那些年入上百萬的人是如何做到的
文/知乎用戶
我只能說如果你很努力就很容易。
我身邊這樣的人一大把一大把的。
百萬年薪折合成美元15萬而已，沒有很高。
但是，如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。
我自己在11年拿到過某浙江互聯(lián)網公司（央視露臉無數(shù)次，不是阿里…）底薪百萬/年的offer,然后覺著公司不靠譜沒去，然后去混了兩年娛樂圈。
之后去的底薪40K/月的一個我認為更適合我的公司管理幾百個碼農。之后創(chuàng)業(yè)。雖然經歷了連續(xù)創(chuàng)業(yè)失敗以及生活上的種種困難導致我事實上很窮，但，我自己現(xiàn)在的職業(yè)目標和選擇依然和薪水無關，只希望能在我自己手上做成多少年以后還能讓我驕傲的事情。
年入百萬，我覺著可以分成兩類，創(chuàng)業(yè)的和打工的。
我先說創(chuàng)業(yè)的：
找關系包倆工程，每個百十來萬，然后各種偷工減料，花點錢搞定監(jiān)理和甲方。搞定。當然了，前提是你的內心能夠過得去。千萬別在學校啊、路橋啊上面做手腳。會遭報應。
一個軟件或服務或運營類項目訂單小點的幾十萬，大點的幾百萬，更大的幾千萬甚至更多。
作為創(chuàng)業(yè)者，養(yǎng)一個十個人的team,年支出如果控制在百萬里面，那么有4-5個小單子就能凈利百萬。有一個大單子就很happy了。
如果做互聯(lián)網代理商，一個商戶收費5-30K/Y,弄20個業(yè)務員，底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道這事不難，每個人每個月出一個單子就OK了。
以上三個是我最熟悉的能創(chuàng)業(yè)的行業(yè)。
接下來說打工：
打工者還是在我熟悉的行業(yè)（互聯(lián)網和IT），百萬薪水大概是什么水平呢？
在大家都能知道名字的公司里，事業(yè)部總經理、大部門總監(jiān)、高級銷售總監(jiān)、高級客戶總監(jiān)等等的title基本就這個水平了，或者更低的崗位也ok.頂級的技術專家和產品專家也差不多。我知道一位技術大牛，中國人（準確的說是至今仍然保留中國籍），服務于國內創(chuàng)業(yè)小團隊，月薪18萬美元。
中小型公司里，如果公司業(yè)務比較良性，那么VP一級應該差不多的。頂級的銷售也能輕松拿到這個薪水。
就在我回答這個問題之前的幾個小時，剛剛拒絕了一個獵頭的職位，年薪50萬。不是因為薪水而是崗位并不適合我。
我大概說下，我身邊的人是怎么做到的。
個人總結有三種。
資源型：
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個人奮斗型：
我的一個曾經的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至個人處事方法很多都在他身上學來的，農村孩子出身，歷經若干大公司，自己說自己是中國打工者里面的頂級角色，在微軟、騰訊等做過極高的職位�，F(xiàn)在改行去了傳統(tǒng)行業(yè)，年薪千萬級別。他現(xiàn)在37歲吧。
我自己03年大學畢業(yè)，大約經過8-9年做到能夠年薪百萬。這里面前三年走了彎路。06年進入互聯(lián)網行業(yè)從外行用最笨最努力的方式成為銷售冠軍，然后不停升職/轉職，據(jù)老同事講我至今還保持這老東家的升級記錄——從純粹的銷售到現(xiàn)在的產品、運營、渠道、CEO,然后過程中經歷若干次跳槽。到27歲成為日后一個大公司的總經理辦公會成員。之后就有了基本保障了。直到現(xiàn)在。
產品運營技術類
我身邊同樣有很多技術牛人。06年吧，我剛剛從底薪1200轉型到一個所謂的管理者，月薪可能是7K附近，那會兒我們公司的產品總監(jiān)月薪28K,我都驚了。到08年我手下的產品經理薪水最高的是42K,要知道我們是17薪。
在一個不是特別冷門的領域里面，你能想明白別人想不明白的事情，你能解決別人解決不掉的問題，或者同樣的事情你的效率比別人高的多，那么你的薪水就應該很高。至于能有多高，看你如何去爭取了。
再說點題外話，年薪百萬，娛樂業(yè)相對容易。
做小妹，3-6個月就ok.
做歌手，如果你能出場費3萬，一個月3場就ok.
做演員，還是3萬，兩部電視劇即可。
這都不是很高的要求…要知道大牌歌手和演員的價格都是50起步。就算是做小妹，你能做到蒼井空也ok了的。
這也是無數(shù)人的夢想都是藝術的根本原因。
對了，如果打工就別去娛樂行業(yè)了，知名公司的總監(jiān)還不到10K,連特么ppt都不會寫，都不知道怎么轉pdf,這樣的行業(yè)不適合有追求的孩子。
我曾經：
為了一個客戶，晚上11點還在等公交。06年
為了項目上線，在我國最后一個五一假期連續(xù)加班6天，只有我生日那天休息了。08年
經常因為出差，連續(xù)喝酒6-8頓，每天都是上午見客戶，中午喝酒，下午見客戶，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客戶去喝茶，然后好繼續(xù)喝酒。然后去另外一個城市。好多年
為了寫一個產品需求文檔，連續(xù)熬超過40個小時。09年
為了學習一個我不了解的東西，想盡我的辦法找到所有我認識的和這個領域有關的人去學習，從陌生到幾天之后給團隊和領導講ppt.12年
為了趕不同的開標，一天里面周轉三個城市，在飛機和機場上度過10個小時。10年
為了一個需求，連夜驅車去另外一個城市，在我沒走過的地方黑夜奔襲700KM.10年
和兄弟們喝酒，然后半夜兩點召集兄弟們加班改第二天給公司匯報的ppt,至9點。11年
在一年內攢出超過兩個月的加班調休假期。08年
甚至。近期被央視曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。
以上這種工作強度，我身邊僅有幾個人能做到，那么到了現(xiàn)在，201*年2月份，他們都薪水比我高。
要提醒一下的是，請注意上述的工作內容覆蓋多個工作職能。項目管理、產品、運營、銷售、售前和渠道以及大客戶。要知道，這才是技術含量所在。技術coding和運維的同學們連續(xù)熬夜在我們看來不算加班，那叫做分內之事，也叫職責所在。
機會是自己找出來的，搶出來的，不會留給那些準備好的人。
比別人更努力，比別人更聰明，都不行？請繞路。
別抱怨。有時間吹吹牛逼喝喝酒更開心些。
總結一下：
給自己更高的要求，積極的學習，用正確的方法去做事，能辨別和聽進別人的意見，敢于承擔失敗，然后付出最努力的辛苦。即可。
再重復一次：如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。
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