嚴(yán)抓細(xì)管 堅(jiān)守職責(zé)
——記蘆嶺礦保運(yùn)一區(qū)大件隊(duì)機(jī)修班先進(jìn)班組事跡材料
保運(yùn)一區(qū)***機(jī)修隊(duì)注重安全生產(chǎn),學(xué)習(xí)氛圍濃厚,班組成員之間和諧互助,班組講民主及班務(wù)公開(kāi),修舊利廢等成效顯著。今年三季度被礦評(píng)為 “四無(wú)”班組,爭(zhēng)創(chuàng)班組中的標(biāo)桿班組,我們班組感到萬(wàn)分欣喜與激動(dòng)。
**機(jī)修隊(duì)堅(jiān)持常年開(kāi)展創(chuàng)建“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”五型班組活動(dòng),營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,創(chuàng)出了檢修礦機(jī)修提升系統(tǒng)連續(xù)幾年無(wú)輕傷的安全佳績(jī)。
一、提升素質(zhì),強(qiáng)能力
保運(yùn)一區(qū)**機(jī)修隊(duì)全隊(duì)共有11名員工,其中有3名中級(jí)技師,6名高級(jí)工和1名中級(jí)工。機(jī)修隊(duì)擔(dān)負(fù)著全礦新、老副井,主井和南風(fēng)井等***維修保養(yǎng)任務(wù)。雖然檢修任務(wù)重,危險(xiǎn)性也較大,苦、臟、累、險(xiǎn)樣樣具備,但我們班組成員團(tuán)結(jié)一心,保持旺盛的斗志迎難而上,克服困難,順利地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
隊(duì)長(zhǎng)朱永強(qiáng)與全隊(duì)職工團(tuán)結(jié)一致、統(tǒng)一思想以安全為核心出色完成礦、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)工作任務(wù)。以自己獨(dú)有的方式履行和執(zhí)行崗位職責(zé),狠抓安全,排除隱患,嚴(yán)反“三違”。在工作和生活中,時(shí)時(shí)都以班隊(duì)長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地工作。同時(shí)還積極主動(dòng)地組織班組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)吸取兄弟礦井班組管理經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn),舉一反三、歸納總結(jié),從而塑造了“一支敢打硬仗的隊(duì)伍”確保了礦井安全生產(chǎn),在領(lǐng)導(dǎo)面前樹(shù)立了良好的形象。
為了進(jìn)一步提高班組職工的綜合素質(zhì),該班組每月利用生產(chǎn)間隙時(shí)間組織本班組成員開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)在工作中還積極鼓勵(lì)班組成員為班組想辦法、出主意,從而使班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強(qiáng)。同時(shí)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心,以教育職工遵紀(jì)守法,培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德意識(shí)和行為規(guī)范為重點(diǎn),加強(qiáng)班組管理,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,從而打造了一支紀(jì)律嚴(yán)明的和諧隊(duì)伍。
二、強(qiáng)化培訓(xùn),抓質(zhì)量
堅(jiān)定不移地樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及“以人為本、安全第一”的安全思想。在安全管理上,開(kāi)展了以“54321”安全生產(chǎn)體系建設(shè)為重點(diǎn)的反“三違”、反事故專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)格按照礦《安全一號(hào)文》的精神,開(kāi)展隱患排查,現(xiàn)場(chǎng)安全整治及現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量鞏固等活動(dòng)。
強(qiáng)化班組成員培訓(xùn)。沒(méi)有堅(jiān)定技術(shù)力量的班組很難向更高、更好的方向發(fā)展。班組管理精細(xì)化就是真正做到在檢修質(zhì)量上,人人有責(zé)任、人人都管事、抓質(zhì)量、抓細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)一處隱患就及時(shí)處理,絕不放過(guò)一處隱患,工作時(shí)不消極拖拉。日常工作中還要加強(qiáng)拓展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,打造一支生機(jī)勃勃、活力充沛的基層班組。
為在班組中營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”的良好氛圍,該班組制定了一系列的輪培計(jì)劃。利用班前會(huì)、班后會(huì)和停產(chǎn)檢修時(shí)間,組織班組成員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各崗位操作規(guī)程和工藝流程,在原有的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行再認(rèn)識(shí),再學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以活用。對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論尋找問(wèn)題解決辦法,對(duì)設(shè)備運(yùn)行原理、操作注意事項(xiàng)、常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。
三、提升質(zhì)量,保高效
認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格要求各檢修點(diǎn)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。檢修人員需每天的提前進(jìn)入各車(chē)間,了解運(yùn)行設(shè)備有誤異常響聲,各油管路和閘閥有誤滴油滲油滴漏現(xiàn)象,以及設(shè)備上的灰塵油跡、污垢是否及時(shí)清理干凈。凡事要做到心中有數(shù),待到檢修時(shí)逐一解決或整改,直到達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。
