篇一：技能比武方案
為切實提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案
一、指導(dǎo)思想
以 “向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)鍵崗位為重點，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、
工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進我公司又好又快的發(fā)展。
二、基本原則
按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對此次活動的檢查指導(dǎo)，保障取得預(yù)期的效果，我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審小組和督查小組。
比武領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：呂學(xué)進經(jīng)理
副組長：谷體元書記 王道偉副經(jīng)理 高太利副經(jīng)理
成員：魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍
比武評審小組：
組長：谷體元書記
成員：宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲
為加強對技能比武活動的監(jiān)督管理，設(shè)立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。
四、參加比武人員
關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調(diào)模工噴涂工
五、時間：20XX年5月15日-20XX年6月25日
六、具體步驟
1、準備階段（ 20XX年5月15日-5月17日）：
培訓(xùn)材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負責搜集；
培訓(xùn)人員準備：各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室；
評審材料的準備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負責；
2、培訓(xùn)階段（20XX年5月18日-6月22日）
集中培訓(xùn)階段（20XX年5月18日-6月20日）：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)；
自學(xué)自練階段（20XX年5月21日-6月22日）：由參加人員班組長組織學(xué)習實踐，結(jié)合培訓(xùn)材料。
3、評審階段（20XX年5月23日-6月25日）：由評審小組具體負責評審得分。
七、評審方式
操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負責打分和統(tǒng)計。
為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內(nèi)容不予公布。
八、相關(guān)獎懲
1、不參加學(xué)習培訓(xùn)的每次考核50元；
2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元；
3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。
4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。
九、相關(guān)要求
1、提高思想認識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認清本次活動的重要性和必要性，保證業(yè)務(wù)比武活動順利開展。
2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習培訓(xùn)時間。
3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效，切實培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學(xué)風，轉(zhuǎn)變工作作風，以實際行動練就真才實學(xué)。
4、建立培訓(xùn)比武的長效機制。為防止本次活動流于形式，保證取得切實的效果，讓職工切實感受到
壓力。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；
篇二：技能比武方案
為進一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質(zhì)，加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，市交通局決定20XX年5月17日）——6月7日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。
一、大賽級格
沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。
二、主辦單位（承辦單位）
主辦單位：沈陽市交通局
承辦單位：沈陽交通技術(shù)學(xué)校
三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會
