XXX供電分公司:

201*年我公司精神文明建設(shè)工作和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大六中全會(huì)、十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，嚴(yán)格按照《陜西省省級(jí)文明單位網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)指標(biāo)》要求，緊密結(jié)合公司中心工作、大力加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，為發(fā)展地電事業(yè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)道德支撐。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供有力的組織保障

XXX分公司精神文明建設(shè)工作在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市公司下發(fā)的《精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》文件精神，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，始終把精神文明建設(shè)工作與中心工作緊密結(jié)合、與單位實(shí)際結(jié)合、與群眾需求結(jié)合，把精神文明建設(shè)作為重要工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。并且制定本單位《精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》，結(jié)合省級(jí)文明單位網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)指標(biāo)年度工作任務(wù)要求，對(duì)公司精神文明建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，明確了重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作力量，認(rèn)真落實(shí)組織、督促、檢查精神文明建設(shè)工作職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的具體問(wèn)題，為精神文明建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障。

二、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升職工文明素質(zhì)

一是積極弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。圍繞“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳。二是加大公益廣告宣傳。公司不僅在內(nèi)部、社會(huì)進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，也在縣城櫻花廣場(chǎng)LED顯示屏投放“講文明、樹(shù)新風(fēng)”公益廣告，辦公樓制作精神文明公示牌，通過(guò)宣傳，倡導(dǎo)崇德向善，誠(chéng)信、敬老、奉獻(xiàn)等傳統(tǒng)美德教育。三是開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。組建了光明使者志愿者服務(wù)隊(duì)，積極開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)青年志愿服務(wù)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)公司青年積極參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

三、扎實(shí)做好送清涼、送溫暖、扶貧救助等工作

公司組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)、春節(jié)“送溫暖”和困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，為困難職工及家屬、一線員工送關(guān)懷。同時(shí)發(fā)揮單位優(yōu)勢(shì)，幫助村民解決生活困難問(wèn)題，改善村民生產(chǎn)生活條件。切實(shí)抓好“精準(zhǔn)扶貧”，與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，幫助查找致貧原因，出謀劃策。

以“結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)村”工作，促精神文明建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)村”等結(jié)對(duì)扶貧工作，組織人員先后多次深入池河鎮(zhèn)合一村，進(jìn)行調(diào)查摸底，嚴(yán)格篩選，在去年幫扶的基礎(chǔ)上，根據(jù)整村脫貧情況，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)整，給每名幫扶隊(duì)員落實(shí)了需要包抓的貧困戶，工作隊(duì)加強(qiáng)日常協(xié)調(diào)聯(lián)系，定期召開(kāi)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)脫貧攻堅(jiān)文件、會(huì)議精神，商討工作中存在的問(wèn)題，研究解決方案，扎實(shí)開(kāi)展駐村幫扶工作。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、公司黨支部書(shū)記肖世晏同志榮獲縣直機(jī)關(guān)工委“脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、加強(qiáng)思想道德教育，為精神文明建設(shè)筑牢思想基礎(chǔ)

通過(guò)道德講堂廣泛開(kāi)展思想道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)誠(chéng)信守約的道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)尚。做到言必行、行必果，樹(shù)立誠(chéng)信部門形象，形成講誠(chéng)信、守信用的良好氛圍。

大力發(fā)揮典型示范作用，以身邊事教育身邊人，增強(qiáng)精神文明工作的影響力。首先重視身邊好人、干部、員工的評(píng)選表彰，把抓典型作為身邊事教育身邊人的一條有效措施，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，使全體職工真正樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。充分發(fā)揮先進(jìn)典型模范作用，形成追趕超越爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)奮發(fā)、文明向上的良好氛圍。

五、認(rèn)真開(kāi)展群眾性和經(jīng)常性活動(dòng)，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的趣味性和感染性

一是舉辦和參加各種有意義的文化體育活動(dòng)，把活動(dòng)作為增強(qiáng)職工凝聚力、豐富職工文化生活和進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育的重要途徑，讓職工在健康有益的活動(dòng)中受到教育和啟迪。二是辦好“我們的節(jié)日”活動(dòng)，豐富職工文化生活。通過(guò)各種形式的活動(dòng)，激發(fā)了員工們的愛(ài)國(guó)熱情和搞好本職工作的熱情，職工的集體榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)。

六、存在的問(wèn)題

201*年我公司繼續(xù)開(kāi)展鞏固精神文明單位（標(biāo)兵）工作，年初公司制定下發(fā)了《201*年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》、《機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明部室活動(dòng)方案》和《精神文明建設(shè)任務(wù)分解》等，根據(jù)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解、落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，明確目標(biāo)責(zé)任。但是在上半年的精神文明常態(tài)化管理中，沒(méi)有很好的落實(shí)各自的責(zé)任，造成了精神文明建設(shè)工作滯后，通過(guò)公司積極整改，情況已有所好轉(zhuǎn)。

