縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會上的表態(tài)性發(fā)言 本文簡介：

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縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會上的表態(tài)性發(fā)言 本文內容：

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尊敬的明奇組長、各位領導：

　　首先，衷心感謝省委巡視組明奇組長一行親臨XX縣專題反饋巡視情況。在正式表態(tài)之前，我先就有關情況作一個簡要的匯報。

　　去年11月1日省委巡視組在結束XX巡視之前，就巡視的有關情況與我進行了交換。縣委高度重視巡視組反饋意見，迅速組織委府兩辦、紀檢監(jiān)察、組織等部門專題研究，對反饋的問題、信訪交辦件等進行逐一梳理、逐件調查，并深入剖析原因，認真研究制定制改落實辦法，遵照巡視組建議逐一整改落實，并明確了相關責任單位、責任人員和時間進度。

　　一、反饋問題整改落實情況

　　(一)黨風廉政建設方面。一是關于“落實黨風廉政建設責任制、建立懲治和預防腐敗體系還存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。針對黨風廉政建設“一崗雙責”重布置輕督促問題，縣委、縣政府注重從責任分解、責任考核、責任監(jiān)督和責任追究等環(huán)節(jié)抓好“一崗雙責”的落實，做到縣委、縣政府領導班子各成員任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確。創(chuàng)新建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導、鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部、村(社區(qū))干部“三級聯(lián)動”轉作風促發(fā)展捆綁考核辦法，努力做到發(fā)現(xiàn)問題及時通報、追究責任并督促整改落實;正探索建立領導干部8小時工作內和8小時工作外日常監(jiān)督制度，進一步加大對干部的日常監(jiān)督，注重在日常工作中常提醒、常檢查、常糾正，督促其領導干部凈化“工作圈、生活圈、社交圈”，將一些問題解決在萌芽狀態(tài)。去年全省黨風廉政建設群眾測評在全市位居第3位、全省位居第55位，分別提高了 個和 個位次。針對重要部門、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)權力制約規(guī)范不夠以及懲治和預防腐敗體系還存在薄弱環(huán)節(jié)問題，縣委、縣政府嚴格按照《懲防體系2013-2019工作規(guī)劃》以及黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步加強反腐倡廉制度建設，加大違紀案件查辦力度，強力推行《企業(yè)測評縣級政府部門及相關站股室所辦法》、中層干部效能監(jiān)察考評制度，大力整治機關庸懶散等不良作風和吃拿卡要等不良行為，同時加快建成并規(guī)范運行“1網3方陣6平臺”懲防體系數字化監(jiān)管中心，努力實現(xiàn)把“權力關進制度的籠子里”，努力做到讓行政權力在陽光下運行，進一步轉變了全縣各級干部作風。二是關于“煤礦開采安全生產的嚴格監(jiān)督管理不夠”的問題。針對“2.3”煤礦事故和“11.27”煤礦事故反映出我縣安全生產重視不夠、監(jiān)督管理不到位以及公職人員以權謀私、失職瀆職問題，縣委、縣政府堅決按照習近平總書記 “決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線”的要求，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在突出抓好煤礦復產驗收、深化瓦斯治理、防災治災、現(xiàn)場管理、技改礦井管理等專項整治的基礎上，大力開展打非治違，進一步修訂完善包括全縣所有領導干部在內的全縣安全生產目標管理責任考核辦法，制訂縣級領導安全生產目標責任制度，健全煤礦駐礦安監(jiān)員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)安辦盯礦人員“盯守型”監(jiān)管、安全巡查中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦主任“日常型”監(jiān)管、部門專業(yè)技術人員“重點型”監(jiān)管、縣級相關部門“聯(lián)合型”監(jiān)管的層級監(jiān)管體系和獎懲激勵長效機制，健全和完善預防重大安全責任事故失職瀆職行為處理辦法以及公務人員經商辦企業(yè)處理辦法，加大對入股煤礦、插手煤礦開采和以權謀私、失職瀆職及陷入非法利益格局的國家工作人員的查處力度，堅決斬斷煤炭利益鏈條，大大提升了對煤礦安全生產的監(jiān)管水平。三是關于“對干部的日常監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟，對個別違紀者有舉得高、打得輕的現(xiàn)象和問責、追責不夠”的問題。針對聶多堯入股煤礦和兩次私駕公車造成交通事故、陳旭輝未嚴格遵守工作紀律的事實以及反映出干部日常監(jiān)管“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象，縣委、縣政府高度重視，認真自查，嚴格落實電子效能監(jiān)察、工作日志公開、談話警示、慵懶散行為和過錯追究等制度，同時加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、屢教不改的，堅決按有關規(guī)定嚴肅處理。同時，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督的積極作用，使各種監(jiān)督形式緊密配合、形成合力，提高干部日常監(jiān)督實效。對于聶多堯造成交通事故的處理，待高縣司法部門對交通事故正式結案后，及時按相關規(guī)定嚴肅追究紀律責任;對于陳旭輝離崗崗問題，已要求組織部結合年度考核對未嚴格遵守工作紀律的問題進行警示談話，督促其按領導干部要求嚴格履職盡責。

