第一篇：陽東縣人事局民主生活會情況匯報

陽東縣人事局民主生活會情況匯報

根據(jù)縣委先進性教學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室和縣委督導組的工作部署，按照縣委組織部《關于開好201*年黨員領導干部民主生活會》的通知要求，結合我局開展學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段“分析檢查”階段的工作安排，我局黨員領導干部在12月23日上午召開了民主生活會，參加會議的有人事局5名領導班子成員以及縣委督導組的有關領導同志出席了會議。

會議分三項議程進行：一是對去年民主生活會整改措施落實情況進行說明。二是“學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展排頭兵”為主題，深入開展批評和自我批評，黨員干部剖析思想、工作、作風等方面的情況。三是小結民主生活會情況并制定整改措施。會議在團結、熱烈、民主、務實的氣氛中進行，取得明顯的效果。

一、會前準備充分

為了確保民主生活會的質量，人事局按照有關文件要求，結合行風特點，采取多種方式，在全縣范圍內廣泛深入征求了群眾的意見和建議，會前準備工作充分：一是為準確理解和把握先進性教育活動的精神實質，圍繞“學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展排頭兵”這一民主生活會的主題，學習了有關《通知》精神，并作了重點工作部署。二是為了找準黨員領導干部，尤其是班子成員存在的突出問題，投稿陽東黨建網及《陽東報》，廣泛征求社會各層次黨員群眾的意見和建議。三是通過走訪群眾，與群眾面對面等方式發(fā)放征求意見表。四是在“規(guī)定動作”的基礎上拓展征求群眾意見的渠道召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部代表座談會。五是干部黨員開展談心活動，反饋意見，將意見“對號入座”，在談話活動中要求黨員干部認真反思，認真撰寫個人分析檢查報告和發(fā)言提綱。

二、去年整改措施落實情況

去年民主生活會查找出的問題，我局通過制定有效的措施，嚴格執(zhí)行，認真落實，加強管理。全體黨員，尤其是黨員領導干部在思想上提高了認識，加強學習理論的自覺性，并運用科學的理論正確地分析、解決問題，改進工作作風，深入基層，調查研究，貼近群眾，為群眾辦好事實事。據(jù)統(tǒng)計，領導班子完全整改的問題2個，黨員已整改并取得成效的問題2個，慰問困難企業(yè)軍轉干部3次，解決群眾生產、生活上困難3件，為困難群眾辦好事實事3宗。

三、深入開展批評與自我批評

本次民主生活會，黨員領導干部以“學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展排頭兵”為主題，對照科學發(fā)展觀的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三對照、三查找”的要求，即對照“八個必須、八個解放出來”，查找發(fā)展觀念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃等方面存在的突出問題；對照《關于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》及《關于堅持科學發(fā)展，建設“三化一業(yè)”協(xié)調發(fā)展的宜居新城的決定》，查找在建立健全配套制度、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式、推動我局科學發(fā)展等方面存在的突出問題；對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨性黨風黨紀、服務基層群眾、促進社會和諧等方面存在的突出問題，聯(lián)系思想和工作實際，

認真開展批評與自我批評，著重檢查理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源。會議議程嚴格按照“規(guī)定的動作”進行，同時，聯(lián)系人事系統(tǒng)的行風特點和工作實際，認真對照檢查自己，找出差距和不足，全面剖析班子及成員在發(fā)展縣域經濟，“人才強縣”和“三有一好”等方面存在的突出問題，大家本著知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的原則，深入開展批評與自我批評。與會同志在充分肯定了近年來在人事執(zhí)法，人才規(guī)劃，隊伍建設和推動縣域經濟發(fā)展方面取得的成績，同時找出了存在的主要問題。一是學習深度不夠。學習欠主動。二是服務意識不夠強。三是艱苦奮斗作風還有所缺乏。會上通過“三對照，三查找”，開展批評與自我批評，大家統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了努力方向。并針對會上大家提出的主要問題及黨內外群眾的意見。制訂了整改措施，提出了具體要求，明確了肩負的責任。

