第一篇：崗位調(diào)離申請書

崗位調(diào)離申請書

尊敬的秦總、刁總、李總：你們好！

本人萬健剛是201*年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至201*年6月份隨后被調(diào)到天津做倉庫工作至今已有五年。

本人這次申請調(diào)離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾(好 范文網(wǎng)：m.7334dd.com)點。希秦總、刁總、李總批準。

1. 本人在201*年10月已口頭向李總說過一次想調(diào)回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調(diào)回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調(diào)我回霍山的希望，經(jīng)本人認真考慮打此調(diào)離申請。

2. 本人在天津的生活情況與我的家庭現(xiàn)況均需要我回去。本人從結(jié)婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業(yè)做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

3. 從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。201*年至201*年我在上海服裝企業(yè)做管理工作，工資已從201*多元逐年升到3000多元，企業(yè)還給我家庭單配住房。201*年至201*年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調(diào)動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。201*我介紹了我曾經(jīng)的二位服裝企業(yè)同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業(yè)務做的更好，隨周總升調(diào)去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發(fā)展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網(wǎng)上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業(yè)工作！如今我想調(diào)回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調(diào)動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產(chǎn)人員。

此致，

敬禮！

貢酒公司天津倉庫庫管員：萬xx

第二篇：調(diào)離申請

調(diào)職申請

尊敬的局領(lǐng)導：

您好！

201*年，我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，受組織安排，便一直在金城山發(fā)射臺工作至今。

七年來，在臺領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我從一個退伍戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�對金城山臺業(yè)務技能全面掌握的技術(shù)能手。繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)、時刻端正自己的工作態(tài)度，牢固樹立自己的主人翁意識，深深堅信只要有激情，只要有信心，就一定能干好領(lǐng)導分配的每一項任務。于是我努力地學習，不斷地摸索。通過對黨的的充分認識和向往，于201*年我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

記得才進單位的時候，領(lǐng)導給我上的第一堂課就是強調(diào)發(fā)射臺的重要性，它不僅僅是信息傳播的媒介，也代表黨的咽喉。這就要求我們要及時完整的傳達黨的指示與精神，做到零秒誤差，也是作為一名廣電人的神圣使命和職責。金城山發(fā)射臺雖然工作環(huán)境枯燥，但同事們和我都本著以臺為家，以臺為中心的理念，緊緊堅守我們的工作崗位，傳承著金城山臺獨有的作風。

如今三十歲的我還沒有結(jié)婚，談的對象都基本上是因沒多少時間相處而不了了之，其實這個也不能怪誰，只能說他們不能理解我們的工作性質(zhì)而已。 我生活在一個單親家庭里，從小就與母親相依，母親一人把我養(yǎng)大的確不易，如今我已工作了，然而母親已是白發(fā)蒼蒼

的老人。本應該好孝順她的，但由于工作需要，一年之中有半年不在家。記得有次母親生病住院，我剛好又在上班，幸好有親戚幫忙照顧，才順利的出院。最親的人生病都沒在身邊，作為當兒子的內(nèi)心有說不出的愧疚。

金城山臺是很歷練人的地方，讓我的技術(shù)、思想、工作能力等各方面都有明顯提高。本想在這得到進一步升華，但是百善孝為先，考慮到年邁母親的年齡越來越大了，又沒人照顧，驅(qū)使著我不得不想換個工作環(huán)境。如果能有調(diào)離新的工作崗位的機會，我一定一如既往的履行好我應盡的責任和義務，努力學習業(yè)務技能，兢兢業(yè)業(yè)的工作。在此，希望局領(lǐng)導能考慮我的實際情況，懇予以調(diào)離工作崗位的批準。

致謝

盼復！

申請人：劉軍201*年8月20日

工作調(diào)動申請書

院人事處：

我于xxx年從xx大學畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在xxxxxx工作。

因本人工作離家較遠等原因，無暇顧及家庭，且家中父母年老多病，給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為了更好地更好地投身工作，同時也為了照顧家庭，特向領(lǐng)導提出申請，我希望調(diào)回市區(qū)，就近解決工作問題。