主 任：石其金 余新民
副主任：劉 晶 高 虹 石 堅 胡秀巖 劉春章 洪興麗
成 員：左志清 楊學(xué)玉 呂新民 王衛(wèi)東 呂振悅 孫慶喜 劉永宏 王笑春 劉國春 由永杰 李寶昌 各縣（市）區(qū)交通局局長、分局長
組委會下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在沈陽交通技術(shù)學(xué)校。
四、參賽范圍
沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。
五、參賽工種及參賽名額
1．參賽工種：
大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。
2．參賽名額：
大型客車駕駛員：130名（其中長客、旅游70名；公交60名）
大型貨車駕駛員：70名
汽車修理工：100名
總計：300名
六、參賽選手基本條件
1．具有從事參賽工種二年以上工作
經(jīng)歷和實踐
經(jīng)驗，具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。
2．鉆研技術(shù)，具有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高實際技能，并具備本崗位較高的綜合素質(zhì)。
3．愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出，無不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。
七、競賽內(nèi)容和辦法
1．競賽內(nèi)容：
（1）大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。
（2）大型貨車駕駛員：
道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本知識。
（3）汽車修理工：
電腦檢測、機件檢測、汽油發(fā)動機故障排除、維護保養(yǎng)及本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。
2．競賽時間和辦法
（1）競賽時間：
5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：沈陽交通技校；
5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場；
5月31日進行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：沈陽交通技校；
6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場。
（2）競賽辦法：
競賽采取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試后，不論成績高低全部進入實際技能比武階段。
競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%，實際考試占70%。根據(jù)選手總成績排名，在競賽結(jié)束后既錄取每個項目的前10名為優(yōu)勝者。
理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題�？荚囶}型按高級工標準。
八、報名程序
全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎(chǔ)上，按組委會分配的名額，由各縣（市）區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處，市內(nèi)公交駕駛員名單報局公交指揮調(diào)度中心，5月6日前由以上兩部門統(tǒng)一報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會辦公室。
九、獎項用獎勵
此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設(shè)技術(shù)大王一名，技術(shù)能手各9名。技術(shù)大王每人獎勵人民幣3000元，技術(shù)能手每人獎勵人民幣1000元。
對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格證書；對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授予高級工資格證書。
此次
職業(yè)技能比武大賽設(shè)最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻獎。
十、預(yù)算與經(jīng)費
預(yù)算由組委會編制。經(jīng)費按市場化動作解決，統(tǒng)一由組委會使用。
十一、項目冠名權(quán)
此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動名稱，冠名權(quán)歸相應(yīng)的贊助商所有，組委會將在有關(guān)載體對贊助商的有關(guān)情況進行宣傳。
十二、開幕式（5月17日）
十三、閉幕式（6月7日）
篇三：技能比武方案