同時(shí)加大對(duì)各分管車(chē)間的動(dòng)態(tài)檢查,嚴(yán)格恪守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度,F(xiàn)場(chǎng)檢修時(shí)首先要做到進(jìn)行自檢,然后要互檢,最后還要安排專(zhuān)人檢查現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,待確認(rèn)各個(gè)環(huán)節(jié)都完好方可施工。檢修完畢后還要做最后一步全面系統(tǒng)的收工檢查,確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)。第二天在班前會(huì)上公開(kāi)考核,對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任人,給予口頭警告教育,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的個(gè)人則上報(bào)科區(qū),由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。由于采取了嚴(yán)格的質(zhì)量管理,杜絕了檢修質(zhì)量走過(guò)場(chǎng)、檢查留死角、不要緊能弄的思想現(xiàn)象,全面提高了檢修質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,從而為我礦安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
班組成員之間倘若人人都以友善、平等、真誠(chéng)、謙虛之心待人,以腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的態(tài)度對(duì)待工作。以樂(lè)觀、向上的精神對(duì)待生活,以班組的榮譽(yù)為重,處處為班組著想,就能形成一支團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏的團(tuán)隊(duì),就能構(gòu)建和諧的班組集體,就能打造一支無(wú)往不勝的隊(duì)伍。
四、嚴(yán)抓細(xì)管,保運(yùn)轉(zhuǎn)
堅(jiān)持將“手指口述”落實(shí)到位,以手把手的方式進(jìn)行示范和演練。針對(duì)班組工人技術(shù)薄弱這一普遍存在問(wèn)題,該班組堅(jiān)持每周一次請(qǐng)主管技術(shù)員為工人講述檢修技術(shù)理論和實(shí)踐知識(shí),更好地為班組充電,為檢修質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。使“標(biāo)桿班組”的創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展,
為使班組成員做到一專(zhuān)多能,班組內(nèi)部實(shí)行定期輪崗制度,員工在某一個(gè)車(chē)間工作一年后,調(diào)至另一崗位工作(主井,新、老副井輪換)。輪崗制度實(shí)行,使大家對(duì)各個(gè)車(chē)間的各種設(shè)備不但做到了解,而且能熟練維護(hù)。
班組內(nèi)細(xì)化管理,分組承包各車(chē)間的工作,班組實(shí)行檢修任務(wù)承包制,聯(lián);ケ0踩(zé)任制。將責(zé)任落實(shí)到位,責(zé)任到人、包機(jī)到人,三人一小組,同時(shí)每臺(tái)設(shè)備承包到個(gè)人,并且掛牌留名。小組之間開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),比技術(shù)、比安全、比績(jī)效。
若有更換設(shè)備時(shí),則堅(jiān)持分組不分隊(duì)的主導(dǎo)思想,全員集中、齊心協(xié)力的完成更換任務(wù)。
為更好地創(chuàng)造條件鼓勵(lì)班組成員自我學(xué)習(xí),推動(dòng)班組成員積極、主動(dòng)地去學(xué)習(xí)技術(shù)。通過(guò)集中培訓(xùn)來(lái)提高班組成員的職業(yè)道德以及職業(yè)技能。從而使職工較好地掌握各設(shè)備操作要領(lǐng)及維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)。從而達(dá)到人人要工作,人人會(huì)工作的目的。從而帶出了一支高素質(zhì)的***隊(duì)伍,使班組成員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念思想,大幅度地提高了職工的技術(shù)素質(zhì)。
五、精打細(xì)算,節(jié)成本
“班和萬(wàn)事興”,班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn),班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄。諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備檢修記錄、材料用量等記錄的不斷完善,及工資打分公開(kāi)透明化,力爭(zhēng)將班組管理做到有效、公平、公證、透明化。
較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來(lái),以記錄為載體,督促日常工作深化、細(xì)化;以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容,二者相輔相成,相得益彰;以組織力和執(zhí)行力為保障,不斷打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍;以創(chuàng)新力和文化力為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)的管理創(chuàng)新,營(yíng)造和諧共贏的文化氛圍。
日常工作中對(duì)于有思想情緒或在生活中有問(wèn)題的職工,努力做好其思想工作、積極幫助困難職工解決實(shí)際生活中的問(wèn)題。班前、班后會(huì)要進(jìn)一步加大對(duì)“十一種”隱患人的排查,使每一位上崗職工都懷帶著積極的思想情緒,和樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)迎接崗位工作,最大程度的確保安全生產(chǎn)。做好現(xiàn)場(chǎng)管理與自主管理,全員參與,保持現(xiàn)場(chǎng)整潔,綠色通道無(wú)雜物,使班組成員行為更加規(guī)范。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。
反對(duì)浪費(fèi),厲行節(jié)約,制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施,增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí),強(qiáng)化管理,加大處罰力度,努力降低生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費(fèi)。以前我們都有“壞了就領(lǐng)新”的想法,從而使我們“檢修工”被人戲稱(chēng)為“機(jī)換工”,F(xiàn)在我們的思想轉(zhuǎn)變了由“壞了就領(lǐng)新的”想法轉(zhuǎn)變成了“省下了就是掙到”的理念。從小事做起,一個(gè)軸承、一顆螺絲乃至一根鐵絲,都要利用或及時(shí)回收返庫(kù),以舊換新,對(duì)一些壞的滾動(dòng)罐耳、絲桿、油缸、齒輪泵等進(jìn)行修復(fù)再利用。按一個(gè)滾動(dòng)罐耳3000元計(jì)算,平均1個(gè)月3個(gè)井筒平均要更換8個(gè),修舊利廢光是滾動(dòng)罐耳一項(xiàng),平均1季度就能為我單位節(jié)省近2萬(wàn)余元。盡自己的一份努力,從源頭上杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。
******隊(duì),兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力的在自己的崗位上默默付出自己的努力,都說(shuō)保運(yùn)一區(qū)***清閑,不是因?yàn)樗麄兊墓ぷ髡娴那彘e,而是他們工作的時(shí)候大家都在清閑,占罐檢修的時(shí)候,他們都在默默的付出著!
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。