第一篇：冶金工業(yè)工作計劃

一、發(fā)展現(xiàn)狀

到xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)（以下簡稱"規(guī)模以上企業(yè)"）有357家，其中鋼鐵企業(yè)132家、有色金屬企業(yè)225家；xx年實現(xiàn)銷售收入和利潤總額分別為255億元和11億元，其中鋼鐵企業(yè)分別為123.6億元和6.2億元，有色金屬企業(yè)分別為131.5億元和4.8億元。全省鋼鐵工業(yè)現(xiàn)有主要生產能力：鐵精礦36萬噸，煉鋼近300萬噸（其中轉爐鋼107萬噸、電爐鋼190萬噸），煉鐵107萬噸，軋材265萬噸，煉焦63萬噸，鐵合金15.4萬噸，耐火材料40萬噸。有色金屬工業(yè)現(xiàn)有主要生產能力：有色金屬礦山3400噸（日采選），有色金屬冶煉約20萬噸（其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸），有色金屬加工材生產能力約70萬噸（其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸），有色金屬加工材生產能力約70萬噸（其中銅加工材50萬噸，鋁加工材20萬噸。）xx年全省產鋼194.9萬噸，鐵108萬噸，鋼材292萬噸，焦炭60萬噸，十種有色金屬11.9萬噸，有色金屬加工材68萬噸（其中銅材51萬噸、鋁材17萬噸）。全行業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員4.5萬人。

"九五"時期，突出企業(yè)改革、結構調整和技術進步的主線，冶金工業(yè)快速發(fā)展。一方面，加大國有大中型企業(yè)改革脫困的力度。下大力解決了一批困擾多年的老大難企業(yè)，國有企業(yè)改革改組取得了重大突破。另一方面，以老企業(yè)挖潛改造為重點，加大淘汰落后工藝裝備的力度。進一步優(yōu)化產品結構和工藝結構，著力開發(fā)高技術含量、高附加值和短缺品種。冶金工業(yè)的市場競爭力明顯增強，形成了一定的特色優(yōu)勢：一是鋼鐵工業(yè)形成以杭鋼為龍頭，眾多中小企業(yè)以特色產品為支撐的生產格局。杭鋼集團公司的生產能力占全省鋼鐵工業(yè)總能力的50%以上，產業(yè)集中度明顯提高。一批特色產品在全國同行具有一定地位，輕軌產量居全國第一，不銹鋼管、不銹鋼帶、鍍鋅鋼管等產品的市場占有率均居全國前列。二是有色金屬加工業(yè)尤其是銅加工業(yè)相對發(fā)達。銅加工材、裸銅線及銅電車線產量居全國第一，銅加工材的產量約占全國的30%，浙江已成為全國的銅加工大�。环勰┮苯鹬破樊a量居全國第一，鋁合金產量居全國第二。

冶金工業(yè)的結構調整取得積極進展，但深層次矛盾仍十分突出。產品結構方面，大多數(shù)鋼鐵企業(yè)以生產普通建筑用線材、螺紋鋼為主，產品品種單一，質量檔次不高；有色金屬企業(yè)總體上處于以量取勝、以生產中低檔產品為主的階段，高檔次、高附加值產品偏少。工藝技術結構方面，鋼鐵企業(yè)落后生產工藝裝備還占有相當比重，產品物耗和能耗高，環(huán)保條件差；有色金屬工業(yè)以粗加工為主，難以生產精加工、深加工產品。企業(yè)組織結構方面，企業(yè)普遍達不到最低經濟規(guī)模，抗風險能力弱，還沒有形成以優(yōu)強企業(yè)為核心，帶動眾多中小型企業(yè)專業(yè)化生產的生產格局和開發(fā)機制。

二、發(fā)展戰(zhàn)略

（一）"十五"發(fā)展指導思想堅持以"xxxx"的重要思想為指導，突出發(fā)展先進生產力，突出結構調整的主線，突出實施科技興業(yè)的戰(zhàn)略；加快運用高新技術和先進適用技術改造冶金工業(yè)；大力培育發(fā)展優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢行業(yè)和區(qū)域特色經濟，促進增長方式轉變和提高經濟效益，全面增強冶金工業(yè)的市場競爭力。

