第一篇：鋼鐵集團先進班組紀述

用數(shù)據(jù)說話，是二鋼軋人一如既往的習慣。

歲月如梭。辭舊迎新盤點的時刻，河北鋼鐵唐鋼二鋼軋人又改寫了年度生產(chǎn)經(jīng)營新紀錄。鋼鐵料消耗、連鑄漏鋼率、石灰消耗、節(jié)能降耗、轉(zhuǎn)爐工序能耗創(chuàng)造了多項行業(yè)領先。

一路走來，一路精彩，一路悠揚。

攀緣之道--不可復制的"唐鋼版"

201*年

初，唐鋼公司把節(jié)能當作重要的增效點。面對公司決策，二鋼軋廠的第一反應就是把公司的意圖變成員工的行動。

鋼包加蓋工程啟動，廠部按"列車時刻表"式的管理要求進行部署。生產(chǎn)調(diào)度會上，負責此項工作的專家提出某項工作需要協(xié)調(diào)，話說一半，被廠長當即打斷："不，這不需要協(xié)調(diào)，現(xiàn)在我就授權(quán)，在鋼包節(jié)能這件事上，你就是總指揮，包括我本人，都聽你的。在保證正常生產(chǎn)的同時，在座的各位領導，由你指揮。"

工友們笑道，一項節(jié)能工程，專家獲得了"王權(quán)"。

任務艱巨，工程復雜。廠部調(diào)集了兩個專家，6名技術(shù)尖子組成攻關團隊。廠領導帶頭為總指揮"跑龍?zhí)?，你提出什么條件，我創(chuàng)造什么條件；工程存在什么問題，我解決什么問題。只要工程需要，總指揮只要一聲令下，各大部、各車間一呼百應。參與攻關的技術(shù)人員制圖紙、試樣機、跟蹤試驗夜以繼日加班加點達2100多個小時。

201*年8月 ，鋼包加蓋全面推開。專家們粗略計算，這個項目每噸鋼可以減少溫度損失15度，每度節(jié)能0.5元，15度是7.5元，再乘以400萬噸鋼的公倍數(shù)，增效大數(shù)是3000多萬元。

爐子是火具，意味著必然燃燒冒煙，意味著必然消耗能源，然而二鋼軋人不但做到了不讓轉(zhuǎn)爐冒煙，還做到了不在煉鋼工序再投入新能源。不僅不耗能，而且"倒賺"，噸鋼賺取熱能量相當于18千克標準煤。行業(yè)術(shù)語叫"負能煉鋼"。

其實，負能煉鋼，業(yè)內(nèi)人士都懂，二鋼軋的具體做法，也不是什么秘密，只是唐鋼和兄弟企業(yè)情況不一樣，二鋼軋更是與眾不同。和鋼包加蓋工程一樣，二鋼軋的節(jié)能攀緣之道，是地道的原版原創(chuàng)"唐鋼版"，拿不走，挖不去，不可復制。

理念思維--不絕如縷的擴展延綿

201*年5月，公司決定對二鋼軋廠的主要領導進行調(diào)整，兩位廠長依依不舍惜別之際，不約而同地說，要把那些照耀員工行動的理念和標準編輯成冊，讓其不斷地提升、延綿下去。201*年，二鋼軋一路攀緣，那些珠璣般的理念開花結(jié)果了。

李榮生，煉鋼部長，少言寡語。平時和他交流，他常常閃動著一雙大眼睛"不來電"。而正是這個人帶領員工以一組組生動的數(shù)字改寫了指標，刷新了記錄，創(chuàng)造了新高。發(fā)生在他身上的故事讓你看到煉鋼部絲絲縷縷的新理念。

以前各車間領受任務常有講"客觀原因"的習慣。一項目標完成了，可以說明自己如何"不容易"；完不成，又可以成為開脫的理由。設備老，爐容小，原料雜，礦石多......轉(zhuǎn)爐有許多許多的"客觀"，但每次，李榮生領受任務從不向廠部討價還價，回到車間也不許各煉鋼組講"客觀"。不講困難先找辦法，這是不是"眼光向內(nèi)"的理念？

李榮生最在乎的是指標，愛用指標說事，這是不是二鋼軋廠"管理和工作看效率、看結(jié)果、看指標"管理理念的生動閃現(xiàn)？高碳鋼碳的允許誤差率是正負3,廠部要求控制在正負1之內(nèi)，他要求班班不突破，爐爐"不越矩"，誰也不許突破1,誰突破就和誰較真，這是不是"精品意識精品崗，確保爐爐精品鋼"質(zhì)量理念的具體體現(xiàn)？他還要求煉鋼部每個人都知道"冒煙就是事故"。這是不是環(huán)保理念的生動閃現(xiàn)？