請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：×××

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第三篇：關(guān)于強烈要求調(diào)離工作崗位的申請

關(guān)于強烈要求調(diào)離xxx工作崗位的申請

尊敬的xxx部領(lǐng)導：

首先感謝xxx部及xxx各級領(lǐng)導一直以來對我的信任和支持，從大學畢業(yè)來到部隊我在xxx部工作已經(jīng)x年。我自認為在這x年中，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，盡自己所能努力完成好領(lǐng)導安排的各項工作。

xxx部主要從事施工管理技術(shù)工作。每天都必須對著上百個數(shù)據(jù)，重重復復的核實、修改、修改再核實。開始再怎么有興趣也會變得枯燥，乏味�，F(xiàn)在，我看著文件就頭疼，心理壓力大，對工作抵觸心理也越來越強，生活越來越消極。心理醫(yī)生xxx對我目前的精神狀態(tài)也表示擔憂，也專門找我細細的詳談。

本人也曾多次提出希望能夠換個工作改變一下工作環(huán)境，但都不了了之，無人問津。而我在xxx也別無所求，就希望在剩下的xxx年多時間里，能多接觸點，多拓寬業(yè)務面，多增長點見識，也為以后在社會上立足打點基礎。

現(xiàn)在xxx一直在xxx建設，要求xxx應該至少具備兩種以上專業(yè)技術(shù)，必須是一專多能，而我掌握的專業(yè)技能還不到兩門，此點不適合xxx建設需要。

現(xiàn)階段科室人員配備齊全，調(diào)離也不會影響合同科的正常工作，

科室領(lǐng)導也曾答應調(diào)離，可總是一拖再拖，遙遙無期。為了更好地投入到工作中，也為了自身和xxx的建設需要，建議調(diào)離合同科，至于安排什么其他工作崗位，我都接受，鑒于有一定的xxx，到工程或者質(zhì)檢等其他部門都可以。請單位領(lǐng)導給予考慮調(diào)整，我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為部隊的建設發(fā)展做出自己應有的貢獻。批準為盼！

此致

敬禮

申請人：二〇一四年七月五日

第四篇：關(guān)于申請降職調(diào)離的報告

關(guān)于申請降職調(diào)離的報告 201*年6月20日 0時36分34秒 分類：個人日記權(quán)限：僅自己可見

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敬愛的各級領(lǐng)導：

本人在調(diào)至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領(lǐng)導給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的工作任務，配合好領(lǐng)導的各項工作分配，在公司里學習到的所有工作經(jīng)驗與職業(yè)技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學以致用，在公司領(lǐng)導中也得到不錯的工作肯定與口碑，本想本著這種執(zhí)著的工作信念與謙虛的工作態(tài)度在公司好好干，好好學�？墒怯捎谧砸训募彝�剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現(xiàn)上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調(diào)離，望公司領(lǐng)導批準！

申請

人：

201*年2月24日

第五篇：關(guān)于要求將xx調(diào)離的請示

關(guān)于要求將周千同志調(diào)離的請示

公司領(lǐng)導：

周千同志，學歷大專， 201*年7月，根據(jù)公司“三定”工作安排調(diào)入市場服務部，擔任檢測員一職。

“三定”工作開展以后，周千同志由于個人原因，出現(xiàn)情緒急燥、隨心所欲、自由散漫等情況，對工作沒有足夠的責任心，工作作風渙散，不按要求完成布置的工作，不聽從領(lǐng)導指揮，和同事缺乏交流，思想中存在得過且過，混日子的應付思想，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，放任繼續(xù)放縱和發(fā)展，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，同時精神狀態(tài)差，不適合擔任檢測工作。經(jīng)部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導談心，未得到有效緩解，故請示調(diào)離出本部門。

妥否？請批示。

市場服務部

201*年9月26日

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