（二）"十五"發(fā)展基本要求

1、堅持科技興業(yè)的戰(zhàn)略。大力推進技術創(chuàng)新，建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系和運行機制。加大企業(yè)技術改造力度，全面提高裝備水平，優(yōu)化工藝結構和產品結構。

2、堅持構筑區(qū)域產業(yè)優(yōu)勢的原則。從浙江冶金現(xiàn)狀和資源條件出發(fā)，確立產業(yè)發(fā)展重點。大力發(fā)展冶金深加工產品，做專、做精、做強具有區(qū)域特色優(yōu)勢的不銹鋼材、銅加工材、新型耐火材料等產業(yè)，鼓勵和支持冶金新材料產業(yè)發(fā)展。

3、堅持總量調控的方針。認真貫徹落實國家產業(yè)政策，按照市場需求，切實做好冶金工業(yè)布局和總量調控工作，加快淘汰落后生產能力。

4、堅持可持續(xù)發(fā)展的道路。重視抓好節(jié)能降耗、資源綜合利用，加大環(huán)境治理的力度。推廣應用清潔生產工藝技術，全面采用余能、余熱、余壓回收利用技術，實現(xiàn)廢物的資源化、無害化。

5、堅持以改革開放為動力。從企業(yè)改革入手，推進企業(yè)組織結構調整，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促使企業(yè)趨向大型化、集團化、股份化。抓住我國加入世貿組織的機遇，進一步發(fā)展開放型經濟。

（三）"十五"發(fā)展主要目標

1、預期目標

--到xx年，實現(xiàn)工業(yè)增加值78億元（其中鋼鐵工業(yè)40億元，有色金屬工業(yè)38億元），年均增長10%；實現(xiàn)年均銷售收入410億元（其中鋼鐵工業(yè)200億元，有色金屬工業(yè)210億元），實現(xiàn)年均利潤18億元（其中鋼鐵工業(yè)10億元，有色金屬工業(yè)8億元）。

--到xx年，鋼產量350萬噸，鋼材產量400萬噸；十種有色金屬產量22-23萬噸，其中銅10萬噸、鋁7.3萬噸、鋅5萬噸；有色金屬加工材90萬噸。

2、鋼鐵工業(yè)主要發(fā)展目標

--基本淘汰落后生產能力。按照國家產業(yè)政策要求，到"十五"末，淘汰10噸以下小電爐煉鋼設備，3200千伏安以下小鐵合金電爐；逐步淘汰疊軋薄板軋機，橫列式線材、小型材軋機；關閉年產普碳鋼30萬噸以下的小煉鋼廠和橫列式小型材、線材軋機，年產量25萬噸以下的小軋鋼廠。

--重點企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢地位和作用更加突出。通過重點培育，杭鋼集團公司成為"鋼鐵主業(yè)精、產業(yè)結構優(yōu)、經營機制活、企業(yè)形象美、經營效益好"的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。力爭主體生產設備50%以上達到國內一流水平，主要技術經濟指標在國內領先，年人均產鋼250噸以上，有較強的綜合競爭力。

--優(yōu)勢行業(yè)進一步形成先進生產力。特色品種優(yōu)勢更加明顯，不銹鋼管、不銹鋼板帶、新型復合鋼管、優(yōu)質新型耐火材料等產品在全國市場享有聲譽，保持較高的市場占有率。

--高技術含量的冶金深加工產品、冶金新材料產品開發(fā)和生產取得較大進展。

3、有色金屬工業(yè)主要發(fā)展目標

--初步建成銅加工強省。銅加工產品保持全國1/3以上的市場份額，高附加值產品比重達到25%以上，銅帶、銅管產品在全國市場享有聲譽。

--優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢區(qū)域的地位更加突出。形成2至3家在全國同行有影響的龍頭企業(yè)，產業(yè)集中度明顯提高。

--有色金屬新材料的開發(fā)和產業(yè)化有較大進展。有色金屬新材料產品在全行業(yè)的比重穩(wěn)步上升。

--有色金屬冶煉業(yè)節(jié)能降耗、環(huán)境污染治理工作取得明顯成效。

三、發(fā)展重點

（一）鋼鐵工業(yè)

按照國家實行"總量調控"的方針，著力抓好結構調整，加快淘汰落后生產工藝和設備。重點支持杭鋼集團公司發(fā)展；在控制普通鋼材增長的同時，增產不銹鋼材、合金鋼和優(yōu)質鋼。