二鋼軋新高度攀登的過程，就是新的理念在班組崗位掛果收獲的季節(jié)。

3月份，外委工來修空調(diào)，盲目合閘造成短路掉閘事故。兩名在崗的員工痛心疾首地說："是我錯了，事情雖然不是自己造成的，可是在我的責任區(qū)域發(fā)生了，損失由二鋼軋埋單，這就是責任。如果事情發(fā)生自己家，明知釀大禍，我會讓人家合閘嗎？"

連鑄一名老職工多年兢兢業(yè)業(yè)，澆鋼沒有出過一次事，可在前幾天卻出現(xiàn)了一次漏鋼。沒等車間領導找他，他來找車間領導，他要求領導處理他，說自己一宿沒有睡好覺，不能原諒自己。他痛悔，車間追求0事故，我有什么理由成為那突破0的1呢？

11月17日，棒材生產(chǎn)線上的大個子王健新在轟鳴的機器聲中聽到一聲異響，他警覺地停下了忙碌的腳步，說："不行，這肯定是哪兒有問題。"他迅速示意停車，當班工人看軋機運行的正歡，舍不得停。他果斷地說："不行，干工作得算效益賬，打壞一座齒輪，直接損失就是40萬，檢修又要費時間，得不償失。"在他堅持下，軋機停車了，損失得以避免。

二鋼軋廠的領導常常被員工的細小舉動所感動，廠長常金寶深有感

觸地說："我要感謝前幾任老廠長，接力中留下許多珠璣般的理念。這些理念，已經(jīng)成了二鋼軋人的習慣，習慣已經(jīng)成了員工的行動。"201*年二鋼軋又攀登新高，正是因為理念不絕如縷地在擴展延綿；積蓄的力量，也正是員工萬涓溪流匯集而來。

奉獻之心--老情懷中的新創(chuàng)意

"領導就別進了，有我們呢。"員工勸領導。

　

　"你們能干，我們就不能干？"領導說員工。

這是在干什么呢？清渣。設備大修，加熱爐清理。

廠長常金寶說，這事想來想去，還是決定自己干。一來雇民工要花不少的錢，省點兒是點；二來練練隊伍。這事發(fā)生在201*年11月底。

軋二車間的員工毅然鉆進加熱爐內(nèi)。衣裳糊了，紐扣化了，鍬柄燃著了，腳板起泡了。熱煙嗆地無法睜眼，汗水糊住了臉龐，幾分鐘就要輪換。20多小時，一分鐘一分鐘地堅持著，這項任務，終于拿下。

奉獻，是二鋼軋人的老情懷。讓人驚喜的是，近年來，二鋼軋廠對"奉獻"二字又有了新的詮釋，員工們在行動中對奉獻賦予了新的創(chuàng)意。

要看實實在在指標、效益，不要忙忙碌碌的狀態(tài)；要科學管理的井然，不要幾近悲壯的坎坷慨嘆；要取之有道靠競爭換來的幸福"錢景"，不要華而不實的徒有虛名。這就是二鋼軋人對奉獻的新理解。

如今在二鋼軋，奉獻在質(zhì)量提高的不懈追求中。

從201*年6月起，二鋼軋廠已經(jīng)首次實現(xiàn)了全月產(chǎn)品質(zhì)量無異議。今年初，廠領導在干部會議上宣布：請客戶給二鋼軋的產(chǎn)品質(zhì)量打分。新的質(zhì)量標準出來了：看市場抓質(zhì)量，標準是顧客滿意，顧客非常滿意，顧客首選三檔。廠部請來客戶，召集部長、車間主任(科長)、班組長，職工代表，當面傾聽客戶的意見，當面鄭重向客戶作出質(zhì)量承諾。一旦食言，全部損失無條件由二鋼軋廠買單。堅持數(shù)月后，顧客的評價是：你們的產(chǎn)品質(zhì)量讓人踏實放心，無可挑剔。

在二鋼軋，奉獻體現(xiàn)在品種開發(fā)的追求中。7月初，天津大橋客戶急需201*噸的70s-6焊絲鋼。客戶的需求就是命令，小批量也要絕對滿足。廠里從下午4點組織生產(chǎn)，短短兩天內(nèi)，保質(zhì)保量按時把產(chǎn)品交給了用戶。

在二鋼軋，員工中更有許多的奉獻新創(chuàng)意。女高工劉麗梅結(jié)合貫徹廠部側(cè)重的"事故預防"理念，提出"隱患即是事故"、"操作者是設備第一責任人"的設備管理思路。螺絲扣沒擰夠、缺一塊蓋板、設備帶病運轉(zhuǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全部按事故考核。她還在車間搞起了"屬地責任承諾"活動，以人的效率最大化，追求設備效率最大化；以管理的精到，創(chuàng)造了降低事故率30%好成績。