參加會議的縣委督導組同志對這次民主生活會的組織與會議質量予以了充分肯定，并對與會的黨員干部。尤其是班子成員提出了三點要求：一是深入研究新時期人事工作政策，進一步當好縣政府的參謀助手，二是結合陽東的縣情實況，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面。三是精誠團結，優(yōu)勢互補，建設堅強有力的班子，為陽東的發(fā)展與穩(wěn)定，貢獻自己心智和力量。

四、通報民主生活會情況

民主生活會后，我局及時歸納整理材料，于12月24日召開了黨支部擴大會議，由支部主要負責人向全局黨員干部通報情況，廣泛征求干部的意見，并針對黨內外群眾的意見和建議，認真做好有關意見的評議工作，綜合存在的問題，結合人事的行風特點和工作實際，提出今后的努力方向。

五、制定整改措施

通過對存在問題的剖析，結合學習實踐科學發(fā)展觀，在今后的工作中，人事局班子確定以下努力方向與改進措施：

（一）加強班子成員隊伍建設，提高政治、業(yè)務素質，團結協(xié)作、增強凝聚力。

（二）按照科學發(fā)展觀的要求，進一步謀劃全縣人事人才整體工作，統(tǒng)籌調整人才布局，制定人才均衡發(fā)展規(guī)劃，形成既科學發(fā)展又特色顯明的人事人才發(fā)展新思路。

（三）堅持(請勿抄襲Wm.7334dd.com)以人為本，加強機關干部隊伍建設，形成素質高，能力強，能打能拼的干部職工隊伍。在理論認識層面上，要加大對干部職工的思想意識、愛崗敬業(yè)、全局發(fā)展觀念的培訓，增強道德素養(yǎng)，明確科學發(fā)展的重要意義。

（四）全心全意為人民群眾服務，關注干部職工和全縣人才的全面發(fā)展、終身發(fā)展。

（五）在制度方面，盡快建立健全完善的人才評價機制，在全體人事人才工作者探討學習先進的工作理念，在干部職工自身素質的提高中，加快全縣人事人才工作的發(fā)展。

（六）在投入方面，要加大對農村人才的傾斜力度，積極爭取項目和資金傾斜農村基層，改

善農村人才條件，確保城鄉(xiāng)人才均衡發(fā)展。

為切實實現(xiàn)上述目標，班子全體成員在今后的工作中將努力做到：

一是加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向；在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

二是勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

三是樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

四是加強自身修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。嚴格執(zhí)行縣委、縣政府關于黨員干部的各項規(guī)定，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全縣人才工作者的表率，以自己廉潔奉公、執(zhí)教為民的行為，引導廣大干部職工無私投身人事人才事業(yè)，為建設人才強縣貢獻力量。

第二篇：人事局副局長民主生活會發(fā)言材料

述 職 報 告

xxxx人事局—xxxxx

（201*年10月27日）

201*年2月調任xxxx人事局副局長以來，認真履行職責，積極協(xié)助局長抓好公務員股、仲裁、信訪及其它交辦的各項工作，做到講團結、講協(xié)作、積極完成分管、交辦等各項工作�，F(xiàn)將我調縣人事局工作以來的學習、工作、廉潔自律、不足和今后的努力方向匯報如下：

一、 重視理論學習和思想建設

不學習正確的政治觀點，就等于沒有正確的理論武裝，在思想上會迷失方向，就不會有開拓性，缺乏創(chuàng)新精神，不會正確的運用理論指導實際工作，造成工作干不好。根據(jù)以上情況，我調縣人事局以來重視理論學習和思想建設：一是堅持學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論；二是學習《黨章》和黨的路線、方針、政策及分管等人事的各項工作知識；三是學習貫徹《公務員法》、各種法律、法規(guī)等知識，四是結合自己的思想和工作實際，《黨章》和“三個代表”重要思想為內容的保持共產黨員先進性，反復地探討領會精神實質，進一步提高個人的政治素質和領導能力。

二、 主要工作和學習成效

1、在思想素質上，堅持顧大局，服從班子的分工，團

結班子、老同志及全體同志，時刻注意班子和我局形象，千方百計做好工作。

2、在政治上，行動上與黨中央能夠高度保持一致，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，做到清正廉潔，以全心全意為人民服務的思想陶冶自我，改造自我，提升自我。

