第一篇：總工會201*年工作要點1

201*年總工會工作要點：

切實貫徹落實好中央和全國工會黨群共建工作目標，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。通過深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動合同實施條例》等法律法規(guī)，廣泛開展學習培訓、法律宣講等活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，認真履行工會職責，突出維護職能，切實維護職工合法權益。

二、為職工做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設活動。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓等工作機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題的崗位技能競賽活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)開展好以“非公企業(yè)集中建會行動”和“兩個普遍”為目標的“廣普

查、深組建、全覆蓋”集中行動，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)工會組建力度。加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。在鞏固好已創(chuàng)建的“五好”縣工會成果的基礎上，開展好先進縣（市）創(chuàng)建活動，進一步加強和規(guī)范工會工作，增強工會實力，提升工會工作整體水平。 六、強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工會工作健康發(fā)展。

七、加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

總工會

二〇一四年二月二日

第二篇：xx鎮(zhèn)總工會201*年工作要點

萬州區(qū)xx鎮(zhèn)總工會201*年工作要點

201*年，xx鎮(zhèn)總工會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會及全總十五屆六次執(zhí)委會精神，按照區(qū)總工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，深入推進民生保障，扶助困難職工“縮差共富”，為加快把萬州建成**第二大城市發(fā)揮助推作用。

一、突出針對性，擴大組織覆蓋面

今年工會要履行維護職工合法權益的基本職責、切實發(fā)揮在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，就必須以實現(xiàn)工會組織的全域覆蓋、依法推行工資集體協(xié)商為重點，真正讓企業(yè)工會組織建起來、轉起來、活起來。

一是繼續(xù)抓好“兩個普遍”工作。要根據(jù)全總提出的“依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”（以下簡稱“兩個普遍”）的要求，認真做好工會基層組織建設，重點抓好農(nóng)民工、制度外用工、勞務派遣人員的入會工作。同時推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，完成了區(qū)總下達的發(fā)展新的企業(yè)工會5個；簽訂集體合同目標數(shù)10個、工資專項集體合同任務數(shù)10個。

二是進一步做好村（社區(qū)）聯(lián)合工會的組建工作。自201*年開始，鎮(zhèn)總工會以項目化形式推進1個社區(qū)聯(lián)合工會的組建，為更好的覆蓋社區(qū)周邊小型商業(yè)企業(yè)。201*年鎮(zhèn)總工會將在調研的基礎上，逐步組建其他村（社區(qū)）聯(lián)合工會。三是和綜合黨委一起做好黨工共建項目。在全鎮(zhèn)建會企業(yè)職工中積極開展宣傳教育活動，宣傳工會法、宣傳黨的方針政策，宣傳黨委、政府的工作要求。通過擴大指導員隊伍等方式，加大非公企業(yè)組建的力度，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的智慧和力量，為建設和諧xx作貢獻。

四是完成鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作。201*年是鎮(zhèn)總工會換屆選舉年，為更好地發(fā)揮工會組織在協(xié)調勞動關系、促進經(jīng)濟發(fā)展、加強兩個文明建設的重要作用，并根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關精神，于5月份前完成換屆選舉工作。

五是加強基層工會組織建設。進一步規(guī)范會員（代表）大會制度，促進工會制度化、民主化建設。以創(chuàng)建職工之家等活動為載體，不斷強化村（社區(qū)）和企業(yè)獨立工會的組織建設。深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

六是抓好宣傳工作。把信息建設作為加強工會溝通的渠道。加強信息、調研工作。結合組團式大走訪，下到基層，

注重調查研究，傾聽職工的訴求，關注職工的需求，著力解決實際問題，密切關注企業(yè)勞資關系，掌握信息要及時上報。搭建基層工會組織學習交流的平臺。充分發(fā)揮工會組織黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，搭建基層工會組織學習交流的平臺，促進廣大職工對工會組織的了解，落實宣傳工作。