一個木桶能裝多少水，取決于短板。轉(zhuǎn)爐車間在轉(zhuǎn)爐16個煉鋼組中，潛伏一個"第17冶煉組"，消耗指標從哪兒漏出了，就替換那塊"板"。換下的，經(jīng)過輪訓增高，作為替補隊。副主任胡云波說，我們現(xiàn)在想的就是把管理的新"點子"變成奉獻的效益。我干過煉鋼組長，知道冶煉的"短板"往往不是一個人。

201*年，傾心的奉獻，理念的創(chuàng)新，唐鋼二鋼軋廠職工在指標突破過程中多了些舉重若輕的從容。他們一面感受著"輕舟已過萬重山"的悠揚快意，一面正在謀劃令人期待的201*年。

第二篇：中國電信集團先進班組事跡

中國電信集團先進班組事跡 -

于細微處見真情，在創(chuàng)新中求卓越，中國電信鹽津分公司社區(qū)維護組通過不懈的努力和追求，榮獲“中國最佳呼叫中心”、“全國青年文明號”、“全國通信行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“省職工小家”、“省巾幗文明示范崗”、“杭州市創(chuàng)建學習型組織先進團隊”等榮譽。

營銷裝維、障礙維修、工程割接，他們忙碌的身影隨處可見。這是他們的工作，更是他們的責任。在工作中體現(xiàn)責任，在責任中延伸服務。

“用戶至上，用心服務”，他始終遵循著電信服務的理念，他用真心、真情、真功夫為用戶服務，排憂解難。他就是這樣憑著高度的責任感和對工作執(zhí)著的熱愛，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。他在平凡的工作中給了我們太多的感動。

相信，隨著3g時代的到來，這種精神會傳播得更遠更廣，電信人勇于探索的品質(zhì)也會更顯得光輝璀璨!

人生的價值不在于索取，而在于奉獻，正是由于周立樟同志對工作負責，對客戶用心，對技術(shù)鉆研，敬崗愛業(yè)，在默默奉獻中實現(xiàn)了自己的人生價值，而其人生也因奉獻而更加精彩！

今年春節(jié)前夕，杭城遭遇了50年一遇的暴雪，通信線路損壞嚴重，搶險工作嚴峻。他帶領班組人員，不畏嚴寒，頂風冒雪，日夜堅守在第一線，2月1日，寒風襲人，白雪飄飄，下午16：20左右，郭軍海的小靈通響個不停，陳局來電，一張剛受理的寬帶工單asl01991249，位于火車東站江干區(qū)辦公室春運指揮部，用于指揮調(diào)度疏散旅客，情況緊急，馬上安裝。郭軍海接到電話，二話沒說帶領葉敏、徐志鵬急速趕往裝機現(xiàn)場。由于，火車東站屬于鐵路部門管轄范圍，大部分用戶是鐵通用戶，實地勘查線路情況復雜，但他們心中只有一個念頭：中國電信沒有安裝不了的電話、寬帶，用戶的利益高于一切，他們頂著凜冽的風雪，從交接箱架設一條電纜到用戶端。一邊聯(lián)系機房，一邊調(diào)試寬帶，終于在17：30分左右工單到外線，我們以最快速度安裝好這條寬帶。風雪中，他們讓客戶多了一份滿意。

卓越的企業(yè)源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工。隨著通信市場競爭越來越激烈，客戶對通信服務，尤其是寬帶、數(shù)據(jù)通信等業(yè)務提出了更高的要求。維護組成員明白，在這種情況下，只有埋頭苦干，潛心鉆研業(yè)務，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，滿足客戶通信需求，才能促進企業(yè)更好更快地發(fā)展”。為提高安裝及維修服務質(zhì)量，他們努力拓寬知識面，潛心鉆研業(yè)務技能，利用業(yè)余時搜集各類技術(shù)資料，相互學習，相互探討。在維護過程中，為斷的分析，不斷的總結(jié)，積累豐富的維護經(jīng)驗，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，提升工作效率和服務質(zhì)量。

201*年3月的一天，新建村一位姓張的寬帶客戶打來電話，說他家的計算機不能開機。作為維護組人員他們當然知道客戶計算機故障應該不屬于他們的維護范疇，可維護組還是派了楊道兵去了用戶家中。經(jīng)檢查后，確認用戶的計算機電源及主板被雷擊壞。他主動幫助客戶選購了新主板和電源配件，并對電腦的軟、硬件進行安裝。用戶花了少量的費用使電腦重新修復，高興地非要請他吃飯，被他婉言謝絕了，客戶連聲稱贊：“你們電信的服務真是太好了，謝謝你們”。