3、對照履行好人事干部“十要”、“十不準”的有關規(guī) 定，時時提醒自我，為此，進一步提高領導能力和工作失效。

4、按照班子分工，積極協(xié)助局長抓好公務員股、信訪 辦、仲裁及其它交辦的各項工作。

5、積極參與完成縣委縣政府交給的中心工作。

三、 廉潔自律情況

始終保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，清正廉潔，嚴格遵守 廉正建設的有關規(guī)定，潔身自愛，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想和履行好人事干部“十要”、“十不準”，清清白白做官，堂堂正正做人。

四、 存在問題和今后努力方向

今年來雖然做了一定的工作，取得了進步和提高，但還有不足和問題：

1、學習方法還不夠科學，對于一些問題和理論雖然花了很多時間和精力去學習、研究、領會精神實質，但所學的收益卻少，今后要進一步加強學習。

2、在閱交件時，領會好文件精神實質，做到工作按時

按量完成方面要有待加強。

3、進一步加強理論時間與工作相結合，確保全局的各項工作取得好成績。

第三篇：市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質量

市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質量

201*-06-11 15:57:48

人事局精心組織，采取“五項措施”，扎實做好召開專題民主生活會的各項工作，確保高質量完成專題民主生活會。一是明確主題再學習。緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀”這個主題，在學習調研階段的學習基礎和成果上，繼續(xù)強化理論武裝，結合分析檢查階段工作特點，突出學習的針對性。組織黨員干部重點學習了中央、省委、市委領導關于學習實踐活動及落實科學發(fā)展觀的一系列重要講話精神，省委十二屆五次全會精神和市委有關重要會議精神。積極組織參與黨性黨風黨紀教育“十個一”系列活動。牢固樹立科學發(fā)展的理念，為召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是征求意見理思路。在深入學習的基礎上，針對人事局招才引智工作、人才隊伍建設、公務員隊伍管理、人事編制管理、工資福利工作、和諧人事關系構建和人才交流市場建設等工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題，通過召開專題民主懇談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪、個別訪談、設立電子信箱等多種形式多種途徑，廣泛征求各方面特別是基層和廣大群眾對局領導班子和班子成員在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的意見建議。據(jù)統(tǒng)計，我局共召開各類座談會7次，發(fā)放征求意見建議表146份，匯總涉及人才人事六方面的意見建議。

三是對照檢查剖問題。按照市委要求，認真總結并運用學習調研階段活動成果，對照科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系各自工作實際，組織全體黨員干部積極開展“對照檢查”。重點圍繞理論學習、思想解放、服務大局、發(fā)展思路、科學決策、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調、轉變職能、服務基層、工作效能、正確政績觀和黨性黨風黨紀等方面，進一步找準招才引智工作、人才隊伍建設、公務員隊伍管理、人事編制管理、和諧人事關系構建和人才交流市場建設等工作中影響和制約本部門（單位）科學發(fā)展的突出問題，以及影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題和應對當前嚴峻經濟形勢面臨的突出問題等。深入剖析，深入思考，對存在的問題、形成的原因、破解的對策理出頭緒，做到胸中有數(shù)，為撰寫民主生活會發(fā)言材料做好準備，使分析檢查有的放矢。

四是談心交流形共識。作為促進班子團結，增進相互感情，確保民主生活會質量的重要方面，開展了積極的談心活動。局黨組書記率先帶頭，圍繞如何更好地推動我市人事人才工作科學發(fā)展，在各班子成員之間開誠布公、坦誠相見地溝通了思想、交流了看法，并在會前就已對一些重大問題形成了共識。黨組成員之間、班子成員與中層干部、黨員干部之間普遍開展了談心活動。談心緊扣主題，圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，進一步統(tǒng)一了思想，初步理清了本單位科學發(fā)展的思路，為開好民主生活會營造了既有利于解決問題，又能促進班子團結和諧的良好氛

圍，起到了提前“熱身”的效果。

五是坦誠直言明方向。為了確保生活會質量,我局黨組本著“團結—批評—團結”的方針，認真開展了批評與自我批評。黨組書記以身作則，客觀剖析自己在學習工作中的突出問題，分析了存在的問題，態(tài)度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成員深受鼓舞。在開展批評與自我批評過程中，每位班子成員都能夠正確認識自己的成績和存在的問題，敢于觸及思想根源，認真汲取教訓�；ハ嘀�間真誠溝通、互相理解，開展批評坦誠直言，與人為善。緊密聯(lián)系本人實際，說真話，說心里話，真正使生活會開出了正氣、開出了團結、開出了干勁，充分體現(xiàn)出人事干部良好的精神風貌和工作作風。專題民主生活會主題突出，緊扣學習實踐科學發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流，客觀總結近年來在人才人事工作上取得的成績，正確正視問題，敢于自我揭短，不避嫌。