為深入貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，扎實推進“全員素質(zhì)提升工程”的落實，進一步提高我礦主要專業(yè)崗位工種人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)、用技術(shù)的熱情，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能”的氛圍，努力培養(yǎng)一支安全意識強、工作效率高、業(yè)務(wù)能力精的高素質(zhì)職工隊伍，推動我礦品牌職工隊伍建設(shè)，經(jīng)礦研究決定，20XX年繼續(xù)開展崗位工種技術(shù)練兵和技術(shù)比武競賽活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
礦成立技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：礦 長、黨委書記
副組長：黨委副書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長、物業(yè)總經(jīng)理、實業(yè)總經(jīng)理
成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學(xué)校、生產(chǎn)技術(shù)科、安全監(jiān)察科、企業(yè)管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區(qū)、通風科、地質(zhì)測量科、機修廠、礦醫(yī)院等單位的負責人。
總裁判長：總工程師
技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和九個工作組，辦公室設(shè)在礦工會生產(chǎn)保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度與活動組織。
二、工作組劃分
九個工作組分別具體負責操作相關(guān)工種的比武組織、裁判與監(jiān)督工作，即：制定技術(shù)比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標準、理論復(fù)習內(nèi)容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結(jié)果的公平公正。
第一工作組：
組長：生產(chǎn)技術(shù)科采煤副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科采煤組成員、采煤工區(qū)技術(shù)員及以上干部。
主要負責液壓支架工、采煤機司機、采煤工等工種的比武。
督導(dǎo)：職工學(xué)校校長
第二工作組：
組長：生產(chǎn)技術(shù)科掘進副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科掘進組成員、掘進工區(qū)技術(shù)員及以上干部。
主要負責掘砌工（含鉆眼工、錨桿工、噴漿工）、爆破工、綜掘機司機等工種比武。
督導(dǎo)：團委副書記
第三工作組：
組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術(shù)員及以上干部。
主要負責采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。
督導(dǎo)：宣傳科科長
第四工作組：
組長：通風科科長，成員：通風科技術(shù)員及以上干部。
主要負責礦井通風工工種的比武。
督導(dǎo)：組織科科長
第五工作組：
組長：生產(chǎn)技術(shù)科機運副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科機運組成員、運搬工區(qū)分管技術(shù)員及以上干部。
主要負責電機車司機（含維護）工種的比武。
督導(dǎo)：勞動工資科科長
第六工作組：
組長：安全監(jiān)察科科長，成員：安全監(jiān)察科分管通防的副科長、通防組成員。
主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術(shù)比武。
督導(dǎo)：企業(yè)管理科科長
第七工作組：
組長：地質(zhì)測量科科長，成員：地質(zhì)測量科技術(shù)員及以上干部。
主要負責地質(zhì)測量工工種的技術(shù)比武。
督導(dǎo)：紀委副書記
第八工作組：
組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術(shù)員及以上干部。
主要負責電焊工工種的技術(shù)比武。
督導(dǎo)：礦工會副主席
第九工作組：
組長：醫(yī)院院長，成員為醫(yī)院相關(guān)工作人員。
主要負責護理急救工種的技術(shù)比武。
督導(dǎo)：礦工會副主席
三、參賽對象及報名要求
1、參賽對象：全礦采掘、輔助及地面單位有關(guān)崗位工種人員中的初級工、中級工和高級工。
2、報名要求：參賽人員必須熱愛本職工作，具有相應(yīng)的崗位資格證書或技術(shù)等級證書，無違章、違紀、違法行為，無安全責任事故。由單位按照同一工種分高級工、中級工及以下兩個競賽級別分別選拔不低于三名優(yōu)秀選手報名參加礦比賽。
四、技術(shù)比武工種和比武時間安排
1、高級工級別組工種（共2個）：
（1）采掘電鉗工；（2）瓦斯檢測工。
2、中級工及以下級別組工種（共17個）：
（1）液壓支架工；（2）采煤機司機；（3）采煤工；（4）掘砌工；（5）爆破工；（6）綜掘機司機；（7）采掘電鉗工；（8）綜采維修電工；（9）綜采維修鉗工；（10）礦井維修電工；（11）礦井維修鉗工；（12）礦井通風工；（13）電機車司機；（14）瓦斯檢測工；（15）礦山救護工；（16）地質(zhì)測量工；（17）電焊工。
