第一篇：王彥生事跡心得體會

王彥生是中共河北省邯鄲市叢臺區(qū)區(qū)委常委、組織部長，因病于xx年2月4日不幸去世，年僅49歲。他是一位優(yōu)秀的共產黨員、一位優(yōu)秀領導干部，他用短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠。

為此中央組織部作出決定追授王彥生同志為“全國優(yōu)秀組工干部”，并號召廣大黨員干部，特別是組工干部向王彥生同志學習。

決定指出：王彥生同志是基層領導干部的優(yōu)秀代表，是新時期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范。他在擔任組織部門領導職務的近20年時間里，始終保持對黨忠誠、為黨奉獻的政治品格，忠于職守、知人善任，勤學善思、勇于開拓，心系群眾、無私奉獻的精神，以自己的模范行為和崇高品德，贏得了廣大干部群眾的衷心贊譽。

決定強調，王彥生的先進事跡和高尚情操，感人至深，催人奮進。廣大黨員干部，特別是組工干部，要學習王彥生同志信念堅定、對黨忠誠，恪盡職守、鞠躬盡瘁的政治品格；學習他牢記宗旨、永葆本色，執(zhí)政為民、求真務實的公仆情懷；學習他堅持原則、公道正派，知人善任、甘做“人梯”的職業(yè)操守；學習他勤勉敬業(yè)、注重學習，勇于開拓、銳意創(chuàng)新的進取精神；學習他作風儉樸、淡泊名利，嚴于律己、清正廉潔的優(yōu)良品行。

決定要求，廣大組工干部要以王彥生同志為榜樣，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，自覺加強黨性鍛煉，弘揚優(yōu)良作風，認真履職盡責，進一步樹立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。

群眾說：王彥生是一位“有原則的好人”，做“有原則的好人”！這應該成為我們每個黨員干部學習王彥生、紀念王彥生的最好方式和路徑。

王彥生同志雖然離開了我們，但是他的光輝形象，永留人間。永遠是廣大黨員干部的一面鏡子，常常用這面鏡子認真照照自己，發(fā)揚成績，克服不足，牢記宗旨、永葆本色，全心全意做一個為人民服務的好公仆。

我借在告別王彥生同志的追悼會上的一幅挽聯(lián)：“彥俊長辭叢臺垂首祭英烈，生為人杰滏河灑淚送忠魂”，悼念王彥生這位我們黨的優(yōu)秀組工干部。

抗日戰(zhàn)爭時期,那是1942年.我在抗日軍政大學的第三大隊(也就是附屬太行陸軍中學)學習,校部就駐在邢臺的南峪.我們住在寨上,正是抗戰(zhàn)困難時期,是冀西人民養(yǎng)育了我們，所以我對冀西懷有一種深厚的感情；邯鄲和邢臺是臨近的兩個市，都在冀西，所以邯鄲出了王彥生同志這樣一位“有原則的好人”，有原則的的好干部，我也特別為之慶幸！

第二篇：學習王彥生事跡心得體會

他的生命永遠定格于49歲，也許是他比別人更早的知天命，所以在他工作的30多年，他走到哪里，就把對黨的事業(yè)的忠誠，對社會的貢獻，對人民的深情帶到哪里。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，王彥生以他的勤勉敬業(yè)、公而忘私、率先垂范，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

我們學習他，應該學習他那勤儉敬業(yè)、甘于奉獻。在基層工作，要處理的事情很多，許多問題也很復雜，要想在基層崗位上做得好，沒有一顆敬業(yè)的心是做不到的。王彥生同志在自己崗位上，能時時刻刻關心百姓，真真正正地為老百姓辦實事，他做到了心系百姓，他做到了全心全意為人民服務!我們同在基層，面對的情形很相似，如何能做到王彥生同志那樣，使我們應該思考的一個問題。

在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，這需要多高的覺悟和黨性啊!他為什么可以做得到呢?那是因為他有一個對黨忠誠的心，一份甘于寂寞和平凡的胸懷!所以，我們要不斷提高自身的覺悟，不斷提高我們的黨性和修為!只有這樣，我們才能做些事情、做一個成就!

一個人活在世界上如果能讓更多的人幸�？鞓罚�這種人生才是有意義、有價值的人生。

第三篇：學習王彥生事跡心得體會

學習王彥生事跡心得體會

今天看了xx報報道的“太行之子王彥生高調做事、低調做人”的文章很感動，真是含著眼淚看完的，又是一個默默無聞、廉潔奉公、面對病魔不屈服，看到家庭困難群眾就落淚的好干部。

王彥生生前任河北邯鄲叢臺區(qū)委常委、組織部長。說起來官不大但在當地還是很有權的，他沒有把黨的權力用在自己拉

關系、搞權錢交易上，他沒有把黨的權力用在為女兒安排工作調動上，他沒有把黨的權力用在為自己斂財買官上，至死還過著清貧的生活。

他的座右銘就是“對千里馬干部型不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮”。多好的干部，多好的公仆愿天堂有靈，讓逝者享福吧！

對比之下**的文強等不在少數的腐敗干部，拿著黨和(請收藏好 范 文，請便下次訪問Wm.7334dd.com)人民給的權力，不為黨和人民辦事，整天吃喝嫖賭和黑社會狼狽為奸，就是因為這些人敗壞了黨的威信破壞了黨的形象，讓老百姓怨聲在道。廣大黨員干部真應該像王彥生那樣為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁。也應向薄熙來、王立軍等干部那樣為官一任，造福一方。

