企業(yè)2018年黨建工作總結(jié)及2019年黨建工作安排 本文簡介：

一、2019年工作總結(jié)　　2019年，公司各級黨組織堅持以黨的十九大以及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為指導，按照集團公司黨組安排部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅定不移擔當全面從嚴治黨重任，突出黨建理論和實踐創(chuàng)新，從嚴從細抓好黨建思想政治工作，持續(xù)增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效發(fā)

企業(yè)2018年黨建工作總結(jié)及2019年黨建工作安排 本文內(nèi)容：

　　一、2019年工作總結(jié)

　　2019年，公司各級黨組織堅持以黨的十九大以及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為指導，按照集團公司黨組安排部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅定不移擔當全面從嚴治黨重任，突出黨建理論和實踐創(chuàng)新，從嚴從細抓好黨建思想政治工作，持續(xù)增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有力保障了公司提質(zhì)增效、穩(wěn)健發(fā)展。

　　(一)強化理論武裝，企業(yè)黨建理論形成體系。認真學習宣貫黨的十九大精神，按照集團公司“大學習、大宣傳、大落實”的要求，突出“五進五全三帶頭”，做出專題安排部署，通過召開黨委擴大會、中心組理論學習、邀請專家輔導講座、領導干部深入一線宣講等多種形式，著力學懂、弄通、做實，兩級黨委委員開展黨課宣講249次;廣大黨員干部圍繞基本理論、基本路線、基本方略，參與知識答題、崗位講述等活動達3.1萬余人次;公司十個黨校分校利用不同形式對1.2萬余名黨員干部進行培訓，講成就、講核心、講思想、講論斷、講目標、講遵循、講黨建、講立場、講擔當、講做實，在全公司掀起了學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。持續(xù)推進企業(yè)黨建理論創(chuàng)新，強化科學理論引領，貫徹落實國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，相繼召開黨支部建設工作會、宣傳思想文化工作會，明確了總體思路和主要任務。通過建立理論研究帶黨建機制，牢牢把握企業(yè)黨建規(guī)律，不斷推動黨建理論和工作創(chuàng)新，“十大行動”規(guī)劃總體布局，“八大舉措”落實全面從嚴，“六個聚焦”強化思想引領，“六大建設”筑牢戰(zhàn)斗堡壘，構(gòu)建起了黨建工作的理論體系，形成了企業(yè)黨建理論研究和實踐探索的新成果。

　　(二)發(fā)揮黨建作用，融入中心凸顯成效。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出融入工作、融入項目、融入操作，以嚴格和規(guī)范“三會一課”為基本形式，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，著力在“學”和“做”上深化拓展，促進黨員牢記宗旨，把思想和行動凝聚到完成公司各項目標任務上來，參加集體義務勞動2783次，建言獻策5452條，解決實際問題4351項。廣泛開展“四詮釋四合格”崗位實踐活動，圍繞擔當、實干、有為、友善，組織講座683場次、講授黨課792次、舉辦學習競賽446次，黨員崗位講述實現(xiàn)了全覆蓋。持續(xù)加強干部教育管理，制定黨委中心組理論學習會指導標準，開展集中學習、個人自學、領導干部授課、專題讀書班等，深化述學、評學、考學、督學，實現(xiàn)了學習的規(guī)范化常態(tài)化，切實擰緊“總開關(guān)”。進一步加強和改進干部管理，修訂完善領導人員管理制度，規(guī)范干部選拔程序，實行干部選拔任用全程紀實、全程監(jiān)督。圍繞理想信念、政策法規(guī)、領導藝術(shù)、業(yè)務知識等，堅持內(nèi)部輪訓和送外培訓、脫產(chǎn)學習和業(yè)余自學、課堂講授和網(wǎng)絡教學相結(jié)合，不斷提升干部培訓質(zhì)量，累計培訓處科級干部412人次。制定出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔辦法，嚴格規(guī)范培養(yǎng)、選拔、使用程序，干部隊伍的責任意識、履職能力進一步提升。著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以分類定級和晉位升級為主要抓手，靠實黨建目標管理，嚴格“三會一課”標準和程序，廣泛開展聯(lián)系結(jié)對共建，充分發(fā)揮9個黨支部示范陣地作用，首次選樹8個標桿黨支部，推動基層黨支部建設水平滾動提升。廣泛推行“六諾”、“紅旗機泵創(chuàng)建”等經(jīng)驗做法，大力推廣創(chuàng)先爭優(yōu)項目化管理，深化黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、一個黨員一面旗等主題，促進全體黨員圍繞中心工作，站排頭、爭一流、做表率，完成各類攻關(guān)難題736項，開展為民服務項目249項。

