等不良現(xiàn)象，嚴格落實教師的考勤制度。在治庸提能方面，著重治理部分教師對教學任務(wù)重視不夠，對工作敷衍塞責應付了事，不認真研究教學新方法，導致課堂教學質(zhì)量差；不認真研究教學新方法，探討教學新課題，阻礙教育的發(fā)展；無視師德師風建設(shè)甚至亂收費等行為。在治理教師自由散漫行為，應著力解決部分教師我行我素、各行其是、執(zhí)行不力等問題，嚴格執(zhí)行省頒課程計劃， 按照學校的要求，抓好教學常規(guī)管理，要求每位教職工要把心思用在工作上，為學校發(fā)展奉獻力量。 通過強化政治和業(yè)務(wù)理論學習途徑，營造濃郁的教研氛圍，鞭策庸者，激勵能者；深化教育教學效能建設(shè)，提高課堂教學效率；完善 科學的考核評價方法，真正體現(xiàn)能者上、庸者下；強化責任到人的監(jiān)督問責機制，有效遏制“庸、懶、散”現(xiàn)象的產(chǎn)生等舉措推進治庸治懶專項治理行動。

劉方明

第三篇：單位開展整治“庸懶散貪”活動學習心得體會

開展整治“庸懶散貪”活動

學習心得體會

一場整治“庸懶散貪”問題��優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，助力海南綠色崛起的重大舉措。

自從單位開展集中整治“庸懶散貪”專項活動以來，到進入到自查自糾階段，本人通過認真學習了省第六次黨代會會議的精神和總體要求，對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害�デ袑嵲鰪娏素熑我庾R，提振了工作熱情和干勁�，F(xiàn)就集中整治“庸懶散貪”問題專項工作談?wù)勎业男牡皿w會，

一、 提高認識�ゼ訌妼W習

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

二、 樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸

懶散貪現(xiàn)象。

三、 愛崗敬業(yè)�ラ_拓創(chuàng)新將

在認識的基礎(chǔ)上要不斷地加強學習，夯實基礎(chǔ)。“人不學習就要落后。落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向。這樣才能在現(xiàn)實生活中對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位；熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時大膽創(chuàng)新、開拓進取，取得新突破。

治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度、明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步、共同提高的目的。

要從思想上、行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣，真正找準存在的問題、分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”活動的心得體會，在以后的工作中進行自我反思，不斷的加強學習，針對存在的問題提出解決對策、完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。

第四篇：學習治理庸懶散活動心得體會

學習治理庸懶散活動心得體會

民族中學唐英飛

近期，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，提出了“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的口號，活動期間，全體教職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁�，F(xiàn)就就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點

首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將受教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)的取得新突破。

二、是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐

在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。

首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

其次是需要建立定期組織治理庸懶散經(jīng)驗交流機制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵教育工作者的實效。

本人認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖

析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題原因分析

（一）是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

（二）是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。

（三）是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

（一）刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精

力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

第五篇：學習治理庸懶散活動心得體會

學習治理庸懶散活動心得體會

近期，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，提出了“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的口號，活動期間，全體教職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁。現(xiàn)就就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將受教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)的取得新突破。

二、是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐

在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。

首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

其次是需要建立定期組織治理庸懶散經(jīng)驗交流機制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵教育工作者的實效。

教育工作者的素質(zhì)直接影響著教風和校紀。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大教育工作者在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在學校和全體教育工作者共同的不懈努力下，我校的教育工作必將邁上一個新臺階。

商河職專

劉全衛(wèi)

201*年4月9日

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