第四篇：縣人事局(編辦)關于召開領導班子專題民主生活會

縣人事局（編辦）關于召開領導班子專題民主生活會

和黨員專題組織生活會方案

根據(jù)廬學組字?201*?14號、廬學組辦字?201*?23號和廬人發(fā)?201*?55號文件精神，結合工作實際，現(xiàn)就召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會有關工作安排如下：

一、領導班子專題民主生活會

（一）主題、內容和時間

緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，促進廬江崛起，優(yōu)化體制機制，提供人才保證”的主題和“融入合肥經濟圈，建立人才智力一體化”的目標，深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，緊密聯(lián)系人事人才編制工作實際，認真查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的問題，積極研究適應新形勢發(fā)展的具體措施，扎實推進解放思想，著力完善發(fā)展思路，努力推動改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)全縣人事人才編制工作科學發(fā)展提供堅強的思想、組織和政治保證。領導班子民主生活會6月中旬召開。

（二）會前準備

1、組織學習（5月下旬—6月10日）。在召開民主生活會前，安排3天左右的時間進行學習，其中集中學習時間不少于1天。繼續(xù)組織廣大黨員干部通讀、精讀中央規(guī)定的書目，深入學習領會中央和省市縣委應對當前經濟形勢、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的一系列決策部署和政策措施。其中局黨組集中學習的重點是胡錦 1

濤總書記在中紀委十七屆三中全會上的重要講話、王金山同志在省紀委八屆四次全會上的重要講話、夏望平同志在市紀委二屆六次全會上的重要講話。結合紀念建黨88周年，圍繞“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”這一主題，局黨組書記給黨員干部上一次黨課。

2、征求意見（5月下旬—6月4日）。一是認真歸納整理學習調研階段征求的意見、建議；二是通過采取召開座談會、設置意見箱、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取基層、群眾對領導班子及成員在黨性黨風、廉潔自律、工作方面和貫徹落實科學發(fā)展觀方面的不足、意見和建議；三是局機關學習實踐活動辦公室對征求到的意見建議進行匯總、梳理，分別整理出對黨員個人和領導班子的意見，并“原汁原味”地向班子成員反饋。

3、開展談心（5月下旬—6月7日）。為了切實達到增進了解、統(tǒng)一認識、化解矛盾、增強團結的目的，在召開專題民主生活會和專題組織生活會前，廣泛開展談心活動，并做好談心記錄。一是領導班子成員之間相互開展談心，二是領導班子成員與各股（室）、中心負責人談心，三是班子成員與普通黨員干部談心。通過相互談心、在交換意見中找準問題，在溝通思想中增進了解，在互相提醒中加強團結，確保在民主生活會上認識統(tǒng)一。

4、撰寫材料（6月5日—6月15日）。領導班子及成員根據(jù)民主生活會主題、群眾所提意見，認真撰寫自己的發(fā)言材料。發(fā)言材料緊扣黨的十六大以來人事人才編制工作發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系領導班子作風建設的實際，深入查找領導班子和班子成員在深入貫徹落實科學發(fā)

展觀、黨性修養(yǎng)和作風建設等方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展批評與自我批評。黨組書記的民主生活會發(fā)言材料送縣委指導檢查組組長審閱把關，黨組其他成員的發(fā)言材料由黨組書記審閱把關。堅持做到問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。

（三）會中查擺

1、逐個發(fā)言。會上，班子成員采取“一人一議”的方式進行查擺，認真開展批評與自我批評，即黨組書記代表班子發(fā)言完畢，班子成員依次逐個發(fā)表個人意見；一名班子成員發(fā)言完畢，其他班子成員分別對其進行評議。領導班子的發(fā)言，要對上年度民主生活會整改落實情況進行回顧，客觀分析貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，對存在問題的主客觀原因進行深刻分析，在今后貫徹落實科學發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識；班子成員的發(fā)言，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面、黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經驗教訓，明確努力方向，提出改進意見和建議。