　　(三)重塑企業(yè)形象，凝心聚力強化保障。持續(xù)深化“石油精神”和“高嚴細實”優(yōu)良作風再學習再教育，堅持開展“我為祖國獻石油、我為石化做貢獻”主題教育實踐活動，圍繞打贏效益翻身仗、改革攻堅戰(zhàn)，舉辦公司形勢任務專題宣講報告會，編發(fā)學習材料1.22萬余冊，全體干部員工形成了苦干實干、提質(zhì)增效的思想共識。大力推進企業(yè)文化實踐創(chuàng)新，創(chuàng)建10個基層文化示范點，形成文化大篷車、文化走廊、車間文化月等實踐成果。建成企業(yè)精神教育基地，挖掘6500余份文史資料，總結(jié)提煉形成了“自強不息、艱苦奮斗、苦干實干、興業(yè)報國、敢為人先、追求卓越”的企業(yè)精神。研究制定《黨委意識形態(tài)工作責任制》，充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡、新媒體等宣傳陣地作用，深化對內(nèi)宣傳、拓展外宣渠道，廣泛推舉宣傳“最美一線員工”和“向上向善石化好青年”，做到外塑形象、內(nèi)鼓士氣。有效激發(fā)員工參與管理、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，以保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)為核心，通過職代會、民主議事會，認真審議公司年度方針目標、公司制改制方案以及重要政策制度，組織職工代表進行招投標、崗位招聘和職業(yè)技能鑒定等現(xiàn)場監(jiān)督，促進廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理建言獻策。大力推進和諧家園建設，堅持做細一人一事思想政治工作，化解矛盾、疏導情緒，深化平安石化建設，大力開展精準幫扶救助工作，慰問救助各類人員3.4萬人次、使用專項資金2100余萬元，信訪總量、初訪同比下降27%、36%，為公司中心工作的有序推進提供了有力保障。

　　(四)護好政治生態(tài)，黨風廉政建設縱深推進。認真落實“兩個責任”，不斷完善黨風廉政建設制度體系，建立和完善6項制度，修訂7項清單、制定7個年度工作計劃書，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，突出“兩個責任”的落實，開展專項督查，強化日常談話提醒，集中約談11個單位、一對一約談6個單位，公司班子成員約談95人次，公司紀委集體約談42名紀委書記、黨總支書記。積極整改集團公司巡視反饋問題，加強組織領導，制定整改方案，累計整改問題30項，完成并長期堅持12項，形成方案并逐步實施5項，制修訂制度11項，建立長效機制4項。廣泛開展黨風廉政教育，采取中心組專題學習、配發(fā)教育書籍、編發(fā)學習材料、通報典型案例、開展廉潔知識答題、組織參觀警示教育基地、發(fā)送廉潔提示短信等形式，推動廉潔教育常態(tài)化，充分發(fā)揮震懾作用，進一步筑牢各級管理人員思想防線。制定《黨委關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》，健全完善管理程序和標準，緊盯重要時段和關(guān)鍵領域，集中開展公務接待、公務用車、婚喪喜慶等事宜的明察暗訪，嚴防“四風”反彈，深化作風建設。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，圍繞領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、合同執(zhí)行等5個方面持續(xù)深化清理整頓，建立7項廉潔風險防控工作機制，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)加強對重點領域的監(jiān)控，不斷加強廉潔風險防控。啟動內(nèi)部巡察工作，圍繞遵守“六大紀律”、落實“兩個責任”等重點，集中對物資采購管理部和污水處理廠兩個單位開展巡察，有效提升黨員干部思想認識和合規(guī)管理意識。從嚴從緊抓好紀律審查，踐行“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，把紀律挺在前面，嚴肅追究相關(guān)人員責任，給予**人黨內(nèi)警告處分、**人行政記過處分、**人行政警告處分、**人通報批評，對**名處級干部給予黨紀政紀開除處分，誡勉談話**人、警示談話**人、提醒談話**人。

　　(五)落實維穩(wěn)責任，重點階段保持平穩(wěn)。堅定履行“護城河”企業(yè)政治責任，突出抓好十九大、全國“兩會”、“一帶一路”國際合作高峰論壇、建軍90周年等重點階段維穩(wěn)信訪安保防恐工作，深入開展“雙大一清一確�！被顒雍汀按笈挪�、大整治”專題行動，綜合施措、多點發(fā)力，維護了和諧穩(wěn)定大局，多次獲得集團公司嘉勉。建立完善對內(nèi)對外協(xié)調(diào)、穩(wěn)定風險評估等制度，穩(wěn)妥應對、依法化解重大群體訪情，源頭治理、攻堅解決一批歷史積留問題，信訪總?cè)藬?shù)、群體訪起數(shù)和人數(shù)同比顯著下降。持續(xù)深化平安油田建設，強力推進油氣區(qū)治安秩序綜合整治，深入開展“清源”“利劍”“百日攻堅”等專項行動，油區(qū)發(fā)案XX起、社區(qū)發(fā)案XXX起，同比分別下降XX%和X%。