第四篇：公務員學習王彥生事跡心得體會

公務員學習王彥生事跡心得體會

看了王彥生的事跡后，我的心潮潮的。當代中國的干部在人們的眼里有曲解，這是一個不爭的事實；可像王彥生這樣的好干部又不能不讓人在感動中豎起大拇指。拋開別人的看法，我想也談王彥生。

王彥生在博客里曾經這樣寫道：“我的童年是在親人們的可憐聲中度過的。父親為了我一直未再娶，相依

為命而又嚴厲的愛自不必說，親人們給我的愛使我終生難忘，無以回報。他們造就了我的性格特征……”這樣的貼切的話語讓人似曾相識，不錯，我們的國家在現(xiàn)代化的建設中出現(xiàn)過多少好干部��！焦裕祿，孔繁森那一個不是以身作則，貼近基層。王彥生的眼光很準，是在于他知道最需要解決困難的群體是那些。我們有的干部走基層不能說不是走過場。在執(zhí)政期間忘記了下面的呼聲，少了群眾路線的實事求是性，只是多了所謂建設的辭令。王彥生的出生環(huán)境是讓他的愛民良心永保淳樸，但他以講黨性、重品行、作表率的實際行動更是讓人高山仰止。這也是所謂的，一個人做好事不難，難的是一輩子做好事。王彥生的人生雖短，卻給廉潔自愛的自己畫了一個圓滿的句號，并且給予執(zhí)政人員某種警醒和啟迪。

王彥生的離開是欣慰的，但家人必定是痛苦的。這樣的好人，讓我們應得到更重要的人生信念。我們的國家國力日增，我們的現(xiàn)代化建設事無巨細。我想，我們的老百姓有了可貼近的干部，和諧的社會必將更具互動性。中國人才濟濟，只要人人愿意做國家建設的志愿者，我們必將是繁榮國度下的最大受益者。這應該是一種效應。我希望在悼念王彥生的悲痛中能收獲這種效應。

“我從小失去母親，沒有人民的哺育和黨的教育，就不會有我的今天。為此，我將不惜犧牲自己的生命忠誠于黨的事業(yè)……”這樣的干部，這樣的話語，我們不僅僅要為他的失去悲痛，我們更需要他能笑慰九泉而不懈努力。

王叔，志愿者梁飛祝您一路走好！

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)學習王彥生事跡心得體會

衛(wèi)生系統(tǒng)學習王彥生事跡心得體會

今天，我們集中觀看了xx縣委常委組織部長王彥生同志先進事跡報告，從報告中我們發(fā)現(xiàn)，王彥生同志并沒有做什么驚天動地，轟轟烈烈的大事，他只是在平凡的工作崗位上做了一個共產黨的領導干部應做的事情。但是，正是從這些小事上，更加反映出一個共產黨員必備的優(yōu)秀品質。

首先，彥生同

志是一個勤學習，愛思考的人。在他的辦公桌上、床上，到處都放著書籍；他善于思考，善于總結，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出新意見，新觀點。1998年提出在鄉(xiāng)局級干部中實行“四制”管理：風險金抵押制；服務承諾制；過錯責任追究制；末位淘汰制等四項管理制度。

其次，彥生同志做到了克己奉公的典范。他在曲周工作期間，父母年事已高，需要照顧。201*年初夏，彥生同志將年邁的父母接到曲周租房居住。10月份，彥生同志在工作中被砸傷雙腿，為了不給組織添麻煩，他堅持不住院，就在父母租住的房子里，一邊治療，一邊辦公，堅持了十幾天。

第三，彥生同志有善良厚道的品行。在涉縣干部中流傳著這樣一句話：“誰要和彥生在一塊兒工作，鬧起矛盾來，肯定不怨彥生。”他到鄉(xiāng)村檢查工作時，遇到順路的老人，總要帶上一程。

綜上所述，彥生同志具有高尚的道德品質，扎實的工作作風。是我們每一位共產黨員，領導干部學習的楷模。結合自己的實際工作，“以人為本”的理念，就是以滿足農村居民衛(wèi)生需求為本；以方便農村居民獲得最直接的衛(wèi)生服務為本。在群眾關注的熱點難點上下功夫，著力解決群眾“看病難、看病貴”的問題。

1.在農村看病貴的根源就是吃藥貴。我院切實抓好患者最關心的“吃藥貴”的問題，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，盡可能地為患者開廉價，效果好的藥物，不開搭車藥，合理檢查，合理用藥，減輕病人負擔。

2.過去，在思想上存在一種“在基層衛(wèi)生院沒有看病難的現(xiàn)象，這是上級醫(yī)院需要解決的問題”的思想。通過學習科學發(fā)展觀，我認為，如果基層衛(wèi)生院能夠提高專業(yè)技術水平，讓群眾小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣，能夠解決患者的病痛，成為老百姓信得過的醫(yī)院，相信大家誰也不愿意去大醫(yī)院。去省、市、甚至北京醫(yī)院就診的患者少了，“看病難”的問題不就解決了嗎？“幾個業(yè)務骨干支撐一所衛(wèi)生院”表明了衛(wèi)生院的發(fā)展人才是第一位的。為此，我愿選派年輕業(yè)務骨干到武安市醫(yī)院和邯鄲市第一醫(yī)院進行業(yè)務脫產學習和進修。為提高醫(yī)療整體服務水平打下了基礎。

“以人為本”的理念要始終貫穿在衛(wèi)生院自身發(fā)展和提高的全過程中。我們做的還不夠，還需要在不斷的探索中去完善自己，這將是一項長期的整改任務。

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