全市2019年度轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文簡介：

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全市2019年度轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文內(nèi)容：

　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會　

????? 今天市委決定召開這次轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》要求，以批評和自我批評的方式，對黨委班子的作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進(jìn)一步形成“頭雁效應(yīng)”，示范帶動全市上下切實改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。

　　近日，按照要求，通過深入查擺、認(rèn)真梳理，我系統(tǒng)總結(jié)了自身存在的具體問題，并對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深層次剖析，明確了整改措施和今后的努力方向。下面，由我?guī)ь^進(jìn)行自我批評，也希望同志們多多給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。

　　一、存在問題

　　通過征求意見、談心談話，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下幾方面問題：

　　(一)四個意識方面。工作中，我雖然始終樹牢“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但面對新理論新思想新戰(zhàn)略還有學(xué)習(xí)不深、研究不透的問題，特別是對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，還停留在學(xué)習(xí)的初級階段，沒有將理論聯(lián)系實際，也沒有更好的應(yīng)用到實踐中去。

　　(二)四個自信方面。雖然我本人能夠堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，但面對一些社會上的詆毀之言和不當(dāng)言論，盡管沒有隨波逐流，卻也不能立場鮮明，沒有及時嚴(yán)厲制止或當(dāng)面反對。

　　(三)工作作風(fēng)方面。在為民服務(wù)上，雖然在關(guān)系到群眾切身利益的大事上做到了挺身而出、親力親為，但在處理一些不急、不大、不重要的事項上，沒多費心思，直接轉(zhuǎn)交給涉及部門辦理，對事件的具體進(jìn)展，解決的過程，有沒有發(fā)生后續(xù)情況等大都沒有事后過問。在聯(lián)系群眾上，雖然能夠經(jīng)常下基層調(diào)研，但過于強(qiáng)調(diào)實用性，只注重了解對破解當(dāng)前發(fā)展難題有幫助的信息。缺乏“解剖麻雀”式的工作態(tài)度，常以為干部和群眾反映的問題帶有共性，從而在調(diào)研中走馬觀花，沒有深入了解情況。

　　(四)發(fā)揮作用方面。作為班長，必須談好鋼琴，堅持黨的民主集中制，調(diào)動班子合力。但在具體工作中，由于性格較急，一些工作沒等同志們發(fā)出意見，就做了拍板決策，未必符合實際。在抓班子、管隊伍時，也存在“失之于寬、失之于松”的現(xiàn)象。比如，多次強(qiáng)調(diào)工作中要不辭勞苦，公而忘私，但沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、行政問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

　　(五)自我要求方面。雖然能嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，嚴(yán)格控制“三公消費”，對下當(dāng)好表率、放好樣子，但是有時在招商引資過程中，為了體現(xiàn)熱情好客，為了真正讓項目落戶我市，常自己拿錢，做一些“形象工程”，請客上檔次、好面子。

　　二、問題原因

　　存在上述問題的原因是多方面的，這里邊有主觀因素，也有客觀因素，但說到底，還是主觀因素在起作用，從思想深處去剖析，其根源主要反映在以下四個方面：

　　一是世界觀改造有所放松。隨著工作崗位和工作職責(zé)的變化，面對的工作越來越復(fù)雜，身上的擔(dān)子越來越重，不自覺地將更多精力放在了抓中心工作上，在主觀世界的改造上放松了警惕，降低了標(biāo)準(zhǔn)，無意間落入了主觀主義和經(jīng)驗主義的窠臼。幾年來，先后參加了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自認(rèn)為該學(xué)的理論都學(xué)過了，該解決的問題已經(jīng)也都解決了，逐漸放松了自我學(xué)習(xí)、自我提升，使得一些問題又乘虛而入，慢慢滋生。二是黨性標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在抓班子、帶隊伍時，過多考慮班子團(tuán)結(jié)和凝聚人心，對其他同志只要求在大是大非上不出問題就行，特別對一些重點部門的同志要求不夠嚴(yán)，總想著體諒他們工作繁重、壓力大，怕要求過多、過嚴(yán)影響其干事創(chuàng)業(yè)的積極性，這實際上是黨性修養(yǎng)不夠，“好人主義”思想作怪，滿足于“管好自己”。

　　三是擔(dān)當(dāng)精神有所淡化。主觀上想盡快在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作上做出成績，扭轉(zhuǎn)發(fā)展的不利局面，但是，對于一些復(fù)雜的歷史遺留問題，認(rèn)為有些問題不是自己干積下的，隨著時間推移，有些問題就也可能就迎刃而解了。倒不如以“時間換空間”，為此，對一些事情提意見建議多，“拍板”做決策少。

　　四是群眾觀念有所減退。由于日常工作多、時間安排緊，深入基層調(diào)研少，傾聽基層和群眾呼聲、體察群眾疾苦做得還不深、不夠、不好。歸根結(jié)底是公仆意識、宗旨意識還沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強(qiáng)。

　　三、努力方向

　　對于查擺出的十方面問題，我將帶頭做到立說立行、立行立改，切實把問題整改的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的動力。具體說來，就是在以下四方面下功夫。

　　一是聚焦提智強(qiáng)能，做學(xué)習(xí)型干部。樹立終身學(xué)習(xí)意識，堅定不移用中國特色社會主義理論體系，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。根據(jù)實際工作需要，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與實踐探索結(jié)合起來，與振興發(fā)展的偉大事業(yè)結(jié)合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作能力。

　　二是強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)型干部。始終保持為民排憂解難的熱情、為人民利益奮斗的激情，時刻牢記為民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入群眾，排查化解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及黨的建設(shè)等方面遇到的熱點難點問題，從群眾最希望辦的事做起，從群眾最不滿意的事抓起，多干群眾受益和得實惠的事，多干打基礎(chǔ)和利長遠(yuǎn)的事，把事關(guān)民生福祉的工作做實、做細(xì)。

　　三是堅持求真務(wù)實，做實干型干部。時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部。主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實，對市委謀劃的工作，一抓到底、常抓不懈，不達(dá)目的不罷休;對市委確定的任務(wù)，攻堅克難上、甩開膀子干，務(wù)求工作實效;對那些“講實情、出實招、辦實事”的干部始終高看一眼、厚愛一分，選拔到合適的崗位上，營造上下一心、自覺干事的工作氛圍。

　　四是打造團(tuán)結(jié)隊伍，做民主型干部。當(dāng)好“班長”不做“家長”，注重發(fā)揮市委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，有責(zé)不規(guī)避、大權(quán)不獨攬、遇難不推諉。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體討論、集體決策，不斷改進(jìn)自己工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。運用好批評與自我批評武器，認(rèn)真聽取和采納他人意見和建議，不斷完善自我。

　　五是發(fā)揮表率作用，做廉潔型干部。時刻牢記黨員身份，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，管好班子、帶好隊伍。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，注重教育、制度、監(jiān)督、懲處四管齊下，標(biāo)本兼治，推動形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。自重、自警，小事防微杜漸，暗處守住清心，保持清廉作風(fēng)，管好配偶、子女和身邊的工作人員，用自身的模范行為帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　以上對照檢查、分析整改只是初步的，在接下來的工作生活中，我將在班子成員的鼓勵監(jiān)督下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深入查擺、深入剖析，徹底改正自身存在問題。同時也希望各位同志對我多多批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真改正。

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