3、護理急救工種：在護士組別中進行。
以上工種比武定于6月份進行，具體時間由各工作組自行確定并報比武活動辦公室。
五、比武考試、評判辦法
1、比武考試辦法
參賽人員須參加崗位應(yīng)知應(yīng)會知識筆試與現(xiàn)場操作兩場考試，成績按百分制計算（崗位知識筆試及“手指口述”演練各占15％，現(xiàn)場操作占70％）。現(xiàn)場操作在由礦建立的技術(shù)比武模擬比賽場地或工作現(xiàn)場進行。
2、裁判規(guī)則
由各工作組根據(jù)國家規(guī)定的技能競賽技術(shù)規(guī)程和行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定規(guī)則，制訂比賽工種的比武要求和裁判規(guī)則。
六、獎勵標準和辦法
技術(shù)比武結(jié)束后，礦將對優(yōu)秀選手予以表彰獎勵，并推薦和選拔優(yōu)秀選手參加集團公司第九屆技術(shù)比武。
七、具體要求
1、各基層單位黨政主管是做好技術(shù)比武工作的第一責任人，在切實抓好比武活動宣傳發(fā)動工作的同時，要積極組織在上述工種的所有崗位人員中提前進行業(yè)務(wù)知識予以表彰獎勵，并推薦和選拔優(yōu)秀選手參加集團公司第九屆技術(shù)比武。培訓(xùn)和技術(shù)練兵，尤其要注重現(xiàn)場實際操作。
2、各工作組在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，要切實抓好所負責的上述工種人員比武工作。要精心組織，選好比武地點和場所，設(shè)置好比武器材，制訂好比武評分標準，做到公平公正，確保比武活動抓出成效。
3、各職能部門要指導(dǎo)基層單位的各工種人員加強學(xué)習和訓(xùn)練。各參賽選手要珍惜機會，自加壓力，刻苦學(xué)習，加強演練，腳踏實地，練出效果。
4、比武活動的具體事項、辦法解釋權(quán)屬礦。
篇四：技能比武方案
為了進一步提高全省特種設(shè)備安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，營造特種設(shè)備安全法制氛圍，特制訂本方案。
范圍和形式
本次比武活動范圍：特種設(shè)備使用管理有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準和基本知識的掌握、運用，以及各種類型特種設(shè)備
發(fā)生故障時的應(yīng)急救援操作。
本次比武活動分省級比武和設(shè)區(qū)市級比武，采取書面競賽、現(xiàn)場操作競賽和搶答競賽三種比賽形式，層層選拔。設(shè)區(qū)市級比武在省局指導(dǎo)下由各設(shè)區(qū)市局組織，省級比武由省局組織。
活動步驟
（一）動員學(xué)習階段。自即日起至10月31日，各設(shè)區(qū)市局要根據(jù)實際情況制定比武方案，并督促各縣（市、區(qū)）局對轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位的有關(guān)人員進行動員、學(xué)習、訓(xùn)練，做好比武準備。各設(shè)區(qū)市局比武方案請于10月20日前報省局。
（二）設(shè)區(qū)市級比武階段。11月1日至11月20日，各設(shè)區(qū)市局根據(jù)方案以縣（市、區(qū)）為單位組織特種設(shè)備使用單位安全管理人員進行書面競賽、現(xiàn)場操作競賽和搶答競賽，選拔優(yōu)勝選手。書面競賽應(yīng)覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有特種設(shè)備使用單位，現(xiàn)場操作競賽和搶答競賽應(yīng)覆蓋轄區(qū)內(nèi)大型賓館酒店、機場、車站、醫(yī)院、黨政機關(guān)等重要的特種設(shè)備使用單位。
（三）省級比武階段。11月下旬，各設(shè)區(qū)市局組織隊伍參加省級比武競賽。每支參賽隊領(lǐng)隊1名、選手3名，參賽選手必須為本轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位的持證安全管理人員。各設(shè)區(qū)市局的比武活動情況和參賽人員名單及所屬單位應(yīng)于11月20日前報省局。
省級比武分書面競賽、現(xiàn)場操作競賽和搶答競賽三種形式，其中搶答競賽又分預(yù)賽和決賽，預(yù)賽選出8個隊參加決賽。各參賽隊按書面競賽和現(xiàn)場操作競賽的總成績進行排位，根據(jù)位次給予起評分，帶入搶答競賽的預(yù)賽。第1名起評分為130分，2-4名起評分為120分，5-7名起評分為110分，8-11名起評分為100分。每支參賽隊各派2名選手參加搶答競賽的決賽，決賽各隊起評分均為100分，現(xiàn)場評出名次。
活動評獎本次比武活動設(shè)個人優(yōu)勝獎、集體優(yōu)勝獎和優(yōu)秀組織獎三個獎項。
（一）個人優(yōu)勝獎6名。根據(jù)省級比武書面競賽和現(xiàn)場操作競賽的個人總成績產(chǎn)生，一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
（二）集體優(yōu)勝獎8名。根據(jù)省級比武搶答競賽的決賽成績產(chǎn)生，一等獎1名、二等獎3名、三等獎4名。
（三）優(yōu)秀組織獎3名。根據(jù)各設(shè)區(qū)市局比武活動組織情況評比產(chǎn)生。
