全市2019年述職評議會講話稿：建機制　破難題 紅臉出汗聚共識 本文簡介：

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全市2019年述職評議會講話稿：建機制　破難題 紅臉出汗聚共識 本文內(nèi)容：

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????? 近年來，xx市緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，以批評和自我批評為抓手，以解決問題、促進發(fā)展為落腳點，按照“揭短亮丑強黨性、紅臉出汗聚共識”的思路，建立長效機制，破解影響民主生活會效果的難題，使民主生活會開得認真、有“辣味”，高標準、高質(zhì)量，達到了“治病醒腦提神”的效果，加快了追趕趕超步伐，為建設黃河沿岸區(qū)域性中心城市提供了堅強保障。

　　一、聚焦認識，建立內(nèi)外用力機制，著力解決思想顧慮問題

　　民主生活會召開時，一些班子成員思想包袱較重，有的感到在上級領導面前檢查自己的問題，怕丟面子，影響自己的前途;有的擔心問題檢查多了，怕揪辮子;有的覺得給別人提意見吃力不討好，怕得罪人。針對這些思想障礙，我們一是堅持思想政治建設常態(tài)化，打消“面子”顧慮。堅持把學習黨章黨規(guī)、學習習總書記系列重要講話作為理論學習的重中之重，建立機關黨(總)支部“周五學習日”、“兩學周周讀”“每周一測”微信答題等制度，先后舉辦了黨的十八屆六中全會精神、省十三次黨代會、領導干部能力提升等培訓班13期，使廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣，認識到問題不說并不意味著不存在，說出來了并不影響自己的形象，敢于在同志之間丟面子，才會在群眾中間有面子。二是堅持坦誠交心常態(tài)化，打消“梁子”顧慮。堅持主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門、市委督導組與班子成員“四必談”，誠心誠意溝通思想、交換意見，對認識不到位、思想放不開的深入談、重點談，真正把思想談通、意見談明、問題談透。大家在反復溝通交流中，漸漸說出了過去不會講、誰也不愿講的真實心跡。三是堅持黨內(nèi)組織生活常態(tài)化，打消“辮子”顧慮。下發(fā)了《關于進一步嚴格貫徹落實黨內(nèi)政治生活有關問題的通知》，明確規(guī)定“三會一課”、民主生活會、談心談話、黨內(nèi)組織生活紀律等，創(chuàng)設“8+X”組織生活會模式，推行黨員市級領導每月至少參加1次所在黨支部或黨小組組織生活會制度，讓黨員干部通過黨內(nèi)政治生活這個“大熔爐”，卸下包袱、敞開心扉，在民主生活會上敢于揭短亮丑、敢于自我解剖、敢于嚴肅認真提意見，加深理解、消除隔閡、增進團結(jié)。

　　二、聚焦問題，建立深挖細照機制，著力解決“辣味”不夠問題

　　有些黨組織民主生活會缺少“辣味”，甚至變味。民主生活會有“辣味”，關鍵是批評和自我批評有“辣味”。我們堅持問題導向機制，使民主生活會“辣味”十足。一是刀尖向內(nèi)，把“辣”的問題挖出來。召開民主生活會前，要求各級班子成員把握標準尺度，聯(lián)系思想、工作和生活實際，結(jié)合自身崗位職責和特點，拿出亮短揭丑的勇氣，直面問題不遮掩、直面矛盾不回避，像“兩學一做”學習教育民主生活會圍繞“學風正不正、作風實不實、工作效率高不高、服務態(tài)度優(yōu)不優(yōu)”等問題、“脫貧攻堅責任在我”民主生活會圍繞市委列舉的十個方面問題，把存在的問題一一說清楚、講明白，把自己主動擺進去，深挖自身突出問題，力求做到把準脈、像自己、有深度。二是列出清單，把“辣”的問題找出來。按照“四個不允許”(不允許以講工作代替講思想，不允許以講道理代替講問題，不允許以工作建議代替批評意見，不允許以班子問題代替?zhèn)�人問題)的要求，班子成員在自我批評的基礎上，注重向問題聚焦、向查擺要質(zhì)量，通過座談、入戶發(fā)表征求意見表等方式征求對自己及他人的意見，每人認真思考后，列舉對其他同志的批評意見10條以上，對每條批評意見，既有具體表現(xiàn)，又有具體事例，做到見人見物見思想，使批評經(jīng)得起面對面的碰撞，使問題越來越深入、越來越有辣味。三是以上率下，把“辣”的問題擺出來。市委常委會班子自愿“揭蓋子”、敢于“丟面子”，帶頭檢視反思，揭短亮丑，主動查找問題、聽取意見、改進不足，有時常委會開著開著就成了民主生活會，點名批評工作規(guī)劃滯后、標準不高、重點工程推進緩慢、落實不力的人和事，直擊要害，不繞彎子，解決了發(fā)展中存在的深層次問題，形成以事教育人、用人推動事的濃厚氛圍。各級黨組織和黨員干部也都拿起“批評與自我批評”武器，照鏡正衣、扯袖咬耳，解決問題、促進發(fā)展。