二、增強創(chuàng)造性，落實職工素質工程

職工素質提升不僅是實施鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎工作，也是一項長期而艱巨的人才建設工程。工會組織要發(fā)揮自己的陣地優(yōu)勢，充分履行職能，通過理論培訓、技能競賽等形式，在建設人才隊伍上發(fā)揮作用。

一是廣泛深入開展形勢任務教育。大力弘揚新時期勞模精神和宣揚工人階級偉大品格，深入開展以聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟發(fā)展為主的職工技術創(chuàng)新活動。

二是發(fā)揮職工群眾的主體作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三進三同”、干部“1+10“等活動，關注職工心理健康，做好女職工特殊疾病保險工作。

三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展各類職工文化體育健身系列活動。將職工喜聞樂見的體育比賽作為每年工會的固定活動項目。鼓勵職工參加各類社區(qū)群眾性文娛活動；積極參加區(qū)總組織的各類活動。

四是開展讀書交流活動。根據(jù)區(qū)總關于學習型企業(yè)創(chuàng)建活動要求，結合勞動關系和諧xx創(chuàng)建目標，擴大讀書活動

影響面，加深職工的文化底蘊，調動職工學習的積極性，構建以書會友的和諧氣氛。

三、探索新途徑，加大維權維穩(wěn)力度

以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，切實把以人為本、改善民生落實于工會工作中。

一是做好三個合同簽訂工作。發(fā)揮好勞動合同、集體合同和職代會制度在維護職工權益中的關鍵作用，積極推進女職工權益保護專項集體合同。增強三方勞動關系三方協(xié)調的合力，推行工資集體協(xié)商制度，維護勞動關系穩(wěn)定。

二是深入開展幫扶工作。做好幫困送溫暖、助困助學、信訪接待向就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維權服務、法律援助延伸，構建節(jié)日集中幫扶與經(jīng)常性制度化幫扶相結合。完善三三制幫扶工作機制，建好困難職工檔案；探索開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助等活動。

三是做好互助保障計劃宣傳。廣泛組織職工參加工會互助互濟活動，鼓勵企業(yè)參加各類互助保障計劃，擴大參保覆蓋面。

四、圍繞提升素質，推進自身建設

要從增強自身活力和凝聚力的角度出發(fā)，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，實現(xiàn)民主化和制度化，并適應社會發(fā)展的需要，要創(chuàng)新管理體制、工作機制和工作方法，努力提高工作和服務水平。

一是把依法治會作為加強工會自身建設的基礎。自覺堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守法律法規(guī)。在維護職工合法權益、協(xié)調勞動關系等具體工作中，必須依法推進，使工會工作朝著制度化的方向健康發(fā)展；要強化源頭參與，進一步明確工作思路，規(guī)范工作程序，確保工作有章可循。

二是把工作創(chuàng)新作為加強工會自身建設的動力。不斷更新觀念，把工會組織打造成學習型、維護型、務實型工會；解放思想，打破因循守舊的思維方式，用科學發(fā)展觀指導工會實踐活動，用創(chuàng)造性思維謀求工會工作的發(fā)展；要系實際，不斷推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新。

三是把基層工會干部培訓班作為加強工會自身建設的途徑。為適應新形勢、新任務對工會工作的要求，進一步提高工會干部的思想政治水平和工作能力，不斷增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力，開設基層工會干部培訓班，加強基層工會干部的業(yè)務能力。

四是把經(jīng)費收繳作為加強工會實力的支撐。強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，夯實工會的物質基礎。

第三篇：縣總工會工作要點

縣總工會工作要點

，全縣工會工作總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“工業(yè)強省·工人當先—工會組織在行動”系列活動和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為載體，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，團結動員全縣廣大職工

為實施“產(chǎn)業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略和建設“美麗務川·幸福仡佬”作出新的貢獻。

一、以學習宣傳實踐黨的十八大精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，加強理論武裝，大力實施素質提升工程

