農機局黨建述職報告 本文簡介：

各位領導同志：　　20xx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)做述職報告如下：　　一、抓基層黨建工作情況　　(一)落實第一責任人職責　　認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來按照縣委的黨建工作總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管。使黨建工作

農機局黨建述職報告 本文內容：

各位領導同志：

　　20xx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)做述職報告如下：

　　一、抓基層黨建工作情況

　　(一)落實"第一責任人"職責

　　認真履行黨建工作"第一責任人"職責。一年來按照縣委的黨建工作總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管。使黨建工作與農機工作有機結合，相互促進。在黨組一班人的共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，全局呈現(xiàn)出黨建工作和業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。一年來，本人主動參加各種學習，上專題黨課3次，寫心得體會文章3篇，調研文章1篇，帶頭執(zhí)行黨組決定，深入農機生產第一線開展調查研究，發(fā)揚民主，創(chuàng)建和諧機關。全局形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了黨員干部的良好形象和單位整體形象。

　　(二)機關黨建履職情況

　　(1)加強黨員干部思想教育。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以開展"三嚴三實"專題教育活動為契機，從轉變作風建設入手，落實黨建工作例會、典型案例分析會、專題民主生活會、黨組中心組學習等各項制度。認真學習習近平總書記的系列講話，《中國共產黨紀律處分條例》，通過專題培訓課，領導干部講黨課等學習宣傳活動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央精神上來，年內共組織學習培訓黨員干部10期。同時，按時參加縣委和縣直工委組織的學習培訓、輔導報告和網(wǎng)上干部在線學習。著眼于農機部門的工作職能和崗位要求，組織開展"自主選學"活動，黨員干部自主申報業(yè)務學習篇目，自主設定學習目標，并對機械化保護性耕作技術、農機補貼政策、農機服務體系創(chuàng)建等有關業(yè)務知識進行了集中學習，為靖西農業(yè)現(xiàn)代化建設提供有力的人才保障和智力支持。

　　(2)規(guī)范黨組織活動。根據(jù)縣委的要求，按照年初確定的工作思路，扎實有效地開展組織建設工作。一是抓好干部管理規(guī)范化建設。以干部職工全員績效管理為抓手，制定完善干部職工管理制度，用嚴密的制度規(guī)范黨組班子及廣大黨員干部的學習、幫扶、服務群眾各項工作。派出第一書記1人，精準扶貧工作隊員5人服務基層。二是注重組織建設。以形成黨組整體合力，增強號召力為目標，首先是加強各支部班子配備，根據(jù)機關黨建工作的有關規(guī)定，配齊配強各支委班子。其次是加強對群團組織工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的職能作用，積極開展各項活動。同時加強對新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展。三是完善制度建設。一年來，進一步完善了黨務工作公開、民主評議黨員等黨內制度，建立了用制度管人、管事、管權，加強了黨內監(jiān)督力度。

　　(3)狠抓黨組織作風建設。狠抓黨員干部隊伍作風建設。加強黨員作風建設，是學習貫徹好"八項規(guī)定"的重點所在，為此，局黨組把加強黨員的作風建設，切實增強黨組整體戰(zhàn)斗力作為重點工作來抓。一是在領導作風上，根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。班子成員之間能團結協(xié)作,擺正位置,民主決策，注重廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。二是在思想作風上，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，從實際出發(fā)，適應新常態(tài)，理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持走群眾路線。把農機項目建設、購置補貼工作作為農機重點，把深入調研作為有效途徑，帶頭發(fā)揚求真務實精神，結合工作實際，深入基層調研，為我們進一步理清工作思路，做好農機工作起到了至關重要的作用。