　　三、聚焦實效，建立督導考核機制，著力解決不嚴不實問題

　　有些黨組織班子成員在開展批評和自我批評中，把脈不準、聚焦不準，走神散光、走形變樣，不像自己，民主生活會開得不實。只有建立有效的督查考核機制，才能落細落實民主生活會。一是建立主題預告機制，明確會議主題。制定民主生活會任務清單，明確會議主題，細化市級四大班子、黨委領導班子、支部班子民主生活會標準，提前預告，使會議能“聚焦”。除每年全市上下統(tǒng)一安排外，對在目標考核、脫貧攻堅、基層黨建等工作中問題較為突出的領導班子，隨時要求召開民主生活會，深挖問題根源，剖析產(chǎn)生問題原因，提出整改意見。7月份針對第二季度脫貧攻堅排名靠后的鎮(zhèn)辦、村，要求召開“脫貧攻堅專題反思”民主生活會，對標先進找差距，推進了脫貧攻堅工作;9月份針對部分領導干部履職盡責、引領擔當不到位的突出問題，在上下召開“這一年我的得與失”專題民主生活會，重點查找自己有哪些責任沒有盡到，與市委的要求還有哪些差距，通過找問題，添措施，全市上下決心大干苦干一百天，決戰(zhàn)決勝四季度，超額完成“三年千億產(chǎn)業(yè)振興計劃”目標任務。二是建立精度督導機制，提高會議質(zhì)量。建立點對點聯(lián)系制度，市委8個督導組，全程指導包聯(lián)單位的民主生活會，實行主要負責人、聯(lián)絡員、市紀委、市委組織部、市級領導五級審查流程，逐級審核把關各單位民主生活會方案、班子對照檢查材料、主要負責同志發(fā)言提綱、征求意見等情況，及時指出存在的問題和不足，會中逐一客觀點評，確保會議方向不偏、批評力度不減、氣氛和諧融洽。三是建立考核獎懲機制，確保會議實效。用好考核這個指揮棒，把民主生活會召開及整改落實情況作為分析研判領導班子和了解掌握干部的重要參考，作為黨建責任制考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和領導班子年度考核的重要內(nèi)容，與領導干部能上能下、優(yōu)秀干部培養(yǎng)、不合格黨員處置結(jié)合起來，嚴格考核獎懲。對召開民主生活會走過場、不按時按要求召開會議、整改落實推進不力等問題，追究主要負責人及有關責任人責任，情節(jié)嚴重的嚴肅處理。

　　通過民主生活會的召開，黨的旗幟“飄”起來，黨性教育“活”起來，先鋒示范“樹”起來，黨建工作“實”起來，xx發(fā)展“快”起來，呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(一)基層黨建全面加強。村級集中整建全面鋪開，城市黨建進展順利，非公企業(yè)和社會組織黨組織“兩個覆蓋”鞏固提升，機關黨建在落實“五個規(guī)范”中群眾滿意度高，學校黨建在全面理順組織關系后開始步入正軌，國企黨建將企業(yè)運營與“黨員承諾”緊密結(jié)合自成體系。

　　(二)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過召開民主生活會，廣大黨員在黨意識進一步增強，離崗、脫崗、遲到、早退、在崗不作為的現(xiàn)象明顯減少，服務態(tài)度更好了，辦事效率更高了，爭先進位意識更強了，干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足了，創(chuàng)造出了環(huán)境整治的“龍門現(xiàn)象”、征地拆遷的“古城模式”、項目建設的“碧桂圓”、招商引資的“水素水效應”。

　　(三)經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效�！叭�年千億產(chǎn)業(yè)振興計劃”提前四個月完美收官，“五大千億產(chǎn)業(yè)集群”加速形成，工業(yè)轉(zhuǎn)型步伐更加堅實，旅游掛上“高速檔”，生態(tài)環(huán)境有效改善，沿黃公路建成通車，精準扶貧工作成效顯著，“五城聯(lián)創(chuàng)”取得新進展，“創(chuàng)國衛(wèi)”通過驗收，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷壯大，韓原大地一片勃勃生機。

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