1．認真開展職工思想教育活動�？h總工會成立業(yè)余宣講團，深入基層工會和職工群眾宣講黨的十八大精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

2．加強企業(yè)文化和職工文化建設。制定加強職工文化建設的意見，評選表彰一批職工文化建設先進單位。舉辦慶“五一”活動。在“三八”節(jié)前夕，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女職工表彰文藝晚會。

3．著力提升職工隊伍素質。加強職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、健康安全、社會文明等素質建設，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。完成《務川自治縣職工素質建設工程五年規(guī)劃》第四年目標任務。創(chuàng)建一批“職工書屋”示范點（含電子職工書屋）。

二、圍繞 “產(chǎn)業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略，廣泛開展勞動競賽技能比武建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

4．圍繞黨政工作大局，開展打造“當好主力軍，建功‘十二五’”勞動競賽主題活動。

5．開展勞動競賽活動。繼續(xù)以“工業(yè)強省·工人當先—工會組織在行動”系列活動為載體，認真組織開展工業(yè)園區(qū)“五比一創(chuàng)”、“攻堅克難顯身手”勞動技能大比武、“我為企業(yè)獻一策”金點子評比、“安康杯”競賽等活動。

6．認真開展“工人先鋒號”創(chuàng)建和“金牌工人”評比活動。與勞動競賽、職工獻計獻策、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造和企業(yè)班組建設有機結合起來，評選表彰一批五一勞動獎狀（章），為五年一屆的全國、省、市勞動模范評選奠定良好的基礎。

三、以黨工共建為抓手，抓好“兩個普遍”，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，著力構建和諧勞動關系

7．進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設。認真落實企業(yè)工會組建三年規(guī)劃,進一步健全“小三級”工會網(wǎng)絡，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會和工業(yè)園區(qū)工會組建力度。嚴格按照黔工辦字[]8號文件規(guī)定，認真實施好工會組建臺帳、工資集體協(xié)商臺帳和工會會員實名登記臺帳統(tǒng)計制度。深化職工之家創(chuàng)建活動，(本文 來自公文素材庫m.7334dd.com)規(guī)范職工之家創(chuàng)建標準，命名一批縣級先進職工之家和先進職工小家。加強工會女職工、經(jīng)審組織規(guī)范化建設。

8．推進集體合同制度和工資集體協(xié)商機制建設。認真落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。制定工資集體協(xié)商實施方案，底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到100%。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，提高工會干部協(xié)商談判能力。抓好女職工權益保護專項集體合同的簽訂、續(xù)簽、履約工作。評選表彰一批勞動關系和諧企業(yè)、一批“雙愛雙評”先進個人。

9．大力推進廠務公開和民主管理。制定全縣國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會實施辦法，進一步規(guī)范職代會實施的程序，國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會建制率和廠務公開建制率達100%。開展企業(yè)民主管理示范單位創(chuàng)建活動，推進非公企業(yè)民主管理工作，規(guī)模以上非公企業(yè)職代會和廠務公開建制率達85%。積極推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會試點工作。認真做好廠務公開和民主管理工作，評選表彰一批企業(yè)廠務公開民主管理先進單位。

10．突出抓好職工隊伍維穩(wěn)工作。深入落實“四個第一人”的工作要求，進一步健全完善勞動關系矛盾預警監(jiān)測、信息報送、應急處理、勞動爭議預警調處、群體性事件應急處置等機制，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早調處。

四、以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，努力探索困難職工和農(nóng)民工維權幫扶新機制

11．規(guī)范困難職工幫扶體系建設。按照上級工會要求，提高幫扶中心的規(guī)范化建設水平。完善規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）幫扶站，逐步建立村（社區(qū)）、企事業(yè)單位幫扶站（點）。要大力推進職工互助保險工作，認真做好評先選優(yōu)工作。