　　二、存在問題及原因分析

　　一年來，黨建工作雖然取得一定的成效，但也存在不少問題。主要問題：一是本人作為"第一責任人"，深入基層一線調查研究少，解決實際問題的思路少，黨風廉政教育的辦法不多。在黨建工作落實督促指導上還不夠，導致個別黨員作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識。二是制度執(zhí)行不徹底，盡管制定了干部管理制度，但沒有堅持嚴格執(zhí)行，黨員干部管理存在一手軟一手硬的問題。三是個別黨員干部對黨建工作缺乏熱情。農機部門是涉農部門，一方面隨著季節(jié)的變化，特別在春耕、秋收冬播期間，基本上都是在鄉(xiāng)村開展農機服務，和老百姓打交道的時間多，在時間上就形成了黨建工作開展不均衡現(xiàn)象，另一方面普遍存在黨建工作是軟任務、軟考核，形式"虛"的思想，忽視"以黨建促業(yè)務"的重要性，沒有真正把黨建工作和業(yè)務工作有機結合起來，致使黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實。真正干黨建的時間相對少，履行黨內職務不到位。四是黨組成員的理論素質有待提高。黨建工作不同于業(yè)務工作，要想開展好黨建工作，黨務工作人員必須具備有一定的黨的理論水平，但在實際工作中，黨務工作者所有的知識，遠遠不能滿足黨建工作的開展，機關單位的黨支部書記，單位領導兼任，是"一把手"工程，理應對黨建工作抓好落實，但在實際工作中領導忙于業(yè)務，應接不暇。各支委之間工作有時存在推諉現(xiàn)象，不積極主動等。五是黨建經(jīng)費保障投入不足，支部活動開展不正常。單位黨建工作經(jīng)費都是由單位行政經(jīng)費列支，但這部分經(jīng)費大多數(shù)單位基本沒有安排黨建經(jīng)費預算，開展活動時，活動經(jīng)費沒保障，從而使機關支部的黨建工作與業(yè)務工作不在一個層面上，僅將開展黨的活動停留在收繳黨費、傳達黨的有關會議精神等方面，使得機關黨建缺乏生機和活力，在一定的程度上制約了機關黨建工作的深入開展。

　　存在問題原因分析：一是認識不到位，學習不夠。主觀上認識不到位，滿足原有的知識，有自主學習怠惰心理，滿足于上級組織的短期培訓、學習中心組的集體學習以及我市領導干部學習系統(tǒng)的在線學習，學習態(tài)度不端正，導致知識結構單一，在解決實際問題中辦法不多。二是工作不夠踏實，工作中常常以會議落實會議，自己深入去做的少，存在干事不實現(xiàn)象。三是創(chuàng)新意識不強。平時忙于應付的多，主動落實的少，研究情況多，解決問題的少，缺乏創(chuàng)造性的開展工作。如在黨員管理上，缺乏創(chuàng)新思路，在黨風廉政建設上，僅限于學習、傳達、談話提醒，很少主動深入去創(chuàng)新思路。四是缺乏擔當。黨建第一責任人意識不強，認為在市直部門，局長是一把手，也是黨組副書記，又是黨支部書記，自己作為黨組書記，不掌握財權、人事權、決策權，只要配合局長做好工作，有些事情局長安排處理就行，多一事不如少一事，因此在處理一些黨建工作上缺乏擔當。

　　三、下一步工作思路

　　在今后工作中，本人將繼續(xù)加強學習，努力提高黨建工作的能力和水平，履行好黨建工作"第一責任人"的職責，認真學習貫徹中央和區(qū)、市要求，全力推進機關黨建和黨風廉政建設工作。

　　1、繼續(xù)加強思想政治建設工作。全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以改進機關作風、密切聯(lián)系群眾為重點，學習習近平總書記系列重要講話精神。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，轉化為推動農機事業(yè)發(fā)展的強大動力。

　　2、切實加強基層組織建設。強化農機管理體制及制度建設，堅持用制度規(guī)范黨員干部職工的行為和各項工作。在新常態(tài)下進一步完善考勤、請銷假、車輛管理、財務管理等制度，加強農機系統(tǒng)干部職工的組織性、紀律性，加強機關工作作風建設。加強各黨支部自主活動能力建設。建立健全機關黨建工作責任，立足于打基礎，突出黨支部建設，配強支部班子，提高黨支部自主管理、自主創(chuàng)新、自我提高能力;深化在職黨員進社區(qū)和黨員干部聯(lián)系群眾等活動。加強群團組織建設，堅持"黨群共建互促"原則，切實改變群建工作的內容和方式，實現(xiàn)黨、群工作"一體化"推進。加強對工會、婦委會等群團組織的領導和管理，結合中心、業(yè)務工作開展系列主題活動。深入開展形式多樣的幫扶活動，為困難職工、困難群眾和困難黨員排憂解難。

述職人：xxx

20xx年x月x日

農機局黨建述職報告 本文關鍵詞：黨建，述職報告，農機局

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