有關(guān)要求（一）各設(shè)區(qū)市局要高度重視本次活動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并給予人力、物力、財力上的支持。要結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、規(guī)范管理”工作，促進全省特種設(shè)備作業(yè)人員學(xué)習業(yè)務(wù)，形成崗位練兵的良好風氣。
（二）各設(shè)區(qū)市局要主動聯(lián)系相關(guān)新聞媒體，對本級比武及時進行宣傳報道；同時，要督促轄區(qū)內(nèi)所有特種設(shè)備使用單位參加本次活動。通過本次活動和宣傳報道，努力營造廣大人民群眾“關(guān)愛生命、關(guān)注特種設(shè)備安全”的社會氛圍。
（三）本次比武活動成績納入
年度考核，獲得集體優(yōu)勝獎的單位將酌情予以加分。
其它事項（一）本次比武的具體范圍見附件。其中，書面競賽分選擇題、判斷題、簡答題、綜合分析題等題型；現(xiàn)場操作競賽分普通機房特種設(shè)備、無機房特種設(shè)備的應(yīng)急救援；搶答競賽分必答題、搶答題、風險題等題型。
（二）設(shè)區(qū)市級比武賽區(qū)設(shè)在各設(shè)區(qū)市，省級比武賽區(qū)設(shè)在南昌市。省級比武由省局組織出題和評分，現(xiàn)場操作競賽邀請有關(guān)專家擔任評委，現(xiàn)場評分；搶答競賽組織有關(guān)企業(yè)代表觀摩，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家擔任評委，現(xiàn)場評分和頒獎，并邀請有關(guān)新聞媒體進行報道。
（三）省級比武現(xiàn)場操作競賽，普通機房特種設(shè)備應(yīng)急救援操作各參賽隊3名選手要全部參加，無機房特種設(shè)備應(yīng)急救援操作各參賽隊派2名選手參加。根據(jù)現(xiàn)場操作質(zhì)量及熟練程度，評出各隊成績，此成績同時作為全隊3名選手現(xiàn)場操作競賽的個人成績。
（四）省級比武現(xiàn)場操作競賽和搶答競賽要求各參賽隊選手統(tǒng)一
著裝（工作服）。搶答競賽的題庫由省局編寫并于賽前下發(fā)。(范文網(wǎng))
篇五：技能比武方案
一、活動目的
為發(fā)揚新聞從業(yè)人員與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的作風，增強廣播影視隊伍的創(chuàng)新力和凝聚力，特別舉辦此次活動。
二、組織機構(gòu)
本次活動由總編室具體牽頭實施。
三、活動時間
20XX年5月16日至6月25日
四、參賽人員
全體職工
五、比賽形式
本次比賽以編講故事為主要比賽目的。參賽者要運用電視節(jié)目思維，以電視節(jié)目表現(xiàn)方式為藍本，可融合
視頻資料、主持人（講述者）講述、舞臺表演等多種元素進行表現(xiàn)，也可選擇運用某一種或兩種元素單獨表現(xiàn)。具體要求如下：
1、參賽小組從現(xiàn)有自辦欄目名稱中選擇一個，也可以自創(chuàng)一個欄目作為參賽節(jié)目的名稱。節(jié)目總時長不超過15分鐘。
2、本次比賽分組在首屆職工技能大比武活動分組的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，仍分為六個參賽小組。
3、參賽各小組故事文字稿本創(chuàng)作必須為本小組原創(chuàng)，并于6月20日前將文稿及作品交總編室鐘偉處，參賽作品文字稿本只作為評分參考。
4、主持人（講述者）講述可使用普通話，也可使用四川方言，力求表達準確、生動活潑、引人入勝。
5、本次比賽采取現(xiàn)場講述，現(xiàn)場評分、計分的方式進行。最后進行頒獎儀式。
六、參賽方式
1、請各部室、電影電視服務(wù)中心將本部室職工以抽簽的方式平均分為六組。并將分組名單于5月18日前交文藝部尹伊處。抽簽輪空的職工和人數(shù)不足6人的部室由組委會組織重新抽簽。（例：如果該部室為8人，抽簽簽號則設(shè)定為0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0號簽則為輪空。）
2、組委會可根據(jù)各部室分組報名情況對參賽組別、參賽人員進行微調(diào)。
七、參賽方式
1、總編室在首屆職工技能大比武活動分組情況的基礎(chǔ)上，在活動通知正式下發(fā)之日起兩日內(nèi)完成分組，分組完成兩日內(nèi)督促各小組確定組長人選。
2、為保證公平公正，每個小組至少分配一名播音員或主持人，主持人或播音員是否擔任本小組故事講述的主持人（講述者）由本小組自行決定。
八、評比辦法
（一）每個參賽作品滿分10分。
1、敘事邏輯嚴謹，結(jié)構(gòu)合理2.5分。
2、故事敘述流暢，語言通俗，貼近生活2.5分。
3、懸念設(shè)置安排得當2分。
4、敘事元素運用合理1.5分。
5、電視故事節(jié)目特點突出1.5分。
（二）本次比賽設(shè)創(chuàng)新獎勵分，獎勵分值最高不超過1分。具體獎勵分值由評委討論商定后，計入創(chuàng)新最為突出的作品的最終得分。創(chuàng)新獎勵分只獎勵一個參賽作品。
（三）參賽作品最終得分排名第一的為一等獎，排名第二的為二等獎，排名第三的為三等獎。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
《
技能比武方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/318893.html