……

用漢水創(chuàng)造價值，用真誠溫暖人心。中國電信鹽津分公司社區(qū)維護組秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，追求“企業(yè)價值與客戶價值共同成長”的經(jīng)營方針，以高效高質(zhì)的服務不斷提升客戶的滿意度和忠誠度。面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)需要不斷的發(fā)展才能立于不敗之地。作為中國電信的員工，無論是在服務的過程中，還是在工余時間內(nèi)，他們一直把自己融入到公司整體中去，與企業(yè)榮辱與共，牢固樹立主人翁思想和高度的企業(yè)責任感。利用自己的專業(yè)知識及對業(yè)務的了解，廣泛宣傳寬帶、手機等業(yè)務，加快發(fā)展，提高市場占有率。憑著他們高度的責任感和對工作的執(zhí)著與熱愛，在平凡的崗位上默默地耕耘，為鹽津電信的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第三篇：鎮(zhèn)長述職述廉述紀

述職述廉述紀報告

本人自201*年1月任職**鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長以來，自覺服從高要市委、市政府和鎮(zhèn)委的領導和指導，主動接受鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和幫助，認真履行鎮(zhèn)長職責，恪守黨員干部準則，遵守政策法律法規(guī)，有力地促進了政風行風好轉(zhuǎn)，全面出色完成崗位責任制以及市委、市政府交辦的其他工作任務，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展勢頭。，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強思想政治的學習。

本人始終把加強理論學習放在首位，認真解決好工作與學習的矛盾，確保學習時間與質(zhì)量。積極參加黨委中心組學習和政治理論學習，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省市各級全委會主要精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，牢固樹立了正確的政績觀、群眾觀、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作。作為一名基層政府的主要領導，把握運用好政策是開展政府工作的前提，本人加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策和業(yè)務知識的學習，著重學習了經(jīng)濟、管理、政治、科技、法律、領導科學等知識，注重理論聯(lián)系實際，把黨的方針、政策落實到實際工作中，進一步提高了自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術(shù)水平。

二、認真履行職責，全面完成政府各項工作任務

本人任職鎮(zhèn)長以來，在鎮(zhèn)府全體同志的支持和配合下，自覺履

行政府行政決策指揮、組織協(xié)調(diào)、控制監(jiān)督職能，牢牢把握工業(yè)經(jīng)濟和城市經(jīng)濟重點發(fā)展區(qū)的戰(zhàn)略定位，搶抓《規(guī)劃綱要》機遇，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)人民真抓實干、開拓進取、攻堅克難，有力有序有效地貫徹落實各項工作。一全力抓好經(jīng)濟發(fā)展。去年實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值25.89億元，比增30%，工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值完成43.6億元，比增85%。全年財政稅收（含**工業(yè)園）完成1.68億元，比增12％；鎮(zhèn)本級財稅考核完成2278.6萬元，比增35.56 %，完成新增年任務的104.27%。實際利用外資1778萬美元，完成年任務的100.1%，新批合同外資4845萬美元，完成年任務的107.67%，實際引進民營資金3.49億元，完成年任務105.81%，外貿(mào)出口1.11億美元，完成年任務109.1%。社會固定資產(chǎn)投資完成5.59億元，比增34%。今年1-4月份完成財稅入庫.二抓好工業(yè)載體建設，成功開發(fā)利用**工業(yè)園二期和**工業(yè)園二期。突出抓好龍頭企業(yè)的示范帶動，促****于去年3月成功上市，成為我市第2家上市公司。完善“兩園一區(qū)”產(chǎn)業(yè)鏈布局，引導企業(yè)改造升級，形成了精密壓鑄、化纖油墨、電子產(chǎn)品、新型建材等主導產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。三招商引資成效顯著。利用“3.28”、“9.28”等經(jīng)貿(mào)洽談活動，引進了一批質(zhì)優(yōu)型、創(chuàng)稅型、高效型的重點新項目落戶**。新引進項目15個，增資擴產(chǎn)項目3個，現(xiàn)積極推進引進的****、****、****等一批工業(yè)項目和**房地產(chǎn)投資的“景湖灣”高級商住區(qū)項目建設，實現(xiàn)了**鎮(zhèn)重大項目引進建設的新突破。四抓好城鎮(zhèn)基礎設施建設。完成了**大道六車道擴建改造工程，完成了**大花壇至**大道大花壇、**大道大花壇至**、**大花壇至**城區(qū)方向三期共8.6