　　(二)貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和克服“四風”方面。一是關于“縣委縣政府班子深入調研不夠”的問題。出臺了《關于貫徹落實縣委、縣政府改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定的實施意見》，要求縣委、縣政府領導班子成員每年到基層調研不少于80天，且明確調研主題，直接聯(lián)系群眾，切實研究解決問題;堅持縣領導聯(lián)系基層制度，縣領導每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村(社區(qū))、1個企業(yè)、1—2戶困難群眾，并按有關要求落實定點幫扶任務，切實履行協(xié)調各方關系、解決矛盾糾紛、提供要素保障等職責;認真落實領導干部重大信訪包案制，帶頭接訪、下訪，主動解決疑難復雜信訪案件;實行縣委、縣政府領導班子成員重點調研課題制度，年初確定一批課題，由縣領導認領調研，并形成有質量的調研成果，為縣委、縣政府決策提供科學參考。二是關于“程度不同地存在面子工程”的問題。針對街道風貌整治、春風綜合體服務中心、招商項目存在“重建設、輕管理”的問題，縣委、縣政府進一步牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不論經濟社會發(fā)展規(guī)劃的確立還是重大工程的實施，不論政策措施的制定還是具體事情的辦理，都充分考慮是否經得起群眾和歷史的檢驗，探索建立重大事項社會公示制度和社會聽證制度，擴大專家學者和人民群眾在決策程序中的知情權、發(fā)言權和監(jiān)督權，形成科學民主的決策機制，避免決策失誤、重復建設和資源閑置;完善項目論證和招投標制度，使招商引資項目能迅速落地開工并盡早產生效益，有效杜絕爛尾項目;完善村級組織活動場所等群眾性、公益性設施的管理、使用、維護制度，確保建成后充分利用、發(fā)揮功能。三是關于“個別重要部門中層干部存在吃拿卡要的‘中梗阻’”問題。嚴格按照《關于開展縣級機關重點崗位中層干部效能監(jiān)察和效能考評的實施方案》，由縣紀委牽頭，對 個縣級部門重點崗位中層干部實行效能承諾、效能提升、效能跟蹤、效能考評、效能問責“五步效能”考評。堅持明察暗訪、突擊檢查、問題曝光等制度機制常態(tài)化，同時深入實施企業(yè)測評機關制度，并根據實際情況逐步增加考評中層干部名額和測評機關和站所的力度，大力整治“庸懶散奢”不良作風和“吃拿卡要”不良行為。把作風建設作為實施“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略的重中之重，與黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，圍繞“四風”問題嚴格開展“中梗阻”問題自查自糾。加大對重要部門中層干部的輪崗交流力度，加強反腐倡廉警示教育，形成長期抓、抓長效的作風建設機制。去年，組織企業(yè)對機關進行了2次測評，并對名次靠后的部門進行了通報批評，對 個部門主要領導進行了誡勉談話。同時，對 名中層干部實施了問責，對重點部門 名中層干部進行了交流。

　　(三)干部選拔任用方面。一是關于“領導干部隊伍老化”的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在領導干部隊伍的正常退出機制上進行了一些有益的探索，進一步改善領導班子年齡結構。加大各個年齡層次干部的選拔任用工作力度，逐步建立起領導班子的年齡梯次結構，使領導干部隊伍實現(xiàn)老、中、青有機結合。在全縣范圍內開展“年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”，完成2013年60名優(yōu)秀年輕干部人才選拔，及時調整補充年輕干部、業(yè)務型干部進入領導班子，逐步解決領導干部隊伍老化問題。二是關于“干部輪崗交流不夠”的問題。研究制定機關干部輪崗交流辦法，加大干部交流任職力度，積極推進跨層級、跨部門、跨行業(yè)的干部任職(掛職)交流，鼓勵干部在同類型單位之間、部門單位內部輪崗交流、多崗鍛煉，保持干部隊伍生機和活力。明確在重要領導崗位上任職五年的領導干部應當交流，同一崗位任職十年以上的領導干部必須交流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導必須在有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的干部中產生，加大縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流的力度。加大對婦女干部、少數民族干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔力度，確保在后備干部推薦時有一定數量符合條件的人選。三是關于“調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不夠”的問題。把“重品行、重實干、重公認”要求貫穿于干部工作的各方面，進一步提高選人用人公信度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進一步探索完善干部考核評價機制，切實增強考核工作的全面性、科學性、針對性，真正讓考核評出壓力、考出動力，調動和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。繼續(xù)完善《科級領導班子和領導干部定期分析制度》，按照省市關于關心關愛基層干部的精神，出臺《領導干部談心談話實施辦法》《加強干部經常性監(jiān)督管理實施意見》《進一步關心愛護激勵干部的政策措施》等，從制度層面提高領導干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是關于“干部素質提高不夠”的問題。研究制定《關于進一步加強和改進干部教育培訓工作的實施意見》，深入開展“建書香XX、育復合人才”活動，依托“筠州大講堂”、干部職工“周末(月末)論壇”等載體，邀請知名專家、學者和先進典型來筠講座，在突出黨性教育的同時，提升干部的能力素質。堅持“抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么”的原則，辦好專題培訓班，加大招商引資、項目招投標、城市建設、新農村建設等方面政策法規(guī)的培訓教育，全面提升干部隊伍綜合素質。加大財政投入，實施“走出去、掛上去、派下去”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，努力打造一支適應轉型跨越發(fā)展的高素質干部人才隊伍。