目前領(lǐng)導(dǎo)狠抓精神文明建設(shè)工作，全體職工積極參與，呈現(xiàn)出政治理論學(xué)習(xí)扎實(shí)有效，思想道德深入持久，職工文化生活豐富多彩，但還存在著一些不足：

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

很大部分人長(zhǎng)期存在著忽視精神文明工作的傾向，對(duì)精神文明工作理解狹隘，認(rèn)為精神文明建設(shè)工作是務(wù)虛，沒(méi)有與部門中心工作相結(jié)合，缺少積極主動(dòng)性。

（二）活動(dòng)開(kāi)展形式化

在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，部分人認(rèn)為浪費(fèi)時(shí)間，需要活動(dòng)時(shí)間短、快、高效。為了活動(dòng)而活動(dòng)，模仿前人方式，缺乏創(chuàng)造性，形式主義嚴(yán)重，忽視了文化活動(dòng)的積極帶動(dòng)作用。

（三）精神文明建設(shè)工作流于表面

精神文明建設(shè)工作該如何進(jìn)行，怎樣與中心工作更好結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)還不夠成熟。缺乏工作的具體措施，沒(méi)有達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)、相得益彰、相互促進(jìn)的效果，使創(chuàng)建工作流于表面、缺乏亮點(diǎn)，成為“空架子”，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。

在今后的精神文明建設(shè)中，我們將理清思路，扎實(shí)工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，百尺竿頭更進(jìn)一步，不斷推進(jìn)我公司精神文明建設(shè)向更高層次邁進(jìn)。

供電公司來(lái)精神文明建設(shè)情況匯報(bào)

創(chuàng)新務(wù)實(shí)與時(shí)俱進(jìn)

吉林供電公司黨委共有直屬基層黨組織28個(gè)，其中基層黨委6個(gè)，總支2個(gè)，支部20個(gè)；共有專職書(shū)記13名，兼職書(shū)記15名；公司黨員總數(shù)1392名，其中離退休黨員405名。近兩年來(lái)，在吉林省電力有限公司黨組和吉林市委領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆五中全會(huì)、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思路，黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部員工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，提升了企業(yè)文明程度，為企業(yè)改革與發(fā)展提供了良好的輿論環(huán)境和有力的思想保證，促進(jìn)了企業(yè)的全面進(jìn)步。兩年來(lái)，先后被吉林市委市政府評(píng)為城市形象建設(shè)年先進(jìn)單位，思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被吉林省委省政府評(píng)為思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)用戶委員會(huì)授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月先進(jìn)單位”和“全國(guó)用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號(hào)；被中國(guó)企業(yè)形象認(rèn)定委員會(huì)授予“新世紀(jì)中國(guó)企業(yè)形象aaa級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)，并繼續(xù)保持吉林省文明單位標(biāo)兵和國(guó)家文明單位稱號(hào)。公司團(tuán)委被團(tuán)中央命名為全國(guó)五四團(tuán)委創(chuàng)建單位。對(duì)照國(guó)電公司一流供電企業(yè)必備條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有發(fā)生雙文明單位八項(xiàng)否決條件和信訪工作一票否決權(quán)的內(nèi)容,符合國(guó)電公司一流供電企業(yè)申報(bào)條件，現(xiàn)將兩年來(lái)精神文明建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)方針，精神文明建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展

以來(lái)，吉林供電公司精神文明建設(shè)工作圍繞電力企業(yè)改革不斷深化的形勢(shì)和任務(wù)，以“弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗”為方向，以“五創(chuàng)一做”活動(dòng)為主線，以學(xué)習(xí)賀廣庭為載體，按照“堅(jiān)持一條主線，實(shí)施五個(gè)加強(qiáng)，提供五個(gè)保證，做好十項(xiàng)工作”的思路，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，推進(jìn)思想解放，有力推進(jìn)了雙文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