公里綠道網(wǎng)建設工程，配套完善了“兩園一區(qū)”的主要道路、供電、供水等一系列設施。正在加快推進大花壇至**路段的改造，正加快污水處理廠籌劃建設。積極響應市委、市政府查處整治違法違規(guī)用地工作號召，配合上級部門共同推進整治工作，共完成24宗違章建筑的清查整治，拆除20多個違章廣告牌，整治面積達8千多平方米，基本完成對**大道兩旁違章建筑的整治工作。五扎實推進社會各項事業(yè)發(fā)展。積極開展“雙到”扶貧開發(fā)工作，已幫助87戶脫貧。狠抓城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，大手筆投入了70多萬元，購置一臺先進的壓縮垃圾車，新建垃圾屋10間、垃圾池32個，基本實現(xiàn)了“上半年初見成效，下半年徹底改變面貌”的目標。抓好生態(tài)文明村、衛(wèi)生村創(chuàng)建和社會主義新農(nóng)村建設，已完成去年2條省衛(wèi)生村和2條生態(tài)文明村的創(chuàng)建任務。抓好教育創(chuàng)強工作，得到了**村、**村和旅港同胞**等的積極響應和熱心支持，無償提供土地興建學校。創(chuàng)強工作通過省教育強鎮(zhèn)前期督導檢查組檢查驗收，并得到省對市縣黨政領導干部基礎教育工作責任考核組的高度肯定，正在加緊推進“一中三小”的7棟教學樓及綜合樓的填土動工建設。積極做好鎮(zhèn)村兩級計生規(guī)范化“硬件”建設，抓好“四術(shù)”任務工作完成，努力爭創(chuàng)“**市計生先進鎮(zhèn)”。大力推進文化事業(yè)發(fā)展。積極推進鎮(zhèn)綜治中心延伸，投入13.8萬元建成了16個村（居）標準的綜治信訪維穩(wěn)工作站，共受理、排查出矛盾糾紛50宗，其中49宗已辦結(jié)，辦結(jié)率達98%，目前全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定。落實簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革，建成鎮(zhèn)行政服務中心并對外服務。關心農(nóng)村基層干部，協(xié)調(diào)解決全鎮(zhèn)離任村（居）干部生活待遇問題。

依時依法依規(guī)完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，在今年3月份順利產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)領導班子，換屆期間社會總體保持穩(wěn)定，無重大維穩(wěn)突發(fā)事件發(fā)生。勞動、科協(xié)、社保、工會、統(tǒng)計、檔案、保密等工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、注重廉政，樹立政府形象

在工作和生活中，本人自覺落實好黨風廉政建設責任制的各項要求，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關于嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律的意見》。能按照上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起干凈干事、勤政廉政的良好政府形象。一是高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對違紀違法案件堅決查處，特別是在嚴肅執(zhí)紀的同時加大組織處理力度，認真開展紀律教育學習月活動，著重抓好黨員領導干部的思想教育。二是結(jié)合本單位的實際，加強黨性黨風黨紀教育，嚴格規(guī)范黨員干部廉潔從政行為。在工作中認真貫徹執(zhí)行黨風廉潔建設制度、財務管理制度、工作紀律制度、車輛管理制度、人事管理制度等各項規(guī)章制度。本人能加強對政治理論的學習，通過學習，增強了黨性觀念和黨性修養(yǎng)，指導做好各項工作。同時，加強制度建設，制定和完善鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度，堅持按規(guī)章辦事，以制度管人，規(guī)范管理。三是堅持采取糾建并舉的措施，及時清理和糾正群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利

益的不正之風。自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，認真履行職責，嚴格規(guī)范個人的行為，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和黨紀國法以及各項紀律條例。堅持財務審批的制度，實行重大開支提交班子會，大小項目都通過集體研究后公開招投標，不暗箱操作。將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。在不斷加強自身建設的同時，進一步加大政府一班人廉潔自律工作力度，促進了政府機關的黨風政風建設，努力塑造勤政廉政的政府形象。

四、嚴于律己，自覺遵守黨紀國法

本人嚴格遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚新風正氣，做到對權(quán)利慎重不亂用、對自己嚴格不放松、對親朋管教不放縱。

（一）能夠嚴于律己，率先垂范。帶頭遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，帶頭深入基層和群眾調(diào)查研究，解決問題。從自身做起，凡是要求部門負責同志做好的，自己首先做好；凡是要求子女、家屬和身邊的工作人員做到的，自己首先做到。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到慎微、慎獨、慎始、慎終，廉潔自守，嚴防失足。

（二）能夠?qū)徤鲗Υ�和行使�?quán)力。堅持依法用權(quán)，秉公執(zhí)法，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，確保權(quán)利不受腐蝕，杜絕出現(xiàn)假公濟私、徇私枉法、以權(quán)謀私的行為。珍惜人民群眾賦予的權(quán)力和給予的“做事”機會，真正為人民掌握好權(quán)、用好權(quán)，無論何時何地，堅持把最廣大人民群眾的切身利益放在首位，為廣大人民群眾多做好