3、鐵礦、螢石礦。從資源條件出發(fā)，以市場為導向，提高綜合開發(fā)利用水平和企業(yè)經濟效益。加強地質探礦，穩(wěn)定礦山生產。有利條件的鐵礦山可與鋼鐵企業(yè)配套，直接生產鋼鐵企業(yè)需要的氧化球團礦。螢石礦山堅持科學規(guī)劃，合理開采，變資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢。

（四）銅加工業(yè)

以建成銅加工強省為總體目標，做精做強銅加工業(yè)。一是支持優(yōu)勢企業(yè)技術改造，向大型、高速、連續(xù)、自動、精密、節(jié)能和環(huán)保為特征的先進技術裝備水平邁進，淘汰落后的"二人傳"軋機和黑銅桿生產線。二是重點支持電子引線框架銅帶、水箱銅帶、變壓器用銅帶、超長冷凝管、內螺紋高效節(jié)能管等高技術含量產品的開發(fā)生產，加快產品結構優(yōu)化升級。三是推進企業(yè)組織結構調整。支持優(yōu)勢企業(yè)兼并弱勢企業(yè)，發(fā)展企業(yè)間多種形式的聯(lián)合，盡快形成行業(yè)龍頭企業(yè)。鼓勵中小企業(yè)向專業(yè)化方向發(fā)展，形成"小而專、專而精、精而特"的中小企業(yè)群體。四是進一步實施名牌戰(zhàn)略。制定并實施名牌產品培育規(guī)劃，爭取銅帶和銅管產品各有一個全國名牌。五是實施"走出去"戰(zhàn)略，把銅加工產品推向國際市場。從銅加工產品推向國際市場。從銅資源缺乏的省情出發(fā)，鼓勵銅加工企業(yè)向兩頭在外的出口加工型企業(yè)發(fā)展。六是實施人才戰(zhàn)略。大力引進人才、培養(yǎng)人才和用好人才，全面提高職工特別是科技人員和管理人員的整體素質。七是加強企業(yè)技術中心建設，為產業(yè)發(fā)展提供技術支撐。

（五）其他有色金屬工業(yè)

1、有色金屬冶煉。以節(jié)能節(jié)耗為重點，強化冶煉工藝�？刂齐娊忏~冶煉能力增加；采用銅冶煉新技術，改造技術，改造擴大精銅生產能力，適當發(fā)展粗銅冶煉；采用預焙槽陽極電解技術，改造自焙陽極電解生產工藝，提高鋁電解工藝技術水平；挖潛擴大鋅冶煉能力，實現(xiàn)鋅冶煉適度的經濟規(guī)模。

2、鋁加工材。鼓勵發(fā)展工業(yè)用大斷面和大規(guī)格薄壁寬幅型材、薄規(guī)格鋁箔、各種復合材料、大型環(huán)保配套的鋁型材表面處理線。控制小噸位擠壓機和普通建筑鋁型材生產能力的擴大。

3、有色金屬新材料。完善新材料研究開發(fā)和產業(yè)化體系，采取企業(yè)自主開發(fā)和產學研聯(lián)合開發(fā)的方式，大力發(fā)展有色金屬新材料產業(yè)。重點發(fā)展高性能磁性材料，超細粉體，電子漿料，稀土應用材料，新(更多內容請訪問好范 文網：m.7334dd.com100覆蓋了

唄，很好笑吧，來的看你還笑的出來�；依锩娑际鞘裁�，lz不是很專業(yè)，鐵屑、石灰、土、合金什么的都有。lz做過一個小實驗，把一塊花生大小磁鐵用繩子系著，懸掛在現(xiàn)場一個開闊的地方，8小時后，花生變成了玉米，很好笑吧，塵肺啊，你就等著吧。剛上班那會兒，lz眼睛每天都進沙子，實在受不時去醫(yī)務室取沙子，媽呀，鼻屎大的石灰坨子，lz眼睛差點瞎了。幸運的是lz現(xiàn)在已經找到眼睛不進沙子的辦法，現(xiàn)免費授權給各位即將進入鋼廠的同學們，記住，進入現(xiàn)場別抬頭，眼睛成45°看地面。

lz上完班身上有多臟你知道嗎？lz經常給別人說，別人以為我開玩笑，真不是。lz每天上班都戴口罩，可還是免不了，鼻孔里流出來的鼻涕和鼻屎都是純黑色，墨黑。用衛(wèi)生紙，擦擦耳朵，都是黑渣滓。頭發(fā)都是膠著狀的，想怎么定性怎么定性，因為頭發(fā)里那種小顆粒太多了，直接都給定性了。知道有多臟了吧。下班不洗澡，我都不敢回家。

