第一篇：五點有助于寫好求職信

目前又到了單位招聘員工的時期。根據(jù)單位多年來招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生的實踐經(jīng)驗，提請在校好范文寫求職信（投個人自薦書）時千萬別忽視以下五點。

一、許多單位考慮到新招人員的生活、居住的便利，大多愿意招收家在單位所在地的學生。因此，應(yīng)聘學生可以多留意自己家鄉(xiāng)所在地的單位招聘啟事。如果愿意應(yīng)聘家鄉(xiāng)所在地的單位，在填寫求職信個人概況欄時，應(yīng)填寫父母所在地的家庭住址。一般在校生的戶口都是學校所在地的戶口。

二、在填寫求職意向欄時，應(yīng)根據(jù)招聘單位的招聘崗位、職位和要求，填報與自身所學的專業(yè)相對應(yīng)的崗位，不宜光挑撿好的職位或崗位。也就是說，首先考慮單位是否對口適合，不要過多考慮具體崗位或職位，只要能被單位錄用就行。單位在錄用學生以后，往往會根據(jù)學生在單位實習、見習期間的實際情況，調(diào)整崗位、輪換崗位。

三、對個人愛好和特長的填寫，不宜泛泛填寫什么愛好體育、音樂、旅游等，應(yīng)把自己的專項特長表述明確、細化，突出個人的特點和優(yōu)勢。如愛好籃球，曾參加過的重要賽事，獲得什么獎項。愛好音樂，特長是鋼琴、幾級。愛好戲曲，具體的曲種、水平等。這樣，會使單位在挑選特長生時一目了然。

四、自薦書中的個人照片很重要。一定要挑選能代表個人好的形象和氣質(zhì)的的標準照和生活照。尤其是生活照的拍攝，一定要慎重設(shè)計，認真挑選。照片是單位招聘人員格外關(guān)注的一項內(nèi)容，也是初步篩選的重要參考依據(jù)。

五、提醒好范文雖然明年才畢業(yè)，但是現(xiàn)在就要開始應(yīng)聘，要關(guān)注報紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘動態(tài)，行動起來，拖延不得。

第二篇：5步驟教你寫好求職信

假設(shè)你的個人資料應(yīng)該：

1、簡況：姓名，年齡，身高，身體狀況，愛好

2、簡歷：學歷，工作經(jīng)驗

3、工作中的一些經(jīng)歷、態(tài)度

4、特長

5：聯(lián)系電話與地址

第一步：介紹消息

介紹消息實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)，本文消息可作如下介紹：

dear manager,

i learned from the nem.7334dd.comiddle school. in 1996，i began to m.7334dd.comz.netin road, suzhou city. my telephone number is 3654371.

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ�情。本文可這樣來表明感激之情：

thank you very much.

第三篇：四步教你寫好求職信

step1、認識自己的行業(yè)標準

問一問你的導師，你的同齡人或人際網(wǎng)中曾經(jīng)在該行業(yè)受聘的其他人。求職信應(yīng)該多長合適?如何發(fā)送?作為一個附件嗎?或作為電子郵件的文本?使用平信嗎?無論你和你的職務(wù)服務(wù)的是什么，要知道單單發(fā)送一個簡歷和一個空白電子郵件永遠不是一個上佳的策略。"版面和電子時代求職信的遞交方式可能改變--信息和目的卻沒有改變" 。

step2、說一些新東西

兩個重大錯誤是：簡單重復來自簡歷上的信息，或使用一個萬金油式的求職信。相反，"向招聘經(jīng)理顯示，通過采用你在簡歷中列出的造詣，并把它用在公司的需要上，你可以幫他們解決一個問題。"清楚地告訴他們，如果失去你，他們傷不起。

step3、把它放在優(yōu)先位置

花一些時間思考信息的內(nèi)容，潤色并提煉它，就像做簡歷或其它商業(yè)文件一樣。"求職信的目的是讓你的工作申請在眾多的競爭對手中鶴立雞群，" 如此說。"如果你發(fā)送一篇很爛的求職信，實際上給你進入下一輪面試的機會帶來損害。"

step4、通讀兩遍

在這個世界上讓人覺得最糟糕的是，點擊"發(fā)送"后，看到在求職信上出現(xiàn)一個很明顯的拼寫錯誤。通過重讀幾遍來避免這種錯誤的發(fā)生。"就像寫簡歷，花時間打一個草稿，并讓它沉淀一下。然后回來，大聲讀出來并反復檢查，使它在發(fā)出去之前，盡可能的完美"

第四篇：范文5點教你寫好求職信

范文5點教你寫好求職信

1. 求職信 簡單為原則：

雇主日理萬機怎么會有時間看您那長篇大論的 求職信 ?所以 求職信 一頁紙最佳。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。同時要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復，抓住重點就好。

2.求職信千萬不能華而不實：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。

3.求職信要明確寫給具體負責人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4.求職信展現(xiàn)的是你對公司的價值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬不能出現(xiàn)。求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書。同時要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會給公司帶來多少價值。

5.求職信用詞千萬要精準確：

不能粗心大意，要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼，以便給自己獲得 面試 機會。并且要主動要求 面試 ，這樣會給自己更多的展示機會。

求職信范文：

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx

xxxx年xx月

第五篇：四點教你寫好中文求職信

1、簡單為原則：

雇主日理萬機怎么會有時間看您那長篇大論的 ?所以 一頁紙最佳。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。同時要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復，抓住重點就好。

2、求職信千萬不能華而不實：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。

3、求職信要明確寫給具體負責人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4、求職信展現(xiàn)的是你對公司的價值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬不能出現(xiàn)。求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書。同時要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會給公司帶來多少價值。

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