事、實事。

（三）嚴格要求，模范執(zhí)行領導干部換屆紀律各項規(guī)定

堅持認真學習中紀委、中組部有關換屆紀律的文件精神，做到公平、公正、公開，嚴禁暗箱操作、以權(quán)謀私。不利用職權(quán)搞個人說了算，做到辦事公開公正。嚴格執(zhí)行換屆工作和干部提拔任用的政策法規(guī)，特別是 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，主動接受干部群眾的監(jiān)督，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

五、存在的問題及下一步工作設想

存在問題主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展經(jīng)濟的路子還不夠?qū)�，�?jīng)濟總量薄弱，新的經(jīng)濟增長點不夠多；二是自己的理論水平和綜合素質(zhì)有待進一步提高；三是抓黨風廉政建設在制度和創(chuàng)新工作思路上做得還不夠。今后，我要著力在以下四方面下功夫：一是要在加大招商引資力度，創(chuàng)新招商引資方法，拓寬經(jīng)濟發(fā)展的路子上下功夫；二是要加強理論學習以及學習市場經(jīng)濟知識，在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫；三是要轉(zhuǎn)變作風，求真務實，在為群眾多辦好事實事上下功夫；四是要進一步嚴于律己，依法行政，在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。

第四篇：縣基層黨建工作紀述

xx縣共有農(nóng)村黨員xx人，其中無職(來源好范 文網(wǎng)：m.7334dd.com)黨員xx人，占79.3%，數(shù)量大，分布廣，影響力強。為了充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，睢寧縣以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以無職黨員設崗定責活動為載體，大力實施“社會管理先鋒工程”，使每一名普通黨員在不同的工作崗位盡到黨員的責任，使不同層次的黨員在和諧社會建設上體現(xiàn)先進性。

設崗定責：讓無職黨員

在社會管理創(chuàng)新中大有作為

以村（社區(qū)）黨組織為單位，著重圍繞宣傳黨的方針政策、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護群眾利益、提倡文明新風、促進農(nóng)村穩(wěn)定和推動社會主義新農(nóng)村建設等工作，為廣大普通黨員合理設置責任崗位。

科學設置崗位，明確界定職責，讓無職黨員有“位”。出臺《關于在全縣農(nóng)村黨員中實施社會管理先鋒工程的意見》，按照農(nóng)村黨員年齡、文化程度和能力，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，根據(jù)加強和創(chuàng)新社會管理工作的需求，設置經(jīng)濟發(fā)展類、公共事務類、黨務村務監(jiān)督類、思想政治類四大類崗位，并對每類崗位的職責作了原則性規(guī)定。農(nóng)村黨組織在具體實施中，按照“因事設崗、按需設崗、以崗定責”設定崗位和明確職責。目前，全縣農(nóng)村黨組織共設置20余種xx個崗位，其中經(jīng)濟發(fā)展類設置了招商引資崗、科技示范崗、勤勞致富崗、就業(yè)服務崗、信息咨詢崗等xx個；公共事務類設置了社會治安維護崗、矛盾糾紛調(diào)解崗、公益事業(yè)管護崗、計劃生育監(jiān)督崗等xx個；黨務、村務監(jiān)督類設置了發(fā)展黨員監(jiān)督崗、黨風黨紀監(jiān)督崗、村務財務公開監(jiān)督崗、集體財產(chǎn)監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等xx個；思想政治類設置了政策法規(guī)宣傳崗、文明新風倡導崗、村情民意收集崗等xxx個。這些崗位基本涵蓋了農(nóng)村工作，使大多數(shù)無職黨員找到了適合自己發(fā)揮作用的位子。

嚴格操作程序，規(guī)范選崗定崗，讓無職黨員有“為”。緊緊抓住六個環(huán)節(jié)，組織黨員履崗，確保無職黨員設崗定責工作規(guī)范運行。一是申報選崗。由村黨組織召開動員大會，將設定的崗位名稱、崗位職責向黨員公布，黨員根據(jù)自己的實際情況，采取自薦、黨員聯(lián)名推薦和村黨組織提名推薦等方式報名認崗；二是民主議崗。村黨組織組織黨員和村民代表對黨員申報的崗位進行全面的審核和綜合評議，按照就近便利、恰如其分的原則，確定黨員是否適應其所選崗位；三是研究定崗。村黨組織在民主議崗的基礎上，正式確定上崗黨員人選；四是公示明崗。村黨組織對上崗黨員的姓名、年齡、職責、崗位目標要求及聯(lián)系電話進行公示，同時公布監(jiān)督電話，懸掛征求意見箱，接受群眾監(jiān)督；五是培訓上崗。由鎮(zhèn)、園區(qū)黨委統(tǒng)一組織，分期分批分類對履崗所需的知識開展針對性的崗前培訓；六是履崗定責。村黨組織與上崗黨員簽訂工作目標責任書，明確黨組織和上崗黨員雙方的職責，為黨員發(fā)放上崗證，并確定一名“兩委”干部為崗位聯(lián)系人。