12．做強節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶活動品牌。深入開展女職工“關愛行動”。

13．積極做好就業(yè)與再就業(yè)工作，著力推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動。利用工會就業(yè)培訓，依托貴州科技學校、省總工會干部學校等工會就業(yè)培訓基地，聯(lián)合開展職業(yè)培訓。全縣各級工會單獨或聯(lián)合其他部門共同培訓職工、農(nóng)民工500人。配合人社、教育、工商聯(lián)等部門，開展“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“陽光就業(yè)行

動”等活動。

14．鞏固和深化“三關”工程。認真履行“三關”工程辦公室職責，下發(fā)以創(chuàng)建“三中心二協(xié)會一平臺”為載體深入開展“三關”工程工作要點；發(fā)揮成員單位作用，完善好關心農(nóng)民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人等各項制度，扎實推進“三關”工程；適時召開“三關”工程表彰及推進會；建立“三關”工程聯(lián)席會議制度；認真做好“三關”

工程考核工作。

五、以創(chuàng)建“六好”工會為目標，狠抓落實，勇爭一流，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

15．加強工會干部隊伍建設。舉辦2期工會干部培訓班。加強職業(yè)化工會工作者的教育和管理。

16．切實加強工會財務工作。要加強與地稅、相關銀行等部門的協(xié)調配合，規(guī)范工會經(jīng)費地稅代收流程。切實加強財務管理，規(guī)范資產(chǎn)監(jiān)管，確保工會資金資產(chǎn)安全。

17．建立完善工會信息調研和新聞宣傳激勵考核機制，充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳工會組織的積極作為，充分展示工人階級的主人翁風采，不斷提高黨委政府和社會各界對工會工作的知曉度、認可度。

18．推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。按照《工會預算管理辦法》，把好工會經(jīng)費預算編制和預算執(zhí)行監(jiān)督關；加大對重點企業(yè)、重點單位工會經(jīng)費管理和使用情況的審計監(jiān)督。完成縣總本級和5個企業(yè)工會經(jīng)費收支情況的審計并向全委會報告。切實加大專項資金審計監(jiān)督力度。

19．扎實推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、“一崗雙責”制度和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

20.切實轉變工作作風，深入基層工會指導工作。

務川自治縣總工會

2月22日

第四篇：201*年春江鎮(zhèn)總工會工作要點

201*年石寶鎮(zhèn)總工會工作要點

201*年工會工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會，以服務科學發(fā)展為中心，以構建和諧勞動關系為主線，以加強工會規(guī)范化建設為重點，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步凸顯石寶工會亮點，全面提升工會工作水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。

一、開展兩個主題活動，深入推進?創(chuàng)先爭優(yōu)?。在全鎮(zhèn)工會組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?和?加強基層工會規(guī)范建設，打造春江三百標兵工會?兩大主題活動。一是開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動。在非公企業(yè)開展黨組織和工會組織?組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、模范職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工?為主要內容的?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動，形成黨工組織?黨建帶動、工建能動、雙向互動?的工作格局。二是開展?加強基層工會規(guī)范建設。提升基層工會規(guī)范化建設水平，選樹一批企業(yè)社會責任達標單位和基層工會先進典型，打造一批和諧勞動關系企業(yè)、?職工之家?、?工人先鋒號?、民主管理標兵單位和?職工書屋?示范點，真正讓工會組織組建起來、運轉起來、活躍起來，全面提升工會工作的認知度和社會影響力。三是精心組織，積極推進。結合本轄區(qū)、本系統(tǒng)和本單位實際情況，有計劃、有步驟地全面推進創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)

建內容，增強創(chuàng)建效果；加強調查研究，開展分類指導，善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，真正把那些在不同崗位、不同層次、不同類型的各行各業(yè)做出突出貢獻的先進集體評選出來；大力宣傳基層工會和廣大職工積極開展創(chuàng)建活動的情況，把創(chuàng)建活動的過程作為學習宣傳先進的過程，吸引更多的企事業(yè)單位和職工群眾積極參與主題活動。

