關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見

公司各單位、各單位黨委：

按照集團公司黨組關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施意見。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://m.7334dd.comS）、班組長及裝置骨干參加時代光華E-learning網(wǎng)絡(luò)課程學習以及崗位大練兵、大比武等主要措施加強基本功訓練，建立“三基”工作長效機制。

消除安全環(huán)保事故、不穩(wěn)定事件、質(zhì)量事故、腐敗案件等損害公司形象的四種危害，是確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要措施。各級組織必須要采取切實可行的措施加以貫徹執(zhí)行。

對消除安全環(huán)保事故，一是推行“我的屬地我負責”、“我要安全”理念，強化各級屬地主管HSE責任落實，實行全員安全承諾，打造揚子HSE文化；二是嚴格HSE制度的執(zhí)行，公司各級領(lǐng)導帶頭學習制度、執(zhí)行制度，帶頭檢查制度的執(zhí)行情況，體現(xiàn)有感領(lǐng)導；三是強化對人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)“零容忍”意識，對已發(fā)生的事故，要堅持“四不放過”原則，敢于碰硬，不當老好人，同時要善于舉一反三，徹底杜絕同類事故的重復發(fā)生；四是堅持HSE過程控制和結(jié)果考核并重，鼓勵HSE經(jīng)驗分享，進一步激勵員工做好HSE工作的積極性、主動性。確保公司年度HSE工作目標的實現(xiàn)。

對消除不穩(wěn)定事件，一是要建立健全領(lǐng)導干部定期接待群眾來訪機制，落實每周三領(lǐng)導信訪接待日制度，重要信訪件由公司主要領(lǐng)導親自處理；二是要建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系溝通機制，定期與職工群眾進行訪談交流，了解群眾需求，掌握群眾思想動態(tài)；三是要建立健全矛盾糾紛排查、化解機制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對排查出的矛盾糾紛逐一明確責任主體和化解要求，做好各項改革措施出**的穩(wěn)定風險評估和處置重大信訪突出問題、群體性事件的應(yīng)急預案；四是建立健全穩(wěn)定工作責任機制，把穩(wěn)定工作納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核的重要內(nèi)容。

對消除質(zhì)量事故，一是嚴格執(zhí)行產(chǎn)品出廠內(nèi)控質(zhì)量指標，把檢驗分析誤差的質(zhì)量風險留在公司內(nèi)部，為消費者提供放心的產(chǎn)品；二是進一步完善采樣、分析檢驗、產(chǎn)品出廠工作流程，嚴格執(zhí)行封罐檢驗制度，滿足“五不出廠”的要求；三是修訂《產(chǎn)品質(zhì)量管理制度》，加強檢查、嚴格考核，定期開展儀器標定、分析比對、盲樣測試，提高檢驗分析能力，確保數(shù)據(jù)的準確性；四是開展質(zhì)量管理過程中的隱患排查，采取切實有效的糾正預防措施，杜絕因管理不到位引發(fā)的質(zhì)量事故；五是加強對供貨方的評審管理，從源頭上把住質(zhì)量關(guān)。

對消除腐敗案件，一是加強教育，扎實開展“牢記宗旨、爭當表率”專題教育活動，重點抓好領(lǐng)導人員、四管人員和質(zhì)量、計量等重點崗位人員的教育，開展“廉潔誠信、忠誠企業(yè)”專項教育活動，深入推進廉潔文化“六進”工程。二是完善制度，嚴格執(zhí)行反腐倡廉專項制度，結(jié)合一體化制度建設(shè)使反腐倡廉有機地融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，實現(xiàn)“一崗雙責”。三是強化監(jiān)督，針對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查，有效制約權(quán)力運行，鏟除腐敗滋生的土壤和條件，努力營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。四是嚴肅查處腐敗案件，堅持有案必查，違紀違法必究，保持對腐敗行為的高壓態(tài)勢，堅決清除腐敗現(xiàn)象。

（五）以作風建設(shè)為抓手，進一步增強各級組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力

要大力倡導深入實際、調(diào)查研究，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，建立完善機關(guān)服務(wù)基層制度，每個部門每月到基層開展一次調(diào)研或服務(wù)活動，掌握基層情況，宣講公司面臨的形勢任務(wù)和要求，每季度撰寫一份活動報告，為公司改善經(jīng)營管理獻計獻策，充分發(fā)揮“表率、服務(wù)、參謀”作用。

要增強責任意識，勇挑重擔，在困難面前、責任面前，不退縮、不推諉。帶頭執(zhí)行制度，模范執(zhí)行制度，敢于解剖，不怕揭丑，堅決反違章作業(yè)、反責任性的非計劃停車、反質(zhì)量事故、反僥幸心理，防止“低、老、壞”現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升裝置現(xiàn)場管理水平。

要堅持以人為本，切實做好群眾工作，積極參加黨員志愿服務(wù)活動，主動聽取了解掌握職工思想動態(tài)、實際困難和利益訴求，開展“思想政治工作巡檢”，堅持“五必談、五必訪”，把思想政治工作的觸角從八小時之內(nèi)擴展到八小時之外，從崗位延伸到家庭，使企業(yè)文化價值理念深入人心。

從201*年7月開始，各單位要著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要是：通過崗位奉獻、重溫歷史、宣傳典型、表彰先進等形式，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方式

各單位要緊緊圍繞確定的實踐載體和活動主題，通過以下方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）公開承諾。基層黨組織制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）領(lǐng)導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（三）群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

（四）評選表彰。公司黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核。在此基礎(chǔ)上，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的紅旗黨支部和先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和群眾中的先進工作者。

先進以上黨支部的基本要求是，學習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。紅旗黨支部應(yīng)從標桿車間中產(chǎn)生，先進黨支部應(yīng)從文明車間或文明單位中產(chǎn)生。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)從優(yōu)秀員工中產(chǎn)生。

六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在組織部，牽頭負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。各單位黨委要全面負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，專門成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，黨政主要負責人是本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人，將核心和中心工作兩心合一、同頻共振，切實解決“兩張皮”現(xiàn)象。

各單位要從實際出發(fā)，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的實踐載體，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件和要求，使目標看得見、工作能落實、黨員好參加、群眾能參與。廣泛開展黨建帶團建、黨建帶工建等活動，公司工會、共青團要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指引，組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

（二）繼承發(fā)揚，探索創(chuàng)新。各單位要運用既往有效做法，又要勇于積極創(chuàng)新，在認真貫徹執(zhí)行公司總體部署和要求的同時，從自身出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的感染力和吸引力。要堅持開門搞活動，依靠群眾、發(fā)動群眾、帶領(lǐng)群眾，確�；顒映尚�。

（三）選樹典型，榜樣示范。要充分發(fā)揮揚子資訊、電視、門戶網(wǎng)站、櫥窗、板報的作用，開辟專欄，組織專題報道，采取基層黨員和職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（四）督促檢查，總結(jié)提高。各單位要采取切實可行的措施，加強檢查指導，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室將適時組織專人到各單位進行督查，并召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和先進典型。

各單位要結(jié)合實際制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，并在6月底前報公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。同時，要加強與公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室的聯(lián)系與溝通，有關(guān)重要情況要及時報告。

附件：1．公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員名單

2．公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室成員名單

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