　　二、信訪交辦件調查處理情況

　　省委巡視組在筠巡視期間共收集群眾訴求45件次，其中涉及征地拆遷18件，涉法涉訴8件，國企改制5件，勞動保障5件，礦鄰糾紛3件，農業(yè)農村3件，其他3件。對巡視組交辦的信訪事項，縣委、縣政府高度重視，堅持以“事要解決”為核心，在按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”原則將所涉及信訪案件全部交由責任單位調查處理的基礎上，創(chuàng)新推行全縣領導干部信訪包案制度，明確副科級以上領導干部每人包案1—3件信訪案件，綜合運用法律、政策、行政、經濟等手段，全力推動案件化解工作，嚴格按照《信訪條例》有關規(guī)定做到了對訴求合理的，及時就地解決，并書面答復信訪人;對已經處理到位的，信訪人不接受處理意見的，引導進入復查復核程序，案件有序退出;對已經信訪終結，信訪人仍然纏訪鬧訪的，繼續(xù)做好宣傳解釋和教育穩(wěn)控工作;對涉法涉訴的，引導其進入司法途徑解決;對擾亂社會、危害公共安全的，公安部門收集證據，依法處置。 截至目前，已化解和辦結32件，轉入司法渠道8件，正在化解5件。

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　　尊敬的明奇組長，各位領導：

　　根據會議安排，下面，我代表縣四家班子作以下三個方面的表態(tài)：

　　一是高度重視，堅決做到認識到位。今天，省委巡視組的專題反饋意見，客觀、全面、系統(tǒng)地指出了我縣干部隊伍建設、作風建設及具體工作中存在的問題和不足，并對下一步如何整改提出了明確的工作意見和工作要求，這些都具有很強的針對性和指導性。盡管我們對前期的巡視意見已經進行了初步整改，但與今天省委巡視組的再次反饋相比，我們仍感還有很多的不足，還有很大的改進空間。下一步，我們將以此次專題反饋意見為鏡子，以黨的紀律為鞭子，把此次反饋的意見作為一次發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、自我提高、自我完善的重要契機，在思想XX度重視，在行動XX度自覺，努力把問題解決好，把漏洞堵塞住，把各項制度建起來，切實做到不懈怠、不折騰、抓落實。

　　二是逐一落實，堅決做到高標整改。下來，我們將立即召開縣委常委會就巡視組的反饋意見進行專題研究，并根據不同性質、不同要求，采取不同措施，予以對癥下藥、分類推進、分類解決。在整改落實中，我們將落實專人負責，建立問題臺賬，實行整改落實 “表格制”和“銷號制”，做到責任落實、整改舉措、進度把控“一目了然”，做到整改一個銷號一個，一盯到底、一抓到底，努力確保事事有著落，件件有回音。與此同時，我們將重點立足“早”，做到早改，不耽擱、不遲緩;立足“嚴”，做到嚴肅，不馬虎、不打折;立足“實”，做到務實，不走形式、不搞變通。

　　三是嚴肅紀律，堅決做到警鐘長鳴。我們將結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，結合“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略，結合“依法治縣、法治XX”建設，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深度貫徹落實中央“八項規(guī)定”為抓手，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題，堅決貫徹落實黨的政治紀律，堅決規(guī)范各項工作流程。同時，以“抓鐵有痕、踏石留印”的高壓態(tài)勢，以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，重拳整治不作為、亂作為現(xiàn)象。對省委巡視組反饋的問題，狠抓調查處理和整改落實，著力做到不遷就、不手軟、不護短，對違反“黨風廉政建設和反腐敗工作”方面的案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，著力以優(yōu)良的黨風政風促社風民風持續(xù)好轉，不斷鞏固和擴大整改成果。

　　同時，我個人向巡視組鄭重表態(tài)：我將高度重視巡視反饋意見，切實把問題整改扛在肩上，抓在手上。帶頭踐行群眾路線，帶頭反對“四風”，更加注重嚴于律己、率先垂范，更加注重抓班子、帶隊伍，更加注重制度建設、制度執(zhí)行。

　　最后，再次感謝省委巡視組一行為我們提出的寶貴意見和建議，我們將以最堅定的決心、最務實的舉措、最強硬的紀律抓好整改落實，努力以XX“建成經濟強縣、率先全面小康”的新成效向省委、省委巡視組交出一份合格的答卷，努力為全省“三大發(fā)展戰(zhàn)略”“兩個跨越”多作貢獻!

縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會上的表態(tài)性發(fā)言 本文關鍵詞：會上，巡視，表態(tài)，省委，縣委書記

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