二、推進固本強基工程，全面開展?兩個普遍?。按照王兆國主席提出的?大力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商?的要求，201*年重點組織開展落實?兩個普遍?百日集中行動。一是切實抓好?兩新?組織建會工作。根據(jù)201*年排查摸底的情況，結合我鎮(zhèn)實際，制訂全鎮(zhèn)工會組建工作三年規(guī)劃，深入推進?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動，堅持建會與規(guī)范兩手抓，嚴格按照規(guī)范程序和要求組建工會。對于排查出的未建工會的企業(yè)，利用各種資源和手段，督促企業(yè)建會；對于排查出的未按時換屆的工會，查找原因，敦促工會及時換屆；對于工會作用發(fā)揮不明顯的工會組織，加強教育引導工作，提高工會干部素質。二是加強區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會組建力度。深入推進?雙措并舉、二次覆蓋?，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，不斷加大工會組建力度，切實提高工會組建質量，特別是要把貫徹落實自上而下的組建要求和積極啟發(fā)職工群眾的入會自覺性、主動性結合起來，最

廣泛地把包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會組織中來，同時搞好石寶鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作。三是普遍開展工資集體協(xié)商。工資是職工勞動經(jīng)濟權益的核心，普遍開展工資集體協(xié)商，是工會貫徹落實黨對工會工作的要求，履行維護職工權益神圣職責，促進社會公平正義的重要舉措。加強工資協(xié)商指導員、談判員隊伍建設，以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點，以勞動定額、工時工價的制定為突破口，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，讓工資協(xié)商成為落實?勞有所得?、改善民生的制度載體，成為彰顯工會組織活力的機制保障。在工作推進中，著重在?三個力求?上下功夫，即：運作程序力求規(guī)范，協(xié)商內容力求細化，履約監(jiān)督力求到位，同時把工資集體協(xié)議履約落實情況納入三方協(xié)調機制范圍，通過開展?兩個普遍?，強化工會工作基礎。

四、切實發(fā)揮工會作用，做好職工?兩個維護?。一是完善制度，維護好職工的民主權利。推動企業(yè)將民主管理融入現(xiàn)代管理，建立健全職工（代表）大會制度，落實平等協(xié)商集體合同制度，完善企務公開機制，暢通職企溝通渠道，維護職工依法對企事業(yè)單位事務進行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權利。二是發(fā)揮作用，維護好職工的勞動權益。加大在職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的維權力度，切實維護好包括農(nóng)民工在內的廣大職工的合法權益，尤其抓好工資收入這一職工群眾最關

心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動企業(yè)建立正常合理的工資增長機制。三是做好服務，促進職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實施?創(chuàng)業(yè)就業(yè)五年發(fā)展行動?，繼續(xù)推廣創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)資助相結合的扶持創(chuàng)業(yè)工作模式，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)幫扶服務形式，加大就業(yè)培訓力度，幫助困難群體提升就業(yè)技能和質量。

五、加強培訓提升素質，實現(xiàn)工會?兩個提升?。一是實施?五個一工程?，提升職工隊伍素質。認真抓好職工素質工程三年規(guī)劃，圍繞一個中心——以企業(yè)發(fā)展為中心，開展一個活動——深入開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工?活動，弘揚一個精神——大力弘揚勞動模范等先進人物的時代精神，搞好一個建設——積極推進職工文化和企業(yè)文化建設，夯實一個基礎——成立好各單位職工俱樂部，加強基層單位職工書屋建設，努力培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。二是加強干部培訓，提升工會干部能力。工會干部隊伍建設的實質就是要提高工會干部的綜合素質和業(yè)務能力。要通過?請進來，走出去?等方式，開展形式多樣的工會干部輪訓班、適應性崗位培訓班和業(yè)務體驗式培訓班，切實提升工會干部政治思想和業(yè)務素質，進一步打造好春江工會工作平臺。三是創(chuàng)建?工人先鋒號?，開展勞動競賽活動。充分發(fā)揮工會組織?大學校?作用，廣泛開展?當先鋒、促轉型，我為‘十二五’做貢獻?