強化教育培訓，提高整體素質(zhì)，讓無職黨員有“力”。為確保上崗黨員履責到位，縣、鎮(zhèn)、村三級黨組織把黨員教育緊緊抓在手上。一是加強培訓陣地建設�？h財政加大投入，對面積較小、功能不齊備的村綜合服務中心進行改擴建。依托村綜合服務中心設立村級黨校，使上崗黨員培訓常態(tài)化。二是整合培訓資源。以縣委黨校為主體，集合民政、信訪、計生、政法以及涉農(nóng)等部門資源優(yōu)勢，組織巡回培訓班，及時為黨員履職中遇到的各種問題釋疑解惑。三是加大培訓投入。從黨費中撥出專項資金，用于農(nóng)村黨員干部遠程教育經(jīng)費；組織部分上崗黨員外出學習，開闊眼界。通過一系列的教育培訓和崗位實踐，上崗黨員的理論素質(zhì)不斷增強，政策法規(guī)不斷熟悉，工作方法不斷創(chuàng)新，履職能力均有了不同程度的提高。

規(guī)范管理考核，加強制度建設，讓無職黨員有“勁”。在積極引導黨員“無權(quán)有位當模范，無職有為爭先鋒”的同時，不斷通過制度建設推進設崗定責工作規(guī)范化、長效化。一是建立“一書三卡”制度。通過村黨組織與上崗黨員簽訂履責承諾書，為上崗黨員建立活動記錄卡、實績登記卡、年度考核結(jié)果反饋卡的方式對無職黨員進行有效管理。二是建立考評制度。上崗黨員通過“勤廉雙述”平臺，定期向黨員和群眾代表“述職”，村黨組織根據(jù)其實際履崗情況采取黨員群眾民意測評和村黨組織綜合評定等相結(jié)合方式，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。對被評為不稱職等次的黨員做下崗處理，在年度黨員民主評議時視其情況，定為基本合格或不合格，限期改正或作組織處理。三是建立激勵機制。對于在履行崗位職責中被評為優(yōu)秀等次的黨員在實用技術(shù)培訓、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、小額貸款等方面給予一定的政策優(yōu)惠，在年終給予一定的物質(zhì)獎勵，并納入縣、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰的范圍；另外，把設崗定責做為培養(yǎng)選拔村干部的一個重要渠道，對工作能力強、業(yè)績突出、履職盡責的上崗黨員，及時列為村級后備干部重點培養(yǎng)。

成效突顯：基層黨組織建設科學化水平顯著提高

自實施“社會管理先鋒工程”以來，xx縣xx個村（社區(qū)）黨支部（總支）中共有xx名無職黨員走上崗位，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、

促進精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中當排頭、作表率，初步實現(xiàn)了農(nóng)村管理服務網(wǎng)絡更加健全、基層基礎更加扎實、黨群干群關系更加密切、社會大局更加和諧穩(wěn)定。

基層黨組織的領導力進一步強化。設崗定責活動開展后，黨員的積極性、主動性被激發(fā)出來，主動履行崗位職責，主動聯(lián)系群眾、服務群眾，帶頭落實縣委、縣政府的各項決策。在舞動鄉(xiāng)村活動中，xx名

黨員爭做“領舞員”，帶領群眾舞出好身體，舞出好民風；在村級“四有一責”建設、農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險、計劃生育等中心工作中，上崗黨員身先士卒，吃苦在先，用實際行動感召和帶動群眾，使過去“千斤重擔干部挑，黨員群眾旁邊看”的尷尬局面變成了現(xiàn)在“思想工作大家管，群眾有難大家?guī)�，集體事情大家做”的喜人場景，使農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強�；顒娱_展以來，全縣共有xx名農(nóng)村青年遞交了入黨申請書，xx名入黨積極分子列為發(fā)展對象，xx人被培養(yǎng)成為村級后備干部，xx人進入村級領導班子。