說說溫度吧。lz是正兒八經的煉鋼工，把鐵水煉成鋼水就是我的本職工作。不要天真的認為現(xiàn)場就是熱，lz告訴你，你想錯了�，F(xiàn)場溫度分布特別不人性化，拿冬天來說，有的地方熱死，有的地方冷死，上8小時班你得感冒好幾回我告訴你，你要是身體不好。煉鋼爐口1000多度，有些地方比大氣溫度還低，為什么？整個煉鋼廠就是一個鐵架子，吸熱快，散熱也快，冬天你摸棉花和摸鐵比較，你覺得哪個更冰？不懂這個道理請自覺離開，因為lz已經無法和你交流。剛說了，爐口1000多度有人會站在那兒，開玩笑吧？lz從不開玩笑，經常要站的那個鬼地方，干什么？lz告訴你，觀察爐況，燒爐口。怎么看、怎么燒這些專業(yè)知識lz就不講了，你能堅持看到這里，腦細胞已經死的差不多了。總之，煉鋼廠的溫度非常人所能忍受，你不要問lz是不是常人，lz明確的告訴你，lz已經不是常人了。lz口罩、頭發(fā)都起火好多次了，lz膝蓋烤的流膿的時候你都不知道在哪里吹空調。lz告訴你，上班了要勤換內衣，不然你會得一些亂七八糟的皮膚病，特別是你的小雞雞。為什么？因為你每天都要扎扎實實地留八小時汗液，不是汗，是汗液，這兩者有本質區(qū)別。就到這里，說多了都是淚。

再說說噪音。lz工作的地方是一個超級巨型工廠，設備之多讓你頭皮發(fā)麻，設備之大讓你目瞪口呆。你在高速公路上見過的那種拉貨的巨型貨車放到廠里頂多算一個玩具，lz一點不夸張。廠里設備都是一年365天，一天24小時在運轉，噪音之大你無法想象。你要盡快學會用手勢交流，在現(xiàn)場你嗓門再大也沒用，噪音大的讓你的聲音瞬間就湮沒了，別人根本聽不見。你非要說話，就得把同事的耳朵扯到你的嘴巴上，然后大聲叫。這樣跟你說吧，煉鋼氧槍工作的時候，噴出的是超音速氣體，10分鐘噴出1.2萬個立方米的氧氣。飛機引擎噴出的也是超音速氣體，平時我們煉鋼離氧槍最近時也就是10米的距離，飛機起飛你站在引擎10米的距離試試，lz保證你一天食欲不振，精神萎靡，每每這時，lz感到徹底絕望，無比憤怒，大聲尖叫，歇斯底里。你會覺得lz瘋了，lz告訴你，那一刻lz是真的瘋了。單位每年都有職工體檢，第一年聽力全部是a，第二年左耳就下降都b，第三年老婆就開始罵：“你是不是聾了”，我知道她是無心的。

煉鋼是一份體力活，你實習見過的煉鋼是在計算機前點幾下鼠標，那是不真實的。lz這樣給你解釋，一爐鋼周期45分鐘，你大概有10分鐘可以做一下，剩下的35分鐘全是體力活，超負荷體力活，現(xiàn)場爐前路后跑來跑去，70斤擋渣球扛著到處跑，幾百斤、幾噸的合金要你提著跑幾米一桶一桶地扔進鋼水，lz一體就是120斤啊，lz體重才59公斤，lz自認為是一個能吃苦耐勞的人，可是lz一天要提2萬斤合金到處跑啊，lz一年360天沒日沒夜干這個呀，lz是讀了大學