　　(六)建好民生工程，美麗家園協(xié)同構(gòu)建。在油田生產(chǎn)經(jīng)營十分困難的形勢下，堅持保障改善民生不懈怠不停步，積極推進石油新城、創(chuàng)業(yè)家園F區(qū)等改善房建設，持續(xù)推進大社區(qū)、道路管線、停車場所等礦區(qū)基礎設施維修改造，認真落實社會保障、健康醫(yī)療、生活補貼等利民惠民便民措施，改善了居民群眾生活質(zhì)量�！叭�供一業(yè)”移交和剝離企業(yè)辦社會職能有序有效推進，礦區(qū)服務保持良好水平。堅持精準、分級、分類原則，加大關(guān)愛幫扶力度，實施送溫暖工程，走訪慰問、幫扶救助困難家庭人員3052人，發(fā)放救助金XXX多萬元。全力配合任丘市創(chuàng)建全國文明城市，有力促進了油地和諧共建。

　　在肯定成績的同時，也應該清醒地看到黨建思想政治工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為三個短板：一是個別干部精神狀態(tài)不佳，政治意識、全局觀念和責任心不強，作風飄浮，工作方式方法簡單，群眾威信不高;二是一些基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，工作的主動性、創(chuàng)造性不足，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合不夠緊密，執(zhí)行落實尚有差距;三是黨群干部隊伍青黃不接，整體結(jié)構(gòu)不盡合理，年輕同志培養(yǎng)鍛煉不足，基礎比較薄弱，理論功底、實踐能力還不能適應新時代新氣象新作為的要求。這些問題，需要在今后的工作中下功夫加以解決。

　　二、2019年工作總體思路和主要任務

　　(一)強化政治建設，持續(xù)推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。以學習貫徹黨的十九大精神為主線，把政治建設擺在首位，從嚴從細抓好黨的建設。一是深入學習貫徹黨的十九大精神。堅持“五進 五全三帶頭”，把黨的十九大精神作為兩級中心組理論學習、處科級干部培訓、黨支部“三會一課”的主要內(nèi)容，突出學思踐悟、知行合一，不斷強化學習效果，推動全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，提升政治站位、嚴守政治立場，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。各級領導班子和領導干部要堅持民主集中制原則，自覺發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格按程序、要求集體決策“三重一大”事項，積極推進黨務公開、廠務公開，做到既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能。三是堅決執(zhí)行落實公司各項安排部署。把堅決貫徹落實公司制度規(guī)定、決策部署作為政治原則，做到不折不扣、嚴絲合縫、思想統(tǒng)一、行動一致。突出各級干部履職能力，強化黨政重點工作督查督辦，拓展范圍、增加深度、加大力度，形成抓落實的強力保障。四是嚴格遵守紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴守“六大紀律”，增強責任意識，弘揚優(yōu)良作風，杜絕特權(quán)思想，嚴格遵守各項規(guī)定要求，主動報告重大事項，做到忠誠、擔當、正派。

　　(二)強化教育管理，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持好干部標準，落實信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”的要求，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神提升，著力打造對黨忠誠、政治堅定、管事頂用、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和上級安排部署，結(jié)合公司實際，認真制定教育實施方案，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，促進各級干部堅定信念、擔當有為，把思想和力量凝聚到公司全年目標任務上來，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，全力實現(xiàn)公司綜合效益最大化。二是加大領導班子建設力度。按照新時期好干部標準和國有企業(yè)領導人員“20字”要求，嚴格干部選拔任用程序，配齊配強各級領導班子，深入開展“雙爭”活動，提升班子的戰(zhàn)斗力。加大干部調(diào)整交流力度，實行風險領域、關(guān)鍵崗位人員定期交流，促進干部合理流動，增強隊伍活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強干部考核評價。加快干部評價、激勵、約束、使用等制度創(chuàng)新，修訂完善干部考核評價機制和標準，突出定性評價與定量考核、群眾評議與組織評價、年度綜合考核和日常動態(tài)考核相結(jié)合，精準定位干部政治素質(zhì)、道德品行、履職能力;強化考核結(jié)果運用，加大崗位、收入調(diào)節(jié)力度，打破身份界限，做到崗位能上能下、收入能增能減、通道能進能出，實現(xiàn)能力與崗位相一致、收入與貢獻相匹配。四是打造高素質(zhì)年輕干部隊伍。圍繞轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展需要，實施“雙百”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，按照近期建設、中期儲備、遠期規(guī)劃的原則，推行梯次培養(yǎng)的人才隊伍建設模式，注重基層一線和困難艱苦崗位鍛煉成長，通過給任務、壓擔子，促進年輕干部脫穎而出、成長成才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新活力。