2、深入剖析。會上，要敢于查找和正視問題，注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實就虛，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。領導班子成員本著“有則改之、無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議，對正確的意見，要誠懇接受，并認真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要做出負責任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地做出解釋。

（四）會后梳理

1、書面總結。領導班子專題民主生活會會議紀要向本單位全體黨員、干部、群眾通報，接受黨員、干部、群眾的監(jiān)督。同時，對民主生活會召開情況進行認真總結，形成民主生活會書面報告。

2、呈報材料。領導班子民主生活會有關材料（包括：材料封面、材料目錄、會議通知、實施方案、《召開民主生活會準備情況登記表》、征求的群眾意見匯總梳理、班子及個人發(fā)言提綱、《民主生活會召開情況登記表》、《黨員領導干部民主生活會登記表》、會議原始記錄、民主生活會報告等），按要求使用a4紙張依次復印裝訂，并報送至縣紀委、縣委組織部和縣學習實踐活動辦公室。

二、黨員專題組織生活會

黨員專題組織生活會在領導班子專題民主生活會之前召開，由黨支部書記負責組織。結合領導班子專題民主生活會的主題和內容，每位黨員緊密聯(lián)系實際，就個人貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行發(fā)言，按照科學發(fā)展觀的要求，認真查找思維觀念、工作方法、落實措施、工作作風、工作成效方面存在的不適應不符合科學發(fā)展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓，明確努力方向。局黨組成員以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會，聽取黨員對領導班子和領導干部個人的意見建議，進一步把自己在專題民主生活會上的發(fā)言材料修改好。

二○○九年五月三十一日

第五篇：201*年度州人事局領導班子民主生活會發(fā)言提綱

xx州xx局201*年度黨員領導干部

民主生活會發(fā)言提綱

局黨組成員xxx

（201*年11月25日）

各位領導、同志們：大家好！

按照州紀委、州委組織部“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好民主生活會的要求，會前我認真學習了黨的十七大和十七屆五中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上的重要講話、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》和中央、省、州關于嚴肅換屆紀律的有關文件，結合自己的思想和工作實際，在廣泛征求意見、開展交心談心的基礎上，通過深刻反思和對照檢查，進一步找準了自身存在的主要問題和不足，并聯(lián)系實際制定了整改措施�，F(xiàn)作如下匯報發(fā)言，懇請各位領導和與會同志給予批評和幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真改正。

一、個人自查情況

一年來，自己在本職工作崗位上注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政 - 1 -

為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，分管的工作不斷取得新的進展。

1、踐行宗旨，履行職責方面的情況。不斷增強自己的宗旨意識、大局意識、責任意識，主動加強與班子成員間的思想溝通，不斷增強貫徹民主集中制的自覺性。對班子會議研究決定的事項認真貫徹執(zhí)行，工作中積極支持主要領導的工作，班子成員間自覺做到互相補臺，不拆臺，自覺維護集體決策的嚴肅性和權威性，做到對外一個聲音，內部團結統(tǒng)一。

在履行職責方面，教育并灌輸人才中心、人才市場全體工作人員牢固樹立“為人才服務，為用人單位服務，讓人才滿意，讓用人單位滿意”的思想，切實做好人才中心、人才市場的各項工作，打造單位的良好形象。一年來，主要做了以下幾方面的工作：一是多措并舉，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作。成功舉辦了xx州201*年“春風行動”州外企業(yè)專場招聘會、春季人才招聘會和大中專畢業(yè)生就業(yè)服務月活動暨秋季人才招聘會三場大型人才招聘會；加大用工信息收集發(fā)布力度，積極做好用人單位日常選才接待工作；深入xx學院、衛(wèi)校舉辦專題講座，做好應屆大中專畢業(yè)生就業(yè)指導培訓；設立大中專畢業(yè)生就業(yè)報到一站式服務窗口，做好畢業(yè)生報到登記、求職登記和就業(yè)政策咨詢工作。二是強化服務意識，提高服務質量，人事檔案管理硬件得到加強，人才流動服務有序開展，人才派遣業(yè)務不斷鞏固和擴