的人呀，一本呀，lz覺得對不起鄉(xiāng)親父老呀。

關于人文環(huán)境

lz有點裝逼，說好聽叫人文環(huán)境，說開了就是同事關系。我們是幾個人組成一個班組，每個班組負責一種冶金設備。lz從進廠到現(xiàn)在換了幾次班組。兩次鋼水精煉班組，兩次轉爐煉鋼班組。我現(xiàn)在所在班組8個人，全男的，這活兒女的干不來呀。其中兩個老師傅，一輩子奉獻給武鋼的那種，沒什么學歷，工齡30多年，據(jù)說以前也搞過爐長，現(xiàn)在快退休了，退休的人有特權，上班就是吹吹牛逼，啥也不干混時間；兩個當兵轉業(yè)過來的，工齡15—20年左右，一個班長，一個主操；兩個大學生，我201*年來的，搞合金工，他201*年來的，搞技術員；一個大專生，201*年來的，搞搖爐工；一個外協(xié)工，測溫取樣。技術員專門負責做記錄寫本子，完了和化驗室搞關系，8個人里面真正干活的就5個人，兩個當兵的，一個大學生，一個大專生，一個外協(xié)工。

先說說同事。同事關系極其冷淡，上班各自干好自己的事情，下班從不聯(lián)系，一般同事打電話過來lz直接按掉不接。為什么？因為肯定不是好事，要么叫你去開會、加班，要么就是你工作沒做好，準備罵你一頓。同事關系惡劣到只要法院說殺人不犯法，立刻就會把對方捅死的境界。有人說lz裝逼說大話，lz告訴你，lz從來不吹牛逼，lz是被逼的。同事素質之低下，讓人瞠目結舌。每天跟一個人在一起，就開始說另一個人不好，每個人都罵每個人，沒有任何一個人被說好的，任何一個人都被罵。暗地里，捅刀子，使壞水。lz舉個例子，班長和主操，都是當兵退伍轉業(yè)過來的，現(xiàn)在還是一個小區(qū)的鄰居。班長家生的女兒10歲，主操家生的兒子9歲，平時上班關系好的不得了，在大家面前開玩笑，親家長，親家短的。有一天主操休月休，就是正常休假，好了，班長就開始變臉了，說主操家里窮死，老婆一個月工資800塊，還是臨時工，說他不思進取沒出息，車子都買不起，搞鋼也搞不好，老給班組惹麻煩，叫他親家是可憐他，拉攏關系讓主操好好搞鋼，不要惹麻煩。隔幾天班長休息，主操也來勁了，說班長喜歡嫖娼，回家晚了老婆不讓他進門，說班長家孩子沒教養(yǎng)，說班長這個人太勢力，請班組吃個飯都躲躲閃閃，大家都瞧不起他。聽得lz心里拔涼拔涼的。當然lz也知道，lz也沒被他們少說，大學生就是不行，不會來事，腦子笨死，沒什么前途。

你以為你工作的地方人素質低，壞，陰險。這一點我明確的告訴你，你沒有接觸過中國最底層的沒有文化的勞動群體，你會驚訝的。去主任那里，告一起工作十幾年的人的黑狀。并且是告了以后對自己沒什么好處，也不多發(fā)錢，損人不利己。這種事兒，每個月都在發(fā)生著。

說說lz被欺負的事兒。lz剛進廠不久，很多事情不了解，大熱天下中班，凌晨1點，班組提議吃燒烤。5個人吃燒烤和啤酒200多一點，班長說錢包沒帶，叫我們幫忙墊付一下，其他人都沒吱聲。然后我嘴賤說，我這里有。然后，就再也沒有人提這檔子事兒了，直到現(xiàn)在。lz心里委屈，想讓lz請客直說不就完了，來陰的，lz買單，你請客，仙人板板！