　　(三)強化組織引領，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要堅持把基層作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，堅持全面從嚴治黨必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，認真對照干部無違紀、員工無違規(guī)、榮譽無水分、穩(wěn)定無群體事件的“四無”目標，大力總結(jié)先進經(jīng)驗，推廣普及先進水平，持續(xù)加強基層黨組織建設。一是要著力健全建強黨的組織�？偨Y(jié)運用項目型、區(qū)域型、功能型黨組織建設的成功經(jīng)驗，適應深化改革及業(yè)務發(fā)展需要，同步建立黨的組織，動態(tài)調(diào)整組織設置，確保有黨員就有黨的組織，油田業(yè)務發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸和覆蓋到哪里。選好配強基層黨支部書記，落實好支部班子成員抓黨建責任，加強工作指導與督促檢查，全面提升基層黨組織建設的水平。二是要著力加強黨員教育管理。注重加強思想教育，引導黨員自覺增強黨的意識和黨性觀念。全面做好發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議和處置不合格黨員等基礎工作，確保黨員管理更加嚴格規(guī)范。積極探索新時期黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督的實現(xiàn)形式，既保障黨員行使權(quán)利，又督促黨員履行義務。深入實施黨員承諾踐諾制度，健全完善黨員與群眾差異化的考評體系，促進黨員從思想、工作、學習等各個方面，自覺體現(xiàn)更高的標準、更嚴的要求。三是要著力創(chuàng)新黨建方式方法。針對新時期黨建工作的新特點，在繼承發(fā)揚油田黨建優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，勇于探索切合企業(yè)實際、具備時代特色的新方法、新途徑，做到少一些照本宣科、多一些循循善誘，少一些長篇大論、多一些短小實活，少一些急于求成、多一些潛移默化。借助運用網(wǎng)絡、手機等新媒體新手段，進一步健全完善黨建工作信息平臺，加強資源共享，擴大交流覆蓋，不斷增強傳播力、吸引力、感染力，增強針對性、靈活性、實效性。四是要著力提升科學化水平。緊緊圍繞發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，注重在強化問題意識、做到精準施策，健全制度規(guī)范、追求常態(tài)長效，融入中心工作、服務生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新活動載體、致力提質(zhì)增效等方面多下功夫，不斷提升基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，真正把黨支部建設成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

　　(四)以強化治標、注重治本為原則，加強黨風廉政建設，為油田振興發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。要牢固堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、重在治本，堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，認真落實黨委、紀委“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造油田良好的政治生態(tài)。一是要營造風清氣正、健康向上的政治生態(tài)。鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，持續(xù)深入反對“四風”、整改不嚴不實問題，持續(xù)查處糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風和侵害群眾利益問題，持續(xù)健全完善作風建設、反腐倡廉的長效機制，促進各級班子和干部隊伍自覺改進作風、樹立新風。結(jié)合重塑中國石油良好形象，圍繞推進改革創(chuàng)新、規(guī)范選人用人、理順分配關(guān)系等熱點敏感問題，加強正面引導，強化輿論宣傳，樹立氛圍導向，形成油田上下干事創(chuàng)業(yè)、正氣升騰的生動局面。二是要營造遵章守紀、依法合規(guī)的政治生態(tài)。堅持依規(guī)治黨，教育引導廣大黨員特別是黨員領導干部，自覺學習黨章黨規(guī)，尊崇黨章黨規(guī)，貫徹黨章黨規(guī)，維護黨章黨規(guī)，做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，始終把黨章黨規(guī)作為行動綱領和行為準則。推進依法治企，著力加強重點領域管控，加強關(guān)鍵崗位監(jiān)督，加強相關(guān)法律法規(guī)培訓，讓依法合規(guī)管理在油田上下深入人心、成為自覺。三是要營造民主透明、公平公正的政治生態(tài)。圍繞推進黨務公開、廠務公開，進一步規(guī)范各級領導干部的權(quán)力運行，落實黨員及員工群眾的民主權(quán)利，嚴格執(zhí)行各項公開辦事制度，堅決抵制和糾正各種不按制度、不按程序辦事的現(xiàn)象，讓權(quán)力在陽光下運行，讓潛規(guī)則沒有市場。四是要營造干群團結(jié)、和諧共進的政治生態(tài)。堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，始終保持黨組織同員工群眾的血肉聯(lián)系。把貫徹依靠方針同落實以人為本結(jié)合起來，持續(xù)改善生產(chǎn)生活條件，推進和諧礦區(qū)建設，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，深入開展各種群眾性主題實踐活動，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部員工的積極性。滿腔熱忱地為員工群眾排憂解難，主動關(guān)心群眾、服務群眾、團結(jié)群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系，形成推進油田發(fā)展的強大合力。

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