1.完善機(jī)制，明確責(zé)任，精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)突出實(shí)效。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司幾年來(lái)開(kāi)展的創(chuàng)建活動(dòng)和體制改革實(shí)際，我們制定下發(fā)了《雙文明單位“五創(chuàng)一做”活動(dòng)管理辦法》、《雙文明單位建設(shè)考評(píng)實(shí)施細(xì)則補(bǔ)充規(guī)定》，根據(jù)今年是國(guó)家電力公司雙文明單位考核年度的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于重新申報(bào)國(guó)家電力公司雙文明單位做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作的通知》，將國(guó)家電力公司原有細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定融合在一起，把各項(xiàng)雙文明建設(shè)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和量化，并進(jìn)一步明確責(zé)任部門和單位。同時(shí)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)效、辦實(shí)事、求業(yè)績(jī)的原則，完善了雙文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)變成廣大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)的滲透力和實(shí)效性，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.開(kāi)展思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的緊迫感和危機(jī)意識(shí)。面對(duì)當(dāng)前電力體制改革和嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，我們?cè)谌�公司開(kāi)展了思想教育活動(dòng)，開(kāi)展以“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展、振興吉電”為主題的大討論活動(dòng)，幫助員工堅(jiān)定信念，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相繼開(kāi)展了“企業(yè)有困難，員工怎么辦”、“發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，關(guān)心企業(yè)發(fā)展”、“以客為尊，用戶至上”、“迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”四次大規(guī)模的討論活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定改革信心和政治信念。

3.以學(xué)習(xí)賀廣庭活動(dòng)為載體，進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)形象。為了使學(xué)習(xí)賀廣庭活動(dòng)收到效果，讓賀廣庭精神在全公司開(kāi)花結(jié)果，從而進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)形象，吉林供電公司在創(chuàng)新中求實(shí)效，開(kāi)展了以培養(yǎng)更多賀廣庭式供電所長(zhǎng)，提高農(nóng)村供電所管理、服務(wù)水平為目的的供電所“創(chuàng)優(yōu)”工程活動(dòng)，提出利用三年時(shí)間將全地區(qū)的大多數(shù)供電所達(dá)到優(yōu)秀供電所標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)想。為了推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，我們先后兩次召開(kāi)供電所“創(chuàng)優(yōu)”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣先進(jìn)供電所的“創(chuàng)優(yōu)”經(jīng)驗(yàn)，并在企業(yè)報(bào)上對(duì)先進(jìn)供電所進(jìn)行了形象展示，對(duì)全地區(qū)農(nóng)村供電所起到了較大的促進(jìn)作用，一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮在公司興起。一時(shí)間，各供電所紛紛加大投入，一方面，改善辦公環(huán)境，另一方面，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使全公司供電所整體水平有了較大幅度提高。兩年來(lái)，已先后涌現(xiàn)出沙志強(qiáng)等9位“賀廣庭式的供電所長(zhǎng)”和48個(gè)“創(chuàng)優(yōu)”工作先進(jìn)供電所。4.深入開(kāi)展評(píng)選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動(dòng)，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終將是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才群。站在如何將一支充滿生機(jī)和活力的員工隊(duì)伍帶入二十一世紀(jì)的高度，吉林供電公司黨委在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了評(píng)選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動(dòng)，計(jì)劃利用三年左右時(shí)間把現(xiàn)有員工隊(duì)伍的絕大多數(shù)培養(yǎng)成能夠滿足二十一世紀(jì)初所需要的合格“吉電人”。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和論證，提出了合格跨世紀(jì)“吉電人”應(yīng)具備10個(gè)證書(shū)，即政治、道德、法律、安全、崗位、微機(jī)、外語(yǔ)、學(xué)歷、職稱、健康合格證，并把“十證”作為二十一世紀(jì)初競(jìng)爭(zhēng)上崗的必備條件�；顒�(dòng)的開(kāi)展，在全公司引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍濃厚，許多員工的業(yè)余時(shí)間都是在學(xué)習(xí)中度過(guò)的，公司也開(kāi)展經(jīng)常性的各專業(yè)、各領(lǐng)域的培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和便利，目前，公司員工已徹底完成了由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。三年來(lái)，全公司共評(píng)選出1992名合格跨世紀(jì)“吉電人”，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了合格跨世紀(jì)“吉電人”檔案管理微機(jī)化。

5.扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，得到地方黨委政府認(rèn)可。為了使精神文明建設(shè)有“法”可依，形成常態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制，公司制定下發(fā)了《精神文明建設(shè)“事故”報(bào)告查處規(guī)定》，明確了精神文明建設(shè)“事故”報(bào)告和查處的原則。本著弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)先進(jìn)的目的，建立了精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)見(jiàn)義勇為助人為樂(lè)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 󰀀

在吉林市委、市政府開(kāi)展的“萬(wàn)名文明市民評(píng)選”活動(dòng)中，憑借良好的企業(yè)形象和員工的過(guò)硬素質(zhì)，吉林供電公司共有227名和33名職工分別被評(píng)為吉林市萬(wàn)名文明市民和萬(wàn)名文明市民標(biāo)兵，占全市文明市民總數(shù)的%。