又有一次領導在現(xiàn)場指導工作，為了顯示出來他的能力，他故意讓我去干我見都沒見過的東西，然后趁著領導在，趕緊吼我，起來讓我來。

再說說領導。lz剛進廠對領導保持著一種敬重之心，每次碰到領導都主動上前點頭哈腰，說句領導好。時間長了，次數(shù)多了，lz心里就覺得委屈，為什

么？領導從來都不多搭理lz，素質高的領導看lz一眼，或是“嗯”答應一句，素質低的當沒聽到，把頭扭旁邊去，感覺lz欠他錢似的。在lz的無限努力下，lz終于搞定了一位領導，所謂搞定就是在不為難他工作的前提下，lz可以提很多要求，換換班組啦，換換崗位啦，請個假什么的啦。lz現(xiàn)在教你如何搞定領導。領導最牛逼的地方就是朋友多，關系網大。把領導哄好，對你絕對有好處。領導也是人，吃喝玩樂是人的本性，多請領導吃飯喝酒自然少不了，一個星期兩次，至少一次吧。有人問吃什么？去哪里吃，喝什么酒？lz告訴你，你打聽撒，問老師傅，他們都干過這樣的事情。實在拉不下臉問就自己去找，農家菜館，特色菜館，不需要去太高級的地方，也不要去那種破破爛爛的小店，第一次讓領導點，記住領導的口味，以后你就知道怎么點菜了。酒不能太差，100元左右的酒，領導喝多少你陪多少，賠不了，練，練不出來下次就不要請領導吃飯了，為什么？領導不喜歡頭腦清醒的時候交談。記住這句話，領導清醒的時候你屁都不是。哪次吃飯說高興了，陪領導打個牌，請領導按個摩，洗個腳，堅持一年，ok搞定！那得花多少錢？lz告訴你，前兩年，lz一分錢沒存，一件衣服沒買，沒給家里寄一分錢，lz自認為天下無情第一，古今不孝無雙。領導全這樣，沒有意外。

lz不圖你什么，心平氣和的講給你聽。你問lz：“你這么牛逼，怎么搞了三年還是一個合金工”。lz告訴你，就搞定這一個領導，lz就深深地體會到，想lz這樣在廠里沒半點關系的，想要混好真的太難了。lz覺得自己還是不能接受這種對未來永遠無知的生活，lz感覺自己就是汪洋中的一葉扁舟，永遠不知道該駛向何處，lz退縮了，lz覺得自己很受傷，稍等片刻，讓lz哭一會兒??

lz教的方法絕對是有效的，但你要知道，如果你要走這條路，近十年，你就甭想存錢了，買房也甭想，老婆也算了，父母就暫時忘了吧。

煉鋼人，爐火魂，煉鋼先煉人�？偨Y，在國企里，只要比你大一點兒的人，都會剝削你，精神上的剝削，物質上的剝削。對同事要恨，你軟弱注定被欺負，工作要膽大心細。對領導，要用時間和金錢養(yǎng)著，煉鋼總有一天會茬子，這時只有領導可以保你不死。

你說你農村出來的，一沒關系，二沒錢，在廠里混有出頭之日嗎？我告訴你，有。前提是哄好領導，舍得花錢，要耐得住寂寞，對自己要狠。等吧，等所有大學生都被干掉了，那一天就是你的出頭之日。

希望跟lz一樣的，呆在國企過苦逼日子的榴友們，早日出人頭地！

第五篇：關于進一步加強全市冶金等工貿企業(yè)安全生產工作的通知

關于進一步加強全市冶金等工貿企業(yè)

安全生產工作的通知

各縣（區(qū)）安全生產監(jiān)督管理局：

近年來，我市冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱冶金等工貿企業(yè)）安全生產事故時有發(fā)生，全市冶金等工貿企業(yè)從201*年至今累計發(fā)生安全生產事故37起，死亡35人，受傷7人。其中：201*年1月16日×××公司發(fā)生鐵水爆炸事故，造成3人受傷；×××公司僅201*年就發(fā)生3起死亡事故，造成3人死亡；201*年×××公司發(fā)生生料脫落造成2名工人被埋死亡的事故；×××公司201*年12月30日發(fā)生一起死亡3人的塌料事故，201*年又發(fā)生兩起死亡事故，造成2人死亡，201*年再次發(fā)生一起灼燙事故，造成1人死亡。