黨員隊伍生機活力顯著增強。為普通黨員設崗定責，就是為他們發(fā)揮先鋒模范作用搭建一個舞臺，使他們在農(nóng)村社會管理創(chuàng)新工作中的責任更加具體，目標更加清晰。一些老黨員，走上“公益事業(yè)管護崗”之后，自覺清掃路道垃圾，主動監(jiān)督，積極引導，所在村的村容村貌大為改觀；一些退休干部黨員，發(fā)揮政策熟悉、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，走上“參政議政崗”后，主動收集村情民意，積極為加強村級管理和組織建設建言獻策，成了村“兩委”班子的“智囊團”。無職黨員上崗后，激發(fā)了責任心、使命感和工作熱情，改變了過去黨員“有事不好管，有勁使不上”的狀況，使廣大普通黨員能夠“有權(quán)管事、熱心理事、全力辦事”，也使得黨員先進性的發(fā)揮有了很好的載體和著力點。

黨員教育管理手段更加科學。通過設崗定責活動，黨組織對黨員的思想狀況、工作能力、個人特長、崗位及職責等情況有了明確的了解和認識，增強了黨員管理的針對性。通過建立健全活動公示、目標管理、考核評議等一系列工作制度，使黨組織對黨員發(fā)揮作用的目標、要求更具體、更明確，考核更實在，增強了黨員管理工作的實效性。民主評議活動的深入開展，加大了對黨員民主管理的力度，使評定黨員孰好孰差，誰先進誰落后，支部書記說了不算，而是黨員群眾說了算。

農(nóng)村經(jīng)濟社會更加和諧穩(wěn)定。設崗定責工作構(gòu)筑起加快新農(nóng)村建設的新支點，把廣大普通黨員推向新農(nóng)村建設的第一線，成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，為群眾辦好事、解難事的服務員，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的示范員，調(diào)和黨和群眾關系的調(diào)解員。各村把經(jīng)營企業(yè)的、從事商業(yè)的、搞修理加工的、從事技術(shù)工作的黨員組織到經(jīng)濟發(fā)展類崗位，廣大黨員做給群眾看，帶著群眾干，幫著群眾賺，出現(xiàn)了“黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)、群眾勤勞奔小康”的可喜局面。農(nóng)村封建迷信、鄰里糾紛等現(xiàn)象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結(jié)友愛蔚然成風，有力地推動了和諧農(nóng)村建設。

第五篇：述職述廉述紀報告

述職述廉述紀報告

近三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和班子成員團結(jié)和帶領干部群眾，以迎亞運和創(chuàng)文國檢為契機，以創(chuàng)建文化活力、平安和諧街道為目標，抓基礎、重管理、強服務、促發(fā)展，街道的科學發(fā)展邁上了新水平。

一是加強德能修煉，努力提高駕馭街道工作的能力。注重加強黨性修養(yǎng)，堅持講政治，堅持黨的基本路線不動搖，盡職盡責，推動黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署在街道的貫徹落實。注重加強學習，處理好工學矛盾，帶頭參加區(qū)委組織的各類學習培訓，組織抓好黨工委中心組學習，虛心向干部群眾請教，堅持密切聯(lián)系實際，學以致用，解決問題，推動工作，創(chuàng)新和處理復雜問題的能力在實踐中不斷增強。注重弘揚正氣，帶頭講原則、顧大局，堅持公道正派處事，維護班子團結(jié)和單位形象，努力營造良好的合作共事、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

二是做到盡職盡責，努力提高街道工作水平。通過調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展，街域經(jīng)濟競爭力明顯提升，對區(qū)財政貢獻實績從位居后列躍升至中游，201*年招商引資工作榮獲全區(qū)唯一金獎。通過明職責、嚴組織、抓基礎，創(chuàng)文工作成績斐然。迎國檢工作得到市、區(qū)的高度肯定，歷次檢查均未落入后進行列，榮獲區(qū)創(chuàng)文突出貢獻單位稱號。通過強認識、

重督查、解難點，近年均未發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的綜治、信訪、安全等重大案件，實現(xiàn)了地區(qū)穩(wěn)定和平安亞運的目標，綜治、消防工作榮獲市先進單位稱號。通過早謀劃、細管理、抓落實，完成了一批公共設施建設和社區(qū)整治項目，城市管理長效機制逐步完善，城區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了大變化。通過轉(zhuǎn)作風、求創(chuàng)新、強服務，社會服務和管理水平進一步提升，社區(qū)黨的建設進一步加強，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的各項工作任務。

三是堅持廉潔自律，努力提高勤政廉政能力。切實履行黨風廉政建設責任制職責，制定和完善黨工委議事制度，堅持民主集中制，做到民主管理，科學決策。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，不爭名奪利，堅持大事講原則，小事講風格，發(fā)揮模范帶頭作用。切實加強對干部職工的黨風廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，單位和干部職工沒有發(fā)生違法違紀情況。

雖然做了一些工作，但在創(chuàng)新方面仍顯不足，有待今后加倍努力。

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