張。三是做好“三支一扶”大學生管理和服務工作。在201*年春節(jié)前夕，組織完成對我州“三支一扶”在崗大學生的慰問工作；完成201*年度“三支一扶”大學生招募和培訓上崗；召開全州“三支一扶”計劃實施工作座談會，對我州“十一五”以來實施“三支一扶”工作的情況進行了總結，對做好當前及今后一段時期“三支一扶”工作進行了部署。四是完成201*年度城鎮(zhèn)退役士兵文化考試工作。五是做好州政府領導交辦的xx公司人才招聘工作。六是完成全州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作專題調研及省廳布置的相關課題調研工作。七是協(xié)助完成了年度公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試工作。

2、執(zhí)行換屆紀律要求的情況。今年3至5月和6至8月，在縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作中，先后兩次被抽調作為州委工作組副組長到xx縣指導換屆工作。在此期間，自己嚴格遵守工作組工作紀律，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州關于換屆工作的有關要求和嚴肅換屆紀律的有關規(guī)定，切實履行好工作職責，經過大家的共同努力，圓滿完成了工作任務。就自身而言，在正確對待個人進退留轉方面，相信組織、依靠組織、服從組織的安排，自覺遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省紀委、省委組織部“17個嚴禁”換屆紀律規(guī)定，沒有發(fā)生跑官要官等違紀行為。

3、遵守廉潔從政有關規(guī)定的情況。認真學習并自覺遵守《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的

規(guī)定》等廉潔從政有關制度規(guī)定，努力做到從思想深處構筑拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。工作中堅持原則，廉政勤政，生活上保持艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風，做到作風民主，遵紀守法，遵守社會公德。沒有利用職務影響為家人和自己謀取不正當利益，按要求參加領導班子民主生活會和支部組織生活。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求及局機關201*年黨風廉政建設目標任務分解，認真履行“一崗雙責”的工作職責，加強對單位全體干部職工遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的教育，增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。切實加強機關作風建設，改進服務質量，規(guī)范行政行為，提高工作效能。一年來，全體干部職工沒有發(fā)生違法違紀行為。

二、存在的主要問題

一是深入基層調查研究，指導工作不夠。雖然平時也注意收集情況，聽取各方面的意見，但到基層也是聽匯報多，與人社部門的同志交換意見多，與企業(yè)和大中專畢業(yè)生面對面交流，征求意見，了解情況少，對人才服務機構如何更好地為用人單位和各類人才提供優(yōu)質、高效、個性化的服務研究不深，對基層人才服務工作的指導力度還有待加強。

二是與未分管的科室溝通了解，與同志們交心談心不夠。雖然在集體活動等場合盡量抽時間與干部職工接觸交流，溝通思想，但由于分管工作的關系和辦公地點分散等原因，對未分管科室的同志溝通了解還不夠。

三、整改措施和今后努力方向

1、進一步強化宗旨意識。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足崗位職責，務實進取，開拓創(chuàng)新，為促進全州人力資源社會保障和人才服務工作的新發(fā)展作出積極貢獻。發(fā)揚求真務實的工作作風，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，力戒形式主義和官僚主義作風，不做表面文章，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展；牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，解決好做人與做事、做人與做官的問題，主動加強與領導和同志們之間的交流和溝通，尊重人、理解人、關心人，做到胸懷廣闊、與人為善、公道正派。

2、進一步強化責任意識。積極配合班子成員一道當好局長的參謀，做到既不越權又不失職，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，努力完成組織上交付的工作任務。貫徹黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，加強調查研究，加大對各縣（市）工作的指導力度，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力探索大中專畢業(yè)生就業(yè)的新途徑，企業(yè)單位人才服務的新方法，事業(yè)單位人事代理的新路子，不斷拓展服務領域和服務項目。立足實際，把各項工作做細做實，力爭將xx中心建設成為社會服務的最好窗口，

把州xx市場的牌子做大做強，用優(yōu)越的工作成績確立單位的社會地位。

3、進一步強化廉政意識。自覺加強自律意識，加強黨性修養(yǎng)，注重講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，隨時保持政治上的清醒，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，做到清正廉潔，公道正派，始終保持共產黨人的政治本色。

匯報完畢。歡迎各位領導、同事對我進行批評幫助。

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