主題教育活動，引領職工主動參與重大技改工程立功競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造以及?我為春江經(jīng)濟轉型升級和節(jié)能減排作貢獻?等建功立業(yè)活動，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

六、健全機制維護穩(wěn)定，實現(xiàn)和諧?兩個促進?。一是健全機制，全力化解矛盾。積極探索勞動爭議多元調解方式，進一步完善勞動關系三方機制與預警機制、職工信訪接處機制，健全區(qū)域性和單獨的勞調組織、勞動（保障）法律監(jiān)督組織，形成職工勞動爭議與信訪接處網(wǎng)絡，積極參與重大、群體性勞動爭議和職工信訪的調處，把矛盾化解在基層，促進企業(yè)和諧，促進社會穩(wěn)定。二是完善體系，提升幫扶水平。完善幫扶體系建設，以區(qū)總工會困難職工幫扶中心為支撐，以鎮(zhèn)幫扶站、村（社區(qū)）和企業(yè)幫扶點為基礎的工會幫扶網(wǎng)絡，形成困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權服務中心、勞動爭議調解中心?四位一體?的工會幫扶工作體系，讓廣大職工群眾體會到?職工有困難，工會是娘家?。三是加強疏導，維護職工穩(wěn)定。關心職工的生產(chǎn)生活，組織開展職工喜聞樂見、豐富多節(jié)彩的業(yè)余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，利用?五一?慶祝大會組織文藝匯演。注重加強青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關系，使廣大職

工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動，激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)造活力，團結動員廣大職工踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐，努力為我鎮(zhèn)實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃，建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)，濱江新城，文化名鎮(zhèn)，文明新鎮(zhèn)和奮戰(zhàn)?十二五?、突破一千五的宏偉目標而努力奮斗。

第五篇：美蘭區(qū)總工會201*年工作要點

�？谑忻捞m區(qū)總工會201*年工作要點

201*年我會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執(zhí)委會、省總五屆九次全委會和市委第十二屆黨代會精神，按照市總工會的部署和區(qū)委區(qū)政府中心工作的要求，以開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動為主線，繼續(xù)推進企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商?兩個普遍?，大力推進先進企業(yè)文化和職工文化建設，構建和諧勞動關系，努力提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為建設海南國際旅游島作出更大的貢獻。

一、圍繞?十二五?建設新要求，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)

（一）深入推進?當好主力軍、建功‘十二五’?建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞加快我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的工作要求，組織動員廣大職工參與?當好主力軍、建功十二五?勞動競賽，以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，調動廣大職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?安康杯?競賽為重點，努力擴 1

大競賽覆蓋面和受益率。

（二）大力弘揚勞模精神。做好201*年?全國五一勞動獎章（狀）?的推薦工作，開展?五一?慶�；顒�，大張旗鼓地進行宣傳，使工人階級的偉大品格和勞模精神成為時代精神、民族精神的主旋律。組織召開勞模座談會，用勞模精神感召職工群眾、引領社會風尚。深入開展困難勞模關愛行動，組織勞模、先進工作者、工會工作者療、休養(yǎng)，推動完善和落實勞模政策，實現(xiàn)勞模關愛常態(tài)化。

二、深入落實?兩個普遍?，確保企業(yè)建會和工資集體協(xié)商規(guī)劃目標順利實現(xiàn)

（一）加大依法推動企業(yè)普遍建立工會組織工作力度。圍繞推進?兩個普遍?三年規(guī)劃，堅持建設與規(guī)范兩手抓，繼續(xù)依法推進機關、企事業(yè)單位普遍建立工會組織,依法推進各類新興經(jīng)濟組織普遍建立工會，同時強化基層工會干部隊伍建設，提高工會隊伍戰(zhàn)斗力，確保201*年完成了市總下達的組建任務。