這些事故的發(fā)生造成大量人員傷亡，損失慘重、教訓深刻。也暴露出一些深層次問題：一是企業(yè)安全生產主體責任不落實，主要負責人、安全管理人員和作業(yè)人員安全意識淡薄，“三違”現(xiàn)象屢禁不止。二是企業(yè)安全生產規(guī)章制度不完善、安全操作規(guī)程不健全，故障排除和檢維修作業(yè)無章可循。三是企業(yè)安全管理不到位，作業(yè)現(xiàn)場安全管理混亂。一些企業(yè)對新招聘的員工未經培訓、特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書的情況下即上崗作業(yè)，缺乏必要的安全知識和安全操作技能。作業(yè)人員佩戴安全防護用品不規(guī)范，導致安全防護用品未起到防護作用。四是有關危險性較大的設備設施沒有按國家有關要求進行管理和使用。五是企業(yè)安全教育培訓工作不力，作業(yè)人員缺乏相關的安全知識。六是部分縣（區(qū)）對冶金等工貿企業(yè)的安全生產工作重視不夠，安 - 1 -

全監(jiān)管不到位或監(jiān)督管理針對性不強，存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，專項整治責任落實不到位等。

為吸取事故教訓，舉一反三，切實加強我市冶金等工貿企業(yè)安全生產工作，扭轉安全事故高發(fā)勢頭，現(xiàn)就有關要求通知如下：

一、認真履行安全生產綜合監(jiān)管職責，進一步強化行業(yè)安全監(jiān)管 冶金等工貿企業(yè)涉及的行業(yè)多、范圍廣，監(jiān)管難度大，各縣（區(qū)）安監(jiān)局要進一步克服困難，加大力度，落實安全生產綜合監(jiān)管職責，督促相關企業(yè)落實安全責任。

（一）明確監(jiān)管職責，落實監(jiān)管責任。目前，國家、自治區(qū)、市都把冶金等八大行業(yè)的安全監(jiān)管明確為安監(jiān)部門直接監(jiān)管。各縣（區(qū)）安監(jiān)局要按照“屬地管理、分級監(jiān)管”的原則，明確監(jiān)管職責，認真履行監(jiān)管責任。各縣（區(qū)）安監(jiān)局主要領導要親自組織學習，帶頭學習有關文件精神；分管領導要熟悉監(jiān)管職責，認真履行職責；業(yè)務股（室）人員要熟悉業(yè)務，明確工作任務和重點，掌握執(zhí)法依據(jù)和檢查方法。

（二）進一步摸清底數(shù)，加強日常監(jiān)管。一是各縣（區(qū)）安監(jiān)局要加強日常監(jiān)管，根據(jù)冶金、建材等工貿企業(yè)行業(yè)特點及安全監(jiān)管重點工作的要求，建立相適應的安全監(jiān)管體系，健全監(jiān)管責任體系。二是各縣（區(qū)）安監(jiān)局要開展冶金等工貿企業(yè)基本情況摸底調查，對調查情況要登記造冊、分類建檔。具體掌握監(jiān)管企業(yè)名單、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)法人、安全管理人員、危險有害因素、重大危險源分布等情況，切實做到底數(shù)準、情況明、責任清。三是各縣（區(qū)）從即日起，要對本行政區(qū)域內所有工貿企業(yè)進行一 - 2 -

次全面深入地大檢查大排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，責令整改。

（三）督促企業(yè)落實安全生產主體責任。一是督促企業(yè)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)程，建立健全安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格落實各項安全生產規(guī)章制度。二是督促企業(yè)建立健全安全管理機構，配備安全管理人員，加大安全生產投入，足額提取安全資金，完善、改造和維護安全防護設施設備，配備勞動防護用品、應急救援器材和裝備等。三是督促企業(yè)加強危險源監(jiān)控和做好安全生產隱患排查治理工作，強化安全教育培訓和現(xiàn)場安全管理，確保安全生產。

二、嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”，強化源頭安全管理

一是各縣（區(qū)）安監(jiān)局要及時掌握新建、改建、擴建和技術改造等項目的情況。按照國家安全監(jiān)管總局《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（安監(jiān)總局第36號令）、《國家安全監(jiān)管總局關于進一步做好冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)建設項目安全設施“三同時”工作的通知》（安監(jiān)總管四〔201*〕159號）等文件要求，及時將有關精神及要求傳達至轄區(qū)各相關企業(yè)。二是全面調查摸清本轄區(qū)內冶金等工貿企業(yè)建設項目“三同時”執(zhí)行情況，督促工貿企業(yè)做好新建、改建、擴建項目的備案審查工作，對未執(zhí)行“三同時”相關規(guī)定的建設項目要督促其到安監(jiān)部門完善手續(xù)，對違反規(guī)定要求的，責令限期整改，逾期未整改的，責令停產停業(yè)整頓，確保安全設施建設落實到位，從源頭上防止和減少生產安全事故的發(fā)生。