二、堅(jiān)持服務(wù)基層，服務(wù)大局方針，黨建工作在深化中發(fā)展

公司黨委以黨的十五屆五中全會(huì)、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，站在鞏固黨的執(zhí)政地位高度來(lái)思考和研究企業(yè)黨的建設(shè)，在不斷深化中實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證。

1.黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，先鋒形象進(jìn)一步確立。黨員隊(duì)伍質(zhì)量就是黨組織形象。立足于強(qiáng)化對(duì)黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實(shí)現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高，我們建立了公司黨校，在具備條件的基層單位設(shè)立了分校，制定了黨員三年輪訓(xùn)規(guī)劃，開(kāi)展黨員輪訓(xùn)。堅(jiān)持了民主評(píng)議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。建立了黨的三級(jí)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對(duì)基層黨組織黨籍管理情況進(jìn)行了檢查。

下半年，為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作完成，黨委適時(shí)開(kāi)展“黨員先鋒工程活動(dòng)”。即，供電單位黨支部包線路，通過(guò)抓降損，促增收，抓出本單位各項(xiàng)指標(biāo)和綜合管理好的示范線路。生產(chǎn)單位黨支部保安全，通過(guò)抓安全，促生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保全年和超歷史為目標(biāo)，與落實(shí)設(shè)備承包，深化“查隱患，查缺陷，查違章”工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動(dòng)全公司設(shè)備承包工作；機(jī)關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)為重點(diǎn)，深入加強(qiáng)工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強(qiáng)管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨組織承包高損線路12條，其中10條線路與去年同期相比，實(shí)現(xiàn)了降損目標(biāo)，完成追繳違約金萬(wàn)元。黨員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷261件，制止違章42次，涌現(xiàn)出了以船營(yíng)供電分公司黨員承包人王松江為代表的先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，對(duì)公司完成全年工作起到了積極作用，在員工中樹(shù)立了黨組織和黨員的先鋒模范形象。

2.“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)卓有成效，促進(jìn)了基層干部隊(duì)伍建設(shè)，密切了同地方政府和群眾的關(guān)系。按照省公司和市委的安排，深入貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，公司制定了方案，認(rèn)真組織開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺，廣泛征求意見(jiàn)，制訂整改措施，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層單位負(fù)責(zé)人組成走訪組32個(gè)，分別深入到113個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪用戶1604戶，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，制定措施幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，共解決農(nóng)民用戶生產(chǎn)、生活中問(wèn)題528件，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1240萬(wàn)元。加強(qiáng)了基層班子黨風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。其中蛟河市供電公司作為省公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，工作有特色，活動(dòng)有成效，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)和蛟河市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

3.整頓工作作風(fēng)活動(dòng)扎實(shí)有序，增強(qiáng)了公司各級(jí)干部和機(jī)關(guān)管理人員的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)。從12月1日起，公司決定利用兩個(gè)月時(shí)間，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。公司制定下發(fā)了活動(dòng)方案，通過(guò)思想教育、認(rèn)真查擺、總結(jié)整改、作風(fēng)測(cè)評(píng)四個(gè)階段，對(duì)照作風(fēng)整頓的九個(gè)方面,，共查擺、提出問(wèn)題155個(gè)，進(jìn)行了集中整改，對(duì)中層干部及管理人員分別依據(jù)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行了排序，并分別對(duì)每位被測(cè)評(píng)人員測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了反饋，鞭策了后進(jìn)，為正確用人，選賢任能提供了依據(jù)，樹(shù)立了機(jī)關(guān)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任意識(shí)，形成了比學(xué)趕幫超的工作氛圍�；顒�(dòng)中公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭進(jìn)行查擺，其查擺材料在公司報(bào)刊上公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督，帶動(dòng)了全公司工作的開(kāi)展。此項(xiàng)活動(dòng)在超前性、針對(duì)性和有效性上得到了省公司的充分肯定。

4.基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。編輯出版了《黨務(wù)工作指導(dǎo)》兩本書(shū)，從工作職責(zé)、工作制度、規(guī)劃方案和基礎(chǔ)工作四個(gè)方面進(jìn)行了分類匯總和歸納整理，為全公司黨務(wù)工作提供了第一手工作資料和指南。重新印制了基層黨組織、黨小組、班組政治學(xué)習(xí)記錄本，統(tǒng)一記錄規(guī)格和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織工作規(guī)范化。

三、堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)方針，企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展

企業(yè)文化作為一種重要的管理資源，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。建設(shè)企業(yè)文化，就是要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)力、凝聚力和規(guī)范力作用，全面提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)生存與發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力。

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