（二）加大依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作力度。從建立和諧勞動關系入手，進一步推動工資集體協(xié)商工作，依法推進企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，全面提高工資集體協(xié)商的實效率和履約率，力爭完成了201*年市總下達的工作任務。

三、建設先進企業(yè)文化、職工文化，在職工文化建設中

增強新活力

（一）提升職工科學文化素質。深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化。全面落實職工素質建設工程，不斷深化?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動，繼續(xù)推進職工書屋和職工教育培訓，組織培訓工會工作者200人次，指導各類職工技能培訓5000人次，廣泛開展讀書活動，學知識、練技術，增強服務社會的能力。

（二）抓好工會文化陣地建設，開展重大節(jié)日活動，豐富職工文化生活。發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，在?五〃一?期間舉辦職工系列慶�；顒樱阂皇桥e辦 ?五一勞動杯?干部職工男女混合拔河比賽；二是舉辦?五一勞動杯?干部職工羽毛球比賽；三是舉辦慶?五?一?暨?海南文明大行動?職工文藝匯演；四是召開?迎‘五一’、話發(fā)展?勞模座談會；五是組織勞模短期健康療養(yǎng)。

四、切實加強組織領導，廣泛開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動

集中開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動。根據(jù)省總、市總活動意見，結合轄區(qū)實際，制定具體的活動方案。今年我區(qū)工會集中開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動?，組織廣大工會干部深入基層、

企業(yè)、車間、班組，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實打實地維權服務�；顒悠陂g要下到5家以上不同類型企業(yè)，職工進行面對面的交流溝通，傾聽職工意見，反映職工訴求，要求做到?四進?、?三知?、?兩服務?、?一做實?，即進企業(yè)、進車間、進班組、進職工家門，知職工情、知職工憂、知職工愿，服務美蘭發(fā)展大局、服務廣大職工；實現(xiàn)?五個一線?，即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

五、加大維權幫扶力度，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理

（一）深入開展送溫暖和幫扶救助工作。 提高工會幫扶工作水平。進一步提高幫扶工作的科學化、制度化、規(guī)范化、社會化、信息化水平，繼續(xù)深入開展?元旦?、?春節(jié)?獻愛心、送溫暖活動等等工會品牌幫扶活動，做到應助盡助、全面覆蓋，維護社會穩(wěn)定，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

（二）全力加強?勞動關系和諧企業(yè)?建設。深化廠務公開、企務公開民主管理工作，擴大職工參與企業(yè)民主管理的廣度和深度，依法落實職工群眾的知情權、話語權，尤其是涉及職工切身利益問題的建議權和監(jiān)督權。建立和完善勞動法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機制，重點維護好職工的勞動關系、

工資分配、人身權益、民主權益、財產(chǎn)權益、安全生產(chǎn)等方面的權益。

（三）深入開展大走訪活動，以生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、勞務派遣工、困難職工等為重點對象，扎實開展?面對面心貼心實打實做好職工群眾工作?活動，實現(xiàn)?五個在一線?， ：堅持一線工作法，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

六、注重工會自身建設，更好地做好新形勢下工會工作

（一）依法進行工會換屆選舉。按照《工會法》、《中國工會章程》，做好鎮(zhèn)（街）總工會的換屆選舉工作。切實抓好工會干部培訓工作，加大工會干部協(xié)管力度；加強效能建設，認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。

（二）加強調研宣傳工作。要對廣大職工和工會面臨的新問題、新情況進行調研，探索在新形勢下，工會工作的新亮點，新做法，新經(jīng)驗；要加大工會工作信息報送、典型事跡的宣傳報道。

（三）強化工會經(jīng)費收繳、審計監(jiān)督、資產(chǎn)管理。全面實施工會經(jīng)費稅務代征，財政代扣和工會籌備金制度，依法抓好工會經(jīng)費收繳、財務管理、監(jiān)督、使用。

�？谑忻捞m區(qū)總工會 201*年4月10日

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