- 3 -

三、全面開展安全教育培訓，強化從業(yè)人員安全素質

各縣（區(qū)）安監(jiān)局要及時傳達上級部門有關安全教育培訓的精神及要求，積極宣傳安全生產知識，督促、指導企業(yè)對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。做到未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員不安排上崗作業(yè)，管理人員和特種作業(yè)人員按要求持證上崗，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育培訓。 四、大力開展行政執(zhí)法，強化企業(yè)依法生產

各縣（區(qū)）安監(jiān)局要按照屬地管理原則，根據(jù)我市冶金等工貿企業(yè)情況，對轄區(qū)內企業(yè)（包括中央、自治區(qū)、市級企業(yè)）實現(xiàn)嚴格的安全生產監(jiān)督管理，強化安全生產行政執(zhí)法，制定執(zhí)法計劃，有針對性的開展行政執(zhí)法工作。一是要針對冶金等工貿企業(yè)制訂檢查計劃、檢查表，組織對企業(yè)開展落實安全生產主體責任等方面內容的監(jiān)督檢查。二是要嚴肅事故查處。對發(fā)生安全生產事故的企業(yè)要認真查明事故原因，提出針對性的防范措施，按要求嚴肅追究事故責任人的責任，要對事故防范措施的落實情況進行跟蹤檢查，把事故經濟處罰、責任追究落實到位。

五、繼續(xù)開展冶金行業(yè)安全生產專項整治和“打非治違”，推動行業(yè)規(guī)范運行

冶金企業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害等特點，極易發(fā)生噴濺、煤粉爆炸、氣體火災爆炸等各類安全事故，各縣（區(qū)）安監(jiān)局要以《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總 - 4 -

局第26號令）、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于加強冶金企業(yè)制氧安全生產管理的通知》（安監(jiān)總廳管四〔201*〕134號）、《國家安全監(jiān)管總局關于冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)企業(yè)貫徹落實國務院<通知>的指導意見》（安監(jiān)總管四〔201*〕169號）、《國家安全監(jiān)管總局關于冶金企業(yè)貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的實施意見》（安監(jiān)總管四〔201*〕208號）為抓手，繼續(xù)深入開展冶金行業(yè)安全生產專項整治和 “打非治違”專項行動，重點檢查冶金企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程中貫徹落實國家有關安全生產標準規(guī)程的情況，特別要檢查企業(yè)在涉及交叉作業(yè)、檢維修作業(yè)及對外承包等方面的制度落實和責任劃分情況，關閉非法生產冶金企業(yè)，解決突出問題，規(guī)范冶金企業(yè)在煤氣區(qū)域、有限空間、粉塵爆炸危險場所和高溫熔融金屬作業(yè)的行為，提升企業(yè)整體安全生產水平，保持冶金行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。 六、逐步推進安全標準化，提升企業(yè)安全管理水平

各縣（區(qū)）安監(jiān)局要全面推進冶金等工貿企業(yè)安全標準化工作。督促有關企業(yè)按照安全生產相關法律法規(guī)和國務院安委會辦公室《關于印發(fā)工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設和安全生產事故隱患排查治理體系建設實施指南的通知》（安委辦〔201*〕28號）等文件和行業(yè)標準規(guī)范的要求，積極推進安全標準化工作，將開展安全標準化達標活動作為企業(yè)實現(xiàn)安全生產的主要方法和手段。各縣（區(qū)）安監(jiān)局要強化指導、加強服務，組織引導企業(yè)學習和借鑒先進單位的經驗和做法，督促和指導企業(yè)按照要求和計劃完成安全標準化創(chuàng)建工作。

- 5 -

本站推薦其他精彩文章：

關于開展冶金企業(yè)安全生產標準化工作的通知

201*年冶金工程系重點工作計劃

冶金地質勘查局團委工作計劃

材料與冶金學院宣傳部201*年度工作計劃

冶金企業(yè)的物流管理

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《冶金企業(yè)工作計劃(精選多篇)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/335781.html

• 上一篇：宣傳委員工作計劃(精選多篇)
• 下一篇：小學音樂教師個人工作計劃(精選多篇)